Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being (SWB) Karyawan pada Karyawan Produksi CV. Putra Buana Surakarta

(1)

Hubungan Komitmen Organisasi dengan

(2)

i ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan

SWB karyawan pada karywan produksi CV. Putra Buana Surakarta. Teknik sampling yang

digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan populasi dan partisipan sebanyak

40 karyawan. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada Satisfaction With

Life Scale (SWLS), 20 aitem skala psikologis untuk mengukur kepuasan domain, Positive

Affective and Negative Affective Scale (PANAS), serta Organizational Commitment

Questionnaire (OCQ). Korelasi antara komitmen organisasi dan SWB menggunakan

penghitungan Pearson’s P roduct moment. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat

hubungan yang positif signifikan dengan koefisien korelasi sebesar 0,538 dan signifikansi

0,00 (p<0,01).

(3)

ii

ABSTRACT

This study aims to determine the relationship between organizational commitment and

employee SWB on production employees of CV. Putra Buana Surakarta. The sampling

technique used in this study is a sampling saturated with 40 pa rtisipants. Measuring

instruments used in this study are reference to the Satisfaction With Life Scale (SWLS),

20-item scale to mea sure satisfaction psychological domain, Positive Affective and Negative

Affective Scale (PANAS), and Organizational Commitment Questionnaire (OCQ). The

correlation between organizational commitment and SWB are measured using Pea rson's

Product Moment calculations. The results of this study found that there is a significant

positive relationship with a correlation coefficient 0.538 and significance below 0.00 (p <

0.01).