• Tidak ada hasil yang ditemukan

a. < 20 Tahun b Tahun c Tahun d. > 40 Tahun a. SD b. SMP c. SMA d. Perguruan Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "a. < 20 Tahun b Tahun c Tahun d. > 40 Tahun a. SD b. SMP c. SMA d. Perguruan Tinggi"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

62 Lampiran 1 : Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

Dalam pengisian kuisioner ini, dimohon kepada Bapak/Ibu/Sdr/i dapat memilih salah satu dari kategori jawaban yang telah disediakan dengan memberi tanda silang (x) jawaban yang dianggap tepat. Jawaban Bapak/Ibu/Sdr/i akan dirahasiakan.

Atas kesediaan dan bantuan dari Bapak/Ibu/Sdr/i untuk menjawab kuesioner ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.

A. Karakteristik Responden 1. Usia

a. < 20 Tahun b. 20 – 30 Tahun c. 31 – 40 Tahun d. > 40 Tahun

2. Jenis Kelamin

a. Laki – laki b. Perempuan

3. Pendidikan

a. SD b. SMP c. SMA d. Perguruan Tinggi

4. Masa Kerja

a. 1 – 5 Tahun b. 6 – 10 Tahun c. 11 – 15 Tahun d. > 15 Tahun

Petunjuk Pengisian

Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan memberi tanda check list (√) pada jawaban yang telah tersedia sesuai dengan anggapan anda.

Keterangan:

1. Sangat tidak setuju (STS)

2. Tidak setuju (TS)

3. Netral (N)

4. Setuju (S)

5. Sangat setuju (SS)

(2)

63 No

.

Pernyataan STS

(1) TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1. Saya taat terhadap peraturan kerja dalam perusahaan

2. Saya dapat diandalkan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan

3. Saya selalu hadir kerja

4. Saya memiliki inisiatif untuk memperbaiki hasil kerja yang kurang baik

5. Saya selalu bekerja dengan baik dan teliti meskipun kadang lingkungan sekitar kurang mendukung 6. Saya selalu konsisten dalam menyelesaikan suatu

pekerjaan

7. Saya tidak mudah putus asa jika menemui masalah saat sedang melakukan suatu pekerjaan

8. Saya selalu memberikan yang terbaik untuk perusahaan

9. Saya rela lembur jika memang diperlukan oleh perusahaan

10. Saya selalu serius dan berkonsentrasi dalam melakukan suatu pekerjaan

11. Saya ikut serta memberi masukan untuk perusahaan 12. Saya merasa puas terhadap pekerjaan yang

dipercayakan kepada saya

13. Saya merasa puas terhadap gaji yang saya terima 14. Saya merasa puas dengan kesempatan promosi di

perusahaan

15. Saya merasa puas terhadap hubungan dengan atasan di perusahaan

16. Saya merasa puas terhadap rekan kerja saya di perusahaan

17. Saya memiliki kualitas kerja yang sesuai dengan syarat-syarat yang diberikan perusahaan

18. Saya mampu menyelesaikan jumlah pekerjaan yang diberikan perusahaan

19. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya

20. Saya mampu menggunakan sumber daya/ fasilitas yang ada dengan baik

21. Saya mampu menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik walaupun tanpa pengawasan dari perusahaan 22. Saya mampu untuk bekerjasama dengan baik di dalam

perusahaan

(3)

64 Lampiran 2 : Data Jawaban Kuesioner

Nomor

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1.11 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Total Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja

1 2 4 4 3 2 3 3 4 3 4 4 5 5 3 3 2 4 3 4 4 4 5 78 2 1 3 2

2 2 3 4 1 5 4 4 3 3 2 1 3 4 2 2 3 2 3 4 1 1 2 59 2 1 3 2

3 4 5 3 4 5 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 5 5 4 3 87 3 1 3 2

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 86 2 1 3 2

5 3 4 4 4 3 2 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 5 2 4 4 77 2 1 3 2

6 3 4 2 3 4 3 5 4 4 4 2 3 3 5 5 4 5 4 4 3 4 4 82 4 1 3 4

7 5 4 5 4 3 4 4 3 5 4 5 4 4 3 4 4 3 5 5 3 4 4 89 3 1 3 3

8 5 4 5 5 3 4 4 3 5 3 5 4 4 4 3 4 4 5 5 3 4 4 90 2 1 4 2

9 2 3 3 2 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 2 4 4 3 3 4 4 72 2 1 3 1

10 2 3 3 2 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 2 4 4 3 4 4 4 73 3 1 3 2

11 4 3 3 5 5 4 5 5 3 5 2 4 3 5 5 4 3 4 4 3 4 4 87 2 2 4 2

12 4 3 4 5 5 4 5 4 3 5 2 4 3 5 5 5 4 3 4 4 3 4 88 2 1 3 1

13 4 4 5 3 3 4 4 5 3 3 3 2 3 2 2 2 4 4 4 5 5 3 77 4 1 3 3

14 3 4 4 5 2 3 4 5 3 2 3 4 3 4 3 3 5 4 5 3 4 4 80 2 1 3 1

15 2 3 1 1 2 4 3 2 2 3 4 4 2 3 3 4 3 4 4 4 4 2 64 2 1 3 1

16 4 4 3 5 4 4 3 5 4 3 2 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 5 87 2 1 3 1

17 2 4 2 3 2 3 3 3 2 2 3 2 4 3 2 2 4 4 3 3 2 4 62 2 1 3 1

18 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 5 4 2 4 2 2 3 3 4 77 2 1 3 1

19 3 3 4 3 4 2 3 4 4 4 3 4 2 3 1 4 3 4 4 4 4 2 72 2 1 3 2

20 4 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 2 3 4 4 5 4 5 2 4 4 84 2 1 4 1

21 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 99 2 1 4 1

22 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5 2 4 2 4 3 4 4 4 4 3 4 4 84 2 1 4 1

23 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 2 4 4 3 3 3 4 3 78 3 1 3 3

24 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 2 3 4 5 5 4 5 5 5 5 92 4 1 3 4

25 4 5 3 5 4 4 5 3 2 4 1 4 3 3 2 3 4 4 3 3 3 2 74 2 1 3 2

26 3 4 3 3 3 4 2 4 2 4 4 4 3 4 1 3 4 3 4 3 4 5 74 2 1 3 2

27 3 3 4 1 2 4 4 4 1 4 5 4 3 4 4 4 3 4 3 2 4 4 74 2 1 3 1

28 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 5 89 3 1 3 2

29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 5 5 5 5 5 5 5 93 2 1 3 1

30 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 2 2 2 3 2 3 2 2 3 4 67 2 1 3 1

31 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 4 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 4 66 2 1 3 1

32 1 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 2 3 4 2 1 2 2 3 3 3 2 52 3 1 3 2

33 1 2 3 3 3 3 4 4 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 4 4 4 4 63 2 1 3 1

34 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 2 2 3 3 3 4 4 4 2 4 72 4 1 3 4

35 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4 3 4 5 5 5 5 4 5 89 2 1 3 2

36 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 4 4 5 5 5 5 84 2 1 3 2

37 5 5 4 5 5 4 5 4 3 4 3 4 5 5 5 4 3 3 3 3 4 5 91 2 2 3 2

38 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 3 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 97 1 1 2 1

39 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 2 2 3 4 5 5 5 5 5 5 5 89 4 1 2 4

40 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 82 4 1 2 4

41 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 2 4 4 4 4 3 4 4 81 2 1 3 2

42 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 3 4 4 5 4 5 4 3 5 96 2 1 3 1

43 2 3 3 2 3 2 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 67 2 2 3 1

44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 108 3 1 3 2

45 4 5 2 2 3 4 4 4 3 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 94 2 1 3 1

46 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 3 4 4 94 3 1 3 3

47 4 5 2 3 4 4 4 4 3 2 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 76 3 1 4 2

48 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 3 4 5 5 5 5 5 105 3 1 4 2

49 4 4 5 5 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 2 5 5 5 5 5 99 3 1 3 3

50 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 90 2 1 2 2

51 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 88 2 1 2 2

52 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 88 2 1 3 2

53 5 5 4 5 5 3 5 4 5 4 4 5 3 4 5 4 5 4 4 3 5 5 96 2 1 3 2

54 4 4 3 3 3 2 4 2 4 2 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 75 2 1 3 2

55 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 5 5 4 3 4 3 4 3 4 4 5 5 87 2 1 3 1

Motivasi Kerja Kepuasan Kerja Kinerja Karyawan Karakteristik Responden

(4)

65

56 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 2 2 3 3 4 4 3 3 4 3 4 74 2 1 3 1

57 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 110 2 1 4 1

58 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 2 4 4 3 2 3 2 3 3 2 70 3 1 3 2

59 4 4 4 4 5 4 4 4 2 3 2 2 1 2 3 4 4 3 4 4 5 4 76 3 1 3 3

60 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 93 2 1 3 2

61 4 4 2 2 4 4 3 4 4 4 2 2 1 1 4 4 3 4 5 4 5 5 75 4 1 3 3

62 2 4 1 1 3 2 4 2 1 5 2 3 1 2 2 4 4 5 3 2 3 4 60 2 1 4 2

63 4 4 3 2 2 4 4 3 4 2 3 3 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 73 2 1 3 1

64 3 3 4 4 4 5 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 5 5 4 85 2 1 3 1

65 4 4 5 4 5 5 4 3 4 2 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 84 3 1 3 2

66 4 4 5 4 5 5 5 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 3 4 3 88 2 1 3 2

67 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 2 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 80 3 1 3 3

68 4 4 3 4 4 5 5 5 4 3 2 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 5 83 2 1 3 2

69 4 4 3 3 4 4 4 5 3 2 3 3 2 3 4 4 3 2 3 3 4 4 74 2 2 3 1

70 4 4 3 2 3 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 5 4 3 4 3 4 4 79 2 2 3 2

71 4 4 3 2 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 76 3 1 3 2

72 4 4 3 3 3 4 3 4 4 5 4 5 5 4 3 2 3 4 4 3 4 5 83 3 2 3 3

73 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 2 3 3 4 3 4 4 3 4 5 5 80 2 1 3 2

74 4 4 3 4 4 5 4 4 3 4 2 3 3 2 4 3 4 4 3 4 3 4 78 2 1 3 2

75 4 4 3 3 2 3 4 3 4 3 4 4 3 5 4 5 5 4 3 4 4 5 83 2 1 3 2

76 4 4 3 4 4 4 3 5 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 81 2 1 3 2

77 2 2 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 2 4 73 3 1 3 2

78 4 4 3 4 4 2 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 4 2 4 3 4 5 81 2 1 3 2

79 3 3 2 3 4 4 3 4 4 3 4 2 4 4 3 4 4 5 3 4 4 4 78 2 1 3 2

80 5 5 4 4 3 4 3 4 5 4 5 5 4 3 4 4 4 3 3 4 5 5 90 3 1 3 2

81 4 5 5 4 3 4 3 4 4 3 4 5 5 5 4 3 2 4 4 4 5 4 88 2 2 3 2

82 4 4 5 5 3 5 4 4 3 2 4 4 3 4 5 5 4 4 5 3 5 5 90 3 2 2 3

83 4 4 5 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 2 3 4 82 2 1 3 2

84 4 4 5 5 4 3 4 2 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 2 4 5 82 3 2 3 3

85 4 3 4 4 4 3 4 3 5 5 4 3 4 3 3 4 2 3 3 2 4 4 78 2 1 3 1

86 4 4 3 3 2 3 3 3 1 3 2 3 2 1 3 4 3 3 2 4 3 4 63 3 1 3 2

87 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3 5 5 5 4 3 4 87 3 1 3 3

88 4 4 5 5 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 4 2 4 3 5 4 5 87 4 1 3 4

89 5 4 5 5 4 3 4 4 3 2 4 4 2 4 4 3 4 4 3 4 3 4 82 2 2 3 2

90 4 4 3 3 2 4 3 4 5 5 4 4 3 4 4 4 5 4 5 5 5 5 89 3 2 3 3

91 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 2 4 4 3 4 3 4 3 4 4 77 2 1 3 1

92 4 4 5 5 4 5 4 3 4 2 3 4 3 2 4 5 5 4 5 5 5 5 90 3 1 3 3

93 4 3 2 3 3 3 3 4 4 5 4 3 3 3 3 5 4 4 4 4 4 5 80 1 1 3 1

94 5 4 4 3 4 2 3 4 4 3 4 4 5 5 4 2 3 4 4 3 5 5 84 2 1 3 2

95 4 4 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 4 2 3 4 3 4 4 5 85 3 1 3 2

96 4 4 3 4 2 4 3 4 3 4 4 3 5 4 2 3 4 3 4 5 4 5 81 2 2 3 2

97 4 4 3 4 4 3 5 5 5 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 84 2 1 3 1

98 4 4 3 3 4 3 4 5 5 5 3 4 4 4 2 3 3 3 4 4 3 4 81 2 1 3 2

99 4 4 3 4 4 4 3 4 3 2 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 87 2 1 3 2

100 3 4 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 3 86 3 1 3 3

101 2 2 3 3 3 2 4 3 2 3 4 3 3 3 2 4 4 4 4 4 2 4 68 2 1 3 1

102 4 3 4 4 4 3 2 3 4 4 3 4 4 4 5 3 4 4 3 4 4 4 81 4 1 2 4

103 4 3 3 3 3 5 3 2 2 3 4 3 3 5 4 4 4 5 4 3 3 3 76 3 2 3 2

104 3 3 3 4 4 5 4 3 3 3 4 2 2 2 5 4 4 3 3 3 4 4 75 4 1 2 3

105 2 4 4 3 2 3 4 4 1 3 3 4 4 3 4 3 2 5 5 4 3 4 74 2 1 4 1

106 3 4 4 3 3 2 4 5 1 3 3 4 4 1 2 3 4 3 4 3 4 3 70 2 1 4 1

107 3 4 4 5 3 2 4 3 4 3 4 5 2 2 2 3 4 5 3 3 4 3 75 2 1 4 1

108 3 4 4 4 3 5 4 3 2 3 2 4 3 4 3 3 5 4 2 1 3 4 73 2 1 4 1

109 4 3 5 2 3 3 4 4 4 4 3 2 1 2 3 3 4 3 4 3 5 5 74 2 1 4 1

110 4 4 3 3 2 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 2 3 3 3 4 4 5 78 4 1 1 4

(5)

66 Lampiran 3 : Output Deskriptif

Motivasi Kerja

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X1.1 110 1 5 3.68 .856

X1.3 110 1 5 3.62 .938

X1.4 110 1 5 3.65 1.019

X1.5 110 2 5 3.65 .874

X1.7 110 2 5 3.84 .711

X1.8 110 2 5 3.82 .792

X1.9 110 1 5 3.56 1.009

X1.10 110 2 5 3.66 .911

Valid N (listwise) 110

Kepuasan Kerja

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X2.1 110 1 5 3.61 .920

X2.3 110 1 5 3.45 .973

X2.4 110 1 5 3.50 .965

X2.5 110 1 5 3.56 .873

Valid N (listwise) 110

(6)

67 Kinerja Karyawan

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Y1 110 2 5 3.78 .861

Y2 110 2 5 3.85 .799

Y3 110 2 5 3.90 .867

Y4 110 1 5 3.63 .947

Y5 110 1 5 3.91 .819

Y6 110 2 5 4.17 .811

Valid N (listwise) 110

(7)

68 Lampiran 4 : Data Karakteristik Responden

Usia Karyawan

Usia

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid <20 Tahun 2 1,8 1,8 1,8

20 - 30 tahun 69 62,7 62,7 64,5

31 - 40 Tahun 28 25,5 25,5 90,0

>40 Tahun 11 10,0 10,0 100,0

Total 110 100,0 100,0

Jenis Kelamin Karyawan

Jenis Kelamin

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Laki-laki 97 88,2 88,2 88,2

Perempuan 13 11,8 11,8 100,0

Total 110 100,0 100,0

Pendidikan Karyawan

Pendidikan

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid SD 1 ,9 ,9 ,9

SMP 8 7,3 7,3 8,2

SMA 87 79,1 79,1 87,3

Perguruan Tinggi 14 12,7 12,7 100,0

Total 110 100,0 100,0

(8)

69 Masa Kerja Karyawan

Masa Kerja

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1-5 Tahun 35 31,8 31,8 31,8

6 - 10 Tahun 51 46,4 46,4 78,2

11 - 15 Tahun 16 14,5 14,5 92,7

>15 Tahun 8 7,3 7,3 100,0

Total 110 100,0 100,0

(9)

70

Lampiran 5 : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan Uji Validitas Motivasi Kerja

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1.11 TOTAL X1.1 Pearson Correlation 1 .408* .544** .733** .437* .328 .445* .211 .437* .373* .228 .769**

Sig. (2-tailed) .025 .002 .000 .016 .077 .014 .264 .016 .043 .226 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.2 Pearson Correlation .408* 1 .078 .508** .108 .013 .141 .058 .105 -.027 .126 .337

Sig. (2-tailed) .025 .682 .004 .570 .947 .459 .763 .580 .886 .507 .069

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.3 Pearson Correlation .544** .078 1 .345 .129 .046 .234 .348 .421* .192 .263 .473**

Sig. (2-tailed) .002 .682 .062 .496 .808 .214 .060 .021 .310 .160 .008

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.4 Pearson Correlation .733** .508** .345 1 .395* .089 .461* .398* .358 .306 -.008 .703**

Sig. (2-tailed) .000 .004 .062 .031 .638 .010 .029 .052 .100 .966 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.5 Pearson Correlation .437* .108 .129 .395* 1 .292 .478** .242 .328 .448* -.326 .459*

Sig. (2-tailed) .016 .570 .496 .031 .118 .008 .197 .077 .013 .079 .011

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.6 Pearson Correlation .328 .013 .046 .089 .292 1 .182 -.018 .010 .146 .272 .298

Sig. (2-tailed) .077 .947 .808 .638 .118 .337 .926 .957 .442 .146 .109

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.7 Pearson Correlation .445* .141 .234 .461* .478** .182 1 .207 .126 .344 -.207 .414*

Sig. (2-tailed) .014 .459 .214 .010 .008 .337 .274 .507 .063 .273 .023

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.8 Pearson Correlation .211 .058 .348 .398* .242 -.018 .207 1 .222 .327 -.063 .478**

Sig. (2-tailed) .264 .763 .060 .029 .197 .926 .274 .238 .078 .740 .007

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.9 Pearson Correlation .437* .105 .421* .358 .328 .010 .126 .222 1 .202 .089 .579**

Sig. (2-tailed) .016 .580 .021 .052 .077 .957 .507 .238 .283 .641 .001

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.10 Pearson Correlation .373* -.027 .192 .306 .448* .146 .344 .327 .202 1 .104 .549**

Sig. (2-tailed) .043 .886 .310 .100 .013 .442 .063 .078 .283 .585 .002

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

X1.11 Pearson Correlation .228 .126 .263 -.008 -.326 .272 -.207 -.063 .089 .104 1 .328

Sig. (2-tailed) .226 .507 .160 .966 .079 .146 .273 .740 .641 .585 .077

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

TOTAL Pearson Correlation .769** .337 .473** .703** .459* .298 .414* .478** .579** .549** .328 1

Sig. (2-tailed) .000 .069 .008 .000 .011 .109 .023 .007 .001 .002 .077

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(10)

71 Uji Reliabilitas Motivasi Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.808 .809 8

Uji Validitas Kepuasan Kerja

Correlations

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 TOTAL

X2.1 Pearson Correlation 1 .000 .387* .191 .372* .412*

Sig. (2-tailed) 1.000 .035 .311 .043 .023

N 30 30 30 30 30 30

X2.2 Pearson Correlation .000 1 .047 .112 -.406* .083

Sig. (2-tailed) 1.000 .803 .556 .026 .663

N 30 30 30 30 30 30

X2.3 Pearson Correlation .387* .047 1 .512** .370* .427*

Sig. (2-tailed) .035 .803 .004 .044 .018

N 30 30 30 30 30 30

X2.4 Pearson Correlation .191 .112 .512** 1 .362* .584**

Sig. (2-tailed) .311 .556 .004 .049 .001

N 30 30 30 30 30 30

X2.5 Pearson Correlation .372* -.406* .370* .362* 1 .600**

Sig. (2-tailed) .043 .026 .044 .049 .000

N 30 30 30 30 30 30

TOTAL Pearson Correlation .412* .083 .427* .584** .600** 1

Sig. (2-tailed) .023 .663 .018 .001 .000

N 30 30 30 30 30 30

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(11)

72 Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.691 .698 4

Uji Validitas Kinerja Karyawan

Correlations

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 TOTAL

Y1 Pearson Correlation 1 .288 .330 .474** .468** .358 .468**

Sig. (2-tailed) .123 .075 .008 .009 .052 .009

N 30 30 30 30 30 30 30

Y2 Pearson Correlation .288 1 .566** .432* .395* .083 .472**

Sig. (2-tailed) .123 .001 .017 .031 .665 .009

N 30 30 30 30 30 30 30

Y3 Pearson Correlation .330 .566** 1 .305 .424* .214 .563**

Sig. (2-tailed) .075 .001 .101 .020 .256 .001

N 30 30 30 30 30 30 30

Y4 Pearson Correlation .474** .432* .305 1 .603** .196 .453*

Sig. (2-tailed) .008 .017 .101 .000 .299 .012

N 30 30 30 30 30 30 30

Y5 Pearson Correlation .468** .395* .424* .603** 1 .407* .592**

Sig. (2-tailed) .009 .031 .020 .000 .026 .001

N 30 30 30 30 30 30 30

Y6 Pearson Correlation .358 .083 .214 .196 .407* 1 .574**

Sig. (2-tailed) .052 .665 .256 .299 .026 .002

N 30 30 30 30 30 30 30

TOTAL Pearson Correlation .468** .472** .563** .453* .592** .544** 1

Sig. (2-tailed) .009 .009 .001 .012 .001 .002

N 30 30 30 30 30 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(12)

73 Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.775 .779 6

(13)

74 Lampiran 6: Regresi

Uji Normalitas

Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 1.839 .326 5.648 .000

Motivasi Kerja

.180 .095 .180 1.893 .061 .727 1.375

Kepuasan Kerja

.389 .086 .428 4.505 .000 .727 1.375

a. Dependent Variable: Kinerja

(14)

75 Uji Heterokedastisitas

Uji Regresi Linier Berganda

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 1.839 .326 5.648 .000

X1 .180 .095 .180 1.893 .061

X2 .389 .086 .428 4.505 .000

a. Dependent Variable: Y

Uji F

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 10.328 2 5.164 22.539 .000a

Residual 24.516 107 .229

Total 34.844 109

a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y

(15)

76 Uji Koefisien Determinasi (R

2

)

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .544a .296 .283 .47866

a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja

Referensi

Dokumen terkait

|jejakseribupena.com, Soal dan Solusi Simak UI Matematika Dasar, 2014

Berdasarkan hasil analisis data yang ditinjau menggunakan volume perdagangan saham, hasil yang diperoleh adalah tidak terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity

Dengan menambahkan sifat komparabel pada dua anggota dalam ruang metrik terurut maka dapat ditunjukkan bahwa pemetaan kontraksi Ciric-Matkowski memiliki titik tetap

(2011) telah meneroka faktor-faktor yang menyumbang kepada hasrat penyertaan penduduk dalam pengurusan ekopelancongan dan mencadangkan hubungan antara struktur hasrat

Pencahayaan, baik itu pencahayaan aktif maupun pencahayaan pasif, di dalam perpustakaan digunakan sebagai penerangan untuk kegiatan yang dilakukan para pengunjung

Gramsci menganggap dunia gagasan (ideologi), kebudayaan, superstruktur, bukan hanya sebagai refleksi atau ekspresi dari struktur kelas ekonomik atau infrastruktur yang

Dari hasil studi pendahuluan yang telah dilaksanakan di RSKB Banjarmasin Siaga, peneliti mengambil 10 sampel rekam medis rawat inap spesialis bedah ortopedi dengan kasus

[r]