• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran-Lampiran Lampiran I Pedoman Wawancara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Lampiran-Lampiran Lampiran I Pedoman Wawancara"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

70

Pedoman Wawancara

Analisis Budaya Kerja Islami dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Lazismu kota Banjarmasin

A. Identitas Informan 1. Nama :

2. Jabatan:

3. Alamat :

B. Pertanyaan-Pertanyaan:

1. Apa saja nilai-nilai budaya kerja yang ditekankan di Lazismu kota Banjarmasin?

2. Menurut anda, apa manfaat dari budaya kerja yang ada di Lazismu kota Banjarmasin?

3. Menurut anda, apakah sikap yang ditunjukkan oleh pegawai saat memberikan pelayanan sudah sesuai atau masih terdapat hal yang perlu dimaksimalkan?

4. Bagaimana sikap profesional budaya kerja di Lazismu kota Banjarmasin?

5. Bagaimana amanah karyawan di Lazismu kota Banjarmasin?

6. Bagaimana sikap transparan karyawan di Lazismu kota Banjarmasin?

7. Bagaimana kebiasan-kebiasaan karyawan dalam ruang lingkup Lazismu kota Banjarmasin?

(2)

8. Bagaimana sikap karyawan dalam melaksanakan peraturan-peraturan yang ada di Lazismu kota Banjarmasin?

9. Bagaimana sikap kejujuran karyawan dalam budaya kerja islami di Lazismu kota Banjarmasin?

10. Bagaimana sikap istiqomah karyawan dalam budaya kerja islami di Lazismu kota Banjarmasin?

11. Bagaimana sikap fathanah karyawan dalam budaya kerja islami di Lazismu kota Banjarmasin?

12. Bagaimana sikap tabligh karyawan dalam budaya kerja islami di Lazismu kota Banjarmasin?

13. Bagaimana dengan nilai-nilai budaya kerja yang dilaksanakan oleh masing- masing karyawan?

14. Menurut anda, apakah dengan menerapkan budaya kerja yang ada dapat meningkatkan efisiensi kerja anda?

(3)

Lampiran II

DOKUMENTASI

Sesi berfoto antara peneliti dengan para informan

(4)

Lampiran III

Surat Penetapan Judul dan Pembimbing Skripsi

(5)

Lampiran IV

Surat Penetapan Waktu Ujian Proposal Skripsi

(6)

Lampiran V

Surat Telah Melaksanakan Ujian Proposal Skripsi

(7)

Lampiran VI

Surat Permohonan Izin Riset

(8)

Lampiran VII

Surat Telah Melaksanakan Riset

(9)

Lampiran VIII

Surat Keterangan Lulus Ujian Komprehensif

(10)

Lampiran IX

Transkrip Nilai Sementara

(11)
(12)

Lampiran X

Surat Penetapan Bebas Plagiasi

(13)

Lampiran XI

Tes Hafalan Juz’amma

(14)

Lampiran XII

Surat Keterangan Perolehan SKK

(15)

Lampiran XIII

Catatan Konsultasi Bimbingan Skripsi

(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)

RIWAYAT HIDUP 1. Nama Lengkap : Noormilasari

2. Tempat/Tanggal Lahir : Negara, 27 Juli 2000 3. Jenis Kelamin : Perempuan

4. Agama : Islam

5. Warga Negara : Indonesia 6. Status Pernikahan : Belum Menikah

7. Alamat : Jl. Pakan Dalam RT 02 RW 01 Kec. Daha Utara Kab. Hulu Sungai Selatan

8. Riwayat Pendidikan

a. TK : TK Nusa Indah (2005-2006) b. SD : SDN Pakan Dalam 2 (2006-2012) c. SMP : SMP Negeri 1 Daha Utara (2012-2015) d. SMA : SMA Negeri 1 Daha Utara (2015-2018)

e. Universitas : Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin (2018-Sekarang)

9. Riwayat Organisasi

a. KSR PMI Unit UIN Antasari Banjarmasin (2019-2021) b. Koperasi Mahasiswa UIN Antasari Banjarmasin (2019-2020) 10. Orang Tua

a. Ayah

1) Nama : Zulkifli 2) Pekerjaan : Buruh

(22)

3) Alamat : Jl. Pakan Dalam RT 02 RW 01 Kec. Daha Utara Kab. Hulu Sungai Selatan

b. Ibu

1) Nama : Mega Wati

2) Pekerjaan : Ibu Rumah Tangga

3) Alamat : Jl. Pakan Dalam RT 02 RW 01 Kec. Daha Utara Kab. Hulu Sungai Selatan

11. Anak Ke : 1 dari 1 bersaudara

Referensi

Dokumen terkait

atau asset lainnya yang sesuai dengan prinsip syariah sebagai dasar (underlying) penerbitan SBSN Wakalaha. Dewan Syariah Nasional= Majelis Ulama Indone

Banjarmasin, 16 November 2021 Dosen Pembimbing Bahasa dan Teknik Penulisan.. Noor Hidayati,

• Wawancara dengan Bapak Muhammad Mawardi Selaku Petugas Kebersihan Masjid Agung Al-karomah Martapura... Kasyfuddin Hasanul Baseri Selaku Wakil Bendahara Masjid

Apakah PT Pegadaian Syariah Kota Palangka Raya menerapkan parate eksekusi dalam menyelesaikan pembiayaan yang

Kepala cabang bertugas dan berwenang untuk memastikan operasional di cabang berjalan baik dan mencapai terget. Supervisor bertugas dan berwenang untuk melakukan

Jawab: Masuk ke kelas-kelas, setiap pagi ngontrol ke kelas dan kalau ada guru yang ngga masuk saya yang PDKT sama anak-anak, biar mereka juga gak mikir kalo guru BK

Lampiran I Kuisioner Responden Dalam Kota Purwokerto…………122 Lampiran II Kuisioner Responden Luar Kota Purwokerto………...127 Lampiran III Daftar Pertanyaan

Akan melakukan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul : Manajemen Pelayanan Haji dan Umrah pada Travel Wisata Akbar Baimbai Desa Sei Rukam Kecamatan Pugaan