commit to user
SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP
PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX
PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
Diajukanuntukmemenuhisebagianpersyaratandalammemperolehsebutan
VokasiAhliMadya (A.md) dalambidangManajemenAdministrasi
Oleh :
MorindaDewita Sari
D1513065
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN ADMINISTRASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit to user
PERSETUJUAN
SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP
PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX
PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
DisusunOleh :
MORINDA DEWITA SARI
D1513065
DisetujuiUntukDipertahankan di hadapan Tim Penguji
Pada Program Studi Diploma III ManajemenAdministrasi
FakultasIlmuSosialdanPolitik
UniversitasSebelasMaret
Surakarta
Pembimbing,
Sri Wahyudi, S.Sos, M.Si
commit to user
PENGESAHAN
SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP
PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX
PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
DisusunOleh :
MORINDA DEWITA SARI
D1513065
Telahdiujidandisahkanoleh Tim Penguji
Pada Program Studi Diploma III ManajemenAdministrasi
FakultasIlmuSosialdanPolitik
UniversitasSebelasMaret Surakarta
PadaHari :
Tanggal :
Tim PengujiNamaTandaTangan
commit to user
PERNYATAAN
Nama :MorindaDewita Sari
Nim : D1513065
MenyatakandengansesungguhnyabahwatugasakhirberjudulSistemKenaikanPangkat/G
olonganKaryawanTetap PT Perkebunan Nusantara IX
PabrikGulaTasikmaduKaranganyaradalahbetul-betulkaryasendiri.Hal-hal yang
bukankaryasayadalamtugasakhirtersebutdiberitandacitasidanditunjukkandalamdaftarpustaka.
Apabila di kemudianhariterbuktipernyataansayatidakbenar,
makasayabersediamenerimasanksiakademikberupapencabutantugasakhirdangelar yang
sayaperolehdaritugasakhirtersebut.
Surakarta, Juni 2016
commit to user
MOTTO
Always be yourself no matter what they say and never be anyone else even if they
look better than you but don’t underestimate your social public.
(Selalujadidirisendiritidakpeduliapa yang merekakatakandanjanganpernahmenjadi
orang lain
meskipunmerekatampaklebihbaikdariAndaTapiJanganMeremahkanSekitarmu ).
Hargakebaikanmanusiaadalahdiukurmenurutapa yang
telahdilaksanakan/diperbuatnya - Ali Bin AbiThalib
Pendidikanmerupakansenjata yang paling mematikan di dunia,
karenadenganPendidikanmampumengubahdunia – Nelson Mandela
Learn from the past, live for the today, and plan for tomorrow.
(Belajarlahdarimasalalu, hiduplah di masasekarangdanrencanakanuntukhariesok)/
commit to user
TugasAkhirinikupersembahkankepada :
Bapakdan Mama tercinta yang senantiasamenyayangi, mendoakan,
sertamendukungsayadalamhalapapuntermasukdalampenyelesaianTugasAkhirinihingg
asukses.
Sahabat-sahabatsayaterdekatDevina, Poppy, Rika, Ria, Ardi, Kharisma, Mustikasiwi,
Danur, Sisca yang selalumendukungdalampenyelesaianTugasAkhirini.
Teman-teman DIII ManajemenAdministrasiA FISIP UNS yang
commit to user
KATA PENGANTAR
AssalammualaikumWr. Wb.
PujiSyukurpenulisucapkankekehadirat Allah SWT,
karenakehendak-NyalahPenulisberhasilmenyelesaikanTugasAkhirinidenganjudul :
“SistemKenaikanPangkat/GolonganKaryawanTetap PT Perkebunan Nusantara IX
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar”
DalammenyelesaikanTugasAkhirini,
penulistelahberusahadengansungguh-sungguhuntukmenghasilkanhasil yang
baik.Namunpenulismenyadaribahwaketerbatasanadapadasetiapdirimanusia,
untukitulahpenulismengharapkepadasiapasaja yang
membacakaryatulisiniuntukmemberikankritikdansarannya yang membangun demi
tanggungjawabakademiskita.
Padakesempatanini pula penulisinginmenyampaikanucapanaterimakasihkepada :
1. Bapak Sri Wahyudi, S.Sos, M.SiselakupembimbingTugasAkhir yang
telahmembantudanmenuntunsertamemberikanmasukandanarahandalampembuatan
TugasAkhirini.
2. BapakDrs. Is Hadri Utomo, M,Siselakupenguji pertamaTugasAkhir.
3. Drs. Ali, M.SiselakuKetua Program Studi DIII ManajemenAdministrasi FISIP
UNS danselakupembimbingakademiksayaselamamenjadimahasiswi DIII
ManajemenAdministrasi yang
sudahmengijinkansayauntukmengikutiujianTugasAkhirini.
4. Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si SelakuDekan FISIP UNS yang
memberikanijinmagangsebagaisyaratdalampembuatanTugasAkhirini.
5. Seluruhdosen yang mengajar DIII ManajemenAdministrasi FISIP UNS serta staff
yang mengurusiprodi DIII ManajemenAdministrasi FISIP UNS yang
telahmembantumemperlancaradministrasi.
6. BapakBambang Wicaksono selaku Kepala Bagian Adimistrasi Keuangan dan
Umum PT Perkebunan Nusantara IX Pabrik Gula Tasikmadu Karanganyar.
7. BapakAriefNugroho, SH
sebagaistafpembukuanbidangurusanSumberDayaManusiadanUmum.
commit to user
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar yang
sudahmenerimasayadenganbaikdanramahselamamagangberlangsung.
10.Bapakdan Mama yang sangatsayasayangi, yang
telahmemberikandoasertadukunganbaikmorilmaupunmateriil yang
sangatmembantudalammemberikansemangatdalammenyelesaikanTugasAkhirini.
11.Sahabat-sahabatsayaterdekatDevina, Poppy, Rika, Ria, Ardi, Kharisma,
Mustikasiwi, Danur, Sisca yang
selalumendukungdalampenyelesaianTugasAkhirini.
12.Teman-teman DIII ManajemenAdministrasiA FISIP UNS yang
sudahmenjadikeluargadekatsayasejakawalmasukbangkuperkuliahan.
13.Semuapihak yang telahmembantudalampenyusunanTugasAkhirini yang
tidakmungkinpenulissebutkansatupersatudalammemberikandoronganmorildanmat
eriilkepadapenulisdalammenyelesaikantugasakhirini.
AkhirnyapenulismengharapkansemogaTugasAkhirinidapatmemberikanmasukan yang
bermanfaatbagiperkembangan PT Perkebunan Nusantara IX
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar.
WassalammualaikumWr.Wb
Surakarta, Mei 2016
commit to user
DAFTAR ISI
JUDUL ... i
PERSETUJUAN ...ii
PENGESAHAN ...iii
PERNYATAAN ...iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ...vi
KATA PENGANTAR ...vii
DAFTAR ISI ...viii
DAFTAR GAMBAR ……….xi
ABSTRAK ……….xii
BAB I PENDAHULUAN………. 1
A. LatarBelakangMasalah ...1
B. PerumusanMasalah ……….3
C. TujuanPengamatan ……….3
D. ManfaatPengamatan ………...4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA………....5
A. PengertianSistem………5
B. PengertianKenaikanPangkat/Golongan………7
C. PengertianKaryawan……….8
D. MetodePengamatan………9
BAB III DESKRIPSI PERUSAHAAN……….15
A. Sejarah Perusahaan ………15
B. VisidanMisi……….16
C. StrukturOrganisasi……….18
D. TugasPokokdanFungsi………...19
E. SumberDayaManusia………...22
F. SaranadanPrasarana………23
BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENGAMATAN………...24
A. AnalisisMasalah………...24
B. SistemKenaikanPangkat/GolonganKaryawanTetap PT Perkebunan Nusantara IX PabrikGulaTasikmaduKaranganyar………24
commit to user
BAB V PENUTUP……….46
A.Kesimpulan………46
B. Saran………..48
DAFTAR PUSTAKA……….50
commit to user
DAFTAR GAMBAR
2.1 Model AnalisisInteraktif
3.1 StrukturOrganisasi PT Perkebunan Nusantara IX PabrikGulaTasikmaduKarangayar
3.2 FormasiKaryawan PT Perkebunan Nusantara IX PabrikGulaTasikmaduKarangayar
4.1 TabelAspekPenilaian
4.2 TabelHasilKarya
4.3 TabelSikapKerja
