PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERCETAKAN BIMA
DI KUDUS
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Disusun Oleh :
Hardho Widyonugroho
B 100 960 441FAKULTAS EKONOMI
HALAMAN PENGESAHAN
Dengan ini menyatakan bahwa, skripsi dengan judul :
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA
PERCETAKAN BIMA DI KUDUS
Yang dipersiapkan dan disusun oleh : HARDO WIDYONUGROHO
NIM : B. 100 960 441
Telah dipertahankan di depan Dosen Penguji pada tanggal : ………
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
Surakarta, Oktober 2005 Pembimbing II Pembimbing I
Edi Priyono, SE. Dra. Wuryaningsih, DL
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
MOTTO
Doa adalah nyanyian hati yang selalu membawa jalan terbang menuju singgasana Tuhan
walaupun terhimpit dalam nyanyian seribu jiwa.
(Khalil Gi6ran)
Cobaan itu adalah ukuran bagi sempurna tidaknya iman seseorang.
(Qs.Al-Ankabuut)
Setiap keterburu-buruan menimbulkan penyesalan dan sikap penyesalan betapapun
kecilnya akan menyedihkan hati.
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembakan kepada :
¾
Ibu tercinta, yang telah memberikan
perhatian, semangat, keikhlasan dan
kesabaran yang disertakan dalam setiap
langkah ananda selama ini
¾
Kru ngilow yang telah memberi motivasi.
KATA PENGANTAR
Assalamu 'alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas
segala rahmat dan hidayah-Nya penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan
judul "PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERCETAKAN BIMA DI KUDUS".
Skripsi ini disusun untuk dijadikan sebagai syarat dalam menempuh ujian
sarjana jenjang strata satu (S1) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ini segala upaya telah penulis
lakukan untuk tercapainya kesempurnaan tulisan ini. Tetapi penulis menyadari
sepenuhnya bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu
saran dan kritik yang konstruktif sangat penulis harapkan.
Selanjutnya, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang
sedalam-dalamnya kepada :
1. Bapak Drs. Wahyono Ak, MA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Edi Priyono, SE, selaku Pembimbing Utama yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini.
3. Ibu Dra Wuryaningsih, DL, selaku Pembimbing Kedua yang telah membantu
penulis selama studi.
5. Bapak dan Ibu Dosen di Jurusan Manajemen yang telah memberikan ilmunya
selama penulis menuntut ilmu.
6. Ibuku tercinta yang telah memberikan kasih sayang dan do'a yang tiada hentinya
untukku. Semoga Allah SWT membalas semua yang telah engkau berikan
kepadamu.
7. Keponakan-keponakanku kalian telah mengisi hari-hari indahku.
8. Belahan Jiwaku, Sartika Dwi Ariyanti, SE, terima kasih atas cinta dan kasih
sayang, perhatian, pengertian, dukungan, kesabaran dan kemanjaannya.
9. Bolo Kost Ngilow (Mento, Alex, Budi, L-Man, Jamal, Alfan, Teyeng, Bendot,
Yoto, Kampret, dan Bero). Spesial buat Jarot.
10. Staff BEJ yang memberikan kesempatan bagi penulis untuk mencari data.
11. Pihak-pihak terkait yang sudah membantu dalam penulisan skripsi ini.
Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan segala rahmat dan
anugerah-Nya sebagai balasan atas segala budi baik yang telah dilakukan.
Akhirnya dengan menyadari segala kekurangan dan keterbatasan dalam
menyajikan dalam skripsi ini, maka kritik dan saran sangat penulis harapkan demi
sempurnanya skripsi ini, dan penulis berharap semoga skripsi yang penulis sajikan
bermanfaat bagi semua.
Wassalamu 'alaikum Wr.Wb.
Surakarta, September 2005
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
ABSTRAKSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... viii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 3
C. Tujuan Penelitian ... 3
D. Manfaat Penelitian ... 4
E. Sistematika ... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 6
A. Tinjauan Umum Manajemen Personalia ... 6
B. Upah Insentif ... 10
C. Jaminan Sosial ... 14
D. Produktivitas Kerja ... . 18
BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 24
A. Kerangka Pemikiran ... 24
B. Hipotesa ... 25
C. Data dan Sumber Data... ... 25
D. Teknik Pengumpulan data yang digunakan... 25
E. Metode Analisis ... 26
BAB IV PELAKSANAAN ... 30
A. Sejarah Singkat Perusahaan . ... 30
B. Lokasi Perusahaan ... 31
C. Struktur Organisasi ... 31
D. Personalia ... 34
E. Bahan Baku, Bahan Penolong dan Peralatan yang Digunakan 37 F. Proses Produksi ... 38
G. Produk yang Dihasilkan ... 45
H. Daerah Pemasaran dan Sasaran Distribusi... 46
I. Analisa Data ... 46
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 53
A. Kesimpulan ... 53
B. Saran... 55
DAFTAR PUSTAKA
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERCETAKAN BIMA DI KUDUS
Permasalahan : (1) Upah insentif dan jaminan sosial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada percetakan Bima di Kudus. (2) Upah insentif dan jaminan sosial manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap, produktivitas kerja karyawan pada percetakan Bima di Kudus.
Tujuan penelitian ini adalah : (1). Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pemberian upah insentif dan jaminan sosial terhadap peningkatan produktivitas karyawan. (2). Untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan pengaruh antara upah insentif dengan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah : (1). Jaminan sosial dan upah insentif mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. (2). Faktor yang dominan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan pada percetakan Bima di Kudus adalah upah insentif.
