• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN DI UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN DI UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA NOMOR TAHUN 2017

TENTANG

PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN DI UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN SUMBAWA Menimbang :

Mengingat :

a. bahwa untuk penyelenggaraan dan tata tertib pengelolaan kegiatan pelayanan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat, perlu ditetapkan standard kompetensi, tugas dan fungsi tenaga kesehatan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan tentang Penetapan Standar Kompetensi, Tugas dan Fungsi Tenaga Kesehatan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 971/Menkes/Per/XI/2009 tentang Standar Kompetensi Pejabat Struktural Kesehatan;

5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Dokter Gigi;

7. Peraturan Bupati Sumbawa Nomor 56 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

MEMUTUSKAN :

Mentapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN DI UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA

KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT : : : :

Menetapkan standar kompetensi, tugas dan fungsi tenaga kesehatan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini;

Standar kompetensi tenaga kesehatan berdasarkan jenis pelayanan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat sebagaimana dimaksud sesuai definisi operasional sebagai berikut;

a. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki seorang pegawai berupa pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan pada tugas jabatannya sehingga pegawai tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara professional, efektif dan efisien;

b. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan;

c. Tugas dan fungsi tenaga kesehatan adalah uraian tugas yang dibebankan kepada tenaga kesehatan sebagai bentuk tanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Standar kompetensi tenaga kesehatan sebagai dasar dalam perencanaan kebutuhan tenaga dan menentukan pola ketenagaan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan;

Ditetapkan di Sumbawa Besar, Pada tanggal 21 Februari 2017 KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA,

NAZIRUDDIN

TEMBUSAN :

1. Yth. Bupati Sumbawa di Sumbawa Besar ;

2. Yth. Inspektur Kabupaten Sumbawa di Sumbawa Besar;

3. Yth. Kepala Bagian Hukum Setda Kabupaten Sumbawa di Sumbawa Besar ; 4. Yth. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Puskesmas se-Kabupaten Sumbawa;

Lampiran : Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa Nomor : Tahun 2017

STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN BERDASARKAN JENIS PELAYANAN DI UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA

I. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Puskesmas

Kompetensi :

a. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat dipersyaratkan mempunyai latar belakang pendidikan sarjana di bidang kesehatan yang kurikulum pendidikannya mencakup kesehatan masyarakat;

b. Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas dan Pelatihan Fasilitator Pusat Kesehatan Desa;

c. Pelatihan sebagaimana yang dimaksud pada point b harus dipenuhi sebelum atau paling lama 1 (satu) tahun pertama setelah menduduki jabatan struktural; d. Dalam hal di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat kawasan

terpencil dan sangat terpencil tidak tersedia seorang tenaga kesehatan sebagaimana dimaksud pada point a, maka Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat

Kesehatan Masyarakat merupakan tenaga kesehatan dengan tingkat pendidikan paling rendah diploma tiga.

Tugas dan Fungsi :

a. Mengkoordinir dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan di Unit Pelaksana Tehis Pusat Kesehatan Masyarakat;

b. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi; c. Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan

d. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan;

e. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan sumber daya Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat kepada Dinas Kesehatan Kabupaten

II. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Kompetensi :

a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha dipersyaratkan harus mempunyai kecakapan dalam teknis operasional atau teknis administrative seperti mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan;

b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha telah mengikuti pelatihan kepemimpinan;

c. Kepala Sub Bagian Tata Usaha membantu Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat dalam pengarsipan yang berkaitan dengan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat.

Tugas dan Fungsi :

a. Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit Tata Usaha;

b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadapt kegiatan di unit Tata Usaha;

c. Menggantikan tugas Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat bila Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat berhalangan hadir;

d. Membantu Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat dalam pengelolaan sistem informasi Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat, kepegawaian dan rumah tangga;

e. Melaksanakan tugas tambahan lainnya yang diberikan atasan;

III. Perencanaan, Laporan dan Informasi

Kompetensi :

Mempunyai latar belakang pendidikan yang kurikulum pendidikannya mencakup administrasi;

Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kerja Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat; b. Menyusun jadwal evaluasi kegiatan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan

Masyarakat secara kontinyu;

c. Menyusun laporan hasil evaluasi dan perencanaan untuk selanjutnya diserahkan kepada koordinator program terkait;

d. Melaksanakan pengolahan data dalam penyusunan program dan kegiatan tahunan puskesmas;

e. Mengumpulkan dan mengecek laporan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat sebelum dikirim ke Dinas Kesehatan;

f. Menyajikan laporan dalam bentuk visualisasi data (table, grafik, dll); g. Mengidentifikasi masalah program dari hasil visualisasi data;

h. Menyusun semua laporan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat (Minilok, laporan tahunan, dsb);

i. Pencatatan dan pelaporan;

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

IV. Keuangan

Kompetensi :

D3 Keuangan / Akuntansi Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kerja keuangan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

b. Melaksanakan kegiatan perbendaharaan, verifikasi dan pembukuan keuangan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

c. Merealisasi keuangan;

d. Membuat pembukuan/penutupan kas;

e. Mengambil gaji dan dana operasional serta yang berkaitan dengan kesejahteraan pegawai;

f. Pencatatan dan pelaporan; g. Membuat petikan daftar gaji;

h. Menerima setoran dari masing-masing unit pelayanan; i. Mengkoordinir bendahara-bendahara di puskesmas;

j. Melakukan setoran perda ke kas daerah melalui bendahara Dinas Kesehatan; k. Pencatatan dan pelaporan;

l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

V. Umum dan Kepegawaian

Kompetensi :

a. D3 semua jurusan Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kerja Umum dan Kepegawaian Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

b. Registrasi surat masuk dan keluar; c. Melanjutkan disposisi pimpinan;

d. Mengkoordinir kegiatan petugas bagian pengiriman semua laporan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

e. Melaksanakan pemeliharan dan perawatan kendaraan dinas, peralatan dan perlengkapan kantor dan asset lainnya;

f. Melaksanakan penyiapan rencana kebutuhan pengadaan sarana dan prasarana di lingkungan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

g. Melaksanakan pengurusan pengadaan, penyimpanan, pendistribusian dan imventarisasi barang-barang inventaris;

h. Melaksanakan administrasi perkantoran;

i. Melaksanakan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaan data dan kartu kepegawaian di lingkungan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

j. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan pegawai yang akan pensiun ke Dinas Kesehatan Kabupaten;

k. Melaksanakan penyiapan bahan kenaikan pangkat, daftar penilaian pekerjaan, daftar urut kepangkatan, sumpah/janji pegawai, gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai;

l. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai; m. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan umum dan

kepegawaian;

n. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

VI. Penanggung Jawab UKM Essensial

Kompetensi

a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan Tugas dan Fungsi

a. Mengkoordinir dan bertanggungjawab dalam penyusunan perencanaan dan evaluasi kegiatan di unit Promkes-UKS, Kesehatan Lingkungan, KIA-KB, Gizi, Perkesmas dan P2P;

b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unitnya; c. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

VI.1. Promkes

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

b. Mendapat pelatihan manajemen program promosi kesehatan c. Mendapat pelatihan merancang dan menggunakan media promosi d. Mendapat pelatihan mengenal jenis, macam dan fungsi media promosi e. Mendapat pelatihan advokasi kesehatan

f. Mendapat pelatihan tehnik penyebarluasan informasi dan konseling Tugas dan Fungsi :

a. Merancang pemberdayaan masyarakat; b. Melakukan bina suasana dan advokasi;

c. Memfasilitasi kegiatan promosi kesehatan dalam kelompok-kelompok masyarakat;

d. Mengevaluasi program promosi kesehatan; e. Pencatatan dan pelaporan;

f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

VI.2. UKS

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan Tugas dan Fungsi :

a. Membuat perencanaan kegiatan UKS;

b. Melaksanakan kegiatan UKS di sekolah (SD/MI, SLTP dan SLTA); c. Melaksanakan kegiatan pembinaan PHBS di sekolah;

d. Melaksanakan kegiatan Pengiriman pasien ke unit pelayanan pengobatan (Puskesmas);

e. Melaksanakan kegiatan Pembinaan UKS dan pembinaan kebersihan lingkungan kepada dokter kecilbdan guru UKS;

f. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah (BIAS) bersama petugas lainnya;

g. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS;

h. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

VI.3. Kesehatan Lingkungan

Kompetensi :

a. Minimal D1 (Pengakuan sampai tahun 2019) , D3, D4, S1 Kesehatan Lingkungan

b. Mendapat pelatihan pengawasan kualitas air dan lingkungan c. Mendapat pelatihan pemicuan STBM

d. Mendapat pelatihan orientasi Hygiene Saniatasi Pangan (HSP) e. Mendapat pelatihan sanitasi Tempat Tempat Umum (TTU) f. Mendapat pelatihan konseling sanitasi

Tugas dan Fungsi :

b. Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan yang meliputi pengawasan dan pembinaan SAB, pengawasan dan pembinaan JAGA, pengawasan dan pembinaan Tempat Tempat Umum, Tempat Pengolahan Makanan (TPM), Pestisida, pelayanan klinik sanitasi, penyuluhan kesehatan lingkungan dan koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur/SOP;

c. Melakukan wawancara atau konseling dengan penderita/keluarga penderita, tentang kejadian penyakit, keadaan lingkungan dan perilaku yang diduga berkaitan dengan kejadian penyakit;

d. Membantu menyimpulkan permasalahan lingkungan atau perilaku yang berkaitan dengan kejadian penyakit yang diderita;

e. Melakukan pemeriksaan/pengamatan lingkungan, pengamatan perilaku serta konseling sesuai dengan penyakit/masalah yang ada;

f. Melakukan pengawasan sanitasi pasar / pembinaan menuju pasar sehat; g. Melakukan pemantauan dan pengawasan pengelolaan limbah di

masyarakat dan fasyankes; h. Membuat laporan kegiatan;

i. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.4. KIA – KB

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 kebidanan b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

d. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU) e. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

a. Melaksanakan ANC;

b. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil;

c. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil risti, ibu nifas dan neonatal; d. Melaksanakan Posyandu;

e. Menyampaikan penyuluhan kesehatan dalam bidang KIA-KB; f. Pencatatan dan pelaporan;

g. Membuat laporan bulanan.

h. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VI.5. Gizi

Kompetensi :

a. Minimal D3 Gizi Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat berdasarkan

data program puskesmas;

b. Melaksanakan kegiatan peningkatan gizi masyarakat meliputi : 1. Upaya Perbaikan Gizi Keluarga (UPGK)

2. Penanggulangan Gizi Kurang dan Gizi Buruk

3. Penanggulangan GAKY (Gangguan Akibat kekurangan Yodium)

4. Penanggulangan defisiensi vitamin A dengan sasaran : bayi,, balita, ibu

nifas

5. SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi)

6. Pengembangan pojok gizi dengan penyuluhan diet kepada pasien rawat

jalan

d. Pencatatan dan pelaporan; e. Memmbuat laporan bulanan.

f. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan langsung.

VI.6. Perkesmas

Kompetensi :

a. Minimal D3 Keperawatan b. Memiliki STR, SIK Perawat

c. Mendapat pelatihan Perkesmas Pelaksana Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan Perkesmas berdasarkan data program

puskesmas dengan prosedur ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melakukan kegiatan Perkesmas meliputi pengumpulan data, pengkajian

kasus, melakukan asuhan keperawatan/kebidanan, pembinaan keluarga kasus dan koordinasi lintas program terkait dengan prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku;

c. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan; d. Membuat catatan dan laporan kegiatan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VI.7. Koordinator P2P

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun perencanaan dan evaluasi kegiatan di unit P2P;

b. Mengkoordinir dan berperan akktif terhadap kegiatan di unitnya;

c. Ikut secara aktif mencegah dan mengawasi terjadinya peningkatan kasus penyakit menular serta menindak lanjuti terjadinya KLB;

g. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

VI.7.1 ISPA

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas ISPA Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan P2 ISPA berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksanakan kegiatan P2 ISPA meliputi penemuan dan pengobatan dini penderita ISPA, penyuluhan ISPA dan koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. Melaksanakan Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Infeksi Saluran Pernafasan Atas (ISPA) : Cakupan Balita dengan pneumonia yang ditangani;

d. Mengevaluasi hasil kegiatan P2 ISPA secara keseluruhan;

e. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.2 Surveilens

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, S1 Kesehatan peminatan epidemiologi

b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas surveilans

Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan Surveilans berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksanakan kegiatan Surveilans meliputi pengumpulan data penyakit, penyelidikan epidemiologi, penanganan KLB dan koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. Mengevaluasi hasil kegiatan surveilans secara keseluruhan;

d. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.3 Imunisasi

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

a. Memiliki sertifikat pelatihan petugas imunisasi Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan imunisasi berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksanakan kegiatan imunisasi meliputi Penyediaan dan penyimpanan vaksin yang baik dan benar, Pelayanan imunisasi yang berkualitas sesuai dengan SOP meliputi Imunisasi Dasar Lengkap,BIAS Campak,DT TD, WUS, Pendataan jumlah murid kelas I ,II DAN III SD, penyuluhan imunisasi dan koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. Pencatatan dan pelaporan serta Pembuatan PWS Imunisasi; d. Mengevaluasi hasil kegiatan surveilans secara keseluruhan;

e. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.4 TB Paru

Kompetensi :

d. Memiliki STR, SIK perawat

a. Memiliki sertifikat pelatihan petugas TB Paru Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan TB Paru berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksanakan kegiatan TB Paru meliputi Penemuan kasus, diagnosa, pengobatan Tb paru, dan kontak survey (kunjungan rumah);

c. Melaksanakan kegiatan TB Paru bersama petugas lainnya (petugas BP, PMO/Pengawas Minum Obat, TOMA/Tokoh Masyarakat, kader, LSM, dll);

d. Membantu merencakan kebutuhan obat TB dan sarana/alat dalam pelaksanaan kegiatan TB Paru;

e. Melaksnakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan; f. Mengevaluasi hasil kegiatan TB Paru secara keseluruhan;

g. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.5 Kusta

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas kusta Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan Kusta berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksnakan kegiatan kusta meliputi penemuan dini penderit kusta, pemeriksaan anak sekolah, penyuluhan kusta dan koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. Mengevaluasi hasil kegiatan kusta secara keseluruhan;

d. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

e. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.6 HIV

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas HIV Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan HIV berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penemuan secara dini penderita IMS, HIV dan AIDS, pencegahan dan pemberantasan HIV & AIDS, Penyuluhan tentang bahaya NAPZA, IMS, HIV dan AIDS, pendampingan ODHA dan OHIDHA dan rujukan penderita IMS, HIV dan AIDS;

c. Mengevaluasi hasil kegiatan secara keseluruhan;

d. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.7 Malaria

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Malaria Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan tentang perilaku hidup bersih dan sehat, penyuluhan tentang malaria, pemberantasan nyamuk anopheles, penemuan secara dini penderita malaria, pengobatan penderita yang menderita dan yang dicurigai sakit;

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VI.7.8 Diare

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK perawat

c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Diare Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan untuk memasyarakatkan hidup bersih dan sehat serta memasyarakatkan oralit, kaporitisasi sumur-sumur dan sumber air sebanyak 2 (dua) kali se tahun, surveilans mengurangi dan menghindari kontak untuk mencegah penyebaran kasus, penemuan dan pengobatan penderita diare di dalam maupun di luar gedung;

e. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;

b. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VI.7.9 PTM

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, S1 profesi keperawatan; b. Mendapat pelatihan Posbindu PTM;

c. Mendapat pelatihan pandu PTM; d. Mendapat pelatihan BHD.

Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun rencana kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular;

b. Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular;

c. Melaksanakan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular;

d. Pencatatan dan pelaporan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII. Penanggung Jawab UKM Pengembangan

a. Pendidikan minimal D3 kesehatan Tugas dan Fungsi :

a. Mengkoordinir dan bertanggungjawab dalam penyusunan perencanaan dan evaluasi kegiatan di unit pelayanan kesehatan jiwa, pelayanan kesehatan gigi masyarakat, pelayanan kesehatan tradisional, pelayanan olahraga, pelayanan lansia, pelayanan kesehatan kerja dan kesehatan lainnya;

b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unitnya; c. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.1. Pelayanan Kesehatan Jiwa

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, dokter umum; b. Memiliki STR perawat dan SIK perawat bagi perawat; c. Memiliki STR dokter dan SIK dokter bagi dokter;

d. Mendapat pelatihan CMHN (Community Mental Health Nursing). Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan kepada masyarakat, mengenali penderita yang memerlukan pelayanan kesehatan psikiatri, member pertolongan pertama psikiatri, member pengobatan atau merujuk pasien ke RS Jiwa, kunjungan ke rumah penderita;

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.2. Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 perawat gigi b. Memilki STR dan SIK

Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja; b. Melaksanakan kegiatan meliputi;

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.3. Pelayanan Kesehatan Tradisional

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan pada masyarakat dan pengobat tradisional, sosialisasi obat-obat tradisional dan manfaatnya, pembinaan pengobat tradisional, kerjasama dengan pengobat tradisional, agar merujuk pasiennya ke Puskesmas/RS bila menderita sakit yang berbahaya,;

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.4. Pelayanan Olahraga

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 kesehatan Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan tentang kesehatan olahraga, melaksanakan upaya kesehatan olahraga kepada masyarakat khususnya peserta olahraga/atlet dan anak sekolah;

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.5. Pelayanan Lansia

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan; b. Memiliki STR, SIK perawat;

c. Mendapat pelatihan managemen posyandu lansia, stimulasi deteksi dini kognitif lansia.

Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi pendataan usila, senam kesegaran jasmani, meningkatkan PSM dengan cara mengikutsertakan masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan;

c. Melakukan kegiatan preventif dengan pemeriksaan berkala dan pengobatan melalui pelayanan kesehatan dasar dan rujukan;

d. Melakukan kegiatan promotif dengan penyuluhan gizi, kesehatan dimasa tua ke masyarakat dan kelompok usila;

e. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VII.6. Pelayanan Kesehatan Kerja

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan Tugas dan Fungsi :

a. Penyusunan rencana program kerja;

b. Melaksanakan kegiatan meliputi pendataan semua kelompok kerja yang ada di wilayah kerja, penyuluhan dan pembinaan terhadap kesehatan pengusaha/pekerja, membina kelompok kerja dengan pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja);

c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VIII. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perorangan

Kompetensi :

a. Tenaga Dokter Umum atau Dokter Gigi b. Memiliki STR, SIP

Tugas dan Fungsi :

a. Mengkoordinir dan bertanggungjawab dalam penyusunan perencanaan dan evaluasi kegiatan di unit pelayanan pemeriksaan umum, pelayanan kesehatan gigi dan mulut, KIA-KB, UGD, Klinik Gizi, pelayanan farmasi, Laboratorium, persalinan, rawat inap, dan kesehatan lainnya;

b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unitnya. c. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VIII.1. Pelayanan Pemeriksaan Umum

Kompetensi :

b. Memiliki STR, SIP

c. Mendapat pelatihan penggunaan obat rasional Tugas dan Fungsi :

a. Melakukan pelayanan rawat jalan;

b. Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar puskesmas sebagai

pelayanan kesehatan tingkat pertama serta memberi penyuluhan kepada pasien dan keluarganya;

c. Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi; d. Pencatatan dan pelaporan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VIII.2. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan gigi, dokter gigi b. Memilki STR, SIK

Tugas dan Fungsi :

a. Menyusun perencanaan;

b. Melaksanakan UKGS dan UKGMD;

c. Pelayanan berupa pemeriksaan, perawatan, pengobatan, penambalan,

pencabutan, pembersihan karang gigi serta rujukan gigi dan mulut;

d. Pencatatan dan pelaporan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VIII.3. KIA – KB

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 kebidanan b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

d. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU) e. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

a. Menolong persalinan;

b. Melakukan asuhan antenatal yang meliputi deteksi dini, pengobatan dan rujukan;

c. teksi dan merujuk ibu hamil dan bayi resiko tinggi; d. Melakukan imunisasi;

e. Memberikan pelayanan KB;

f. Melaksanakan deteksi dini anak balita;

g. Merujuk kasus KIA, KB resiko tinggi, ibu bersalin resiko tinggi; h. Memberikan penyuluhan gizi pada bayi dan balita;

i. Pencatatan dan pelaporan;

j. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VIII.4. Unit Gawat Darurat

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan Basic Cardiac Trauma Live Support (BCTLS) Tugas dan Fungsi :

b. Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar puskesmas sebagai

pelayanan kesehatan tingkat pertama;

c. Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi; d. Pencatatan dan pelaporan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VIII.5. Klinik Gizi

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 Gizi b. Mendapat pelatihan konselor gizi Tugas dan Fungsi :

a. Melakukan konseling dan penyuluhan gizi pada pasien;

b. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VIII.6. Pelayanan Farmasi

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 farmasi atau Apoteker b. Memiliki STR, SIKTTK

Tugas dan Fungsi :

a. Merencanakan amprahan dan pengadaan obat serta pendistribusian obat; b. Penerimaan, pengeluaran dan penyimpanan obat puskesmas maupun

pustu;

c. Pengecekan obat di Puskesmas dan Pustu (kerapihan dan kebersihan

gudang obat);

d. Penyuluhan cara pemakaian obat yang benar di Puskesmas dan Pustu;

e. Pencatatan dan pelaporan;

f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

VIII.7. Laboratorium

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal SMAK (Sekolah Menengah Analis Kesehatan) sampai tahun 2020

b. Memiliki STR-ATLM c. Memiliki SIP-ATLM Tugas dan Fungsi :

a. Mempersiapkan dan memeriksa sediaan serta menegakkan diagnose

(darah, urine, tinja, sputum dan lepra);

b. Mengirimkan sediaan untuk diperiksa di tingkat pelayanan yang lebih

tinggi sesuai dengan system rujukan pelayanan kesehatan;

c. Merencanakan kebutuhan bahan dalam setahun; d. Pemeriksaan khusus TB/cross check;

e. Pencatatan dan pelaporan;

f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. VIII.9. Rawat Inap

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, dokter umum; b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan manajemen bangsal d. Mendapat pelatihan BTCLS

Tugas dan Fungsi :

b. Melakukan pelayanan rawat inap;

c. Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar puskesmas sebagai

pelayanan kesehatan tingkat pertama serta memberi penyuluhan kepada pasien dan keluarganya;

d. Pencatatan dan pelaporan;

e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

IX. Penanggung Jawab Jaringan dan Jejaring Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat

IX.1. Puskesmas Pembantu

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, kebidanan b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan Manajemen Puskesmas Pembantu Tugas dan Fungsi :

a. Menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan yang dilakukan

puskesmas pada masyarakat di wilayah yang lebih kecil;

b. Menyelenggarakan sebagian program kegiatan puskesmas sesuai dengan

kompetensi tenaga dan sumber daya yang tersedia;

c. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. IX.2. Puskesmas Keliling

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, kebidanan b. Memiliki STR, SIK

Tugas dan Fungsi :

a. Melakukan rujukan bagi kasus gawat darurat;

b. Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarkat di daerah

terpencilyang tidak terjangkau oleh pelayanan puskesmas atau puskesmas pembantu;

c. Melakukan penyuluhan dengan menggunakan alat audiovisual; d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan. IX.3. Bidan Desa

Kompetensi :

a. Pendidikan minimal D3 kebidanan b. Memiliki STR, SIK

c. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

d. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU) e. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

a. Melakukan pertolongan persalinan;

b. Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu hamil;

c. Melakukan deteksi dini factor kehamilan dan peningkatan pelayanan

neonatal;

d. Melakukan kunjungan rumah;

e. Melakukan promosi kesehatan dan pencegahan penyakit pada bayi;

f. Pencatatan dan pelaporan;

Ditetapkan di Sumbawa Besar, Pada tanggal 21 Februari 2017 KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA,

 

Referensi

Dokumen terkait

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia nomor 16 tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru menyebutkan standar kompetensi

Peraturan yang menjadi acuan pembuatan standar kompetensi widyaiswara adalah Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) Nomor: 14 Tahun 2009 tentang

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/Menkes/Per/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 585)

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian dan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 889/Menkes/Per/V/2011 tentang Registrasi,

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 100 Tahun 2018 tentang Penerapan Standar Pelayanan Minimal dan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 tahun

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2018 tentang Izin Dan Penyelenggaraan Praktik Tenaga Kesehatan Tradisional

Indikator Indonesia Sehat berdasarkan keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1202/Menkes/SK/VII/2003, sedangkan Indikator kinerja dan standar pelayanan

SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG STANDAR KOMPETENSI LULUSAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG