i
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KUALITAS AUDIT
( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik ( KAP )Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh GelarSarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
RATNA FITRI PUSPITASARI NIM: B 200 100 070
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv
MOTTO
Jika kamu tidak bisa menahan pahitnya belajar, kamu harus siap
menelan kebodohan.
(Ratna Fitri Puspitasari)
Jangan berputus asa jika menghadapi kesulitan, karena setiap tetes
air hujan yang jernih berawal dari pada awan yang gelap.
(Ratna Fitri Puspitasari)
“Barang siapa yang keluar untuk mencari ilmu maka ia berada
dijalan Allah sampai ia kembali”
v
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dengan penuh cinta dan kasih sayang, karya kecil ini kupersembahkan kepada:
1. Ayah dan Ibu terimakasih untuk doa dan ikhtiyarnya, semoga Allah memberikan kuasa kepada anakmu ini untuk menjadi anak yang bisa dibanggakan. Dan juga terimakasih atas kasih sayAng dan dukungan yang tidak pernah berhenti. 2. Kakak-kakakku dan keponakanku tersayang is the best. 3. Teman-temanku kelas C, kita yakin akan bertemu kembali
dengan hati senang dan harapan yang tercapai sesuai yang kitaimpi – impikan .
4. Para penulis-penulis buku, buku-bukuku dirumah, terimakasih telah membantuku mempelajari ilmua kuntansi. 5. Almamater UMS.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahan nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsidengan judul“PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)”, sebagai syarat mendapatkan gelar sarjana Program Studi Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari beberapapihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu penulis ucapkanterima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Pembimbing karya ini yang dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan kepada penulis demi kemajuan dalam penulisan karya ini.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Para Auditor Kantor Akuntan Publik yang menjadi bagian dari figur – figur teladan akademisi akuntansi.
6. Kedua Orang tuaku, dengan apakah aku akan membalas setiap jerih payah kalian? Do’akan anakmu ini diberikan kuasa oleh Allah menjadi anak yang sukses dan kebanggaan kalian. Dan terimakasih juga telah memberikan cinta, bimbingan, nasehat, kesabaran, pengertian dan kasih sayangnya serta tak pernah putus mendoakanku selama mengikuti tugas belajar di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta dan menyelesaikan skripsi ini.
7. Kakakku dan keponakanku tersayang.
8. Teman-temanku semuanya yang ada di FEB tetaplah menjadi teman baikku selamanya.
9. Almamaterku.
viii
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta, Maret 2015 Penulis
ix
1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kualitas Audit ... 32
2. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit ... 33
3. Pengaruh Obyektifitas terhadap Kualitas Audit ... 34
4. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Audit ... 34
5. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit ... 35
6. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Audit 36 BABIII METODE PENELITIAN ... 37
A. JenisPenelitian ... 37
x
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 38
1. Populasi ... 38
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 39
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 39
1. Variabel Independen ... 39
b. Uji Multikoliniearitas ... 47
c. Uji Heteroskedastisitas ... 47
3. Uji Analisis Regresi Berganda ... 48
A. PelaksanaanPenelitian ... 52
B. Hasil Analisi Data ... 56
1. Pengujian Instrumen Penelitian ... 56
a. Uji Validitas ... 56
b. Uji Reliabilitas ... 61
C. Pengujian Asumsi Klasik ... 62
1. Uji Normalitas ... 62
2. Uji Multikolinearitas ... 63
3. Uji Heteroskedastisitas ... 64
D. Uji Hipotesis ... 64
1. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 64
xi
B. Keterbatasan Penelitian ... 75 C. Saran ... 75 DAFTAR PUSTAKA
xii
DAFTAR TABEL
Tabel III.1 Daftar Jumlah KAPWilayah Surakarta dan Yogyakarta ... 38
Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik ... 52
Tabel IV.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 53
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Reseponden ... 53
Tabel IV.4 Usia Responden ... 54
Tabel IV.5 Tingkat Pendidikan Responden ... 54
Tabel IV.6 Jabatan Responden ... 55
TabelIV.16 Hasil Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov ... 62
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinearitas ... 63
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 64
Tabel IV.19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 65
Tabel IV.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 67
Tabel IV.21 Hasil Uji F ... 67
xiii
DAFTAR GAMBAR
xiv
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 3 Hasil Karakteristik Responden Dan Tabel R, F, T Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
xv ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal komparatif karena merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa hubungan sebab-akibat antara dua variabel atau lebih, tetapi peneliti tidak melakukan manipulasi terhadap variabel independen dengan melakukan survei pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Hasil koefisien determinan diperoleh nilai sebesar 0.652, yang berarti bahwa 65.2%kualitas audit dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi kemudian sisanya 34.8% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan independensi dan kompetensi berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi t hitung pada pengalaman kerja 0.003 < 0.05, independensi 0.113 > 0.05, obyektifitas 0.001 < 0.05, integritas 0.035 < 0.05, kompetensi 0.753 > 0.05, komitmen 0.042 < 0.05.
