PENGARUH MOTIVASI DIRI, MINAT, DAN PERSEPSI TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya)

(1)

PENGARUH MOTIVASI DIRI, MINAT, DAN PERSEPSI TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK

(STUDI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Program Studi Akuntansi

Diajukan Oleh:

Hafiz Ryan Saputra NPM: 19430080

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

2023

(2)

ii

(3)

iii

(4)

iv

(5)

v

KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb

Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah Yang Maha Esa atas berkat karunia dan anugerahNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI DIRI, MINAT, DAN PERSEPSI TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA”.

Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam memperoleh gelar sarjana Ekonomi Akuntansi pada Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak terselesaikan tanpa adanya bantuan, bimbingan serta saran-saran dari berbagai pihak, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang tak terhingga dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada yang terhormat:

1. Bapak Prof. Dr. dr. H. Widodo Ario Kentjono, Sp.THT-KL(K), FICS selaku rektor Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

2. Bapak Drs. Ec. Gimanto Gunawan, MM., M.Ak, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya 3. Bapak James Tumewu, SE., M.Ak, selaku ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

(6)

vi

4. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, Ak.,MM.,CA, selaku dosen pembimbing yang telah bersedia menyempatkan dan meluangkan waktu dalam mengarahkan, membimbing, serta memberi saran yang sangat berarti bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi dengan baik.

5. Ibu Renta Yustie, SE.,M.SE, selaku dosen wali yang telah memberikan semangat dan motivasi untuk penulis dalam menyelesaikan skripsi.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang telah memberikan ilmu dalam kegiatan belajar mengajar selama perkuliahan.

7. Seluruh Staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang terkait pelayanan administrasi selama masa perkuliahan 8. Kedua orang tua, ayah Yayan, ibu Riska, kakek Tri Yuliarto, nenek Intrianingsih yang selalu memberikan do’a, dukungan serta motivasi kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi.

9. Teman-teman selama menempuh studi Vasya Diva Clariesta, Merry Nor Hidayanti, Lisa Rahayu, Achmad Rizaldy, Ines Destia dan teman- teman lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah memberikan semangat, saling bertukar pikiran dan motivasi kepada penulis.

Sebagai penutup, penulis menyadari sepenuhnya bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik

(7)

vii

dan saran yang membangun penulis. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pembaca dan pihak yang berkepentingan.

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Surabaya, 2023

Penulis

Hafiz Ryan Saputra NPM: 19430080

(8)

viii DAFTAR ISI

Halaman Judul ... i

Halaman Pernyataan Bebas Plagiat ... ii

Halaman Pengesahan Skripsi ... iii

Halaman Susunan Dewan Penguji ... iv

Kata Pengantar ... v

Daftar Isi ... viii

Daftar Tabel ... xii

Daftar Gambar ... xiii

Daftar Lampiran ... xiv

Abstrak ... xv

Abstract ... xvi

BAB 1 PENDAHULUAN... 1

1.1 Latar Belakang Masalah... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 9

1.3 Tujuan Penelitian ... 9

1.4 Manfaat Penelitian ... 10

1.4.1 Manfaat Teoritis ... 10

1.4.2 Manfaat Praktis ... 10

1.5 Sistematika Skripsi ... 11

(9)

ix

BAB II TELAAH PUSTAKA ... 13

2.1 Landasan Teori ... 13

2.1.1 Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik ... 13

2.1.2 Profesi Akuntan Publik ... 14

2.1.3 Pengertian Motivasi ... 15

2.1.4 Motivasi Diri untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik ... 17

2.1.5 Pengertian Minat ... 18

2.1.6 Minat untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik ... 20

2.1.7 Pengertian Persepsi ... 21

2.1.8 Persepsi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik ... 22

2.2 Penelitian Sebelumnya ... 24

2.3 Hipotesis dan Model Analisis... 26

2.3.1 Hipotesis... 26

2.3.2 Model Analisis ... 28

BAB III METODE PENELITIAN ... 30

3.1 Pendekatan Penelitian ... 30

3.2 Populasi Dan Sampel ... 30

3.2.1 Populasi ... 30

3.2.2 Sampel... 31

3.3 Identifikasi Variabel ... 32

3.4 Definisi Operasional ... 32

3.5 Jenis dan Sumber Data ... 35

3.6 Prosedur Pengumpulan Data ... 35

3.7 Teknik Analisis ... 37

(10)

x

3.7.1 Uji Deskriptif ... 37

3.7.2 Uji Kualitas Data ... 38

3.7.3 Uji Asumsi Klasik ... 38

3.7.4 Analisis Regresi Linear Berganda ... 41

3.7.5 Uji Hipotesis ... 41

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 43

4.1 Gambaran Umum ... 43

4.1.1 Sejarah Singkat Universitas Wijaya Kusuma Surabaya ... 43

4.1.2 Gambaran Umum Fakultas Ekonomi ... 44

4.1.3 Gambaran Umum Program Studi Akuntansi ... 44

4.1.4 Visi dan Misi Program Studi Akuntansi ... 45

4.2 Hasil Penelitian ... 46

4.2.1 Kriteria dan Karakteristik Responden... 46

4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian ... 49

4.3 Hasil Uji Kualitas Data ... 53

4.3.1 Hasil Uji Validitas ... 53

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ... 54

4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 54

1. Hasil Uji Normalitas ... 54

4.4.2 Hasil Uji Multikoliniearitas... 55

4.4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 55

4.5 Hasil Analisis Data ... 56

4.5.1 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 56

4.5.2 Hasil Uji Hipotesis ... 58

4.6 Pembahasan Hasil Penelitian... 60

(11)

xi

4.6.1 Pengaruh Motivasi Diri terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan

Publik………..60

4.6.2 Pengaruh Minat terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik………..………62

4.6.3 Pengaruh Persepsi terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik…. ... 62

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 65

5.1 Simpulan ... 65

5.2 Saran ... 65

5.3 Keterbatasan Penelitian ... 66

Daftar Pustaka ... 68

LAMPIRAN ... 72

(12)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. 1 Banyaknya Anggota IAPI (Masa Oktober 2020) ... 3

Tabel 1. 2 Pertumbuhan Akuntan Publik dari Tahun ke Tahun ... 4

Tabel 1. 3 Hasil Tracer Study ... 6

Tabel 2. 1 Penelitian Sebelumnya…………..………24

Tabel 3. 1 Pengukuran Skala Likert………..……….36

Tabel 4. 1 Kuesioner Yang Kembali dan Tidak Kembali..…………...………….46

Tabel 4. 2 Kriteria Responden ... 47

Tabel 4. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 47

Tabel 4. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 48

Tabel 4. 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Semester ... 48

Tabel 4. 6 Kategori Masing-Masing Variabel ... 49

Tabel 4. 7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Motivasi Diri ... 50

Tabel 4. 8 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Minat ... 50

Tabel 4. 9 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Persepsi ... 51

Tabel 4. 10 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Pemilihan Karir Akuntan Publik ... 52

Tabel 4. 11 Hasil Uji Validitas ... 53

Tabel 4. 12 Hasil Uji Reliabilitas ... 54

Tabel 4. 13 Hasil Uji Normalitas ... 54

Tabel 4. 14 Hasil Uji Multikoliniearitas ... 55

Tabel 4. 15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 55

Tabel 4. 16 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda... 56

Tabel 4. 17 Hasil Uji T... 58

Tabel 4. 18 Hasil Koefisien Determinasi (R2) ... 60

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1 Kerangka Pemikiran ... 29

(14)

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner ... 72

Lampiran 2 Tabulasi Data ... 76

Lampiran 3 Data Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya ... 89

Lampiran 4 Uji Deskripsi ... 91

Lampiran 5 Spss (Statistical Package For Social Science) ... 100

Lampiran 6 R Tabel ... 109

Lampiran 7 T Tabel ... 111

(15)

xv ABSTRAK

Melihat semakin banyaknya lulusan akuntansi (alumni) baik dari perguruan tinggi negeri maupun swasta. Idealnya semakin banyak alumni akuntansi maka pertumbuhan akuntan yang berprofesi sebagai auditor menjadi banyak. Namun kenyataannya, sebagian besar lulusan akuntansi lebih tertarik menjadi akuntan non publik dengan alasan tidak perlu mengikuti USAP (Ujian Sertifikasi Akuntan Publik. Sehingga riset ini memiliki maksud guna membuktikan secara tinjauan pengaruh motivasi diri, minat, dan persepsi terhadap penetapan karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Ketetapan pengambilan sampelnya dengan cara nonprobability sampling serta teknik purposive sampling. Sebanyak 127 sampel pada penelitian ini merupakan mahasiswa dari akuntansi 2019 dan 2020 Universitas Wijaya Kusuma Surabaya dengan teknik menggunakan rumus slovin. Regresi linier berganda merupakan cara analisis yang nantinya akan dipakai.

Kesimpulan pengujian dengan uji t membuktikan jika faktor motivasi diri, minat, dan persepsi memiliki pengaruh yang relevan pada pemilihan karir sebagai akuntan publik.

Keywords: motivasi, motivasi diri, minat, persepsi, dan pemilihan karir sebagai akuntan publik

(16)

xvi ABSTRACT

Seeing the increasing number of accounting graduates from both public and private universities Ideally, the more accounting graduates there are, the more accountants who work as auditors there will be. However, in reality, most accounting graduates are more interested in becoming non-public accountants for the reason that they do not need to take the USAP (Public Accountant Certification Examination). So this research has the intention to prove in a review the effect of self-motivation, interest, and perceptions on determining a career as a public accountant in students. accounting at Wijaya Kusuma University, Surabaya. The determination of sampling was by means of nonprobability sampling and purposive sampling technique. A total of 127 samples in this study were students from 2019 and 2020 accounting at Wijaya Kusuma University, Surabaya using the slovin formula. Multiple linear regression is a method of analysis that will later be The conclusion of the test with the t test proves that self-motivation, interest, and perception factors have a relevant influence on choosing a career as a public accountant.

Keywords: motivation, self-motivation, interests, perceptions, and choosing a career as a public accountant