ILMU MANAJEMEN
Ketua Program Studi/Koordinator Mayor: Abdul Kohar Irwanto
Staf Pengajar:
Abdul Basith Heti Mulyati Pramono D. Fewidarto Abdul Kohar Irwanto Jono Mintarto Munandar R. Dikky Indrawan Aida Vitayala Hubeis Lindawati Kartika Sjafri Mangkuprawira Aji Hermawan Mamun Sarma Sri Hartoyo
Anggraini Sukmawati Mimin Aminah Sukiswo Dirdjosuparto Budi Purwanto Muhamad Syamsun Ujang Sumarwan Edward H Siregar Musa Hubeis Wilson H. Limbong Erlin Trisyulianti Nur Hadi Wijaya Yusrina Permanasari
Tujuan Pendidikan
Setelah mengikuti pendidikan pada Program Mayor Ilmu Manajemen, lulusan mampu menguasai dan menganalisis teori di bidang ilmu manajemen, serta mampu meneliti dan menerapkan ilmu manajemen pada pekerjaan dan organisasi.
Kompetensi Lulusan
Mampu menguasai dan menganalisis teori di bidang ilmu manajemen, serta mampu meneliti dan menerapkan ilmu manajemen pada pekerjaan dan organisasi.
KURIKULUM
Program Magister Sains
Kode
Mata Kuliah
SKS
Semester
Mata Kuliah Matrikulasi
Pengantar Ilmu Manajemen Pengantar Ilmu Ekonomi
Mata Kuliah Wajib SPs 6 SKS (13,6%)
PPS 500 Bahasa Inggris 3 1
STK 511 Analisis Statistika 3 (3-0) 1
Kelompok Kuliah Wajib Mayor 32 SKS (72,8%)
MAN 511 Ilmu Manajemen Sumberdaya Manusia
- Katalog 2012
Kode
Mata Kuliah
SKS
Semester
MAN 521 Ilmu Manajemen Pemasaran 3 (3-0) 2
MAN 501 Ilmu Manajemen Keuangan 3 (3-0) 2
MAN 502 Ilmu Manajemen Produksi dan Operasi 3 (3-0) 2
MAN 503 Metode Kuantitatif untuk Manajemen 3 (3-0) 1
MAN 512 Teori Organisasi 3 (3-0) 1
MAN 604 Ilmu Manajemen Strategik 3 (3-0) 3
MAN 605 Metodologi Penelitian Manajemen 3 (3-0) 3
PPS 601 Kolokium 1 4
PPS 690 Seminar Hasil Penelitian 1 4
PPS 699 Penelitian dan Tesis 6 4
Kelompok Kuliah Peminat 6 SKS (13,6%) Mata Kuliah Peminat Manajemen Sumber Daya Manusia
MAN 613 Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia
Internasional 3 (3-0) 3
MAN 614 Ilmu Manajemen Penilaian Kinerja 3 (3-0) 3
MAN 615 Ilmu Manajemen Kompensasi 3 (3-0) 3
Mata Kuliah Peminat Ilmu Manajemen Pemasaran
MAN 622 Teori Pemasaran Internasional 3 (3-0) 3
MAN 623 Teori Pemasaran Strategik 3 (3-0) 3
MAN 624 Teori Perilaku Pelanggan 3 (3-0) 3
Mata Kuliah Peminat Ilmu Manajemen Keuangan
MAN 631 Manajemen Investasi 3 (3-0) 3
MAN 632 Manajemen Perbankan 3 (3-0) 3
MAN 633 Manajemen Resiko Keuangan 3 (3-0) 3
Mata Kuliah Peminat Ilmu Manajemen Produksi dan Operasi
MAN 641 Manajemen Mutu 3 (3-0) 3
MAN 642 Manajemen Rantai Pasok 3 (3-0) 3
MAN 643 Manajemen Teknologi 3 (3-0) 3
MAN 644 Manajemen Proyek 3 (3-0) 3
Jumlah 44
SILABUS MATA KULIAH
MAN 501 Ilmu Manajemen Keuangan 3(3-0) 2 Membahas teori yang melandasi manajemen keuangan, meliputi teori-teori nilai, portfolio, penilaian aset, efisiensi pasar, opsi dan keagenan, serta aplikasinya dalam riset keuangan.
MAN 502 Ilmu Manajemen Produksi dan Operasi 3(3-0) 2 Mata kuliah ini membahas mengenai berbagai teori, konsep serta praktek manajemen produksi dan operasi untuk menghasilkan barang dan jasa yang berdaya saing dan berkelanjutan. Pembahasannya mencakup pengenalan manajemen produksi dan operasi dalam perusahaan, peramalan, desain produk, strategi proses dan perencanaan kapasitas, penentuan lokasi, tata letak, pengukuran kerja, manajemen rantai pasok, persediaan penjadwalan produksi, manajemen proyek, just in time dan lean production.
Musa Hubeis
MAN 503 Ilmu Metode Kuantitatif untuk Manajemen 3(3-0) 1 Membahas metode analisa kuantitatif dalam manajemen, yang mencakup pengertian dan ruang lingkup metode kuantitatif manajemen (Manajemen Sains), program linier dan metode penyelesaiannya, analisis sensitivitas dan dualitas, transportasi dan penugasan, model-model jaringan, program non linier, game
theory, teori antrian, model simulasi dan analisis markov.
Muhamad Syamsun
MAN 511 Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik 3(3-0) 2 Mata kuliah ini membahas mengenai arti dan lingkup MSDM strategik, Analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan SDM dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan SDM, kepuasan, motivasi, produktivitas dan mutu kerja, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir; manajemen kompensasi, dan hubungan industrial.
Sjafri Mangkuprawira
MAN 512 Teori Organisasi 3(3-0) 1 Setiap mahasiswa dituntut menguasai kemampuan yang tinggi dalam hal teori, menganalisis (diagnosis) fenomena-fenomena organisasi dan pemodelan pemecahan masalah organisasi secara sistematis dan holistik dengan menggunakan pendekatan empirik dari model-model studi tentang keorganisasian.
Aji Hermawan
MAN 521 Ilmu Manajemen Pemasaran 3(3-0) 2 Mata kuliah ini memberikan pengetahuan kepada mahasiswa untuk mampu menganalisis faktor penting dalam konsep pemasaran sekaligus mendesain dan menyusun strategi pemasaran. Mata kuliah ini membahas berbagai unsur dalam pemasaran, meliputi lingkungan pasar, perilaku konsumen, informasi pasar, industri dan persaingan, strategi STP (segmentasi, targeting, dan Positioning), diferensiasi, taktik bauran pemasaran (produk, harga, distribusi, dan promosi), dan nilai pemasaran (merek dan proses). Selain itu, mata kuliah juga mencoba membahas kasus-kasus yang terkait dengan pemecahan masalah dan proses
- Katalog 2012
pengambilan keputusan dari masalah-masalah pemasaran di dalam dan luar negeri.
Wilson H. Limbong
MAN 604 Ilmu Manajemen Strategik 3(3-0) 3 Kuliah ini membahas arah dasar organisasi dan pengambilan keputusan strategis berdasarkan faktor internal dan eksternal, implementasi dan evaluasi strategi yang dikaitkan dengan isu global, serta topik-topik khusus.
Musa Hubeis
MAN 605 Metodologi Penelitian Manajemen 3(3-0) 3 Mata kuliah ini membahas mengenai jenis-jenis penelitian, perumusan dan pendefinisian masalah, perumusan kerangka teoritis dan hipotesis, pemilihan alat penelitian, pengumpulan data dan pengolahan data.
Muhamad Syamsun
MAN 613 Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional 3(3-0) 3 Membahas dan menganalisis perkembangan teori, penelitian dan praktek manajemen sumber daya manusia (SDM) internasional yang berfokus pada lingkungan global organisasi, budaya global, konsep manajemen internasional, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kinerja, kompensasi,, rotasi kerja, hubungan kerja, keamanan dan keselamatan kerja, etika kerja dan kajian aktual SDM internasional
Aji Hermawan
MAN 614 Ilmu Manajemen Penilaian Kinerja 3(3-0) 3 Batasan, Konsep, dan Elemen Penilaian Kinerja; Tujuan, manfaat dan pendekatan-pendekatan penilaian kinerja; Hambatan dan bias penilaian kinerja; Pentingnya wawancara dalam penilaian kinerja; Penilaian kinerja berorientasi masa lalu;Penilaian kinerja berorientasi masa depan; Penilaian kinerja berdasarkan 360 degree feedback; Memperbarui rancang pekerjaan; Hubungan penilaian kinerja dengan strategi dan budaya perusahaan; Implikasi pelaksanaan penilaian kinerja; Penilaian kinerja yang efektif dan tidak efektif; Model penilaian kinerja dalam praktek; dan Praktek instrumen penilaian kinerja.
Aida Vitayala Hubeis
MAN 615 Ilmu Manajemen Kompensasi 3(3-0) 3 Batasan, konsep, dan elemen manajemen kompensasi; Tujuan dan faktor pengaruh manajemen kompensasi; Proses manajemen kompensasi; Model dan pendekatan Sistem kompensasi; Tahapan-tahapan Manajemen kompensasi; Evaluasi pekerjaan posisi manajemen; Metode kualitatif dan kuantitatif Evaluasi Pekerjaan; Tantangan-tantangan manajemen kompensasi dan kecenderungannya;
Keadilan Upah dan Gaji; Kompensasi berbasis kinerja; Penerapan sistem merit; Sistem kompensasi dan pengaruhnya terhadap kinerja SDM; Teknik-teknik pengembangan sistem kompensasi dan implikasinya.
Sjamsul Ma’arif
MAN 622 Teori Pemasaran Internasional 3(3-0) 3 Mata kuliah ini membahas konsep pemasaran global, manajemen pemasaran internasional,kebijakan produk internasional, distribusi pemasaran internasional, periklanan, penentuan harga dan koordinasi pada pasar internasional.
Ma’mun Sarma
MAN 623 Teori Pemasaran Strategik 3(3-0) 3 Mata kuliah ini membahas tentang peran strategi pemasaran sebagai bagian dari strategi korporasi dan strategi bisnis, analisis kasus-kasus strategi pemasaran, formulasi, implementasi dan kontrol strategi pemasaran.
Jono Mintarto Munandar
MAN 624 Teori Perilaku Pelanggan 3(3-0) 3 Mata kuliah ini membahas mengenai berbagai pendekatan mengenai perilaku pelanggan; pembelian pelanggan; kepurtusan membeli dalam keluarga; hubungan pelanggan dengan jenis barang; mempengaruhi pilihan pelanggan; persepsi pelanggan dan pengaruh iklan; segmentasi pasar; segmentasi pasar dan konsumsi pangan; anak-anak sebagai pelanggan; kelas sosial dan perilaku konsumsi dan hubungan pelanggan dengan jenis barang.
