Responden Pengendalian Internal (X1) LP PR IK AP P Total 1 2 3 4 5 6 1 2 2 3 1 2 3 1 2 3 1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 4 5 69 2 4 5 4 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69 3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 68 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 68 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 68 6 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 68 7 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 3 68 8 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 3 64 9 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 69 10 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 54 11 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 70 12 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 70 13 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 68 14 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 77 15 4 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 4 5 5 4 4 67 16 4 5 5 4 4 5 4 3 5 4 4 5 3 4 5 4 68 17 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 71 18 5 4 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5 4 5 72 19 4 4 5 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 69 20 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 69 21 3 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68 22 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 3 5 4 3 62 23 4 5 5 4 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 71
24 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 67 25 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 69 26 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69 27 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 5 5 4 5 4 5 69 28 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 72 29 4 5 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 73 30 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 75 31 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 70 32 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68 33 3 3 4 2 4 3 3 4 3 3 3 2 2 3 4 4 50 34 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 55 35 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 71 36 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 74 37 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 5 4 5 71 38 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 5 4 3 63 39 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 68 40 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 73 41 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69 42 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 4 68 176 194 181 169 184 177 173 162 187 184 173 178 178 187 178 180 4.2 4.6 4.3 4 4.4 4.2 4.1 3.9 4.5 4.4 4.1 4.2 4.2 4.5 4.2 4.3
Responden
Kesesuaian Kompensasi Kecenderungan Kecurangan
G UI T
Total A B C E Total Moderating
1 2 1 2 1 2 3 2 3 1 2 1 2 1 2 1 5 5 4 4 5 5 4 32 3 2 4 4 4 4 4 4 29 2208 2 4 5 4 4 4 5 3 29 3 3 2 3 3 2 2 2 20 2001 3 5 5 4 4 5 5 4 32 2 2 3 3 2 2 2 3 19 2176 4 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 2 2 1 2 2 2 15 2176 5 4 4 4 4 5 5 5 31 3 2 3 3 2 1 1 1 16 2108 6 5 5 4 4 4 4 5 31 4 3 2 3 3 2 2 2 21 2108 7 4 5 5 4 3 3 3 27 3 3 2 3 2 2 2 3 20 1836 8 3 3 3 4 4 4 5 26 2 3 3 2 3 3 3 2 21 1664 9 5 5 4 5 4 4 4 31 2 2 2 3 2 2 2 2 17 2139 10 3 3 4 3 4 4 3 24 3 2 3 3 4 3 4 3 25 1296 11 3 4 3 3 3 5 4 25 2 1 3 3 1 2 3 3 18 1750 12 5 4 5 4 4 4 5 31 3 2 3 3 2 2 2 1 18 2170 13 5 5 4 4 4 4 5 31 2 2 2 3 3 1 1 2 16 2108 14 5 5 4 4 4 4 4 30 4 4 3 4 4 4 4 3 30 2310 15 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 3 2 3 2 1 3 18 2144 16 4 4 5 4 4 4 5 30 3 2 3 3 3 2 3 1 20 2040 17 3 4 3 3 3 3 3 22 3 3 2 2 2 3 2 1 18 1562 18 4 5 5 4 4 4 5 31 2 2 3 3 3 2 2 2 19 2232 19 4 5 5 4 4 5 4 31 3 2 2 3 2 1 1 2 16 2139 20 5 5 5 4 4 5 5 33 2 2 3 3 3 1 2 3 19 2277
21 5 4 4 5 3 5 4 30 2 1 2 3 2 2 2 1 15 2040 22 4 4 4 4 3 4 5 28 2 2 2 2 1 3 1 1 14 1736 23 5 5 5 4 4 5 4 32 3 2 2 2 2 3 1 3 18 2272 24 4 5 5 5 4 5 5 33 2 2 3 3 2 2 2 2 18 2211 25 5 5 5 5 4 4 4 32 2 2 3 3 2 1 2 3 18 2208 26 5 4 4 4 5 4 4 30 3 1 3 2 3 2 1 2 17 2070 27 3 3 5 4 3 3 3 24 3 2 2 2 4 3 2 1 19 1656 28 4 4 4 4 4 5 5 30 2 2 3 3 3 2 1 3 19 2160 29 5 5 5 4 5 4 5 33 2 3 2 3 2 2 2 4 20 2409 30 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 2 1 1 1 3 15 2400 31 5 5 5 4 5 4 4 32 3 1 2 2 2 2 2 3 17 2240 32 4 5 4 4 4 5 4 30 2 2 2 3 3 3 2 2 19 2040 33 3 4 3 4 3 5 4 26 4 4 3 3 4 2 3 4 27 1300 34 5 4 4 5 4 4 4 30 3 3 3 2 3 1 1 3 19 1650 35 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 3 3 2 2 1 18 2272 36 4 4 4 5 4 5 5 31 2 4 2 2 2 4 3 3 22 2294 37 3 3 3 4 4 3 3 23 3 2 2 2 2 2 2 1 16 1633 38 4 5 4 4 5 5 5 32 2 2 3 3 1 2 3 3 19 2016 39 4 4 5 4 4 4 5 30 2 2 3 2 3 3 3 3 21 2040 40 5 4 5 4 4 4 5 31 3 4 4 4 4 4 4 4 31 2263 41 5 5 4 5 5 5 4 33 2 2 2 3 2 3 3 3 20 2277 42 4 3 3 4 3 3 3 23 3 2 3 3 3 3 2 3 22 1564 180 186 180 174 170 179 179 107 95 110 115 106 95 90 101 4.3 4.4 4.3 4.1 4 4.3 4.3 2.5 2.3 2.6 2.7 2.5 2.3 2.1 2.4
No. Perusahaan Jenis Usaha Umur Pendidikan
Jenis Kelamin
Lama
Bekerja Jabatan
1 P.T. Alam Daya Sakti Paving 32 3 2 9 1
2 P.T. Alam Daya Sakti Paving 28 3 1 4 2
3 UD. Surya Kartika Plastik 35 3 1 10 2
4 UD. Surya Kartika Plastik 33 3 1 8 2
5 Gasindo Minyak Mesin 42 2 1 17 1
6 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 32 2 1 6 2 7 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 29 1 2 9 2
8 UD. Benteng Kota Lemari Besi 44 4 1 15 1
9 PT. Erela Obat2an 32 3 2 6 2 10 PT. Erela Obat2an 35 1 2 13 2 11 PT. Erela Obat2an 25 1 2 5 2 12 PT. Erlimpex Obat2an 26 1 2 7 2 13 PT. Erlimpex Obat2an 25 1 2 6 2 14 PT. Erlimpex Obat2an 31 3 1 7 2
15 Mega Jaya Bordir Komputer 45 1 1 17 1
16 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 25 3 1 2 2
17 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 31 3 1 5 2
18 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 33 3 2 6 2
19 PT. Muncul Putra Jamu 33 3 1 8 1
20 PT. Muncul Putra Jamu 29 3 2 5 2
21 PT. Muncul Putra Jamu 31 3 1 6 2
22 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 42 4 1 17 1 23 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 27 3 1 3 1
24 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 34 3 1 8 1
25 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 28 3 1 4 2
26 CV. Anugrah Sinar Abadi Plastik 42 4 1 12 1
27 PT. Dinaco Grasia Sabun 31 3 1 5 2
28 PT. Dinaco Grasia Sabun 28 3 2 4 2
29 V-Ensy Garmen 32 3 1 9 1
30 V-Ensy Garmen 26 3 1 1 2
31 Nyonya Meneer Jamu 29 3 2 5 2
32 Nyonya Meneer Jamu 35 3 1 9 1
33 Sido Muncul Jamu 26 3 1 5 2
34 Sido Muncul Jamu 34 3 1 9 1
35 Sido Muncul Jamu 27 1 2 5 2
36 Susan Photos Album Photo Album 35 3 1 7 1
37 Susan Photos Album Photo Album 31 2 2 6 2
38 Bandeng Arwana Bandeng 28 3 1 4 1
39 Sumber Agung Percetakan 32 2 2 7 2
40 Sumber Agung Percetakan 34 3 1 8 2
41 Marimas Minuman 28 3 1 5 2
Uji Validitas Kesesuaian Kompensasi
Uji Reliabilitas
Pengendalian Internal Kesesuaian Kompensasi
Kecenderungan Akan Kecurangan
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Uji Heteroskedastisitas
Uji F
Pendidikan Kompensasi Kecurangan Pendidikan Kompensasi Kecurangan SMA 27 20 S1 32 29 24 25 29 20 25 18 32 19 31 18 32 15 31 16 31 17 32 18 30 30 32 18 30 20 Total 202 133 22 18 Rata-rata 28.86 19.00 31 19 31 16 D3 31 16 33 19 31 21 30 15 23 16 32 18 30 21 33 18 Total 115 74 32 18 Rata-rata 28.75 18.5 24 19 30 19 S2 26 21 33 20 28 14 32 15 30 17 32 17 Total 84 52 30 19 Rata-rata 28 17.33 26 27 30 19 31 22 32 19 31 31 33 20 23 22 Total 847 560 Rata-rata 30.25 20 Tingkat Pendidikan Kesesuaian
Kompensasi Kategori Kecenderungan Kecurangan Kategori SMA 28.86 Tinggi 19.00 Sedang
D3 28.75 Tinggi 18.5 Rendah S1 30.25 Tinggi 20 Sedang S2 28 Tinggi 17.33 Rendah
KUESIONER PENELITIAN
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER:
1. Baca pertanyaan secara teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya.
2. Pilihlah salah satu dari 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia dan yang paling sesuai dengan diri anda dengan memberi tanda silang (X) pada pilihan yang tersedia.
Adapun pilihan yang tersedia : STS =Sangat Tidak Setuju = 1
TS = Tidak Setuju = 2
RR = Ragu-ragu = 3
S = Setuju = 4
SS = Sangat Setuju = 5
3. Kerahasiaan jawaban Anda dijamin sepenuhnya oleh peneliti.
4. Apabila anda telah selesai mengerjakan, periksa kembali jangan sampai ada peryataan yang terlewatkan.
5. Saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini.
Profil Responden
1. Nama : ... (Boleh tidak diisi)
2. Umur : ... Tahun
3. Pendidikan :
SMA Sarjana
Diploma Lainnya (sebutkan) ...
4. Jenis Kelamin :
Pria Wanita
5. Lamanya anda bekerja di perusahaan ini : ... Tahun
6. Jabatan Anda ditempat kerja : :
Manajer Keuangan Manajer Personalia
PENGENDALIAN INTERNAL (Annisa, 2010)
No. PERTANYAAN STS TS N S SS
A. LINGKUNGAN PENGENDALIAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja menggunakan standar etika perilaku sebagai acuan personil bertindak jujur, taat hukum, dan tindakan lain yang etis.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat pemisahan tanggung jawab dan wewenang yang dilakukan secara jelas.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja menggunakan standar operasi prosedur (SOP) yang jelas untuk setiap aktivitas yang dilakukan karyawannya.
4. Di Perusahaan tempat saya bekerja menggunakan job description yang jelas bagi masing-masing posisi sesuai struktur organisasi. 5. Di Perusahaan tempat saya bekerja pendelegasian wewenang dan tanggung jawab dari atasan kepada bawahan diatur dengan jelas. 6. Di Perusahaan tempat saya bekerja peralihan shift kerja petugas siang dan malam didasarkan dengan adanya bukti catatan.
B. PENAKSIRAN RESIKO
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan penilaian sejauh mana resiko yang mungkin timbul disebabkan oleh pelayanan yang buruk.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan penilaian sejauh mana resiko ketaatan hukum bisa timbul.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan penilaian sejauh mana resiko keuangan bisa timbul.
C. INFORMASI DAN KOMUNIKASI
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem komunikasi berbasis komputer digunakan untuk menghasilkan informasi internal.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem informasi berbasis komputer digunakan untuk menghasilkan informasi internal dan eksternal secara akurat.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja informasi untuk pihak internal disajikan secara tepat waktu.
D. AKTIVITAS PENGENDALIAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat pemisahan fungsi antara fungsi penerimaan kas dan fungsi akuntansi (pencatatan).
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja pemanfaatan dan evaluasi atas aktitas operasional untuk menilai pelaksanaan pengendalian internal (misalnya, derajat keamanan kas, persediaan, dsb) tidak dilakukan secara terus menerus. 3. Di Perusahaan tempat saya bekerja uang tunai/
disetorkan ke bank paling lambat 1 minggu dan dilakukan oleh orang yang bergerak dibidangnya (bag. Keuangan) dan bukti setorannya diberikan kepada bag. Pencatatan.
E. PEMANTAUAN
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja memiliki fungsi pemeriksaan intern.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja rekonsiliasi bank, dilakukan secara teratur.
3. Di Perusahaan tempat saya bekerja setiap kas dipertanggung jawabkan kepada kas induk.
KOMPENSASI (Annisa Fitriana, 2010)
No. Pertanyaan STS TS N S SS
A.
GAJI
1. Di Perusahaan tempat saya bekerja gaji yang diterima karyawan sudah sesuai dengan standar UMR yang berlaku.
2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sudah menetapkan gaji pokok yang didasarkan masa kerja dan posisi kerja secara adil.
B.
UPAH INSENTIF3. Di Perusahaan tempat saya bekerja memberikan upah insentif sesuai dengan prestasi kerja yang dihasilkan karyawan. 4. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan uang makan kepada karyawannya sesuai dengan masa kerja dan posisi kerja secara adil.
C.
TUNJANGAN
5. Di Perusahaan tempat saya bekerja memberikan tunjangan karyawan berupa THR, Jamsostek, dll yang didasarkan masa kerja dan posisi kerja secara adil.
6. Di Perusahaan tempat saya bekerja
memberikan tunjangan transportasi kepada karyawannya yang didasarkan masa kerja dan posisi kerja secara adil.
7. Di Perusahaan tempat saya bekerja memberikan bonus bagi karyawan sesuai dengan prestasi kerja yang diberikan.
KECENDERUNGAN AKAN KECURANGAN (Annisa, 2010)
No. Pertanyaan STS TS N S SS
A.
MEMANIPULASI, MEMALSUKAN DAN
MENGUBAH CATATAN ATAU DOKUMEN
1. Setiap perusahaan, dalam membuat laporan keuangan agar laba dapat stabil meningkat dari tahun ke tahun maka diperlukan pencadangan aktiva.
2. Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusunan laporan keuangan di setiap perusahaan diperkenankan memperkecil cadangan piutang macet.
3. Mengubah tanggal faktur pemasok sehingga biaya tidak dicatat sampai periode akuntansi berikutnya.
B.
MENYEMBUNYIKAN ATAUMENGHILANGKAN PERNGARUH TRANSAKSI YANG LENGKAP DARI CATATAN ATAU DOKUMEN
1. Di perusahaan tempat saya bekerja, karena administrasi yang tidak tertib, bisa terjadi faktur yang tidak dapat dicatat dalam pembukuan akhir tahun.
2. Adanya pemberian diskon dalam pengadaan barang yang tidak dicatat.
C.
MENCATAT TRANSAKSI TANPA
SUBSTANSI
1. Manajer memperbolehkan membuat pesanan pelanggan untuk memanipulasi laporan.
2. Manajer keuangan ataupun bagian accounting di perusahaan tidak memperbolehkan membuat faktur untuk menghindari terjadinya pembayaran fiktif (kecurangan).
D.
SALAH MENERAPKAN KEBIJAKAN
AKUNTANSI
1. Setiap pengadaan barang dicatat pada biaya operasional saja.
2. Pencatatan biaya pada tahun berjalan yang harusnya bisa diamortisasi lebih dari satu tahun hanya diamortisasi selama setahun.
E.
GAGAL MENGUNGKAPKANINFORMASI YANG SIGNIFIKAN.
1. Memasukkan semua piutang sebagai piutang lancar yang seharusnya dapat dipisahkan sebagai piutang tidak lancar ataupun piutang lancar sendiri.
2. Adanya perubahan harga pada tahun berjalan yang baru dicatat pada tahun berikutnya.
