vi
(INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS) KE DALAM PSAK DI INDONESIA
( Survei Pada Etnis Betawi)
Skripsi
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
HENDRO SUHARTONO NIM F0309029
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA 2 0 1 4
vii
PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN ADOPSI IAS (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS) KE DALAM PSAK DI
INDONESIA ( Survei Pada Etnis Betawi)
Hendro Suhartono F0309029
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya Betawi pada keputusan adopsi IAS ke PSAK di Indonesia. Penelitian ini menggunakan faktor budaya terdiri dari individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, dan confucian work dynamism. Populasi dari penelitian ini adalah etnis Betawi. Prosedur sampel penelitian ini menggunakan metode yang mudah memproduksi 70 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara simultan faktor budaya berpengaruh signifikan terhadap keputusan adopsi IAS ke PSAK di Indonesia. Selain itu, variabel uncertainty avoidance memiliki hubungan negatif dan signifikan dengan keputusan adopsi IAS ke prinsip akuntansi yang berlaku umum Indonesia. Sebaliknya, power distance memiliki hubungan positif dan signifikan dengan keputusan adopsi IAS ke prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Sementara itu, variabelindividualism,masculinity, dan confucian work dynamismtidak memiliki hubungan yang signifikan dengan keputusan adopsi IAS ke PSAK di Indonesia.
Kata kunci: Budaya, keputusan, PSAK, IAS, individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, confucian work dynamism
viii ABSTRACT
CULTURAL INFLUENCE DECISION ON ADOPTION IAS (International Accounting Standards) INTO PSAK IN INDONESIA
(Survey of Betawi Ethnic) Hendro Suhartono
F0309029
This study aims to examine the influence of Betawi culture on the decision of adoption of IAS into Indonesian generally accepted accounting principles. This study employs cultural factors consist of individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, and confucian dynamism work. The population of this study is ethnic Betawi. The sample procedure of this study is convenience method producing 70 respondents. Hypothesis testing is conducted using multiple linear regression.
The results of this study indicate that, simultaneously cultural factors significantly influence the decision of adoption IAS into Indonesian generally accepted accounting principles Indonesia. In addition, uncertainty avoidance variables has a negative and significant association with the decision of adoption of IAS into Indonesia generally accepted accounting principles. In contrast, power distance has a positive and significant association with the decision of adoption of IAS into Indonesian generally accepted accounting principles. Meanwhile, the variable individualism, masculinity, and confucian dynamism work do not have significant association with the decision of adoption of IAS into Indonesian generally accepted accounting principles.
Keywords: culture, decision, GAAP, IAS, individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, confucian dynamism work
xii
HALAMAN PESEMBAHAN
KU PERSEMBAHKAN SKRIPSI INI UNTUK:
PAPA DAN MAMA TERIMA KASIH KARNA SELALU MENDUKUNGKU. . .
xiii MOTTO
(VENERABLE MASTER CHENG YEN)
You are your
Investigate yourself to find the truth inside, not outside. Knowing yourself is most important
(AJAHN CHAH)
YOU offer JOY and HAPPINESS to ANOTHER PERSON, and it REFLECTS BACK into YOUR OWN LIFE
xiv
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Skripsi ini disusun dan diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan skripsi ini tidak terlepas dari dorongan dan bantuan banyak pihak. Oleh karenanya, penulis dengan ini mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret dan Pembimbing Akademik.
2. Drs. Santoso Tri Hananto Ak. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
3. Sri Murni, SE., M.Si., Ak. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.
4. Drs. Agus Budiatmanto, M.Si., Ak selaku pembimbing skripsi. Terima kasih atas semua kritik, saran, motivasi dan perhatian yang sangat membantu penulis untuk mencapai hasil yang terbaik. Semoga Tuhan YME memberikan kebaikan dan kemuliaan kepadanya.
5. Orang tua penulis yang selalu senantiasa memberikan yang terbaik dalam hal cinta dan doa kepada penulis. Semoga Tuhan YME selalu memberikan kemuliaan dan kebahagiaan.
xv bermanfaat kepada penulis.
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas bantuannya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan saran dan kritik yang dapat memberikan kesempurnaan dalam skripsi ini.
Akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan di kemudian hari. Terima kasih.
Surakarta, April 2014
xvi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
ABSTRAK ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... iv
HALAMAN PENGESAHAN... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
MOTTO ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1 B. Rumusan Masalah ... 6 C. Tujuan Penelitian ... 7 D. Manfaat Penelitian ... 7
1. Bagi Pemegang Saham, Investor, dan Masyarakat Umum .... 7
2. Bagi IAI ... 7
3. Bagi Akademis ... 8
BAB II. TELAAH PUSTAKA A. Budaya... 9
1. Individualism... 11
2. Power Distance ... 11
3. Uncertainty Avoidance ... 11
4. Masculinity ... 12
5. Confucian Work Dynamics ... 12
B. Etnis Betawi ... 13
xvii
1. Full Adoption ... 16
2. Adopted ... 16
3. Piecemeal (sedikit demi sedikit) ... 17
4. Referenced ... 17
5. Not adopted at all... 17
E. Penelitian Terdahulu ... 18 F. Kerangka Konseptual ... 21 G. Pengembangan Hipotesis ... 21 1. Individualism... 21 2. Power Distance ... 22 3. Uncertainty Avoidance ... 23 4. Masculinity ... 23
5. Confucian Work Dynamics ... 24
BAB III. METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian... 25
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ... 25
C. Teknik Pengumpulan Data ... 26
D. Variabel Penelitian dan Pengukuran Variabel ... 27
1. Variabel Dependen ... 27
2. Variabel Independen ... 27
E. Metode Analisis Data ... 30
1. Statistik Deskriptif ... 30
2. Pengujian Kualitas Data ... 30
a. Uji Validitas ... 30
b. Uji Reliabilitas ... 30
3. Uji Asumsi Klasik ... 31
a. Uji Normalitas ... 31
b. Uji Multikolonieritas ... 31
c. Uji Autokorelasi ... 32
xviii
a. Analisis Regresi Linier Ganda ... 33
b. Uji Statistik F (Uji F) ... 30
c. Uji Koefisien Determinasi (R2)... 34
d. Uji Statistik t (Uji t) ... 35
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Pelaksanaan Penelitian ... 36
B. Statistik Deskripsi ... 38
C. Pengujian Kualitas Data ... 39
1. Uji Validitas ... 39
2. Uji Reliabilitas ... 41
D. Uji Asumsi Klasik ... 41
1. Uji Normalitas... 41
2. Uji Multikolonieritas... 42
3. Uji Heteroskedastisitas ... 43
4. Uji Autokorelasi ... 44
E. Analisis Regresi Linier Berganda ... 44
1. Persamaan Regresi Linier Ganda ... 45
2. Uji Koefisien Regresi Parsial (Uji t) ... 46
3. Uji Koefisien Regresi Simultan (Uji F) ... 49
4. Uji Koefisien Determinasi (R2)... 49
BAB IV. PENUTUP A. Kesimpulan ... 50
B. Keterbatasan ... 50
C. Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA
xix
DAFTAR TABEL
TABEL Halaman
4.1. Data Distribusi Kuesioner ... 36
4.2. Jenis Kelamin Responden ... 37
4.3. Usia Responden ... 37
4.4 Pekerjaan Responden ... 37
4.5. Statistik Deskriptif ... 38
4.6. Hasil Uji Validitas ... 40
4.7. Hasil Uji Reliabilitas ... 41
4.8. Hasil Uji Normalitas ... 42
4.9. Hasil Uji Multikolinieritas ... 42
4.10. Hasil Uji Autokorelasi... 44
xx
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR Halaman
2.1. Pola Budaya ... 10 2.2. Kerangka Konseptual ... 21 4.1 Hasil Uji Heterokedastisitas... 43
