KUESIONER SURVEI “EMPLOYEE ENGAGEMENT”
Pengantar :
Salah satu indikator kinerja perusahaan yang dinilai oleh
shareholder waskita
adalah
Employee Engagement Level. Employee Engagement selain mengukur
kepuasan kerja, juga mengukur keterlibatan, komitmen, keinginan berkontribusi
dan rasa memiliki
(ownership) terhadap pekerjaan dan perusahaan. Termasuk
pula didalamnya timbulnya rasa saling percaya
(trust), loyalitas terhadap
pekerjaan dan perusahaan, serta kebanggaan terhadap perusahaan dan
semangat bekerjasama.
Kuesioner ini terbagi menjadi dua :
Bagian I
Berisi 50 pertanyaan dimana setiap pertanyaan memiliki 4 alternatif jawaban
(sangat setuju; setuju; tidak setuju; sangat tidak setuju). Bapak/Ibu diminta
untuk memilih jawaban sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan dengan cara
memberi tanda silang (X) di kolom yang tepat.
Bagian II
Bapak/Ibu diminta memberikan jawaban atas pertanyaan yang tersedia.
Untuk itu kami mohon bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu dalam mengisi
kuesioner secara lengkap dan jujur, sesuai dengan yang Bapak/Ibu rasakan.
Sebelum mengisi kuesioner, terlebih dahulu Bapak/Ibu diminta untuk mengisi
profil responden. Bapak/Ibu tidak perlu mencantumkan nama, apapun jawaban
Bapak/Ibu, tidak akan mempengaruhi penilaian kinerja Bapak/Ibu. Hasil yang
objektif akan sangat berarti bagi perusahaan dalam mengupayakan perbaikan.
Pendapat Bapak/Ibu akan kami jaga kerahasiaannya.
Hasil kuesioner diharapkan sudah dapat kami terima
selambat-lambatnya
tanggal 26 September
2014
melalui para kepala bagian SDM Unit Bisnis dan
Unit Kerja atau dapat dikirim melalui alamat email
hrd@waskita.co.id
Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu.
Departemen SDM & Sistem
EMPLOYEE ENGAGEMENT
PT WASKITA KARYA (Persero) Tbk.
PROFIL RESPONDEN
I. Tempat Tugas :
1 Sekretaris Perusahaan 8 Divisi Gedung
2 Departement SDM & Umum 9 Divisi Sipil
3 Departement Keuangan 10 Divisi Regional I
4 Departement Akuntansi 11 Divisi Regional II
5 Departement Pemasaran 12 Divisi Regional III
6 Departement Produksi 13 Divisi Regional IV
7 SPI 14 Divisi EPC
15 Divisi Realty 16 Divisi Precast
II. Jabatan saat ini :
1 Kadep 4 Kadiv 9 Kapro
2 Kabag 5 Wakadiv 10 Kabag Proyek
3 Staf Dep 6 Kabag 11 Kalap
7 Kacab 12 Kasie Proyek
8 Staf 13 Pelaksana
14 Staf KSDM/Loglat/ 15 Adkon/Teknik
III. Grade saat ini :
IV. Lama kerja di PT. Waskita Karya :
1 < 3 tahun 3 6 - 10 tahun 5 16 - 20 tahun 2 3 - 5 tahun 4 11 - 15 tahun 6 > 20 tahun
V. Jenis kelamin :
1 Perempuan 2 Laki-laki
VI. Status pernikahan :
1 Menikah 2 Belum menikah
VII. Pendidikan terakhir :
1 SMA/STM 3 D3 Non Teknik 5 S1 Non Teknik 7 S2 Non Teknik
2 D3 Teknik 4 S1 Teknik 6 S2 Teknik
AGUSTUS 2014
Pernyataan dibawah adalah merupakan pernyataan yang berhubungan dengan identitas responden.
SS S TS STS
1 Perusahaan memberikan fasilitas kerja yang memadai bagi saya.
2 Perusahaan secara konsisten mampu memberikan hak-hak saya sebagai pegawai tepat waktu
3 Terdapat kehangatan hubungan personal antara atasan dengan bawahan maupun antar rekan kerja di unit kerja saya
4
Perusahaan memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk memenuhi persyaratan jabatan maupun mempersiapkan pegawai pada jabatan yang lebih tinggi
5 Perusahaan sangat menghargai ide dan saran pegawai dalam upaya pengembangan perusahaan.
6 Perusahaan memberikan penghasilan sesuai dengan beban tugas/jabatan saya.
7 Perusahaan selalu dapat memenuhi kebutuhan dana kerja untuk membiayai proyek yang sedang berjalan
8 Koordinasi antar departemen di perusahaan saya berjalan lancar.
9 Perusahaan memberikan kepercayaan kepada saya untuk mengerjakan tugas/proyek penting di departemen saya.
10 Atasan saya membangun suasana kerja yang profesional sehingga tercapai hasil kinerja yang melebihi target
11
Perusahaan memberikan tunjangan diluar penghasilan (asuransi, tunjangan kesehatan, THR, jasa produksi, tunjangan cuti, rekreasi, olah raga, makan siang dll) yang memadai.
12 Perusahaan memberikan toleransi terhadap kebhinekaan dalam suku, agama dan ras.
13 Adanya sikap saling menghargai diantara karyawan Perusahaan.
14 Perusahaan memiliki kejelasan dalam peningkatan karir saya.
15 Pencapaian kinerja Perusahaan selama ini telah menumbuhkan rasa bangga di hati saya
16 Perusahaan memberikan kenaikan gaji secara berkala minimal setingkat laju inflasi setiap tahun
17 Perusahaan menyediakan sarana keselamatan dan kesehatan kerja.
A.
BAGIAN I.
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
PERNYATAAN
Berisi 50 pertanyaan dimana setiap pertanyaan memiliki 4 alternatif jawaban: SS : Sangat Setuju
S : Setuju TS : Tidak Setuju
STS: Sangat Tidak Setuju
Bapak/Ibu diminta untuk memilih jawaban sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan dengan cara memberi tanda silang (X) di kolom yang tepat.
SS S TS STS PERNYATAAN
NO
18 Adanya kerjasama diantara individu maupun antar Unit Kerja/Bisnis yang terkait di Perusahaan.
19 Atasan memberikan dorongan kepada saya untuk mengajukan gagasan-gagasan/ saran-saran.
20 Pekerjaan yang saya lakukan memberikan manfaat dalam peningkatan kualitas hidup manusia baik secara langsung maupun tidak langsung.
21 Perusahaan memberikan penghasilan, tunjangan dan fasilitas yang memadai dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri sejenis
22 Atasan saya mampu membentuk dan membina kerjasama antar karyawan di Unit Kerja/Bisnis yang dipimpinnya
23 Adanya kerjasama diantara individu maupun unit-unit kerja yang terkait di perusahaan.
24 Pertukaran informasi / pengetahuan terkait dengan pekerjaan, berjalan dengan lancar di perusahaan saya
25 Perusahaan memberikan kebebasan pegawai dalam mencari metode penyelesaian kerja yang paling efisien.
26 Jika sesekali diperlukan, saya bersedia menggunakan peralatan dan fasilitas pribadi saya untuk menyelesaikan tugas kantor.
27 Saya selalu berusaha melakukan dan mengajak berperilaku kerja yang positif minimal kepada lingkungan kerja terdekat saya
28 Jika diperlukan, saya bersedia kerja lembur demi menyelesaikan tugas tepat waktu.
29 Saya akan merekomendasikan Waskita sebagai tempat yang baik untuk bekerja.
30 Saya jarang berpikir tentang mencari pekerjaan baru di perusahaan lain.
31
Saya selalu berupaya melakukan penghematan terhadap biaya-biaya yang harus dikeluarkan sehubungan dengan pekerjaan saya tanpa harus mengurangi kualitas hasil kerja..
32 Saya bersikap proaktif memberikan usulan dalam rapat kerja departemen saya.
33 Saya selalu mengusahakan terciptanya tempat kerja yang nyaman, rapi dan resik sehingga akan memudahkan pekerjaan saya.
34 Saya menganggap kelemahan dan kekurangan Perusahaan adalah hal yang harus dibahas secara internal, bukan untuk konsumsi pihak eksternal
35 Saya akan tetap bertahan di Perusahaan, meskipun ada kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sama dari perusahaan lain.
36
Jika sesekali diperlukan, saya bersedia membantu melakukan pekerjaan yang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan saya, namun bermanfaat bagi perusahaan.
37 Saya bersedia membantu rekan kerja demi tercapainya tujuan departemen.
SS S TS STS PERNYATAAN
NO
39 Saya ingin terus mengembangkan perusahaan ini sehingga menjadi lebih maju.
40 Saya selalu bersedia berbagi informasi / pengetahuan terkait dengan pekerjaan di departemen saya.
41 Saya selalu berusaha memberikan yang terbaik dari diri saya disetiap penyelesaian pekerjaan yang diberikan.
42 Budaya perusahaan Waskita telah membangun nilai-nilai positif dalam diri saya.
43 Saya mudah melakukan koordinasi dengan tim / orang di departemen saya.
44 Walaupun tidak selalu ada instruksi atasan, saya dapat menyelesaikan target pekerjaan dengan baik.
45 Saya bangga menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang produknya bermanfaat bagi masyarakat luas.
46 Saya tahu apa yang dibutuhkan dari saya untuk dapat berkontribusi terhadap pencapaian kinerja departemen/divisi saya.
47 Saya selalu mencoba alternatif penyelesaian pekerjaan secara terus menerus sampai ditemukan metode baru yang lebih efisien.
48 Saya selalu berusaha menjaga kerahasiaan data perusahaan saya.
49 Saya menganggap target departemen, menjadi target saya.
50 Saya selalu tertantang untuk menerima pekerjaan yang akan mengeksplorasi seluruh kemampuan saya.
B. BAGIAN 2
Terim kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam pengisian kuesioner ini
Bapak/Ibu diminta memberikan jawaban atas pertanyaan yang tersedia.
2. Hal-hal apakah yang PALING membuat Bapak/Ibu puas bekerja dan dapat meningkatkan produktivitas?
