• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi terhadap Retensi Karyawan melalui Kepuasaan Kerja dan Komitmen Afektif pada Beberapa Rumah Sakit di DKI Jakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Kompensasi terhadap Retensi Karyawan melalui Kepuasaan Kerja dan Komitmen Afektif pada Beberapa Rumah Sakit di DKI Jakarta"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

! " ! # $ % ! ! & !! ! ' ( ) ( * +! , ! -. ! ! +! , / ( ! 0 1 ' ( 2 ! 3 +0 4 3+4 +! , ! / ( 5 ! +! , ' 3 !! ! ! " # $ %& '#% (% ) * + , ,,*%-& ./. 00!$0) # , # 1 122 ,% 1 # 3 1 (%# . ! ! & !! ! ' (

(2)

455 & & ! & + ,- $ ())./& +! , & 0 0 & + + + 0 , 0 $ ()))/& 0 & $ & $ & $ + & 1 ! 0 ,())2/$ + & $ & $ & 3 $ & $ 0 $ $ $ & ,3 $ ()'./ 0 & 4 $ $ $ '5#5 0 0 ,'56)/& $ ,'5#5/ & $ 0 0 , / , $ ())*/& & 0 7 & ,4 ()'(/&

(3)

45 , $ ()'(/ ,8 $ ()''/& 9 $ 7 & 0 $ 0 & $ ,8 $()''/& ,8 $ ()':/& 0 & & $ & & $ 0 , $ ()''/& 9 $ & %# ) 1 * ; <= 1 & 1 %2 1 1 %1%* 1 > $ $ & > & > & > & > & > & > & 16 %1%* 1 '& 3 6 ! $ , 6 -6 ! ! ( (& 0 0 &

(4)

454 0)7%1 , ! , $ ()''/& ,()):/ : , / ? ,'/ 0 & ! $ $ 0 & ,(/ 7 0 & & ,:/ ! ! , /& %7 1 %# ,()''/ 7 $ & 7 ,())6/$ 0 $ ? & @ & @ + $ $ $ $ $ ! % %1 #. 8 1 , ! 0 $ ())2/& $ ; 0 7 + $ $ $ + = ,8 0 $ ())6/& > &9 7 & , 7 / , ! 0 $ ())2/& 0 $ $ $ $ $ A & 0) )%1 6%3 6 #2 1 ! ,())#/ 7 + &

(5)

459 & 0 $ $ 7 $ 0 $ , $ B $ 1 $ ())'/& %# ) 1 70 % 3 ,3 $ ())(/& & & 9 $ $ ? + 6 ! 6 6 & 3 $ , ()''/& 0 0 & 9 $ $ ? 4 + 6 ! 6 ! ! ( 3 , $ ()'(/ & %# 123 01 %7 *

(6)

45: 9 $ 7 & 0 $ 0 & $ ? 9 + 6 ! , 6 -& ,())(/ 0 & % ,())#/ 7 ! 3 + " & 9 $ ? : + 6 ( & 6 ! ! ( 3 & 8 , $ ()))/& $ 7 , &$ '5#5/& 9 $ ? ; + ' 3 +! , 3 & 7 7 , 0 B $ ())6C $ ())./& 8 $ , 0 B $ ())6/& 9 $ ? < + 6 ! ! ( , ( -1$ 12 1 %1%* 1 0 $ ,()'(/$ $ ,()''/$ 8 $ ,()':/& 0 $ + + , $ ())6/& " $ ,()'(/$ $ ,()''/$ 8 $ ,()':/& 7 + 7

(7)

45; ! ' 7 !! ! 7 +! , 7 & & " D , / " ,()'(/ E ? '& & (& & :& F & *& & .& & & " , $ 0 ,())'/ 8 &$ ()): ? '& 0 $ & (& & :& & *& & .& & 6& & '& & (& & :& & *& & .& & 0& " G , / $ ,()'(/ . ? '& & (& 0 & :& & *& & .& 0 & '). 4 ! : 8 ! $ 0 0 & + & !

(8)

45< + ,3 $ ())5/& % 0&% 1 * B 7 7 , /& 3 +0 4 0 7 & B 0 $ & B + 0 0 & 3 0 7 & B 9 7 6& 00&1% 06 0&%* $ 9 4 0 $ 30 **5$#56 8 )$))) , )$)./ 7 9 & % B $ & 4 % 3 : 9 & 9 B 7 9 )$''2 , )$')/& ; ! 9 4 %@ )$6** ,H )&5) '/$ 8 )$#)5 ,H )&5) '/$ 4@ )$#*6 ,H )&5) '/ F@ )$#)' ,H )&5) ! % 9 4 0 **5&#56 < = . I '2: 7 9 8 )&))) I )&). 7 9 ,43+ )&''2 I )&') 7 9 ; ! 9 4 "; )&#)5 I )&5) 7 9 >9; )&6** I )&5) 7 9 9; )&#*6 I )&5) 7 9 :9; )&#)' I )&5) 7 9 ;9; )&#.: I )&5) 4 9 > ! 0 (&*.2 '$ .& : 9 %12 1

(9)

45= '/& $ %@ $ 8 $ 4@ F@ 7 9 & $ H )&5)& @ $ )$#.: ,H )&5) '/ 4 9 & $ & 7 ! 9 4 % 30 ($*.2 , ' ./& 0 7 : 9 3 % 3# 7 6 J & $ $ 7 & + 7 $ 7 7 & 7 $ 7 , / , 7 /& % , / $ , / & . , / 7 $ 7 $ $ $ $ & + 7 & 0! % 1 1& # %( '& & '). :$'' '$)6 (& & '). ($26 '$)# :& F & '). :$:. '$'* *& & '). ($56 '$): .& & '). :$() ')( % 1 9> 5 5>?; ,%* 3 % 3# 7 6 0)7%1 ? (' , /

(10)

45? ' ! + 7 7 & % ! + 7 $ 7 + & " + :$')& + 0 & 0 & % 7 )$2. 0 7 & ( ! + 7 7 & % ! + 7 $ 7 + & " + :$#)& + & $ & % 7 )$#: 0 7 &

0!

% 1

1& # %(

'&

0

$

&

').

:$6*

)$6#

(&

&

').

:$6*

)$6#

:&

&

').

:$#.

)$66

*&

&

').

:$.:

)$26

.&

&

').

:$#)

)$66

6&

&

').

:$5.

)$62

% 1

9>=5

5>;5

,%* 4 3 % 3# 7 6 %7 1 %# ? (' , /

(11)

45 0! % 1 1& # %( '& & '). :$6* )$## (& & '). :$*# )$#. :& & '). :$5. )$6' *& & '). :$#. )$6( .& & '). :$(* )$2# % 1 9>< 5>;: 0! % 1 1& # %( '& & '). :$6* )$## (& & '). :$*# )$#. :& & '). :$5. )$6' *& & '). :$#. )$6( .& & '). :$(* )$2# % 1 9>< 5>;: ? (' , / ? (' , / ,%* 9 3 % 3# 7 6 0) )%1 6%3 6 ,%* : 3 % 3# 7 6 % %1 #. 8 1

(12)

4 5 : ! + 7 7 & % ! + 7 $ 7 + + & " + :$6'& + $ $ & % 7 )$.* 0 7 & * ! + 7 7 & % ! + 7 $ 7 + & " + :$.*& + 0 $ $ + 0 & % 7 )$.# 0 7 & %12 1 70 % 70 % 3 $ ,3 '/ ,3 '/ ? 3 '? & 3 '? & $ 8 )$))' K )$).& 3 3 & )$.:' 7 & G $ & 3 3 ,())(/ & & % %# 12 1 ) % %7 1 )$.:' )$))' 3 * %12 1 70 %

(13)

4 70 % 4 3 $ ,3 (/ ,3 (/ ? 3 ( ? 3 ( ? & 70 % 9 3 ,3 :/ ,3 :/ ? 3 : ? & 3 : ? & % %# 12 1 ) % %7 1 )$.62 )$)*' 3 ( * %12 1 70 % 4 $ 8 )$)*' K )$). 3 ( 3 ( & )$.62 7 & G $ & 3 ,()''/$ 0 0 & $ (6 J :) $ & $ & $ & % %# 12 1 ) % %7 1 )$..: )$))( 3 : * %12 1 70 % 9

(14)

4 4 $ 8 )$))( K )$). 3 : 3 : & )$..: 7 & 3 , $ ()'(/& & 9 $ 7 & 0 $ 0 & 70 % : 3 $ ,3 */ ,3 */ ? 3 * ? & 3 * ? & $ 8 )$))) K )$). 3 * 3 * & )$2*. 7 $ & 3 &$ ,())(/ 0 & % ,())#/ 7 ! 3 + " & % %# 12 1 ) % %7 1 )$2*. )$))) 3 * * %12 1 70 % : % %# 12 1 ) % %7 1 )$5#6 )$))5 3 . * %12 1 70 % ;

(15)

4 9 70 % ; 3 $ ,3 ./ ,3 ./ ? & 3 . ? & $ 8 )$))5 K )$). 3 . 3 . & )$5#6 7 $ 3 & 8 , $ ()))/& $ , '5#5/ 70 % < 3 $ ,3 6/ ,3 6/ ? 3 6 ? & 3 6 ? & 8 )$)*# K )$). 3 6 3 6 & )$6*6 7 $ 3 ,())./ & 8 $ , 0 B $ ())6/& % %# 12 1 ) % %7 1 )$6*6 )$)*# 3 6 * %12 1 70 % <

(16)

4 : ? '& 0 0 & & 0 & (& 0 0 & & & :& 0 0 & & & *& 0 0 & & & .& " & & G & 6& " & & 9 $ & #& " & & 7 & 0 $ & 2& " & 0 & 5& " & &

(17)

4 ; $ 7 & 9 $ 0 & ')& " & & )7* 3 1 2%# * $ $ $ ? '& + $ + 7 & (& > 7 $ & :& > 7 $ $ 0 & *& > 7 $ & .& > 7 $ $ & % %#, 1 & 1 # 1 1 3 %1%* 1 $ ? ,'/ 3 7 $ & ,(/ " , 6 - $ 7 +7 , 6 - & $ 7 +7 7 & 7 $ 7 0 &

(18)

4 <

0 $ !& 8&$ $ & B&$ 4 $ F&$

% $ & F& ()))& 0

- & - 0 > ? 0 0

0 0 $ 0&$

&

$ &$ $ &>&$ $ &>&$ $ & &$

3 $ & & ()''& 0

9 L 4 ! 0 B 0 0 & ' ? 4 ! . ,'#/ & #:'6+ #:(*& $ 1 3 & ,()):/& 7 & F -$ ! & 3 & ,())5/& 7 ? ! ? & F &

0 $ 3& & ,'56)/& ;>

!! ! ) 0 !

0 $ " &66 ? :(+*)&

4 $ F&$ - $ &$ $ &$ G $ & ()'(&

0 ? 9 M 4 & ! 8 1 9 L $ '(,:/$ & '+'*& $ & $ ,'55./$ 3 F 7 N 7 0 G 4 $ 3 $ F 4

3 &$ & ()'.& ; $

8

, / 7 0 =&

' 7 & @ 3

6 & " &* ,'/ ? '6*+'#:&

3 $ &B& ())(&

? $ $

$

7 $ ! ? F &

& & ,()'(/& B 0 7 3

0 0 0 B 3 ? + & ! 0 & " : ,(/$ 6)+ #5&

8 &$ 4 %& ()':& ; 0 3

0 0 9 L 4

B $= ; '

! , # &

"9 &(& & *)#+*(:&

8 0 & ())6& 8 & 4 0 B7 0 $ *? '+

': 0 % + $ ()).$ ; 0 B 0 7 $ ! 0 $ 9 L 4 =$ 3 3 7 0 $ " & *'$ % &($ &'6)+'#.

$ !& &$ $ &!&$ 3 0 7 0 $ 8&$

$ 8& ,())(/& 0 7 $ 4 0 $ % 7 4 9 L ? + 0 $ 4 $ 4 O 0 $ ' A ? 6' ? ()+.(&

$ -&3&$ F $ &-&$ 3 $ 3&3&$ $

& & ,'5#5/& ,

-+! 7

7 ? & 26$ ,:/$ *5:+..(&

$ & &$ $ & & $ 8& -& ,'5#5/&

; 9 L

4 =$ ' A

(19)

4 =

% $ ! -& ,())#/& B *

& '( & 0 F 3 &

$ & ,()''/& & F $ ! 7 & ())6& 7 ;! ! : : 6 & 7 6 9 ! (& ,9 / , ?AA

& & 0& A M& <

I 1 I 1 1

I ()()()2)1 I ' $

6 ! ()'./

8&$ B $ &$ $ & ())'&

; 0 7 4 9 L ? 4 0 7 9 L &= ' 7 & " & 26 ,./ ? 2(.+2:6& 8& 1 ! 3& ! 0 $ 3 0 $ B $ B $ ())2&

& ! & ())#& 9 $

& & !

? B &

$ & ! $ & ,())'/& 9 L

7 '. & > 7 $

% ! ? B 0 $ 0&

0 $ & 1 B $ & ,())6/&

-7 ?

0 7 7

$ 0 7 L

$ 0 & '

7 $ 5',:/$ 625+65.&

0 B& & ,())'/& 1 9 L

0 0 0 0 , 0 /& > 0 ? ! - 1 $ 0 - $ % $ ()).$ ! 0 0 $> $ % &')& ! & G $ - 8 & ()''& + B 39 & 3 0 @ F O 0 ,3 /& 3 > 7 & 3 &

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan data, hasil penelitian dan pengujian hipotesis tentang Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah

Banyaknya sisi tegak pada kubus ada 4 yaitu : ABFE, BCGF, CDHG, ADHE Banyaknya sisi datar pada kubus ada 2 yaitu : ABCD,

Pada hari ini RABU Tanggal LIMA Bulan JULI Tahun DUA RIBU TUJUH BELAS , Pokja I Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Barito Timur yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Bupati

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Timur Lenk adalah seorang penakluk dari bangsa Mongol yang bergama Islam. Sejak remaja Timur sudah menguasai seni perang dan sering

Pada penulisan Ilmiah ini Penulis mencoba untuk membuat suatu aplikasi multimedia pemasaran perumahan dengan menggunakan Macromedia Flash MX untuk membantu bagian

Setelah dilakukan Proses e-Lelang Pemilihan Langsung maka Pokja Konstruksi II Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kab. Takalar Mengumumkan perusahaan sebagaimana

Dalam penulisan ini terbatas pada pengaturan kewenangan perindustrian pasca otonomi daerah di Propinsi DIY (Kota Yogya &amp; Sleman). Otonomi Daerah dapat diartikan sebagai

Dalam bagian penjaminan emisi Efek sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf o harus memuat atau mengungkapkan uraian tentang ketentuan dan persyaratan yang