LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR (DI 40Z0)
Sebagai syarat untuk memperoleh gelar sarjana dari Institut Teknologi Bandung
Disusun Oleh :
Darul Amin Jemmy 17303019
Dosen Pembimbing :
Deny Willy, S.Sn, M.T.
Koordinator TA / Skripsi :
Drs. Andriyanto Wibisono, M.Sn.
PROGRAM STUDI DESAIN INTERIOR
FAKULTAS SENI RUPA DAN DESAIN
INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG
2008
ii
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH WARNA PADA INTERIOR KANTOR
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR / DI 40Z0
Sebagai syarat untuk memperoleh gelar sarjana dari Institut Teknologi Bandung
Oleh :
Darul Amin Jemmy 17303019
Disetujui dan disahkan oleh :
( Deny Willy, S.Sn, M.T. ) Tanggal :_______________ Dosen Pembimbing
( Drs. Andriyanto Wibisono, M.Sn. ) Tanggal :_______________ Dosen Koordinator Tugas Akhir / Skripsi
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji dan sujud syukur Penulis
persembahkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga Penulis dapat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul :
“Pengaruh Warna pada Interior Kantor Terhadap Kinerja Karyawan”
sebagai salah satu syarat guna menempuh sidang tugas akhir dan meraih gelar Sarjana Desain di Institut Teknologi Bandung.
Pada kesempatan ini dengan segala hormat Penulis ucapkan terima kasih kepada Bapak Deny Willy, S.Sn, M.T. selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing Penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Selain itu Penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Drs. G.Prasetyo, M.T. selaku Ketua Program Studi Desain Interior Fakultas Seni Rupa dan Desain Institut Teknologi Bandung.
2. Bapak DR. Iman Santosa, selaku dosen wali Penulis selama menempuh pendidikan di Fakultas Seni Rupa dan Desain Institut Teknologi Bandung. Terima kasih atas segala nasehat, perhatian, bantuan dan bimbingan yang sangat berharga kepada Penulis.
3. Bapak Drs. Andriyanto Wibisono, M.Sn. selaku Dosen Koordinator Mata Kuliah Tugas Akhir/ Skripsi Desain Interior.
4. Bapak Sukria, Bapak Widihardjo, serta Ibu Dona Saphiranti selaku dosen penyidang, yang telah membuka pikiran dan wawasan baru bagi penulis. 5. Bapak Prabu Wardhono, Ibu Lies Nenny dan juga Ibu Donna, atas segala
ilmu pengetahuan dan bimbingan, serta kesediaannya untuk berdiskusi dengan Penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
6. Seluruh Dosen di Program Studi Desain Interior, beserta dosen-dosen dan juga staff di Fakultas Seni Rupa dan Desain Institut Teknologi Bandung,
LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR – DI 40Z0
PERANAN WARNA PADA INTERIOR KANTOR
TERHADAP KINERJA KARYAWAN iv
yang telah memberikan ilmu dan pengetahuan kepada penulis selama mengikuti pendidikan di Fakultas Seni Rupa dan Desain Institut Teknologi Bandung.
7. Pak Narno, Pak Ade, dan Pak Hendra yang selalu direpotkan dalam urusan administrasi. Semoga kebaikan dan jasa Bapak sekalian mendapat balasan oleh Allah SWT, amin.
8. Pimpinan dan staff Perpustakaan Fakultas Seni Rupa dan Desain Institut Teknologi Bandung. Terimakasih Pak Odang atas bantuannya.
9. Segenap Pimpinan dan Staff PT MQTV, yang telah membantu penulis. Terutama sahabat-sahabat dari Tim Editing yang telah bersedia meluangkan waktu dan kerjasamanya yang begitu tulus membantu Penulis dalam melakukan eksperimen.
10. Teman-teman kost di Titimplik 122 Bandung, Andi, Adhan, Adhi, Andhika, Agus, Berti, Oske, Kak Armas dan Kak Amri. “Ayo Ndi, kita lulus bareng!” 11. Sahabat-sahabat terbaik yang telah membuat hidup Penulis berarti dengan
berbagai pengalaman hidup, Ucup ruk!, Marsus, Agung. Dan adik kami Nene dan Vini.
12. Sahabat-sahabat terbaik penulis lainnya, Rinto, Adek Dian, Anna, Agus dan Motu. Iir, Ranov. Juga Asep, Adzan dan Teh Ucheu di MQ.
13. Sahabat Penulis di DI yang selalu setia kawan, Kukuh ‘didin’, Ipin ‘emte’, Dalo ’ogah’ dan Jay ‘herps’, semoga persahabatan ini abadi. Tak lupa Tika, Omie, Arsa, Agnes, Feri, Upil atas kebersamaannya.
14. Seluruh teman-teman tugas akhir/ skripsi Semester I 2007/2008, Lia; partner yang jempolan - anak asuhan Pak Denny, Capit, Hendro, Sukma, Ucil, Aji mizone, Adit mistis, Athia, Ibu Wulan, Wina tetanggaku idolaku, Listy, Ajeng, Ayu, Bibir, Lala, dan Keke.
15. Teman-teman yang pernah menjalani pembelajaran dan kebersamaan dengan Penulis di KMSR, KISR, MUSI ITB, Husada, Tim Asdos Konstruk 2006 dan 2007, IMDI hingga Tim Tundas dan Cakar Setan.
16. Seluruh teman penulis di Fakultas Seni Rupa dan Desain dan teman-teman satu almamater ITB yang tidak dapat Penulis sebutkan satu persatu.
Selain itu secara khusus dan dengan penuh rasa hormat serta cinta kasih, Penulis sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua Penulis, yaitu Ayahanda Ir. Darusman Nawawi (Alm) dan Ibunda Aminah
Saleh yang selalu memberikan do’a restu serta dukungan baik moril maupun
materiil yang tak henti-hentinya kepada Penulis. “Alhamdulillah Bu, akhirnya
anak-anak Ibu bisa sarjana semua”, Ayunda tersayang dr. Yuli Doris Memy,
Sp.THT. beserta suami Tomy Faisal, A.Md., S.Si, Apt., juga adik kecil Chaca, dan Kakanda tercinta Yordan Demesky, A.Md, S.H. beserta Kak Mimie_cute-nya, atas segala doa dan dukungannya kepada Penulis, sehingga Penulis mampu menyelesaikan tulisan ini. Terakhir, Penulis haturkan pula kepada Adinda Helena Afrianty, atas semangat serta kasih sayangnya dalam mendampingi Penulis.
Penulis sepenuhnya menyadari bahwa dalam penulisan ini masih terdapat banyak kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat penulis butuhkan dalam rangka penyempurnaan tulisan ini.
Semoga amal dan kebaikan seluruhnya akan mendapat balasan berupa limpahan rahmat dan karunia dari Allah SWT. Akhir kata semoga tulisan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Amiin.
Bandung, 1 Januari 2008
LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR – DI 40Z0
PERANAN WARNA PADA INTERIOR KANTOR
TERHADAP KINERJA KARYAWAN vi
ABSTRAK
Penggunaan warna untuk penataan ruang dalam sebuah bangunan tidak terlepas dari fungsi bangunan serta fungsi ruangan di dalamnya. Tujuan pewarnaan interior tidak hanya terbatas hanya sekedar menyenangkan mata saja, tetapi mempunyai tujuan lain, misalnya untuk peningkatan efisiensi kerja, penyembuhan, dan mengundang selera. Penataan harus dirancang dengan baik, sehingga baik dari segi keindahan maupun dari segi fungsi keduanya tercapai. Di dalam fungsi artistik praktis-nya pada objek kantor, masalah yang mungkin dapat dipecahkan dengan menggunakan warna adalah masalah yang berhubungan dengan sifat manusianya. Misalnya kelelahan bekerja, kebosanan sehari-hari, kebosanan para tamu menunggu, perasaan yang tertekan atau terhimpit, dan dengan warna masalah-masalah tersebut mungkin dapat diatasi sehingga akhirnya merasa senang serta bekerja dengan baik. Karena badan, mata maupun emosi tidak merasa tertekan oleh keadaan.
Melalui metode penulisan deskriktif analitis, Penulis mencoba mengungkapkan dalam pemaparan, warna seperti apa yang dapat mendukung aktivitas orang dalam bekerja. Dengan mengambil satu sampel objek kantor, di dalam perangkat pendekatan lapangan, Penulis mengumpulkan data sekunder sekaligus data primer untuk menunjang hasil studi kepustakaan berbagai literatur keilmuan. Hasil penelitian pada akhirnya merujuk bahwa warna-warna yang lembut akan cocok dengan suasana kerja. Warna-warna tersebut antara lain: abu-abu cerah, kream, warna gading (broken white), dan warna lembut lainnya yang memiliki tingkat pantul cahaya yang dianjurkan.
ABSTRACT
The use of the colour for the space arrangement in a building was not free from the function of the building as well as the function of the room inside. The aim colouring the interior only was not limited only pleased the eyes, but had the other aim, for example for the increase in work efficiency, recuperation, and invited appetite. The arrangement must be drafted well, so as good from the aspect of beauty and from the aspect of the function both of them were reached. In the artistic function practical him to the object of the office, the problem that possibly could be solved by using the colour was the problem that was connected with the characteristics of his humankind. For example the fatigue worked, everyday boredom, boredom of the guests was waiting, the feeling that was pressed or squeezed, and with the colour of these problems possibly could be overcome so as finally felt happy as well as worked well. Because the body, the eyes and emotions did not feel the body, the eyes and emotions was pressed by the situation.
Through the writing method deskriktif analytical, the Writer tried said in the explanation, the colour like what could support the activity of the insider to work. By taking one sample of the object of the office, in equipment of the field approach, the Writer gathered the secondary data at the same time the primary data to support results of the study of the bibliography of various scientific literature. Results of the research in the long run referred that soft colours will agree with the atmosphere of the work. These colours in part: grey clear, cream, the colour of tusks (broken white), and the other soft colour that had the light reflection level that was recommended.
LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR – DI 40Z0
PERANAN WARNA PADA INTERIOR KANTOR
TERHADAP KINERJA KARYAWAN viii
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul ... i
Halaman Pengesahan ... ii
Kata Pengantar ... iii
Abstrak ... vi
Abstract ... vii
Daftar Isi ... viii
Daftar Gambar ... x
Daftar Tabel ... xi
BAB I Pendahuluan 1.1 Latar Bealakang Masalah ... 1
1.2 Batasan Masalah ... 3 1.3 Tujuan Penelitian ... 3 1.4 Manfaat Penelitian ... 3 1.5 Kerangka Pemikiran ... 4 1.6 Metode Penelitian ... 5 1.7 Sistematika Penulisan ... 5
BAB II Pendekatan Teoretis 2.1 Lingkungan dan Manusia ... 7
2.1.1 Persepsi Terhadap Lingkungan ... 8
2.1.2 Komunikasi Manusia dengan Lingkungan ... 9
2.2 Stimulus Visual dalam Lingkungan Binaan ... 10
2.2.1 Warna: Sejarah dan Teori ... 10
2.2.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sensasi Warna ... 14
2.2.3. Tinjauan Mengenai Efek Psikologis Warna ... 15
2.2.4 Warna Sebagai Media Terapi ... 19
2.3 Acuan Desain Interior Pada Kantor ... 28
2.4 Kinerja ... 30
2.4.1 Definisi Kinerja ... 30
2.4.2 Faktor yang Mempengaruhi Pencapaian Kinerja ... 31
2.4.3 Langkah-Langkah Peningkatan Kinerja ... 33
2.4.4 Dimensi/ kriteria Kinerja ... 35
BAB III Kajian Studi Kasus 3.1 PT. MANAJEMEN QOLBU TELEVISI ... 36
3.1.1 Sejarah Dan Gambaran Perusahaan ... 36
3.1.2 Visi dan Misi MQTV ... 37
3.1.3 Makna Filosofis Logo ... 38
3.1.4 Struktur Organisasi MQTV ... 39
3.1.5 Konsep Manajemen ... 42
3.1.6 Aspek Program, Siaran dan Pemasaran MQTV ... 43
3.1.7 Aspek teknis MQTV ... 45
3.2 Unit yang Dijadikan Objek Penelitian ... 47
3.2.1 Uraian Jabatan Head Of Post Production ………….……. 47
3.2.2 Uraian Jabatan Editor ... 48
3.2.3 Job Description Editor ... 50
3.2.4 Area Kerja Editor ... 51
BAB IV Analisis 4.1 Open Dan Semi Close-Ended ... 57
4.2 Tabel Close-Ended ... 76
BAB V Penutup 5.1 Kesimpulan ... 107
5.2 Saran ... 110
LAPORAN SKRIPSI DESAIN INTERIOR – DI 40Z0
PERANAN WARNA PADA INTERIOR KANTOR
TERHADAP KINERJA KARYAWAN x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Persepsi manusia dan Lingkungan ... 8
Gambar 2.2 Spektrum warna / cahaya ... 11
Gambar 2.3 Spektrum warna / cahaya ... 11
Gambar 2.4 Lingkaran warna Munsell ... 13
Gambar 3.1 Logo MQTV ... 38
Gambar 3.2 Area kerja lantai satu - Hari pertama ... 50
Gambar 3.3 Area kerja lantai satu - Hari pertama ... 50
Gambar 3.4 Area kerja lantai satu - Hari kedua... 51
Gambar 3.5 Area kerja lantai dua - Hari pertama ... 52
Gambar 3.6 Area kerja lantai dua - Hari pertama ... 52
Gambar 3.7 Area kerja lantai dua - Hari kedua ... 53
Gambar 3.8 Area kerja lantai tiga - Hari pertama ... 54
Gambar 3.9 Area kerja lantai tiga - Hari pertama ... 54
Gambar 3.10 Area kerja lantai tiga - Hari kedua ... 55
Gambar 4.1 ... 58 Gambar 4.2 ... 60 Gambar 4.3 ... 62 Gambar 4.4 ... 65 Gambar 4.5 ... 67 Gambar 4.6 ... 69 Gambar 4.7 ... 71 Gambar 4.8 ... 74 Gambar 4.9 ... 74 Gambar 4.10 ... 75 Gambar 4.11 ... 76
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Iluminasi Warna ……….… 15
Tabel 2.2 Tabel penerapan terapi warna di dalam interior ………… 24
Tabel 2.3 Daftar spesifikasi sistem Mundell ……….… 28
Tabel 3.1 Keanggotaaan Tim editing MQTV ……… 48
Tabel 3.2 Tahap / proses kerja tim editing MQTV ……… 49
Tabel 4.1 Soal nomor satu dan delapan ……….……… 57
Tabel 4.2 Soal nomor dua ……….….……… 59
Tabel 4.3 Soal nomor tiga .……….……… 61
Tabel 4.4 Soal nomor empat ………..……… 64
Tabel 4.5 Soal nomor lima ..………..……… 66
Tabel 4.6 Soal nomor enam ……… 68
Tabel 4.7 Soal nomor tujuh ……… 70
