DOKUMEN
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL
SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018
1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP 2. Eselon : II - B
3. Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
4. Ikhtisar Jabatan : MEMBANTU BUPATI DALAM MELAKSANAKAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG LINGKUNGAN HIDUP BERDASARKAN KEWENANGAN DAN TUGAS PEMBANTUAN SESUAI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN.
5. Kompetensi :
No Uraian Tugas Rincian Uraian Tugas
Penggunaan Kata Kunci dari Semua Rincian Uraian
Tugas 1 Mengkoordinasi
perumusan kebijakan teknis di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan visi dan misi dan kebijakan daerah sebagai pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan
1) Meminta kepada bawahan untuk menyiapkan perumusan kebijakan teknis di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan visi dan misi dan kebijakan daerah sebagai pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan
2) Mengadakan rapat terkait koordinasi perumusan kebijakan teknis di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan visi dan misi dan kebijakan daerah sebagai pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan
3) Memeriksa dokumen perumusan kebijakan teknis di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan visi dan misi dan kebijakan daerah sebagai pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan
4) Menugaskan bawahan untuk mendokumentasikan perumusan kebijakan teknis di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan visi dan misi dan
1. Mampu menggunakan berbagai sudut
pandang
2. Mampu Membuat Ide / Gagasan dan
Pemikiran Baru 3. Mampu Menganalisis
Permasalahan atau Mengurai
Permasalahan 4. Mampu
menghubungkan Pola menjadi hubungan suatu informasi 5. Menyesuaikan
terhadap perubahan situasi dalam
lingkungan kerja 6. Mampu bertindak
secara konsisten
kebijakan daerah sebagai pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan
7. Mampu
mengendalikan diri pada saat bekerja di bawah tekanan 8. Mampu
menyelaraskan perilaku diri dengan melibatkan diri dalam kepentingan
9. Mampu mengambil langkah aktif tanpa menunggu perintah 10. Mampu meningkatkan
kinerja
11. Mampu bekerja dalam kelompok untuk mencapai tujuan Organisasi 12. Mampu
mengembangkan Potensi Orang Lain 13. Mampu meyakinkan,
mempengaruhi dan memotivasi Orang 14. Mampu membimbing
dan memberikan umpan balik kepada bawahan
15. Mampu menjalin dan membina hubungan kerja
16. Mampu mebuat kesepakatan yang menguntungkan 17. Mampu
memberdayakan organisasi
2 Memvalidasi program dan kegiatan di bidang Lingkungan Hidup
berdasarkan perencanaan strategis dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
1) Meminta kepada bawahan untuk menyiapkan data-data yang diperlukan 2) Mengadakan rapat terkait program dan
kegiatan di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan perencanaan strategis dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 3) Memvalidasi program dan kegiatan program
dan kegiatan di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan perencanaan strategis dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 4) Mendokumentasikan dokumen program
dan kegiatan di bidang Lingkungan Hidup berdasarkan perencanaan strategis dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
3 Membina kedisiplinan dan peningkatan kualitas sumber daya aparatur dalam lingkup Dinas berdasarkan regulasi yang berlaku untuk kelancaran tugas
1) Menyiakan data yang diperlukan
2) Mengakan rapat terkait mengarahkan kepala sekretariat, kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dalam melaksanakan tugasnya berdasarkan lingkup tugas yang ada organisasi agar pelaksanaan kegiatan berkualitas
3) Membimbing pelaksanaan tugas apabila terjadi permasalahan
4 Memimpin dan mengarahkan kepala sekretariat, kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dalam melaksanakan tugasnya berdasarkan lingkup tugas yang ada organisasi
1) Menyiakan data yang diperlukan
2) Mengakan rapat terkait mengarahkan kepala sekretariat, kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dalam melaksanakan tugasnya berdasarkan lingkup tugas yang ada organisasi agar pelaksanaan kegiatan berkualitas
3) Membimbing pelaksanaan tugas apabila terjadi permasalahan
agar pelaksanaan kegiatan berkualitas
18. Mampu menggali berbagai
data/informasi secara sistematik
19. Mampu melaksanakan keteraturan sesuai dengan standar pekerjaan
20. Mampu berkomunikasi lisan yang mudah dimengerti 21. Mampu
menyampaikan gagasan yang mudah diterima pembaca 22. Mampu bertindak
cepat dan tepat dalam Keputusan
23. Mampu
mengkoordinasikan Kegiatan
24. Mampu menyusun rencana kerja 25. Mampu merespon
dinamika perubahan 26. Mampu
menyelesaikan Konflik 27. Mampu menghargai
keragaman Budaya Pegawai dan Lingkungan Masyarakat 28. Mampu Perduli
terhadap Orang Lain 5 Mendistribusikan dan
memberi petunjuk terkait pelaksanaan tugas
berdasarkan pedoman yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar
1) Mengidentifikasi jenis jenis tugas yang menjadi tanggungjawab masing-masing 2) Melakukan pendistribusian dan memberi
petunjuk pelaksanaan tugas
3) Mendokumentasikan pelaksanaan tugas
6 Menyelenggarakan koordinasi dan konsultasi dengan kementerian, lembaga pemerintah non kementerian, dan
lembaga lainnya berdasarkan lingkup koordinasi dalam rangka penyelenggaraan urusan lingkungan hidup
1) Menyiapkan bahan yang diperlukan dalam penyelenggaraan koordinasi dan konsultasi 2) Menghadiri koordinasi dan konsultasi
dengan kementerian, lembaga pemerintah non kementerian, dan lembaga pemerintah non kementerian, dan lembaga lainnya berdasarkan lingkup koordinasi dalam rangka penyelenggaraan urusan lingkungan hidup
3) Mendokumentasikan kegiatan koordinasi dan konsultasi dengan kementerian, lembaga pemerintah non kementerian, dan lembaga pemerintah non kementerian, dan lembaga lainnya berdasarkan lingkup koordinasi dalam rangka penyelenggaraan urusan lingkungan hidup
7 Melaksanakan pembinaan penyelenggaraan
pendayagunaan sumber daya aparatur dalam lingkup Dinas
berdasarkan standar dan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait pembinaan penyelenggaraan pendayagunaan sumber daya aparatur dalam lingkup Dinas berdasarkan standar dan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3) Melaksanakan pembinaan penyelenggaraan pendayagunaan sumber daya aparatur dalam lingkup Dinas berdasarkan standar
dan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4) Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan
29. Mampu Membangun Keterikatan dan
Hubungan Timbal Balik
8 Mengevaluasi penyelenggaraan
kebijakan teknis di bidang lingkungan hidup
berdasarkan pedoman yang berlaku bahan penyempurnaan perumusan kebijakan
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait penyelenggaraan kebijakan teknis di bidang lingkungan hidup berdasarkan pedoman yang berlaku bahan penyempurnaan perumusan kebijakan 3) Mengevaluasi penyelenggaraan kebijakan
teknis di bidang lingkungan hidup berdasarkan pedoman yang berlaku bahan penyempurnaan perumusan kebijakan 4) Mendokumentasikan pelaksanaan
kegiatan 9 Memimpin dan
melaksanakan norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang lingkungan hidup berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait pelaksanaan norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang lingkungan hidup berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3) Melaksanakan norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang lingkungan hidup berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4) Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan 10 Melaksanakan pemaduan
dan sinkronisasi kebijakan di bidang lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait pelaksanaan pemaduan dan sinkronisasi kebijakan di bidang lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
3) Melaksanaan pemaduan dan sinkronisasi kebijakan di bidang lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
4) Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan
11 Melaksanakan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi di bidang lingkungan hidup
berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi di bidang lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
3) Melaksanakan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi di bidang lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
4) Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan
12 Memimpin Unit
Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengundang rapat kepala UPTD
3) Melaksanakan bimbingan kepada kepala UPTD
4) Mendokumentasikan hasil kegiatan
13 Melaksanakan pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi
kemasyarakatan dalam pelaksanaan pengelolaan lingkungan hidup
1) Mengetahui dan mempelajari peraturan perundangan yang terkait
2) Mengadakan rapat terkait pelaksaaan pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan dalam pelaksanaan pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah
berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
3) Melaksanakan pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi kemasyarakatan dalam pelaksanaan pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan kewenangan pemerintah daerah kabupaten agar sasaran organisasi tercapai
4) Mendokumentasikan hasil kegiatan
14 Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan
1) Menugaskan bawahan untuk menyiapkan data-data terkait penyusunan laporan 2) Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas 3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
15 Menyelenggarakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan bidang tugasnya
1) Menerima penugasan kedinasan lain dari atasan baik lisan maupun tulisan;
2) Menindaklanjuti penugasan kedinasan lain dari atasan;
3) Melaporkan pelaksanaan tugas kedinasan lain kepada atasan
6. Penggunaan dan Prioritas Kompetensi :
Tabel Penyesuaian Kata Kunci pada Standar Kompetensi Manajerial (Sesuai dengan Per.Ka. BKN No. 07 Tahun 2013)
Kata Kunci Terindefikasi
Penggunaan Standar Kompetensi (Sesuai Dengan Per.Ka. BKN No. 07
Tahun 2013)
Kategori Kompetensi 1. Mampu menggunakan berbagai sudut
pandang
2. Mampu Membuat Ide / Gagasan dan Pemikiran Baru
3. Mampu Menganalisis Permasalahan atau Mengurai Permasalahan
4. Mampu menghubungkan Pola menjadi hubungan suatu informasi
5. Menyesuaikan terhadap perubahan situasi dalam lingkungan kerja
6. Mampu bertindak secara konsisten 7. Mampu mengendalikan diri pada saat
bekerja di bawah tekanan
1. Fleksibilitas Berpikir (FB) 2. Inovasi (Inov)
3. Berpikir Analitis (BA) 4. Berpikir Konseptual (BK) 5. Adapatasi terhadap perubahan
(AtP)
6. Integritas (Int)
7. Pengendalian Diri (PD)
1. Mutlak 2. Mutlak 3. Mutlak 4. Penting 5. Mutlak 6. Mutlak 7. Penting
8. Mampu menyelaraskan perilaku diri dengan melibatkan diri dalam kepentingan
9. Mampu mengambil langkah aktif tanpa menunggu perintah
10. Mampu meningkatkan kinerja
11. Mampu bekerja dalam kelompok untuk mencapai tujuan Organisasi
12. Mampu mengembangkan Potensi Orang Lain
13. Mampu meyakinkan, mempengaruhi dan memotivasi Orang
14. Mampu membimbing dan memberikan umpan balik kepada bawahan
15. Mampu menjalin dan membina hubungan kerja
16. Mampu mebuat kesepakatan yang menguntungkan
17. Mampu memberdayakan organisasi 18. Mampu menggali berbagai data/informasi
secara sistematik
19. Mampu melaksanakan keteraturan sesuai dengan standar pekerjaan
20. Mampu berkomunikasi lisan yang mudah dimengerti
21. Mampu menyampaikan gagasan yang mudah diterima pembaca
22. Mampu bertindak cepat dan tepat dalam Keputusan
23. Mampu mengkoordinasikan Kegiatan 24. Mampu menyusun rencana kerja 25. Mampu merespon dinamika perubahan 26. Mampu menyelesaikan Konflik
27. Mampu menghargai keragaman Budaya Pegawai dan Lingkungan Masyarakat 28. Mampu Perduli terhadap Orang Lain 29. Mampu Membangun Keterikatan dan
Hubungan Timbal Balik
8. Komitmen Terhadap Organisasi (KtO)
9. Inisiatif (Ini)
10. Semangat Berprestasi (SB) 11. Kerja Sama (KS)
12. Mengembangkan Orang Lain (MOL)
13. Kepemimpinan (KP) 14. Membimbing (M)
15. Membangun Hubungan Kerja (MHK)
16. Negosiasi (Nego) 17. Kewirausahaan (Ke) 18. Pencarian Informasi (PI)
19. Perhatian Terhadap Keteraturan (PtK)
20. Komunikasi Lisan (Komlis) 21. Komunikasi Tertulis (Komtul) 22. Pengambilan Keputusan (PK) 23. Pengorganisasian (P)
24. Perencanaan (Per)
25. Manajemen Perubahan (MP) 26. Manajemen Konflik (MK) 27. Tanggap Terhadap Pengaruh
Budaya (TPB) 28. Empati (E)
29. Interaksi Sosial (IS)
8. Perlu 9. Perlu 10. Mutlak 11. Penting 12. Mutlak 13. Mutlak 14. Penting 15. Perlu 16. Perlu 17. Penting 18. Penting 19. Mutlak 20. Mutlak 21. Penting 22. Penting 23. Penting 24. Penting 25. Perlu 26. Penting 27. Perlu 28. Penting 29. Penting
7. Standar Teknis :
a. Pendidikan : Strata Satu (S.1) b. Pangkat : Pembina Tk. I , IV / b
c. Riwayat Jabatan : Minimal 2 (dua) Tahun masa jabatan pada Jabatan Administrator (Es. III-a)
d. Diklat Teknis : a. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan Tk. II *optional b. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) kepemimpinan Tk. III
c. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan Tk. IV d. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pra-Jabatann CPNS
e. Keahlian : a. Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin Pegawai b. Peraturan tentang Pendapatan Daerah
c. Peraturan Bupati tentang tugas pokok, fungsi, dan rincian tugas jabatan struktural pada Dinas Lingkungan Hidup
d. Konsep tentang administrasi, manajemen, organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
e. Peraturan tentang Perencanaan dan Pelaporan f. Peraturan tentang Keuangan
Penyusun,
Kepala Sub. Bidang Kepala Bidang
Formasi dan Pengadaan Pegawai, Pengadaan dan Mutasi Pegawai, Selaku Anggota Sekteriat Pansel, Selaku Anggota Sekteriat Pansel,
ARHAM RAHMAT, S.STP AISYAH NAJAMUDDIN, S.Pd, MM
Pangkat : Penata Muda Tk. I, III/b Pangkat : Penata, III/c
NIP. 19900924 201206 1 002 NIP. 19760206 201001 1 011
Mengetahui, Menyetujui,
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIS KABUPATEN
DAN PENGEMBANGAN SDM , SELAKU KETUA PANITIA SELEKSI TERBUKA,
SELAKU SEKRETARIS PANITIA SELEKSI TERBUKA,
CHAIRUL NATSIR, SH, MM H. MUCHLIS, SE, M.Si
Pangkat : Pembina Utama Muda, IV/c Pangkat : Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19580717 198503 1 029 NIP. : 19680124 199203 1 006
