• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perjanjian Kerjasama Franchise (PT. Lodaya Makmur Perkasa dan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perjanjian Kerjasama Franchise (PT. Lodaya Makmur Perkasa dan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

i ABSTRAK * Cindy Annisa Mulia

**H. Hasim Purba ***Rosnidar Sembiring

Waralaba atau franchise adalah suatu bisnis yang didasarkan pada perjanjian dua pihak yaitu franchishor (pemilik hak) dan Franchisee (yang diberi hak) untuk menjalankan bisnis Franchisor menurut sistem yang ditentukan oleh franchisor Dengan kata lain waralaba adalah suatu pengaturan bisnis dimana franchisor memberi hak pada pihak independen (franchisee) untuk menjual produk atau jasa perusahaan.

Permasalahan dalam penelitian adalah bentuk dan isi perjanjian kerjasama franchise antara PT. Lodaya Makmur Perkasa dengan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya serta hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh pihak-pihak yang terkait dalam perjanjian kerjasamaFranchise. Tanggung Jawab Hukum Dari Para Pihak Jika Terjadi Wanprestasi. Penyelesaian Jika Perselisihan dan Perjanjian Kerjasama Franchise antara PT. Lodaya Makmur Perkasa dengan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya.

Metode yang digunakan penelitian Yuridis Normatif.Skripsi ini bersifat penelitian Deskripstif Analitis. Data yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah data Sekunder, dengan teknik pengumpulan data Library Research (penelitian kepustakaan) dan FieldResearch (penelitian lapangan) sebagai data pendukungdan melakukan wawancara langsung.

Bentuk dan Isi Perjanjian Kerjasama Franchise antara PT. Lodaya Makmur Perkasa dengan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya serta hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh pihak-pihak yang terkait dalam perjanjian kerjasamaFranchise, bentuk perjanjian Kerjasama Franchise antara PT. Lodaya Makmur Perkasa dengan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya adalah tertulis dengan melalui tahapan yaitu pengajuan permohonan perjanjian, penilaian terhadap calon penerima waralaba, penandatanganan perjanjian, dan pelaksanaan perjanjianTanggung Jawab Hukum Dari Para Pihak Jika Terjadi Wanprestasi, yaitu pihak penerima merek dagang sop buah lodayaterlambat dalam menyetorkan hasil penjualan kotor tiap bulannya. Apabila penerima merek dagang sop buah lodaya tidak menyetorkan hasil penjualan kotor dalam waktu 7 hari berturut-turut maka penerima merek dagang sop buah lodaya dianggap telah melakukan wanprestasi. Penyelesaian Jika Perselisihan dan Perjanjian Kerjasama Franchise antara PT. Lodaya Makmur Perkasa dengan Penerima Merek Dagang Sop Buah Lodaya.Apabila timbul perbedaan pendapat atau perselisihan antara kedua belah pihak sedapat mungkin diselesaikan secara kekeluargaan dan musyawarah untuk mufakat. Apabila musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka keduabelah pihak sepakat untuk menyelesaikannya melalui Pengadilan Kata Kunci: Perjanjian, Kerjasama, Franchise.

* Mahasiswi

** Dosen Pembimbing I ***Dosen Pembimbing II

Referensi

Dokumen terkait

Laporan tugas akhir ini membahas tentang analisa dinamik connecting rod, diantaranya kinematika dan kinetika yang terjadi pada connecting rod yang

Data keuangan perusahaan akan dapat bermanfaat bagi para pihak yang. memerlukan apabila data tersebut dianalisis

Workshop Mekatronika Ulang di BBLKI Surakarta Tahun Anggaran 2013 dengan nomor :. B.528/BBLKI-SKA/V/2013, tanggal 31 Mei 2013 dan berdasarkan Surat

70 Tahun 2012 t ent ang Pengadaan Barang dan Jasa Pem erint ah, sert a sesuai dokum en Penaw aran perusahana saudara, set elah m elakukan evaluasi, panit ia

Dalam pembuatan website ini penulis menggunakan program PHP Triad versi 2.2 dimana didalamnya sudah termasuk PHP, dan MySQL yang merupakan dua program utama dalam pembangunan

3.1 Menyimak (Ngaregepkeun) Mampu menyimak, memahami, serta menanggapi, beragai jenis wacana lisan tentang bahasan kesehatan dan kebersihan, cerita binatang (dongeng sato)

Upaya agar masyarakat berperilaku atau mengadopsi perilaku kesehatan dengan cara persuasi, bujukan, ajakan, memberikan informasi, memberikan kesadaran, dan sebagainya,

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional (distributif, prosedural, dan interaksional) terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap komitmen