DAFTAR PERTANYAAN
A. Petunjuk Pengisian
1. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu
2. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan tidak berpengaruh pada kinerja/jabatan Bapak/Ibu. Untuk itu dimohon untuk memberikan jawaban yang subyektif yang sesuai dengan kenyataan di lapangan.
B. Karakteristik Responden
1. Jenis Kelamin a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia
a. ≤ 20 Tahun b. 21 – 30 Tahun c. 31 – 40 Tahun d. 40 – 50 Tahun e. ≥ 51 Tahun 3. Pendidikan
a. SD – SMP/Sederajat b. SMA/Sederajat c. Diploma I,II,III,IV d. Sarjana (S-1) e. Lainnya 4. Lamanya bekerja
a. ≤ 10 Tahun b. 11 – 20 Tahun c. 21 – 30 Tahun d. 31 – 40 Tahun e. ≥ 41 Tahun
C. Daftar Pertanyaan Variabel X (Budaya Organisasi)
1. Apakah Bapak/Ibu diberikan kesempatan untuk dapat berinisiatif sendiri dalam melakukan pekerjaan?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
2. Apakah Bapak/Ibu diperbolehkan untuk mengemukakan kritik dan saran secara bebas dalam menuntaskan suatu masalah pekerjaan?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
3. Apakah pepatah Nias yangmengatakan “Alawa luo afeto duo’ aleu dawuo, aiso nidano mbanio” yang artinya jangan menunda pekerjaan sudah diterapkan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari di instansi Bapak/Ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
4. Dalam menuntaskan masalah dalam instansi, sejauh apa tingkat toleransi yang diberikan oleh atasan jika Bapak/Ibu melakukan kesalahan?
a. Sangat tinggi b. Tinggi c. Rendah d. Sangat rendah e. Tidak pernah
5. Seberapa sering Bapak/Ibu harus mengambil resiko dalam menyelesaikan pekerjaan demi kepentingan instansi?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
6. Menurut Bapak/Ibu, apakah watak rekan-rekan kerja dalam instansi ini sangat agresif dalam bekerja?
a. Sangat agresif b. Agresif c. Cukup agresif d. Ragu-ragu e. Tidak agresif
7. Apakah Bapak/Ibu mampu memahami secara mendetail tugas pokok dan fungsi yang dirumuskan dalam instansi ini?
a. Sangat memahami b. Memahami
d. Kurang memahami e. Tidak memahami
8. Sejauh mana Bapak/Ibu mampu melaksanakan standar kerja organisasi yang telah ditetapkan?
a. Sangat mampu b. Mampu
c. Cukup mampu d. Kurang mampu e. Tidak mampu
9. Pepatah Nias yang mengatakan “Kauko ba hili lewuo ba ndraso, faolo goi ndraugo ba ufaolo goi ndra’o, fa’a’ozu ita fao-fao” adalah istilah tetua adat yang memberikan saran kepada seluruh masyarakat Nias untuk saling menghormati satu sama lain meskipun berbeda asal-usulnya. Apakah prinsip dari pepatah tersebut dilaksanakan dii instansi Bapak/Ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
10.Bagaimana hubungan antara unit Bapak/Ibu bekerja dengan unit lain dalam instansi ini?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik d. Kurang baik e. Tidak baik
11.Apakah prinsip “Aoha noro nilului wahea, aoha noro nilului waoso, alisi tafadaya-daya, hulu tafaewolo-wolo” masih dilakukan dalam setiap kegiatan organisasi?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
12.Sejauh mana pengaruh dari peranan pimpinan dalam mengkoordinasikan seluruh unit-unit kerja dalam instansi?
a. Sangat berpengaruh b. Berpengaruh
13.Pernahkah atasan Bapak/Ibu memberikan bantuan, dukungan maupun motivasi dalam memperlancar proses pekerjaan?
a. Sangat sering b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
14.Apakah instansi Bapak/Ibu sudah merumuskan aturan-aturan yang baku dan tertulis yang digunakan untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku pegawai?
a. Sudah dan sangat jelas b. Sudah dan jelas c. Sudah dan cukup jelas d. Sudah dan kurang jelas e. Tidak jelas
15.Apakah atasan Bapak/Ibu maupun antar sesama pegawai saling mengingatkan tentang peraturan-peraturan yang telah ditetapkan?
a. Sangat sering b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
16.Menurut Bapak/Ibu, apakah peranan fondrako atau aturan-aturan dalam adat Nias mempengaruhi peraturan bekerja dalam instansi ini?
a. Ya, sangat berpengaruh b. Berpengaruh
c. Cukup berpengaruh d. Ragu-ragu
e. Tidak sama sekali
17.Apakah Bapak/Ibu menyadari peranan sebagai bagian dari organisasi ini? a. Sangat menyadari
b. Menyadari
c. Cukup menyadari d. Kurang menyadari e. Tidak menyadari
18.Jika Bapak/Ibu memiliki kepentingan lain diluar pekerjaan ini, seberapa sering Bapak/Ibu mendahulukan pekerjaan kantor?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
19.Tolo-tolo adalah prinsip saling memberikan bantuan antar kerabat atau saudara dalam suatu kegiatan atau acara tertentu dalam budaya Nias. Dimana bantuan yang diberikan memiliki takaran yang sama dengan apa yang akan kita berikan sebagai tanda balas jasa. Dalam kaitannya dengan melakukan pekerjaan sehari-hari, termasuk dalam proses kerjasama dengan rekan sekerja Bapak/Ibu, apakah prinsip tolo-tolo tersebut masih terus dilaksanakan?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
20.Seberapa sering konflik terjadi dalam instansi Bapak/Ibu? a. Tidak pernah
b. Jarang
c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat sering
21.Apakah Bapak/Ibu menyelesaikan masalah internal bersama-sama? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
22.Menurut Bapak/Ibu, apakah prinsip “Sokhi mate moroi aila” pernah terjadi dalam kantor ini, dan apakah prinsip tersebut adalah sesuatu yang berbahaya?
a. Pernah, dan tidak setuju b. Pernah, dan setuju c. Ragu-ragu
d. Tidak pernah, dan tidak setuju e. Tidak pernah, dan setuju
23.Menurut Bapak/Ibu apakah pendapat yang berbeda dengan atasan merupakan sesuatu yang berbahaya?
a. Sangat tidak setuju b. Tidak setuju c. Kadang-kadang d. Setuju
24.Apakah atasan Bapak/Ibu selalu mensosialisasikan peraturan maupun kebijakan baru terkait kepentingan instansi?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
25.Apakah instansi tempat Bapak/Ibu bekerja selalu memberikan perhatian terhadap setiap saran dan kritik yang diutarakan oleh pegawai?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
D. Daftar Pertanyaan Variabel Y (Produktivitas Kerja)
1. Apakah keahlian Bapak/Ibu sesuai dengan bidang pekerjaan yang digeluti saat ini?
a. Sangat sesuai b. Sesuai
c. Ragu-ragu d. Kurang sesuai e. Tidak sesuai
2. Apakah Bapak/Ibu mengeluh pada saat diberikan tugas yang sulit oleh atasan?
a. Tidak pernah b. Jarang
c. Kadang-kadang d. Sering
e. Selalu
3. Apakah Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
4. Apakah hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan keinginan organisasi atau pimpinan instansi?
a. Selalu b. Sering
d. Jarang e. Tidak pernah
5. Bagaimana semangat Bapak/Ibu dalam meningkatkan kinerja dalam pencapaian target esok hari?
a. Sangat tinggi b. Tinggi c. Biasa saja d. Rendah e. Sangat rendah
6. Apakah Bapak/Ibu merasa senang terhadap bidang pekerjaan yang dibebankan kepada Bapak/Ibu?
a. Senang sekali b. Senang c. Biasa saja d. Kurang senang
e. Tidak senang sama sekali
7. Apakah Bapak/Ibu secara terus menerus menerima beban kerja yang lebih banyak sejak awal penempatan jabatan hingga saat ini?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
8. Pernahkah Bapak/Ibu mengambil suatu keputusan yang berat meskipun mengandung resiko maupun tantangan?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah
9. Apakah Bapak/Ibu akan memperbaiki kesalahan atas kerja yang dilakukan?
10.Apakah hasil pekerjaan Bapak/Ibu dapat memuaskan semua pihak? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
11.Apakah Bapak/Ibu pernah mendapatkan pujian/penghargaan atas kualitas kerja yang memuaskan?
a. Sangat sering b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang sekali e. Tidak pernah
12.Apakah Bapak/Ibu pernah mengulang kembali pekerjaan yang telah diselesaikan karena hasil kerja dinilai memiliki kesalahan?
a. Tidak pernah b. Jarang
c. Kadang-kadang d. Sering
Lampiran 2
Tabel Jawaban Responden Terhadap Budaya Organisasi (Variabel X)
Responden JAWABAN RESPONDEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI (VARIABEL X) Total
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
1 3 5 3 4 4 4 5 4 3 5 5 4 4 5 5 4 5 5 3 4 5 1 4 5 4 103
2 5 5 3 4 3 4 5 3 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 3 5 5 2 3 3 3 98
3 5 5 4 5 2 3 5 3 4 4 5 5 3 3 4 5 5 5 3 3 5 4 3 5 5 103
4 1 3 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 3 3 5 2 5 5 5 104
5 4 5 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 3 4 3 5 4 4 5 5 104
6 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 5 3 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 101
7 3 5 4 3 4 4 5 4 3 5 4 5 3 4 3 4 4 4 3 3 5 2 2 3 3 92
8 3 5 4 4 4 3 2 4 4 4 4 5 4 5 3 5 3 3 2 4 5 1 1 3 3 88
9 5 5 5 4 3 3 5 5 3 5 4 4 4 5 5 4 5 5 3 4 4 2 4 4 4 104
10 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 5 4 3 4 3 3 5 4 3 5 3 4 5 3 90
11 3 4 2 2 2 4 5 4 4 5 4 4 2 5 4 2 4 2 3 3 5 2 4 5 4 88
12 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 4 5 4 5 3 4 4 4 1 2 5 4 100
13 2 3 3 3 1 3 5 4 3 5 4 1 5 5 4 1 3 5 4 5 2 2 4 3 2 82
14 3 3 4 4 2 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 5 5 3 4 4 2 3 3 4 89
15 3 2 3 3 4 2 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 3 2 5 4 2 5 3 5 89
16 3 2 5 3 1 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 1 3 5 4 91
17 4 5 4 4 2 3 4 3 3 3 3 4 2 3 2 4 3 3 4 3 4 4 2 4 3 83
18 5 4 4 5 4 3 4 3 4 3 5 5 4 3 3 2 4 4 4 4 4 3 4 5 4 97
19 4 5 4 3 4 4 4 3 5 3 4 4 3 4 4 4 5 4 5 3 5 4 4 4 3 99
20 1 2 4 3 1 4 4 3 5 3 4 3 2 4 4 4 3 5 4 3 5 2 4 4 2 83
21 2 2 4 5 4 2 3 2 4 5 4 4 2 2 3 3 4 5 4 2 3 3 2 3 4 81
22 3 3 5 4 2 4 4 3 4 4 5 5 4 3 4 5 4 5 4 3 4 3 5 4 4 98
23 3 2 5 4 2 5 4 3 5 3 4 3 4 4 3 3 4 5 5 3 4 5 3 2 2 90
25 4 1 4 4 4 3 3 3 5 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 2 2 3 2 81
26 3 4 5 5 4 3 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 4 5 4 4 5 4 3 4 104
27 4 3 4 4 3 3 5 3 4 3 5 3 3 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 97
28 3 4 5 5 3 3 4 4 4 5 4 3 2 3 3 5 5 3 4 3 2 4 4 2 4 91
29 4 3 5 4 4 3 5 5 4 4 5 3 4 5 3 5 5 4 3 4 5 4 2 3 4 100
30 4 2 4 4 2 3 5 4 5 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 3 3 3 2 3 2 86
31 4 2 4 5 3 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 4 4 3 4 92
32 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 5 3 4 4 3 3 88
33 2 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 2 4 3 3 4 5 4 4 3 4 3 2 2 4 83
34 5 4 3 4 3 4 4 5 4 5 4 4 2 4 5 5 5 2 4 4 3 4 5 4 4 100
35 3 4 4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 3 3 4 5 3 5 5 2 3 3 4 2 4 85
36 4 2 5 3 2 4 4 3 5 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 94
37 3 2 5 4 4 5 3 3 5 3 4 2 4 4 2 4 3 4 4 2 3 3 1 3 3 83
38 4 3 4 4 2 4 4 4 5 3 5 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 2 89
39 4 4 4 5 3 3 4 4 5 5 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 3 5 4 4 4 97
40 4 3 3 4 2 3 4 4 4 3 4 4 2 3 3 5 5 3 4 3 4 4 5 3 4 90
41 4 4 5 4 3 4 5 3 3 3 4 3 3 4 3 4 5 3 4 3 4 3 4 3 3 91
42 4 3 5 3 3 3 5 4 4 3 4 3 4 3 4 3 5 3 4 3 4 3 5 3 3 91
43 4 3 4 4 4 1 4 3 5 3 3 3 2 3 2 3 5 4 5 3 4 3 5 3 3 86
44 3 2 5 4 3 3 5 5 5 4 4 3 3 2 3 3 5 5 4 3 5 3 5 2 2 91
45 4 3 5 5 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 3 3 5 3 5 4 4 3 5 3 3 97
Lampiran 3
Tabel Jawaban Responden Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Variabel Y)
Responden JAWABAN RESPONDEN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (VARIABEL Y) TOTAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 3 4 4 5 5 4 3 5 4 4 1 43
2 5 4 4 5 4 5 3 4 5 3 2 5 49
3 4 3 4 4 5 4 2 3 5 4 4 3 45
4 4 3 4 4 4 5 5 3 3 4 3 3 45
5 4 3 4 4 5 4 5 2 5 4 4 3 47
6 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 48
7 4 5 4 5 3 4 3 2 5 5 3 4 47
8 4 3 2 5 4 4 2 3 5 4 4 3 43
9 4 5 5 5 5 4 4 3 5 4 5 4 53
10 4 4 3 3 4 4 3 3 5 3 3 3 42
11 4 5 5 4 3 4 3 3 4 3 4 4 46
12 1 3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 41
13 4 5 5 5 3 3 4 2 2 3 2 5 43
14 2 4 5 5 3 4 4 2 2 3 4 5 43
15 2 3 3 4 3 3 3 5 1 2 3 4 36
16 4 4 4 4 4 5 4 1 2 3 3 4 42
17 4 3 2 3 3 2 2 3 4 3 3 3 35
18 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 54
19 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 51
20 4 3 4 4 3 2 2 2 3 3 2 3 35
21 4 5 3 3 2 3 1 3 4 3 2 3 36
22 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 5 47
23 4 2 3 3 4 3 2 3 3 2 3 2 34
25 2 2 4 3 4 4 2 3 2 3 3 3 35
26 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 3 5 53
27 2 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 45
28 2 4 4 5 4 3 3 4 4 3 3 5 44
29 5 5 4 4 5 4 2 3 4 5 4 4 49
30 4 5 5 5 5 4 4 2 4 2 3 5 48
31 2 4 3 4 3 4 4 4 5 4 4 4 45
32 4 4 5 3 3 4 4 4 3 5 4 3 46
33 4 3 2 4 3 4 3 3 2 2 3 3 36
34 5 3 4 5 4 5 4 3 4 4 4 3 48
35 2 4 4 3 4 3 3 4 5 3 3 2 40
36 4 4 5 5 5 5 4 4 5 3 4 4 52
37 4 2 3 4 3 3 4 2 3 4 2 2 36
38 4 3 3 2 4 3 2 3 3 3 4 3 37
39 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 50
40 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 44
41 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 2 4 39
42 4 3 3 4 3 3 4 2 3 3 3 4 39
43 2 4 4 4 5 4 5 3 5 4 3 4 47
44 1 4 5 3 5 4 4 2 5 4 3 4 44
45 5 3 4 4 5 5 3 4 4 4 3 3 47
Lampiran 4
Data Distribusi Hasil x, y, xy, x2, y2
Responden x y xy x2 y2
1 103 43 4429 10609 1849
2 98 49 4802 9604 2401
3 103 45 4635 10609 2025
4 104 45 4680 10816 2025
5 104 47 4888 10816 2209
6 101 48 4848 10201 2304
7 92 47 4324 8464 2209
8 88 43 3784 7744 1849
9 104 53 5512 10816 2809
10 90 42 3780 8100 1764
11 88 46 4048 7744 2116
12 100 41 4100 10000 1681
13 82 43 3526 6724 1849
14 89 43 3827 7921 1849
15 89 36 3204 7921 1296
16 91 42 3822 8281 1764
17 83 35 2905 6889 1225
18 97 54 5238 9409 2916
19 99 51 5049 9801 2601
20 83 35 2905 6889 1225
21 81 36 2916 6561 1296
22 98 47 4606 9604 2209
23 90 34 3060 8100 1156
24 85 37 3145 7225 1369
26 104 53 5512 10816 2809
27 97 45 4365 9409 2025
28 91 44 4004 8281 1936
29 100 49 4900 10000 2401
30 86 48 4128 7396 2304
31 92 45 4140 8464 2025
32 88 46 4048 7744 2116
33 83 36 2988 6889 1296
34 100 48 4800 10000 2304
35 85 40 3400 7225 1600
36 94 52 4888 8836 2704
37 83 36 2988 6889 1296
38 89 37 3293 7921 1369
39 97 50 4850 9409 2500
40 90 44 3960 8100 1936
41 91 39 3549 8281 1521
42 91 39 3549 8281 1521
43 86 47 4042 7396 2209
44 91 44 4004 8281 1936
45 97 47 4559 9409 2209
Tabel r Product Moment
Pada Sig.0,05 (Two Tail)
N r N r N r N r N r N r
1 0.997 41 0.301 81 0.216 121 0.177 161 0.154 201 0.138
2 0.95 42 0.297 82 0.215 122 0.176 162 0.153 202 0.137
3 0.878 43 0.294 83 0.213 123 0.176 163 0.153 203 0.137
4 0.811 44 0.291 84 0.212 124 0.175 164 0.152 204 0.137
5 0.754 45 0.288 85 0.211 125 0.174 165 0.152 205 0.136
6 0.707 46 0.285 86 0.21 126 0.174 166 0.151 206 0.136
7 0.666 47 0.282 87 0.208 127 0.173 167 0.151 207 0.136
8 0.632 48 0.279 88 0.207 128 0.172 168 0.151 208 0.135
9 0.602 49 0.276 89 0.206 129 0.172 169 0.15 209 0.135
10 0.576 50 0.273 90 0.205 130 0.171 170 0.15 210 0.135
11 0.553 51 0.271 91 0.204 131 0.17 171 0.149 211 0.134
12 0.532 52 0.268 92 0.203 132 0.17 172 0.149 212 0.134
13 0.514 53 0.266 93 0.202 133 0.169 173 0.148 213 0.134
14 0.497 54 0.263 94 0.201 134 0.168 174 0.148 214 0.134
15 0.482 55 0.261 95 0.2 135 0.168 175 0.148 215 0.133
16 0.468 56 0.259 96 0.199 136 0.167 176 0.147 216 0.133
17 0.456 57 0.256 97 0.198 137 0.167 177 0.147 217 0.133
18 0.444 58 0.254 98 0.197 138 0.166 178 0.146 218 0.132
19 0.433 59 0.252 99 0.196 139 0.165 179 0.146 219 0.132
20 0.423 60 0.25 100 0.195 140 0.165 180 0.146 220 0.132
21 0.413 61 0.248 101 0.194 141 0.164 181 0.145 221 0.131
22 0.404 62 0.246 102 0.193 142 0.164 182 0.145 222 0.131
23 0.396 63 0.244 103 0.192 143 0.163 183 0.144 223 0.131
25 0.381 65 0.24 105 0.19 145 0.162 185 0.144 225 0.13
26 0.374 66 0.239 106 0.189 146 0.161 186 0.143 226 0.13
27 0.367 67 0.237 107 0.188 147 0.161 187 0.143 227 0.13
28 0.361 68 0.235 108 0.187 148 0.16 188 0.142 228 0.129
29 0.355 69 0.234 109 0.187 149 0.16 189 0.142 229 0.129
30 0.349 70 0.232 110 0.186 150 0.159 190 0.142 230 0.129
31 0.344 71 0.23 111 0.185 151 0.159 191 0.141 231 0.129
32 0.339 72 0.229 112 0.184 152 0.158 192 0.141 232 0.128
33 0.334 73 0.227 113 0.183 153 0.158 193 0.141 233 0.128
34 0.329 74 0.226 114 0.182 154 0.157 194 0.14 234 0.128
35 0.325 75 0.224 115 0.182 155 0.157 195 0.14 235 0.127
36 0.32 76 0.223 116 0.181 156 0.156 196 0.139 236 0.127
37 0.316 77 0.221 117 0.18 157 0.156 197 0.139 237 0.127
38 0.312 78 0.22 118 0.179 158 0.155 198 0.139 238 0.127
39 0.308 79 0.219 119 0.179 159 0.155 199 0.138 239 0.126
Titik Persentase Distribusi t (df = 41 – 80)
Pr
0.05 0.25 0.10 0.025 0.01 0.005 0.001
