Kepada :
Yth. Bapak / Ibu Responden
di-Tempat
Dengan Hormat,
Dalam rangka menyelesaikan studi program Pascasarjana, Program Studi Magister Manajemen (MM) pada Universitas Prof. DR. Moestopo (Beragama) Jakarta, maka dilakukan penelitian dengan judul ”Analisis Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI di Jakarta”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja PNS pada Ditjen Binalattas-Depnakertrans, oleh karena itu saya membutuhkan pastisipasi anda pegawai Ditjen Lattas untuk mengisi kuisioner ini. Semua jawaban yang anda berikan akan dijaga kerahasiaannya.
Hasil dari penelitian semata-mata digunakan untuk kepentingan pengetahuan dan bersifat akademis, Namun tidak menutup kemungkinan hasilnya dapat digunakan sebagai bahan masukan kepada Pimpinan Depnakertrans, khususnya Pimpinan Ditjen Binalattas dalam pengambilan kebijakan.
Saya mengucapkan terima kasih atas kesedian Bapak/Ibu menjadi Responden dengan mengisi Instrumen Penelitian ini. Saya sangat berharap kuesioner ini dapat diisi secara obyektif dan terbuka agar dapat memberikan kesimpulan yang tepat. Selamat mengisi kuisioner berikut.
Hormat Saya, Peneliti
IDENTITAS RESPONDEN
1. Jenis kelamin = 1 laki–laki 2 Perempuan
2. Usia anda
sekarang = 3 ≤ 30 tahun
4 31-40 tahun 5 41-50 tahun 6 > 50 tahun 3. Status Keluarga = 7 Belum menikah
8 Menikah 9 Janda/Duda 4. Pendidikan
terakhir = 10 Tamat SLTA/Sederajat 1 5. Status pegawai 1
4 PNS 1
5 CPNS 1
6 Honorer 6. Golongan /
Pangkat = 17 Gol III 8. Tanggungan = 2
2
5 Dengan 1 orang Anak 2
6 > 2 orang Anak 9. Besar gaji dan
tunjangan = 27 ≤ Rp 2.000.000,-2
8 Rp 2.000.001,- sampai Rp 3.000.000,-2
9 Rp 3.000.001,- sampai Rp 4.000.000,-3
4.000.000,-RESPONDEN NO. ………..
PETUNJUK PENGISIAN
1. Sebelum menentukan jawaban, bacalah setiap pertanyaan dengan sebaik-baiknya .
2. Dimohon untuk memilih alternatif jawaban yang telah tersedia dengan membubuhi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang sesuai atau yang cocok dengan pilihan anda.
3. Apabila terjadi kesalahan dalam pengisian, maka terhadap jawaban yang terlanjur diberi tanda silang (X) dapat anda garis dua kali (=), selanjutnya silahkan memilih jawaban yang tepat dengan memberi tanda silang (X)
4. Kolom jawaban terdiri dari 4 (empat) alternatif jawaban sebagai berikut:
SS = Sangat Setuju S = Setuju
TS = Tidak Setuju ST
S = Sangat Tidak Setuju
A. VARIABEL KINERJA (Y)
NO INDIKATOR-PERTANYAAN PILIHAN JAWABAN
KUALITAS KERJA SS S TS STS
1. Dalam mengetik surat, hasil ketikan saya lebih bagus menggunakan komputer daripada mesin KEtik.Ketik
2. Hasil pekerjaan saya selama ini dinilai baik oleh atasan.
3. Setiap saya melakukan pekerjaan
disesesuaikan dengan standar kerja yang telah ditetapkan.
4. Setiap mewakili atasan dalam rapat saya
tidakSelalu pernah melaporkan hasil rapat yang telah dilaksanakan.
5. Dalam meningkatkan kualitas kerja, saya berusaha belajar dari atasan dan rekan sekerja.
6. Setiap tugas yang berkaitan dengan disiplin pegawai saya taati demi kelancaran tugas organisasi.
PROSES KERJA SS S TS STS
8. Saya bosan senang dengan ritme kerja di Direktorat saya
9. Semua konsep yang saya buat diserahkan kepada atasan untuk diperiksa
10. Dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan saya mentaati aturan proses kerja yang telah ditetapkan.
INISIATIF/PRAKARSA SS S TS STS
11. Saya hanya menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan jika hanya diminta.
12. Teman saya mempunyai masukan lebih banyak daripada saya dalam penyelesaian suatu
permasalahan.
13. Saya jarang selalu bertanya kepada
pimpinan terhadap suatu permasalahan yang terjadi di kantor.
14. Saya akan mengerjakan suatu pekerjaan setelah diperintah atasan.
15. Pimpinan mendorong saya untuk mempunyai inisiatif dalam menyelesaikan permasalahan yang terjadi di kantor
16. Saya selalu berusaha mempelajari hal-hal baru berkaitan dengan pekerjaan yang belum saya ketahui
DISIPLIN SS S TS STS
17. Saya tiba di kantor paling lambat pukul 08.00 wib
18. Saya pulang dari kantor paling cepat pukul 16.00 wib
19. Tiba dikantor selalu tepat waktu bukan
hal adalah hal yang utama, yang penting pekerjaan selesai
20. Komputer selalu saya dimatikan setelah selesai digunakan.
21. Saya ditegur karena absen di kantor.
22. Saya selalu tertib Meski tidak merokok dalam ruanganpun ada larangan
merokok, saya tetap merokok di dalam ruangan
23. KERJASAMA
24. Saya senang bekerja sendiri
25. Saya senang saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan
26. Saya puas dengan tim kerja saat ini
saran dan masukan yang saya sampaikan disetujui oleh Tim
28. Saya menyukai satu permasalahan
diselesaikan dengan membentuk tim khusus.
29. Saya tidak menyukai adanya perbendaan
pendapat dalam tim.
B. VARIABEL KOMPENSASI (X1)
GAJI SS S TS STS
30. Saya di gaji sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku di Ditjen Binalattas-Depnakertrans
31. Gaji yang saya terima sesuai dengan masa kerja saya di Ditjen Binalattas-Depnakertrans 32. Saya dapat menabung tiap bulan dengan gaji
yang saya terima
33. Saya sering meminjam uang untuk
memenuhi kebutuhan saya
34. Gaji saya dibayar tepat waktu setiap bulannya 35. Keberhasilan dalam melaksanakan tugas yang
dilaksanakan oleh saya tidak selalu dikonvensikan dengan uang.
36. Bagi saya gaji adalah segalanya untuk memenuhi kebutuhan hidup saya dan keluarga.
INSENTIF SS S TS STS
37. Pemberian insentif disesuaikan dengan prestasi karyawan
38. Insentif diberikan dengan memperhatikan beban tanggung jawab
39. Pemberian insentif tidak telah sesuai
dengan dengan prestasi/kinerja saya 40. Uang lembur yang saya terima sesuai dengan
beban kerja saat lembur
41. Honorarium yang diterima, saya kaitkan dengan hasil pekerjaan yang ditugaskan atasan.
TUNJANGAN SS S TS STS
42. Kesehatan seluruh keluarga saya dijamin oleh Ditjen Binalattas-Depnakertrans
43. Saya mempunyai asuransi kesehatan di luar Askes
44. Saya setiap bulan mendapat tunjangan jabatan
45. Saya belum pernah pernah mendapat
-46. Saya setiap bulan mendapat tunjangan anak/istri
PENGHARGAAN SS S TS STS
47. Pegawai yang berprestasi layak diberi penghargaan
48. Pegawai rajin akan diberi bonus 49. Pegawai yang berprestasi diberikan
rekomendasi pimpinan
50. Lama bekerja bukan menjadi ukuran
untuk menerima penghargaan
51. Saya pernah mendapat penghargaan dari Ditjen Binalattas-Depnakertrans.
52. Pegawai yang sering absen kerja akan
FASILITAS SS S TS STS 53. Saya diperbolehkan menggunakan
mobil/motor kantor
54. Tempat parkir di Depnakertrans tidak
sudah memadai
55. Saya mendapat fasilitas kredit rumah dari Ditjen Binalattas-Depnakertrans
56. Toilet di Ditjen Binalattas-Depnakertrans
kotor sudah bersih dan berbau tidak sedap.
57. Saya bebas untuk menggunakan fasilitas olahraga di kantor saya.
58. Dalam bekerja saya selalu menjaga dan
merawat dengan baik fasilitas yang diberikan.
C. VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN (X2)
KEWENANGAN SS S TS STS
59. Pimpinan punya kewenangan untuk
memerintah apa saja terhadap bawahan 60. Pimpinan meminta pendapat saya tentang
sesuatu hal
61. Delegasi/kewenangan diberikan oleh pimpinan berdasarkan kedekatan
62. Pimpinan memberikan tugas sesuai dengan kemampuan pegawai
63. Saya diberi tugas oleh pimpinan sesuai
dengan tanggung jawab saya
64. Saya sering diberi tugas di luar Tupoksi saya 65. Saya tidak pernah melaksanakan tugas yang
tidak sesuai kewenangan yang diberikan atasan.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN SS S TS STS
66. Pimpinan memberi saya kesempatan untuk Memutuskan suatu permasalahan
67. Saya menyukai pimpinan yang cepat dan tepat dalam mengambil keputusan.
68. Pimpinan jarang selalu meminta
pertimbangan saya sebelum mengambil sebuah keputusan
69. Pimpinan dalam mengambil keputusan
berdasarkan masukan dan data dari bawahan. 70. Pimpinan memberi solusi atas masalah yang
dihadapi pegawai
KETELADANAN SS S TS STS 72. Pimpinan datang lebih awal daripada saya
73. Pimpinan pulang lebih awal daripada
saya
74. Pimpinan memberikan contoh dalam melakukan suatu pekerjaan yang sulit
75. Pimpinan dalam keseharian di kantor,
kurangselalu mengayomi pegawai 76. Saya mencontoh kedisiplinan atasan dalam
melaksanakan pekerjaan.
77. Saya senang menjadi contoh sesama rekan kerja.
PENGAWASAN SS S TS STS
78. Pimpinan mengawasi cara kerja saya 79. Saya ditegur pimpinan karena melakukan
kesalahan dalam bekerja
80. Pimpinan kurang selalu memperhatikan
pekerjaan/proses kerja pegawai
81. Saya senang dengan adanya evaluasi secara rutin dalam setiap pekerjaan pegawai
82. Saya merasa senang apabila bekerja tanpa pengawasan dari pimpinan
83. Adanya pantauan dari pimpinan membuat saya tidak leluasa dalam bekerja
84. Pimpinan percaya penuh terhadap
pegawainya
KOMUNIKASI SS S TS STS
85. Saya sering disapa pimpinan setiap hari kerja 86. Pimpinan memperhatikan konflik yang terjadi
antara atasan dan bawahan
87. Rekan kerja saya dengan senang hati akan menjelaskan suatu permasalah kepada saya 88. Saya diberitahu oleh pimpinan apa saja yang
harus saya kerjakan
89. Saya tidak mengerti dengan tugas yang
diberikan oleh pimpinan
