Hubungan Komitmen Organisasi dengan
Subjective Well-Being
(SWB)
Karyawan
pada Karyawan Produksi
CV. Putra Buana Surakarta
Ignacia Karina Aris
Christiana Hari Soetjiningsih
Jusuf Tjahyo Purnomo
Program Studi Psikologi
Fakultas Psikologi
Unversitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan
SWB karyawan pada karywan produksi CV. Putra Buana Surakarta. Teknik sampling yang
digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan populasi dan partisipan sebanyak
40 karyawan. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada Satisfaction With
Life Scale (SWLS), 20 aitem skala psikologis untuk mengukur kepuasan domain, Positive
Affective and Negative Affective Scale (PANAS), serta Organizational Commitment
Questionnaire (OCQ). Korelasi antara komitmen organisasi dan SWB menggunakan
penghitungan Pearson’s P roduct moment. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat
hubungan yang positif signifikan dengan koefisien korelasi sebesar 0,538 dan signifikansi
0,00 (p<0,01).
ii
ABSTRACT
This study aims to determine the relationship between organizational commitment and
employee SWB on production employees of CV. Putra Buana Surakarta. The sampling
technique used in this study is a sampling saturated with 40 pa rtisipants. Measuring
instruments used in this study are reference to the Satisfaction With Life Scale (SWLS),
20-item scale to mea sure satisfaction psychological domain, Positive Affective and Negative
Affective Scale (PANAS), and Organizational Commitment Questionnaire (OCQ). The
correlation between organizational commitment and SWB are measured using Pea rson's
Product Moment calculations. The results of this study found that there is a significant
positive relationship with a correlation coefficient 0.538 and significance below 0.00 (p <
0.01).
