TUGAS AKHIR
PENENTUAN UPAH INSENTIF TENAGA KERJA
BERDASARKAN OUTPUT STANDAR UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PERBANDINGAN UMR (Studi Kasus di PT. Aneka Adhilogam Karya Batur-Ceper Klaten)
Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Strata Satu Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik
Universitas Muhammadiyah Surakarta
OLEH :
ADHE CI T RA W I DI AT MOKO
N I M : D 600 020 125
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
PENENTUAN UPAH INSNETIF TENAGA KERJA
BERDASARKAN OUTPUT STANDAR UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PERBANDINGAN UMR
(Studi Kasus : PT. Aneka Adhilogam Karya)
Tugas Akhir ini telah diterima dan disyahkan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi S1 untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik
Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammaadiyah Surakarta
Hari/Tanggal :
Disusun Oleh:
ADHE CITRA WIDIATMOKO D 600 020 125
02. 6. 106. 03064. 5. 125
Menyetujui:
Pembimbing I Pembimbing II
LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN
Tugas Akhir dengan judul: PENENTUAN UPAH INSNETIF TENAGA KERJA BERDASARKAN OUTPUT STANDAR UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PERBANDINGAN UMR (Studi Kasus : PT. Aneka Adhilogam Karya) ini telah diuji dan dipertahankan dihadapan Dewan Penguji sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan Program Sarjana Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hari :
Tanggal :
Mengesahkan,
Dewan Penguji, Tanda tangan,
1. Eko Setiawan, ST, MT _______________ Ketua
2. Hafidh Munawir, ST _______________ Anggota
3. Muchlison Anis, ST, MT
Anggota
4. Much. Djunaidi, ST, MT
Anggota
Mengetahui :
Dekan Fakutas Teknik Ketua Jurusan Teknik Industri
MOTTO
Dan mohonlah ampun kepada Tuhanmu kemudian: bertobatlah
kepada-Nya, sesungguhnya Tuhanku Maha Penyayang Lagi Maha
Pengasih
(Huud 90)
Lebih baik lambat asalkan yakin dan terus dijalani
(Lento sed certo et recto gradu)
Melalui pengalaman kita dapat menjadi bijaksana.
(Experientia docent sapientiam)
Hidup ini singkat, buatlah hidup Anda berarti
(Khrushchev)
Bekerjalah dengan senang hati dan perasaan damai karena
pikiran dan usaha yang tepat akan mendatangkan hasil yang
baik
(James Allen)
Bila engkau jujur dan berterus terang, orang mungkin
akan menipumu. Biar begitu tetaplah jujur dan
berterus terang.
Apa yang engkau bangun selama bertahun-tahun.
Mungkin akan dihancurkan seseorang dalam semalam.
Biar begitu tetaplah membangun.
Ketahuilah, pada akhirnya sesungguhnya ini semua
adalah masalah antara engkau dan Tuhan, tak pernah
antara engkau dan mereka.
PERSEMBAHAN
Laporan Tugas Akhir ini penyusun persembahkan untuk:
1) Almarhum Ayah dan Ibu yang selalu memberi dukungan
dan do’a.
2) Adik-adik tercinta yang selama ini menemani dan
memberisupport untuk terus menggapai masa depan.
3) Almamater.
4) Teman-teman seperjuangan Teknik Industri.
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum wr. wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah S.W.T atas segala karunia,
hidayah dan rahmat-Nya sehingga penyusun dapat menyelesaikan pembuatan
Laporan Tugas Akhir ini.
Laporan ini dibuat untuk memenuhi syarat meraih Gelar Sarjana Teknik
Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penyusun ucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Ir. H. Sri Widodo, MT, selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Munajat Tri Nugroho, ST. MT, selaku Ketua Jurusan Teknik Industri
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Eko Setiawan, ST. MT, selaku dosen pembimbing I yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk membimbing, mengarahkan serta petunjuk dalam
penyusunan Laporan Tugas Akhir ini.
4. Bapak Hafidh Munawir, ST, selaku dosen pembimbing II, terima kasih waktu
yang diberikan selama konsultasi Tugas Akhir.
5. Bapak Muchlison Anis, ST, MT, selaku penguji I yang telah bersedia
memberikan masukan kepada penulis.
6. Bapak Much. Djunaidi, ST, MT, selaku penguji II yang telah memberikan
7. PT. Aneka Adhilogam Karya Ceper-Klaten, perusahaan yang telah mengijinkan
tempatnya untuk dijadikan obyek penelitian.
8. Bapak Ir. Nuril Ahmadi, selaku pembimbing lapangan yang telah bersedia
mengarahkan dan memberi petunjuk di PT. Aneka Adhilogam Karya.
9. Karyawan PT. Aneka Adhilogam Karya yang tidak dapat penulis sebutkan satu
persatu. Terima kasih atas waktu, pesan dan kesannya.
10. Keluarga Besar Jurusan Teknik Industri dan Laboratorium Teknik Industri,
Universitas Muhammadiyah Surakarta terutama Mas Winarto, terima kasih
pengalaman berharganya.
11. Almarhum Ayah, my best hero, terima kasih petuah-petuah dan pesan-pesan
kehidupan selama ini. Tali estafet keluarga akan penulis teruskan.
12. Ibu tersayang, terima kasih doa restu selama ini yang bisa menentramkan hati
penulis untuk menyelesaikan laporan ini.
13. Keluarga Besar penulis baik dari Eyang Alm. Drs. Warsuradi HP, maupun dari
Eyang R. Soekarmadji yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, spesial
untuk Om Heru dan Tante Wahyu.
14. Adek-adekku, Intan, Ayu, Sony, Zsazsa, Tyo, Alm. Ela, Marta, Fauzan, Ika,
Cahya, Vina, Rizka, Putri, Indra, Ratna, Rani, Nia, Kiren, Puput, Arum, Mitha,
Aam. “I love you all“.
15.Sobat-sobat penulis: Didik, Anton, Angga, Paijo, Topa, Yogi, Fatih, Sigit Kintel,
Sigit Gondrong, Paryono, Suwanto, Totok, Roby, Muhtar, Ari Bangkong, Tri
Lestanto, Adel, Andy, Joko, Arek-arek Kost, Bose IDOLA “You are real my
16. Anak-anak KMTI, “Tetap kompak ya, jaga kebersamaan kalian!, Thank s for
everything”.
17. Pelajaran hidup penulis, Tri Retno Wulan, Iin Cristin Ningrum, Yuliati, Naddia,
Wibawati, Metha Ruspra Deptha Gobel, “Thank s 4 all my inspiration .
18. Pemberi ilmu berharga penulis, TA. Al Ikhlas Malang, SDN Ciptomulyo 3
Malang, SLTP negeri 12 Malang, SMU Ardjuna Malang.
19. Sobat-sobat di Malang, Yogig, Edy, Aan, Ko Young, Endang, Isnaini, Lia, dan
lainnya yang ga’ bisa penulis tulis satu persatu. “Aku pasti kembali”.
20. Rekan-rekan Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Semoga amal kebaikan yang telah diberikan mendapat balasan, pahala dan
rahmat dari Allah SWT Amin. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas
Akhir ini masih jauh dari kesempurnaan. Untuk itu dengan segala kerendahan hati,
penulis meminta maaf jika ada kesalahan. Harapan penulis semoga Tugas Akhir ini
dapat berguna bagi penulis pada khususnya dan bagi pembaca pada umumnyaAmin.
Wassalamu alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juli 2007
ABSTRAKSI
Perusahaan pengecoran PT. Aneka Adhilogam Karya di Klaten merupakan perusahaan pengecoran logam yang dalam produksinya memproduksi banyak sekali jenis produk. Pada perusahaan ini penerapan upah insentif sebagai salah satu cara untuk meningkatkan semangat kerja kurang diperhatikan, sebagai akibatnya pemberian upah insentif dijalankan hanya dengan berpedoman terhadap pengalaman yang lalu atau bahkan dengan cara coba-coba. Dengan melihat permasalahan yang ada di perusahaan ini, maka perlu diadakan penelitian untuk menentukan upah insentif dengan terlebih dahulu melakukan pengukuran waktu kerja.
Dalam menentukan upah insentif, pengukuran kerja dengan menggunakan metode jam henti dilakukan guna menentukan waktu siklus, waktu normal, waktu baku, dan output standar untuk masing-masing proses. Dengan demikian upah insentif untuk masing-masing proses dapat ditentukan.
Pada akhirnya dari hasil perhitungan didapatkan susunan upah insentif untuk masing-masing proses adalah sebagai berikut : pada proses pembuatan cetakan pekerja menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per hari yaitu 55 cetakan, pada proses penuangan menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per harinya yaitu 408 unit, pada proses pembongkaran menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per harinya yaitu 172 unit, pada proses pembubutan pekerja menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per harinya yaitu 31 unit, pada proses pengeboran menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per hari yaitu 52, pada proses finishing menerima upah insentif jika melebihi jumlah produk yang dihasilkan per hari yaitu 61.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING... ii
LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN... iii
MOTTO ... iv
PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
ABSTRAKSI... ix
DAFTAR ISI... x
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR TABEL... xiv
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah ... 1
1.2. Perumusan Masalah ... 3
1.3. Batasan Masalah ... 3
1.4. Tujuan Penelitian ... 3
1.5. Manfaat Penelitian ... 4
1.6. Sistematika Penulisan... 4
BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Pengukuran Waktu Kerja ... 6
2.1.1 Pengukuran Secara langsung ... 6
2.2. Proses Produksi ... 12
2.3. Pengertian Produktivitas ... 13
2.4. Pengertian Manajemen Produksi ... 14
2.5. Pengertian Perencanaan Produksi ... 15
2.6 Pengertian Pengawasan Produksi ... 16
2.7 Upah Insentif ... 17
2.7.1 Sistem Upah Insentif Untuk Karyawan Produksi (Blue Collar Workers) 19 2.8 Upah Minimum Regional... 20
2.9 Studi Pembanding ... 21
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Obyek Penelitian... 22
3.2 Teknik Pengumpulan Data ... 22
3.3 Teknik Pengolahan dan Analisa Data ... 23
3.4 Kerangka Pemecahan Masalah... 29
BAB IV PENGOLAHAN DAN ANALISA DATA 4.1 Pengumpulan Data ... 30
4.2 Pengolahan Data ... 32
4.2.1 Pengujian Kecukupan data ... 32
4.2.2 Pengujian Keseragaman data ... 38
4.2.3 Waktu Siklus ... 49
4.2.4 Waktu Normal ... 51
4.2.5 Waktu Baku ... 55
4.2.7 Penentuan Upah Insentif ... 74
2.7.8 Perbandingan Dengan UMR ... 78
4.3 Analisa Data ... 79
4.3.1 Analisa Masalah Pengukuran Waktu Kerja ... 79
4.3.2 Analisa Penentuan Output Standar ... 80
4.3.3 Analisa Sistem Pengupahan Harian dan Borongan ... 81
4.3.4 Analisa Upah Insentif ... 82
3.3.5 Analisa Upah dengan Upah Minimum Regional... 82
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan ... 83
5.2 Saran ... 84
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Distribusi Kemampuan Kerja ... 9
Gambar 2.2 Kurva Belajar ... 10
Gambar 3.1 Kerangka Pemecahan Masalah ... 29
Gambar 4.1 Grafik Pengendali Proses Pembuatan Cetakan ... 40
Gambar 4.2 Grafik Pengendali Proses Penuangan ... 41
Gambar 4.3 Grafik Pengendali Proses Pembongkaran ... 42
Gambar 4.4 Grafik Pengendali Proses Pembubutan……… 44
Gambar 4.5 Grafik Pengendali Proses Pengeboran ... 45
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Rating Performance... 26
Tabel 4.1 Data Waktu Proses Per Stasiun Kerja... 31
Tabel 4.2 Data Penguadratan Waktu Proses Per Stasiun Kerja... 33
Tabel 4.3 Rekapitulasi Uji Kecukupan Data ... 37
Tabel 4.4 Rekapitulasi Uji Keseragaman Data ... 48
Tabel 4.5 Rekapitulasi Perhitungan Waktu Siklus ... 50
Tabel 4.6 Rekapitulasi Perhitungan Waktu Normal ... 54
Tabel 4.7 Rekapitulasi Perhitungan Waktu Baku ... 61
Tabel 4.8 Rekapitulasi Perbandingan Sistem Upah ... 74
Tabel 4.9 Rekapitulasi Upah Insentif per Stasiun Kerja ... 78
