PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PJB UP BRANTAS KARANGKATES
SKRIPSI
Oleh :
Hijrachman
05810221
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PJB UP BRANTAS KARANGKATES
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang
Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
Hijrachman
05810221
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
LEMBAR PERSETUJUAN
Judul Skripsi : Persepsi Karyawan terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. PJB UP. Brantas Karangkates
Nama Peneliti : Hijrachman No.Induk Mahasiswa : 05810221
Fakultas : Psikologi
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang Waktu Penelitian : 3 – 6 Januari 2011
Tanggal Ujian : 22 Januari 2011
Malang, 26 Januari 2011
Pembimbing I Pembimbing II
LEMBAR PENGESAHAN
Skripsi telah diuji oleh Dewan Penguji Tanggal : 22 Januari 2011
Dewan Penguji
Ketua Penguji : Drs. Tulus Winarsunu, M.Si (_________________)
Anggota Penguji : 1. Dra. Djudiah, M.Si (_________________)
2. Hudaniah, S.Psi.,M.Psi (_________________)
Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Hijrachman
Nim : 05810221
Fakultas / Jurusan : Psikologi / Psikologi
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang Menyatakan bahwa Skripsi / Karya Ilmiah yang berjudul :
“Persepsi Karyawan terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. PJB UP. Brantas Karangkates”
1. Adalah bukan merupakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya. 2. Hasil tulisan karya ilmiah / skripsi dari penelitian yang saya lakukan
merupakan Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar – benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi akademik sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Mengetahui, Malang, 26 Januari 2011
Ketua Program Studi Yang Menyatakan,
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan sebuah karya ilmiah yang berjudul “Persepsi Karyawan terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Di PT. PJB UP Brantas Karangkates”. Shalawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan, suri tauladan kita Nabi Muhammad SAW, keluarga, sahabat, beserta orang-orang yang senantiasa berada di jalan-Nya.
Skripsi ini disusun sebagai tugas akhir yang diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa karya ilmiah ini masih jauh dari sempurna, sehingga penulis mohon saran dan kritik yang membangun guna kesempurnaan skripsi ini.
Teriring salam dan doa kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan pemikiran, saran, dan doa yang sangat bermanfaat bagi penulis hingga dapat terselesaikan tugas akhir ini, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati, penulis menyampaikan terima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Tulus Winarsunu, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi dan selaku Dosen Pembimbing I atas waktu yang telah diberikan dan bimbingannya kepada penulis untuk menyelesaikan tugas akhir ini.
2. Bapak M. Shohib, S.Psi, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang juga dengan sabar memberikan bimbingan, arahan, dan masukan hingga terselesaikannya skripsi ini.
3. Bapak Heru Sriwidodo General Manager PT. PJB Unit Pembangkitan Brantas Karangkates yang telah berkenan memberikan ijin dan segenap karyawan PLTA Distrik A Unit Pembangkit Sutami dan Sengguruh, Pak Kusman, Pak Anang Widodo, Pak Agus Purwanto, yang telah berkenan memberikan bantuan data untuk melakukan penelitian sehingga peneliti bisa menyelesaikan tugas akhir ini. 4. Ayahanda Adenan HL,S.Sos dan Ibunda Suhartini HT atas kesabaran, cinta, dukungan, nasehat dan ketulusan do’a yang tanpa batas, tiada kata yang dapat terucap untuk mengungkapkan rasa terima kasih ananda dan juga tak lupa terima
kasih untuk kakak dan adik-adikku atas do’anya serta menjadi motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Ari Firmanto, S.Psi, selaku Dosen Wali yang telah banyak memberikan dukungan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Seluruh dosen dan staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
7. Seluruh teman–teman psikologi angkatan 2005 khususnya kelas E, dan teman-teman seperjuangan selama bimbingan. Keluarga kedua ku di Base Camp LA C78 rumah yang selalu menjadi tempat inspirasi, kontemplasi, diskusi, dan selalu menghibur di saat-saat bosan dan jenuh dalam menyusun skripsi ini. Adear tercinta terima kasih atas kasih sayang, perhatian, dan kesabarannya, Seluruh teman–teman aktivis HMI Cabang Malang Komisariat Psikologi, HMI Korkom UMM, dan saudara-saudara ku Keluarga Pelajar Mahasiswa Kabupaten Paser Cabang Malang.
8. Segenap pihak yang telah membantu penulis, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda atas segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis dan semoga karya tulis ini dapat bermanfaat dan mendapatkan ridho Allah, Amin.
Billahittaufiq Wal Hidayah Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Malang, 11 Januari 2011 Penyusun
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR... i
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR TABEL ... iv DAFTAR GAMBAR ... v DAFTAR LAMPIRAN ... vi INTISARI ... vii ABSTRAKSI ... viii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 10
C. Tujuan Penelitian ... 10
D. Manfaat Penelitian ... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Persepsi 1. Pengertian Persepsi ... 11
2. Jenis-jenis Persepsi ... 12
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi ... 13
4. Proses Terbentuknya Persepsi ... 14
B. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1. Pengertian ... 17
2. Persepsi terhadap Program Keselamatan dan kesehatan Kerja . 19 3. Tujuan Program Keselamatan dan kesehatan Kerja ... 20
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Program K3... 21
5. Unsur-unsur yang mendukung Keberhasilan Program K3... 23
6. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PJB... 25
C. Persepsi Karyawan Terhadap Program K3 ... 31
D. Kerangka Berfikir ... 35
BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian ... 36
B. Variabel Penelitian ... 36
C. Definisi Operasional ... 37
D. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ... 38
E. Jenis Data dan Instrumen Penelitian ... 39
F. Prosedur Penelitian ... 42
G. Validitas dan Reliabilitas ... 43
H. Metode Analisa Data ... 47
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data ... 49
B. Analisa Data Penelitian ... 51
C. Pembahasan ... 58 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 64 B. Saran ... 64 DAFTAR PUSTAKA... 66 LAMPIRAN... 69
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Skor pilihan jawaban pada Skala Likert ... 41
Tabel 2. Blue Print Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan kerja ... 41
Tabel 3. Blue Print Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan kerja setelah Try Out ... 42
Tabel 4. Uji Validitas Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 45
Tabel 5. Analisis Reliabilitas Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 47
Tabel 6. Gambaran umur subjek ... 50
Tabel 7. Gambaran tingkat pendidikan subjek ... 51
Tabel 8. Gambaran masa kerja subjek ... 51
Tabel 9. Sebaran T–score Persepsi Karyawan terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 52
Tabel 10. Sebaran T–score Pandangan terhadap Substitusi... 53
Tabel 11. Sebaran T–score Pandangan terhadap Isolasi ... 53
Tabel 12. Sebaran T–score Pandangan terhadap Pengendalian Sumber Bahaya ... 54
Tabel 13. Sebaran T–score Pandangan terhadap Alat Pelindung Diri... 54
Tabel 14. Sebaran T–score Pandangan terhadap Peringatan ditempat Kerja 55 Tabel 15. Sebaran T–score Pandangan terhadap Pelatihan K3 ... 55
Tabel 16. Sebaran T–score Pandangan terhadap Obat-Obatan P3K ... 56
Tabel 17. Sebaran T–score Pandangan terhadap Pemeriksaan Kesehatan . 56 Tabel 18. Sebaran T–score Pandangan terhadap Asuransi ... 57
Tabel 19. Persepsi Karyawan terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berdasarkan Indikator Tertinggi... 57
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Bagan Kerangka berfikir... 29 Gambar 2 Diagram persepsi karyawan terhadap program keselamatan dan
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Skala untuk Try Out
Lampiran 2 Data Try Out Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Lampiran 3 Hasil Analisis Try Out Validitas dan Reliabilitas Lampiran 4 Skala untuk Penelitian
Lampiran 5 Data Penelitian Skala Persepsi terhadap Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Lampiran 6 Hasil Analisa
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Anoraga, Panji. 2002. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta Azwar, S. 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta : Puataka Pelajar.
_______. 2010. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. _______. 2008. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Belajar. _______. 2005. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya Edisi ke 2.
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Daryanto. 2003. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta : PT. Asdi Mahasatya.
Dewan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Nasional (DK3N), 2007. Visi, Misi, Kebijakan, Strategi, dan Program Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional. http://www.docstoc.com/docs/Keselamatan-dan-Kesehatan-Kerja-di-Indonesia
Dimyati, Mahmud, M. 1990. Psikologi Suatu Pengantar. Yogyakarta : BPFE Fitri, Hijratul. 2004. Hubungan Antara Persepsi Tentang Keamanan
Lingkungan Kerja Dengan Accident Behavior Pada Karyawan PT. XYLO Indah Pratama Musi Rawas. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Tidak Diterbitkan.
Indrawijaya, Adam. I. 2000. Perilaku Organisasi. Jakarta : Sinar Baru Algensindo.
Kerlinger, F.N.2004. Asas-asas Penelitian Behavioral. Yogyakarta : UGM Press.
Mangkunegara, Anwar. P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Bandung.
Moenir, A.S. 1983. Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta : PT. Gunung Agung
Patria, Bhina. 2007. Bagaimana Behavioral Safety Mengurangi Angka Kecelakaan. http://www.inparametric.com//
Poerwanti, Endang. 1998. Dimensi-dimensi Riset Ilmiah. Malang : Universitas Muhammadiyah Malang.
Ramli, Soehatman. 2010. Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta : PT. Dian Rakyat.
Rakhmat, Jalaluddin. 2005. Psikologi Komunikasi. Cetakan Keduapuluhtiga. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Ranupandojo Heidjrachman & Husnan Suad. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Riyadina, Woro. 2007. Kecelakaan Kerja Dan Cedera Yang Dialami Oleh Pekerja Industri Di Kawasan Industri Pulo Gadung Jakarta. Makalah. http://repository.ui.ac.id/telusur/hasil/10?keyw=riset&submit=Telusur+ Semua+Koleksi
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia.
. 1999. Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi, Aplikasi). Jakarta : Prenhallindo.
Sukoco, W.A. 2008. Hubungan Antara Persepsi Tentang Manajemen Keselamatan Kerja Dengan Safety Behavior Pada Karyawan. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Tidak diterbitkan
Suharnan, M.S. 2005. Psikologi Kognitif. Surabaya : Srikandi.
Suma’mur, P.K. 1989. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta : CV Haji Masagung.
Sutjana, I Dewa Putu. 2006. Hambatan Dalam Penerapan K3 Dan Ergonomi Di Perusahaan. Disampaikan pada Seminar Ergonomi Dan K3 29 di Surabaya. http://ejournal.unud.ac.id/index.
Silalahi, Bannett N.B; Rumondang. 1991. Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Slamer, As Yusuf. 1982. Pendidikan Persepsi Masyarakat Terhadap Keluarga Berencana. Malang : Umm Press
Soeprihanto John. 1996. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Thoha, Miftah. 2003. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : PT.Renika Cipta
Walgito, Bimo. 1994. Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Yogyakarta.
Winarsunu, Tulus. 2006. Statistik dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: UMM Press.
