Halaman HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN HALAMAN PERSETUJUAN
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS KATA PENGANTAR
ABSTRACT ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN, DAN ISTILAH
i ii iii iv v vi vii viii xii xiii xiv xv
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Identifikasi Masalah 7
1.3 Rumusan Masalah 8
1.4 Tujuan Penelitian 9
1.4.1 1.4.2
Tujuan Umum Tujuan Khusus
9 9
1.5 Manfaat Penelitian 10
1.5.1 Manfaat Bagi Peneliti 10
1.5.2 Manfaat Bagi Rumah Sakit 10
1.5.3 Manfaat Bagi Responden 10
1.5.4 Manfaat Bagi Fakultas 11
1.5.5 Manfaat Bagi Peneliti Lain 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 10
2.1 Ergonomi 12
2.1.1 Pengertian Ergonomi 12
2.1.2 Keseimbangan dalam Ergonomi 12
2.2 Motivasi 15
2.2.1 Pengertian Motivasi 15
2.2.2 Teori Motivasi 15
2.2.3 Tujuan Motivasi 19
2.2.4 Manfaat Motivasi 20
2.2.5 Faktor yang Mempengaruhi Motivasi 20
2.3 Beban Kerja 21
2.3.1 Pengertian Beban Kerja 21
2.3.2 Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja 22
2.3.3 Jenis Beban Kerja 24
2.4 Performance/Kinerja 25
2.4.1 Pengertian Performance/Kinerja 25
Halaman 2.4.2 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja 26
2.5 Stres Kerja 27
2.5.1 Pengertian Stres Kerja 27
2.5.2 Faktor Penyebab Stres Kerja 28
2.5.3 Gejala Stres 29
2.5.4 Dampak Stres Kerja 30
2.5.5 Pencegahan dan Pengendalian Stres Kerja 32 2.5.6 Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja 32
2.6 Produktivitas 34
2.6.1 Pengertian Produktivitas 34
2.6.2 Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas 35
2.7 Kecelakaan Kerja 35
2.7.1 Pengertian Kecelakaan Kerja 35
2.7.2 Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Kecelakaan 36 2.7.3 Kejadian Kecelakaan Kerja pada Tenaga Kerja
Kesehatan
36
2.8 Kelelahan 38
2.8.1 Pengertian Kelelahan 38
2.8.2 Faktor Penyebab Kelelahan 38
2.8.3 Faktor yang Mempengaruhi Kelelahan 39
2.8.4 Pengukuran Kelelahan 40
2.9 Tenaga Perawat 40
2.9.1 Pengertian Perawat 40
2.9.2 Karakteristik Personal Perawat 41
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN
3.1 Kerangka Konseptual 43
3.2 Hipotesis Penelitian 45
BAB IV METODE PENELITIAN 47
4.1 Jenis dan Rancang Bangun Penelitian 47
4.2 Populasi dan Sampel Penelitian 47
4.2.1 Populasi 47
4.2.2 Sampel 47
4.3 Lokasi dan Waktu Penelitian 49
4.4 Variabel, Definisi Operasional, dan Cara Pengukuran Variabel 49
4.4.1 Variabel Penelitian 49
4.4.2 Definisi Operasional dan Cara Pengukuran 51 4.5 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data 60
4.5.1 Teknik Pengumpulan Data 60
4.5.2 Instrumen Pengumpulan Data 60
4.6 Teknik Pengolahan dan Analisis Data 62
BAB V HASIL PENELITIAN 64
5.1.1 Sejarah RSI Siti Aisyah Madiun 64 5.1.2 Visi dan Misi RSI Siti Aisyah Madiun 67 5.1.3 Tujuan dan Motto RSI Siti Aisyah Madiun 68 5.1.4 Strategi Pengembangan RSI Siti Aisyah Madiun 68
5.2 Karakteristik Perawat 70
5.2.1 Jenis Kelamin Perawat 70
5.2.2 Umur Perawat 70
5.2.3 Masa Kerja Perawat 71
5.2.4 Tingkat Pendidikan Perawat 71
5.2.5 Motivasi Perawat 72
5.3 Beban Kerja Mental Perawat 73
5.4 Kinerja Perawat 74
5.4.1 Stres Kerja Perawat 74
5.4.2 Produktivitas Perawat 74
5.4.3 Kecelakaan Perawat 75
5.4.4 Kelelahan Perawat 76
5.5 Perbedaan Motivasi antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
77 5.6 Perbedaan Beban Kerja Mental antara Perawat di Pelayanan
Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
78 5.7 Perbedaan Kinerja antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap
dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
79 5.7.1 Perbedaan Stres Kerja antara Perawat di Pelayanan
Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
79
5.7.2 Perbedaan Produktivitas antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
79
5.7.3 Perbedaan Kecelakaan antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
80
5.7.4 Perbedaan Kelelahan antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
81
BAB VI PEMBAHASAN 82
6.1 Karakteristik Perawat di Pelayanan Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
82 6.2 Deskripsi Motivasi Perawat di Pelayanan Rawat Inap dan
Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
82 6.3 Deskripsi Beban Kerja Mental Perawat di Pelayanan Rawat
Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
83 6.4 Deskripsi Kinerja Perawat di Pelayanan Rawat Inap dan
Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
84
Halaman 6.4.1 Deskripsi Stres Kerja Perawat di Pelayanan Rawat
Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
84 6.4.2 Deskripsi Produktivitas Perawat di Pelayanan Rawat
Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
86 6.4.3 Deskripsi Kecelakaan Perawat di Pelayanan Rawat
Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
87 6.4.4 Deskripsi Kelelahan Perawat di Pelayanan Rawat Inap
dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
88 6.5 Analisis Perbedaan Motivasi antara Perawat di Pelayanan
Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
89 6.6 Analisis Perbedaan Beban Kerja Mental antara Perawat di
Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
91
6.7 Analisis Perbedaan Kinerja antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
92 6.7.1 Analisis Perbedaan Stres Kerja antara Perawat di
Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
92
6.7.2 Analisis Perbedaan Produktivitas antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
94
6.7.3 Analisis Perbedaan Kecelakaan antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
94
6.7.4 Analisis Perbedaan Kelelahan antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun
95
6.8 Keterbatasan Penelitian 96
BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN 98
7.1 Kesimpulan 98
7.2 Saran 99
DAFTAR PUSTAKA 101
LAMPIRAN
Nomor Judul Tabel Halaman 4.1 Variabel Penelitian, Definisi Operasional, Cara Pengukuran,
Hasil Pengukuran, dan Skala Data Penelitian
51
4.2 Penjelasan Kuesioner Motivasi Perawat 61
4.3 Distribusi Pernyataan Stres Kerja, Produktivitas, dan kecelakaan
62 5.1 Fasilitas Rawat Inap Berdasarkan Kelas di RSI Siti Aisyah
Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
66 5.2 Distribusi Perawat di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti
Aisyah Madiun Berdasarkan Jenis Kelamin pada Bulan Juni Tahun 2015
70
5.3 Distribusi Perawat di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun Berdasarkan Umur pada Bulan Juni Tahun 2015
70
5.4 Distribusi Perawat di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun Berdasarkan Masa Kerja pada Bulan Juni Tahun 2015
71
5.5 Distribusi Perawat di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun Berdasarkan Tingkat Pendidikan pada Bulan Juni Tahun 2015
71
5.6 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Motivasi di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
72
5.7 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Beban Kerja Mental di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
73
5.8 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Stres Kerja di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
74
5.9 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Produktivitas di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
75
5.10 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Kecelakaan di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
76
5.11 Distribusi Perawat Berdasarkan Kategori Kelelahan di Rawat Inap dan Rawat Jalan RSI Siti Aisyah Madiun pada Bulan Juni Tahun 2015
77
DAFTAR GAMBAR
Nomor Judul Gambar Halaman
2.1 Konsep Dasar Keseimbangan dalam Ergonomi 13
2.2 Model Hubungan Stres dengan Kinerja 33
3.1 Kerangka Konseptual Penelitian Analisis Perbedaan Motivasi, Beban Kerja Mental, dan Kinerja antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan
43
Nomor Judul Lampiran 1 Surat Permohonan Izin Penelitian
2 Surat pemberian Izin Penelitian 3 Sertifikat Kaji Etik
4 Penjelasan Sebelum Persetujuan 5 Informed Consent
6 Lembar Kuesioner
7 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
8 Hasil Uji Wilcoxon Mann Whitney Perbedaan Motivasi, Beban Kerja Mental, dan Kinerja antara Perawat di Pelayanan Rawat Inap dengan Rawat Jalan
DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN, DAN ISTILAH
Daftar Arti Lambang
< = kurang dari
> = lebih dari
≤ = lebih kecil sama dengan
≥ = lebih besar sama dengan
% = persen
n = jumlah
Daftar Singkatan
BKIA = Balai Kesehatan Ibu dan Anak BP = Balai Pengobatan
D3 = Diploma 3
dkk = dan kawan-kawan KB = Keluarga Berencana
OHSA = Occupation Safety and Health Administration PPNI = Persatuan Perawat Nasional Indonesia
RSI = Rumah Sakit Islam S1 = Sarjana strata 1
SPK = Sekolah Perawat Kesehatan
TB-DOTS = Tuberkulosis – Directly Observed Treatment, Short-course THT-KL = Telinga Hidung Tenggorokan Bedah Kepala Leher
TT = Tempat Tidur
VIP = Very Important Person VVIP = Very Very Important Person
Burnout = Stres yang berlanjut dan tidak teratasi Performance = Kinerja atau penampilan
Shift = Pergantian giliran kerja
