PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Akuntansi pada

(1)

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI

PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH

PROVINSI SUMATERA UTARA

T E S I S

Oleh

Lusi Elviani Rangkuti

077017046/Akt

SEKOLAH PASCA SARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

2013

S

E K O L

A H

P A

S C

A S A R JA

(2)

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI

PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH

PROVINSI SUMATERA UTARA

T E S I S

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar

Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Akuntansi pada

Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

Oleh

Lusi Elviani Rangkuti

077017046/Akt

SEKOLAH PASCA SARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

Judul Penelitian : PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Nama Mahasiswa : Lusi Elviani Rangkuti Nomor Pokok : 077017046

Program Studi : Ilmu Akuntansi

Menyetujui, Komisi Pembimbing

(Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac)

Ketua Anggota

(Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak)

Ketua Program Studi, Direktur,

(4)

Tanggal Lulus : 31 Januari 2013 Telah di uji pada

Tanggal : 31 Januari 2013

PANITIA PENGUJI TESIS

Ketua : Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac

Anggota : 1. Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak

2. Prof.Dr.Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak 3. Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak

(5)

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PERNYATAAN

Dengan ini penulis menyatakan bahwa tesis ini disusun sebagai syarat

untuk memperoleh gelar Magister Sains pada Program Studi Ekonomi Akuntansi

Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil

karya penulis sendiri.

Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian

tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah penulis

cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan

ilmiah.

Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis

ini bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian

tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis

sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang

berlaku.

Medan, Januari 2013

Penulis

(6)

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik tujan anggaran terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja di lingkungan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada 75 responden dari populasi yang berjumlah 96 aparat. Dalam menguji hipotesis teknik analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis bahwa kejelasan tujuan anggaran, dan evaluasi anggaran berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja. Prestasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini secara simultan karakteristik tujuan anggaran (partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan tujuan anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan tingkat kesulitan anggaran) berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja.

(7)

THE INFLUENCE OF THE CHARACTERISTICS OF BUDGET OBJECTIVE ON WORK SATISFACTION THROUGH THE PERFORMANCE OF THE

GOVERNMENT OFFICIALS OF NORTH SUMATERA PROVINCE

ABSTRACT

The aim of the research was to verify the influence of the characteristics of budget objective on work satisfaction through the performance at the Regional Administration of North Sumatera Province. The data were gathered by distributing questionnaires to 96 officials as the population, and 75 of them were used as the samples. The hypothesis was tested by path analysis technique. Based on the result of the analysis, it was found that the clarity of budget objective and budget evaluation had partially influence on the performance. Partially, performance influenced the work satisfaction. Simultaneously, the characteristics of budget objective (participation of budget compilation, clarity of budget objective, budget feedback, budget evaluation, and level of difficulty of budget) influenced work satisfaction through performance.

Keywords: Characteristics of Budget Objective, Work Satisfaction,

(8)

KATA PENGANTAR

Segala pujian atas kebenaran, kebaikan dan keindahan hanya untuk Allah

SWT semata. Alhamdulillah, puji syukur tiada henti kita panjatkan kepada Allah

SWT atas karunia yang diberikanNya di dunia ini. Terutama karunia berupa

selesainya tesis dengan Judul “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap

Prestasi Kerja Melalui Prestasi Kerja Aparat Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.”

Semoga tesis akan menambah kebaikan bagi pengembangan imu pengetahuan.

Selanjutnya, Saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang

setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu dan mendorong saya untuk

menyelesaikan pendidikan ini, khususnya kepada :

1. Bapak Prof. DR. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H,(CTM), Sp.A(K), selaku

Rektor Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Prof. DR. Ir. A. Rahim Matondang, MSIE, selaku Direktur Sekolah

Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Prof. DR. Erman Munir, M.Sc, selaku Wakil Direktur I sekolah Pasca

Sarjana Sumatera Utara

4. Bapak Prof. DR. Alvi Syahrin, SH, M.S, selaku Wakil Direktur II Sekolah

Pasca Sarjana Sumatera Utara.

5. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, selaku Ketua Program

Studi Sekolah Pasca Sarjana Univeristas Sumatera Utara.

6. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi

Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.

7. Bapak Prof. DR. Azhar Maksum, M.Ec, Ac. dan Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak,

selaku Pembimbing yang telah meluangkan banyak waktu untuk memberikan

bimbingan demi selesainya tesis ini.

8. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak, selaku Penguji yang telah memberikan

masukan demi kesempurnaan isi tesis ini.

9. Pimpinan dan staf Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang telah

menyediakan waktu dan memberikan informasi yang diperlukan sehingga

(9)

10. Bapak dan Ibu, para dosen serta seluruh pegawai pada Sekolah Pasca Sarjana

Universitas Sumatera Utara atas ilmu dan bantuan yang diberikan.

11. Yang tercinta Sofdar Rangkuti, SE dan Ibunda Dra. Asnawati Matondang,

MSP yang telah membesarkan, mendidik dan membimbing penulis sehingga

dapat mencapai pendidikan sesuai dengan penulis cita-citakan juga kepada

saudara-saudara yang teramat kusayangi dr. Irmayanti Rangkuti, M.Si serta M.

Rizki Rangkuti, SE yang selalu setia membantu dan senantiasa mendorongku

untuk menjadi lebih baik dan memberikan motivasi untuk menyelesaikan tesis

ini.

12. Ayahanda mertua Sulaiman dan Ibunda mertua Salmiah Gultom, S.Pd yang

telah memberikan semangat dan motivasi bagi penulis untuk menyelesaikan

tesis ini.

13. Khususnya kepada suamiku M. Irwansyah Putra, AMF, SE serta anakku M.

Abqary Fahmi, terima kasih atas energi dan spirit kebahagiaan yang selalu

kalian berikan serta motivasi dan dukungan serta semangat selama

penyelesaian tesis ini.

14. Semua sahabat-sahabatku di Universitas Islam Sumatera Utara khususnya di

Fakultas Kedokteran yang selalu setia membantuku.

Akhirnya hanya Allah SWT saja yang mampu membalas semua jasa

orang-orang yang telah membantuku, mendorongku dan membimbingku. Semoga ridho

dan berkah Allah atas mereka semuanya. Penulis menyadari tesis ini masih banyak

memiliki kekurangan dan jauh dari sempurna. Namun, harapan penulis semoga

tesis ini bermanfaat kepada seluruh pembaca.

Medan, Januari 2013

Penulis

(10)

RIWAYAT HIDUP

1. NAMA : LUSI ELVIANI RANGKUTI

2. TEMPAT/TGL. LAHIR : MEDAN, 29 MEI 1982

3. AGAMA : ISLAM

4. ORANG TUA

a. AYAH : SOFDAR RANGKUTI, SE

b. IBU : DRA. ASNAWATI MATONDANG, M.SP

c. SUAMI : M. IRWANSYAH PUTRA, AMF, SE

d. ANAK : MUHAMMAD ABQARY FAHMI

5. ALAMAT : JL. BROMO GG. SEDERHANA NO. 11

6. PENDIDIKAN

a. SD : SD SWASTA PANCA BUDI MEDAN

b. SMP : SLTP NEGERI 18 MEDAN

c. SMU : SMU NEGERI 7 MEDAN

d. S1 : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS

METHODIST INDONESIA MEDAN

(11)

DAFTAR ISI

2.1.1. Pengertian Anggaran ... 12

2.1.2. Maanfaat dan Tujuan Anggaran ... 14

2.3. Karakteristik Tujuan Anggaran ... 19

2.3.1. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ... 17

2.3.2. Kejelasan Tujuan Anggaran ... 18

2.3.3. Umpan Balik Anggaran ... 20

2.3.4. Evaluasi Anggaran ... 21

2.3.5. Tingkat Kesulitan Anggaran ... 22

2.4. Prestasi Kerja ... 23

2.5. Hubungan Karakteristik Tujuan Anggaran dengan Kepuasan Kerja ... 25

2.6. Hubungan Karakteristik Tujuan Anggaran dengan Prestasi Kerja ... 27

2.7. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 29

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS ... 32

3.1. Kerangka Konseptual ... 32

3.2. Hipotesis ... 34

BAB IV METODE PENELITIAN ... 36

4.1. Jenis Penelitian ... 36

4.2. Lokasi Dan Waktu Penelitian ... 35

4.3. Populasi Dan Sampel ... 37

4.3.1. Populasi ... 37

4.3.2. Sampel ... 37

4.4. Teknik Pengumpulan Data ... 38

4.5. Definisi Operasional dan Metode Pengukuran Variabel ... 39

(12)

4.5.2. Definisi Operasional ... 40

4.6. Metode Analisis Data ... 45

4.6.1. Perumusan Model ... 45

4.6.2. Pengujian Validitas Dan Reliabilitas Instrumen ... 46

4.6.2.1. Uji Validitas ... 46

4.6.2.2. Uji Reliabilitas ... 47

4.6.3. Pengujian Asumsi Klasik ... 47

4.6.3.1. Uji Normalitas ... 47

4.6.3.2. Uji Multikolinearitas ... 48

4.6.3.3. Uji Heteroskedasitas ... 49

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 50

5.1. Hasil Penelitian ... 50

5.1.1 Deskripsi Data ... 50

5.1.1.1 Deskripsi Lokasi ... 50

5.1.1.2 Karakteristik Responden ... 50

5.1.1.3 Statistik Deskriptif ... 51

5.1.2 Uji Kualitas Data ... 53

5.1.2.1 Validitas ... 53

5.1.2.2 Reliabilitas ... 54

5.1.3 Uji Asumsi Klasik ... 55

5.1.3.1 Uji Normalitas ... 55

5.1.3.2 Uji Multikolinieritas ... 57

5.1.3.3 Uji Heteroskedasitisitas ... 59

5.1.4 Pengujian Hipotesis ... 60

5.1.4.1 Pengujian Hipotesis dengan Analisis Jalur dan Uji T ... 60

5.1.4.2 Pengujian Hipotesis dengan uji F ... 88

5.1.4.3. Analisis Koefisien Determinasi... 91

5.2 Pembahasan Hasil Penelitian ... 91

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 96

6.1. Kesimpulan ... 96

6.2. Keterbatasan Penelitian ... 97

6.3. Saran ... 98

(13)

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

2.1. Penelitian Terdahulu ... 31

4.1. Sampel Penelitian ... 38

4.2. Definisi Operasional Penelitian... 44

5.1. Pengumpulan Data ... 50

5.2. Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan Jenis Kelamin ... 51

5.3. Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan Pendidikan ... 51

5.4. Statistik Deskriptif ... 52

5.5. Uji Validitas ... 53

5.6. Uji Reliabilitas Variabel ... 55

5.7. Uji Multikolinieritas ... 58

5.8. Uji Secara Simultan Sub Struktur I ... 60

5.9. Uji Secara Parsial Sub Struktur I ... 62

5.10. Korelasi Sub Struktur I... 68

5.11. Uji Simultan Sub Struktur II ... 72

5.12. Uji Parsial Sub Struktur II ... 73

5.13. Korelasi ... 79

5.14. Hasil Uji F Persamaan Sub Struktur I ... 88

5.15. Hasil Uji F Persamaan Sub Struktur II ... 89

(14)

DAFTAR GAMBAR

3.1 Kerangka Konseptual ... 32

4.1. Model Diagram Jalur... 45

5.1. Grafik Uji Normalitas Data Dependent Variable PK ... 56

5.2. Grafik uji Normalitas Data Dependent Variable KK ... 57

5.3. Uji Heteroskedastisitas Dependent Variable PK... 59

5.4. Uji Heteroskedastisitas Dependent Variable KK ... 59

5.5. Kurva Dua Sisi PDPA ... 63

5.6. Kurva Dua Sisi KTA ... 64

5.7. Kurva Dua Sisi PK ... 78

(15)

LAMPIRAN

1. Kuesioner ... 103

2. Data Hasil Penelitian ... 110

3. Pengujian Validitas dan Reliabilitas ... 112

4. Statistik Deskriptif ... 122