Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai

(1)

Validitas dan Reliabilitas Budaya Kerja

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of

Statistics for Mean Variance Std Dev Variables

SCALE 14,9667 39,8954 6,3163 5

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted S1 11,4667 25,4299 ,8996 ,9463

S2 11,4667 25,4299 ,8996 ,9463

S3 11,9667 25,3437 ,8619 ,9531

S4 12,4000 25,9034 ,9254 ,9425

S5 12,5667 26,8747 ,8385 ,9563

Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 5 Alpha = ,9588

Validitas dan Reliabilitas Tanggung jawab

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 18,6667 3,8851 1,9711 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TJ1 13,9667 2,3782 ,6266 ,8033

TJ2 13,9333 2,5471 ,6416 ,8001

TJ3 14,0667 2,0644 ,6232 ,8202

(2)

Validitas dan Reliabilitas Prestasi Kerja

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of

SCALE 13,6333 7,8264 2,7976 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PR1 10,1667 5,7989 ,4248 ,7029

PR2 10,0667 4,4092 ,4210 ,7320

PR3 10,2333 4,9437 ,5659 ,6250

PR4 10,4333 4,1161 ,6720 ,5445

Validitas dan Reliabilitas Pengakuan Hasil Kerja

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14,7667 8,9437 2,9906 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PH1 10,8667 5,5678 ,6211 ,6868

PH2 11,0333 5,1368 ,6405 ,6706

PH3 11,0667 5,0299 ,5598 ,7191

(3)

Validitas dan Reliabilitas Kemungkinan Pengembangan

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of

SCALE 12,4667 9,0161 3,0027 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KP1 9,1000 5,6103 ,4492 ,8470

KP2 9,2667 4,8230 ,8218 ,6528

KP3 9,6333 5,7575 ,7539 ,7127

KP4 9,4000 5,4207 ,5429 ,7945

Validitas dan Reliabilitas Gaji

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 15.9333 7.5816 2.7535 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted G1 12.0000 4.0000 .7602 .7276

G2 11.9333 4.6851 .6139 .7978

(4)

Validitas dan Reliabilitas Hubungan Kerja

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of

SCALE 14.5667 7.0816 2.6611 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted HK1 10.9000 4.4379 .4267 .7506

HK2 11.0333 4.9299 .4990 .7079

HK3 10.8333 3.3851 .7584 .5358

HK4 10.9333 4.5471 .4995 .7037

Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha = .7427

Validitas dan Reliabilitas Prosedur kerja

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PK1 10.5000 3.4310 .4037 .7276

PK2 10.7000 3.0448 .5792 .6365

PK3 10.7333 2.7540 .4909 .6924

PK4 10.4667 2.7402 .6228 .6028 Reliability Coefficients

(5)

Validitas dan Reliabilitas Pengkajian

SCALE 16.4333 13.0126 3.6073 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KJ1 12.2000 7.7517 .9465 .9746

KJ2 12.2667 7.7885 .9730 .9692

KJ3 12.3333 7.3333 .9658 .9682

KJ4 12.5000 6.6034 .9437 .9812

Validitas dan Reliabilitas Diagnosis

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted D1 10.3667 12.1713 .9019 .9973

D2 10.6000 10.9379 .9885 .9745

D3 10.6000 10.9379 .9885 .9745

(6)

Validitas dan Reliabilitas Rencana Tindakan

SCALE 13.2667 16.1333 4.0166 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted R1 9.7667 8.5299 .9155 .9629

R2 9.9000 8.9207 .9540 .9486

R3 10.0667 9.1678 .9459 .9512

R4 10.0667 10.0644 .8886 .9693

Validitas dan Reliabilitas Pelaksanaan Tindakan

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PT1 8.6333 2.3092 .7129 .8885

PT2 8.7667 2.0471 .7701 .8675

PT3 8.9000 2.0931 .7860 .8616

PT4 8.9000 1.8862 .8269 .8464

(7)

Validitas dan Reliabilitas Evaluasi Tindakan

SCALE 10.8000 3.2690 1.8080 4

Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted ET1 8.1333 1.8437 .9181 .9819

ET2 8.1000 1.8172 .9824 .9639

ET3 8.1000 1.8172 .9824 .9639

ET4 8.0667 1.9264 .9132 .9827

(8)

Melaksanakan asuhan keperawatan menambah beban kerja

Peraturan yang berlaku membebani saya dalam berkerja

5 11.6 11.6 11.6

Hadir tepat waktu walaupun pimpinan tidak berada di kantor

5 11.6 11.6 11.6

(9)

Tumbuh rasa saling mendukung diantara perawat pelaksana dalam melaksanakan

Perawat pelaksana mampu mengambil inisiatif sendiri dalam melaksanakan asuhan keperawatan

(10)

Perawat pelaksana berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara maksimal

Perawat pelaksana mengerjakan fungsi dan tugas sebagai perawat pelaksana dengan baik dan benar

Perawat pelaksana mendapat perhatian positif pada penilaian kenaikan pangkat

(11)

Perawat pelaksana bekerja sesuai dengan jadwal dan pedoman yang telah

Hasil kerja perawat pelaksana tetap diperhatikan oleh pihak manajemen rumah sakit

Perawat pelaksana merasa mampu memotivasi diri sendiri untuk mencapai prestasi yang diraih

(12)

Hasil kerja perawat pelaksana tetap diperhatikan oleh pihak manajemen rumah

Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap sesuai dengan tupoksi

Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan untuk mengembangkan karier di bidang keperawatan

9 20.9 20.9 20.9

Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan dengan baik sebagai sarana untuk mencapai jabatan yang lebih tinggi

(13)

Perawat pelaksana berupaya mencari informasi baru dalam pengembangan

Perawat pelaksana senantiasa meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tentang asuhan keperawatan

(14)

Penetapan gaji yang diterima disesuaikan dengan masa kerja perawat

Gaji yang diterima sesuai dengan tingkat pendidikan perawat pelaksana

21 48.8 48.8 48.8

Gaji yang diterima perawat pelaksana sesuai dengan golongannya

2 4.7 4.7 4.7

Selain gaji, perawat pelaksana juga diberikan insentif di rumah sakit

(15)

Insentif yang diterima disesuaikan dengan masa kerja

Insentif yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja

2 4.7 4.7 4.7

Insentif yang diterima sesuai dengan pangkat dan golongan

1 2.3 2.3 2.3

(16)

Rekan kerja memberikan dukungan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

Saling mengingatkan rekan kerja untuk melaksanakan asuhan keperawatan

1 2.3 2.3 2.3

Melengkapi catatan asuhan keperawatan, untuk memudahkan perawat lain dalam melakukan tindakan keperawatan terhadap pasien yang sama

1 2.3 2.3 2.3

Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung dengan SOP yang baku

(17)

SOP asuhan keperawatan sesuai dengan tugas dan fungsi perawat pelaksana

SOP asuhan keperawatan sesuai dengan karakteristik atau jenis penyakit pasien

(18)

Saya melakukan anamnesa awal sewaktu pasien tiba sesuai dengan pedoman pengkajian

Dalam melakukan pengkajian data, saya melakukannya dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik.

Saya mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman pengkajian

1 2.3 2.3 2.3

Saya melakukan konfirmasi kepada ketua tim sebagai

(19)

Saya membuat diagnosis awal asuhan keperawatan terhadap semua pasien yang saya

Saya membuat diagnosis awal asuhan keperawatan hasil pemeriksaan fisik dan penunjang medis

Masalah yang telah dirumuskan mengacu pada diagnosis awal asuhan keperawatan

(20)

Saya membuat diagnosis asuhan keperawatan berdasarkan prioritas gejala-gejala yang

Saya merencanakan tindakan asuhan keperawatan berdasarkan format pengkajian

7 16.3 16.3 16.3

(21)

Saya melibatkan keluarga pasien dalam rencana tindakan asuhan keperawatan

Rencana tindakan yang saya buat melibatkan kerjasama dengan tim kesehatan lain

7 16.3 16.3 16.3

Saya melatih pasien cara-cara perawatan kebersihan diri secara mandiri, makan, berdandan (pada wanita) pada seluruh pasien-pasien yang kurang perawatan diri

(22)

Saya memberikan pendidikan kesehatan pada keluarga pasien tentang cara-cara

Saya mengajari pasien tentang manfaat obat-obatan, waktu makan obat dan cara makan obat

Saya berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok

9 20.9 20.9 20.9

(23)

Saya mengevaluasi kemampuan keluarga dalam merawat pasien

10 23.3 23.3 23.3

33 76.7 76.7 100.0

43 100.0 100.0

Hampir tidak pernah dilakukan Kadang-kadang dilakukan Total Valid

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Saya membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan asuhan keperawatan tidak memuaskan

12 27.9 27.9 27.9

31 72.1 72.1 100.0

43 100.0 100.0

Hampir tidak pernah dilakukan Kadang-kadang dilakukan Total Valid

Cumulative Percent

Kinerja perawat

3 7.0 7.0 7.0

23 53.5 53.5 60.5

17 39.5 39.5 100.0

43 100.0 100.0

Tidak baik Kurang baik Baik Total Valid

(24)

Uji Bivariat

Budaya kerja * Kinerja perawat Crosstabulation

3 10 0 13

Tidak baik Kurang baik Baik Kinerja perawat

4 cells (44.4%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .77.

(25)

Motivasi intrinsik * Kinerja perawat Crosstabulation

2 cells (33.3%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.26.

(26)

Motivasi ekstrinsik * Kinerja perawat Crosstabulation

2 cells (33.3%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.19.

(27)

Motivasi * Kinerja perawat Crosstabulation

3 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .84.

(28)

Variables Entered/Removedb

Predictors: (Constant), Motivasi, Budaya kerja a.

ANOVAb

7028.193 2 3514.097 67.017 .000a

2097.435 40 52.436

Squares df Mean Square F Sig.

Predictors: (Constant), Motivasi, Budaya kerja a.

Dependent Variable: Kinerja perawat b.

Coefficientsa

-88.816 17.152 -5.178 .000

1.108 .185 .472 5.994 .000

1.201 .152 .624 7.920 .000