• Tidak ada hasil yang ditemukan

DP3

N/A
N/A
Nuromsyah Mss

Academic year: 2022

Membagikan "DP3"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

PEMERINTAH DAERAH KAB. KONAWE SELATAN Bulan Januari s/d 31 Desember 2021 1 YANG DINILAI

a. Nama MURLAN, S.Pd.SD

b. NIP 19630614 198806 1 012

c. Pangkat, Golongan ruang Pembina TK I, IV/b

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya

e. Unit Organisasi SDN 12 Moramo

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama SITI RESMI, S.Pd.SD

b. NIP 19690511 199402 2 001

c. Pangkat, Golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SDN 12 Moramo

3 PEJABAT PENILAI

a. Nama MUSLAM, S.Pd

b. NIP 19630517 198408 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang Pembina TK I, IV/b

d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya / Korwil

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kab. Konawe Selatan

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85,72 x 60 % 51,43

b. Prilaku Kerja

1 Orientasi Pelayanan 87,00 (baik)

2 Integritas 85,00 (baik)

3 Komitmen 85,00 (baik)

4 Disiplin 85,00 (baik)

5 Kerjasama 85,00 (baik)

6 Kepemimpinan - (baik)

Jumlah 427,00

Jumlah Rata-rata 85,40 (baik)

Nilai Perilaku Kerja 85,40 X 40 % 34,16

Nilai Prestasi Kerja 85,59

(Baik) 5. KEBERANGKATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINNILAI (APABILA ADA) Tanggal ……….

6. TANGGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal ……….

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal ……….

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL 1 DESEMBER 2021 PEJABAT PENILAI

SITI RESMI, S.Pd.SD 19690511 199402 2 001 10. DITERIMA TANGGAL, 03 DESEMBER 2022

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

MURLAN, S.Pd.SD 19630614 198806 1 012

11. DITERIMA TANGGAL, 04 JANUARI 2022 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

MUSLAM, S.Pd

19630517 198408 1 001

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan permasalahan di atas maka dibutuhkan sebuah sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang bertujuan membantu tugas atasan (Pejabat Penilai) dalam

Majalengka, 01 Juni 2016 Pejabat Penilai/ Atasan langsung Pejabat yang dinilai.. Endang

Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penilai yang melakukan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kayong Utara sebagaimana

(1) Bupati atau pejabat yang berwenang dalam jangka waktu paling lama 12 (dua belas) bulan sejak tanggal surat keberatan diterima harus memberikan keputusan atas

[2.3] Pada tanggal 10 Desember 2010, Pemohon mengajukan keberatan, kepada Atasan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) Suku Dinas Pendidikan Pemerintah

Memeriksa apakah semua DP3 yang telah dibuat oleh pejabat penilai sudah ditanda tangani oleh pegawai yang bersangkutan dan atasan langsung pejabat penilai.. Memeriksa apakah

11. - Tulislah tanggal, bulan dan tahun penerimaan Formulir Penilaian Prestasi Kerja oleh atasan Pejabat Penilai kemudian dibubuhkan tanda tangan, nama dan NIP

Alur Kerja Staf Kepegawaian Mulai ALUR KERJA PEMPROSESAN DP3 Menyampaikan blanko konsep isian nilai DP3 ke pejabat penilai masing- masing unit selesai Kabag Membuat blanko