Filename: 11.30.0079 (FERRY ANGGRIAWAN).pdf Date: 2017-03-09 00:35 UTC
Results of plagiarism analysis from 2017-03-09 00:39 UTC
1670 matches from 100 sources, of which 29 are online sources. PlagLevel:7.8%/89.5%
[0] (437 matches, 0.0%88.9%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11....ATI_FURNITURE.doc" dated 2017-03-06
[1] (279 matches, 0.0%54.5%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11...._PADA_CV._RJF.doc" dated 2016-11-02 [2] (54 matches, 4.4%/6.8%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11....tel_Semarang.docx" dated 2017-03-05 [3] (31 matches, 1.8%/4.3%) from your PlagScan document "07.30.0149 Ajeng Ryas.pdf" dated 2016-10-07
[4] (22 matches, 0.1%/3.4%) from elib.unikom.ac.id/files/disk1/458/jbptunikompp-gdl-polmansida-22880-10-babii.pdf [5] (19 matches, 0.0%/2.5%) from blog.ub.ac.id/biibaah/
[6] (16 matches, 0.0%2.4%) from repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/34189/4/Chapter II.pdf [7] (16 matches, 0.0%2.1%) from repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/62586/4/Chapter II.pdf
[8] (14 matches, 0.2%/2.0%) from repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstre...e/123456789/4619/Bab 2.pdf?sequence=10
[9] (12 matches, 0.4%/2.1%) from repository.petra.ac.id/16255/1/PENGARUH_KEPUASAN_KERJA_DAN_LOYALITAS_KERJA.pdf [10] (16 matches, 0.2%/1.7%) from your PlagScan document "Skripsi_12....ELISABETHMAX.docx" dated 2017-02-06
[11] (16 matches, 0.4%/1.6%) from your PlagScan document "Winarto_Iva...GOLDEN_PRIMA.docx" dated 2017-03-03 [12] (16 matches, 0.1%/1.5%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....ELISABETHMAX.docx" dated 2017-03-07 [13] (14 matches, 0.5%/1.6%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....RJA_KARYAWAN.docx" dated 2017-03-06 [14] (16 matches, 0.3%/1.4%) from your PlagScan document "Skripsi_12....ERHADAP_TURNO.doc" dated 2017-03-02 [15] (12 matches, 0.7%/1.5%) from eprints.undip.ac.id/15207/1/Muhadi.pdf
[16] (7 matches, 0.0%1.6%) from globallavebookx.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-dan-faktor-faktor-yang.html [17] (10 matches, 0.1%/1.4%) from your PlagScan document "PRA_SKRIPSI...an_Kerja,_Org.doc" dated 2017-02-05 [18] (11 matches, 0.0%1.4%) from https://atependrawan.wordpress.com/2014/07/16/kepuasan-kerja/
[19] (11 matches, 0.6%/1.4%) from elib.unikom.ac.id/files/disk1/492/jbptunikompp-gdl-penitunjun-24596-10-babii.pdf [20] (10 matches, 0.0%1.3%) from prodipps.unsyiah.ac.id/Jurnalmm/images/J...l.4.no.1/23.221.231.Anugrah.Diansyah.pdf [21] (11 matches, 0.2%/1.2%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....AH_DI_LARISSA.doc" dated 2016-11-24 (+ 1 documents with identical matches)
[23] (11 matches, 0.2%/1.2%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....AN_DI_PT._SMT.doc" dated 2016-10-31 [24] (12 matches, 0.2%/1.3%) from eprints.uny.ac.id/7518/3/BAB 2-09409131010.pdf
[25] (9 matches, 0.5%/1.3%) from docplayer.info/37436-Pengaruh-faktor-fak...erja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-x.html [26] (13 matches, 0.1%/1.2%) from your PlagScan document "Skripsi_12....ran_Keuangan.docx" dated 2016-11-09 (+ 1 documents with identical matches)
[28] (10 matches, 0.2%/1.1%) from your PlagScan document "12.30.0232 VANY DWI HAPSARI.pdf" dated 2016-11-11 (+ 1 documents with identical matches)
[30] (8 matches, 0.1%/1.1%) from your PlagScan document "09.30.0068 Yoshua Gaharu.docx" dated 2016-11-16 [31] (10 matches, 0.3%/1.3%) from your PlagScan document "Skripsi_12....tu,_dan_kerja.pdf" dated 2016-11-03 [32] (12 matches, 0.4%/1.2%) from lukmancoroners.blogspot.com/2010/06/kepuasan-kerja.html
[33] (9 matches, 0.1%/1.2%) from your PlagScan document "PRA_AKUNTAN...,_Organizatio.doc" dated 2017-02-08 [34] (10 matches, 0.2%/1.1%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11...INDOPLASTIK.docx" dated 2016-11-03 [35] (11 matches, 0.2%/1.2%) from your PlagScan document "Skripsi_12....logi_Pada_On.docx" dated 2017-02-08 [36] (9 matches, 0.0%1.1%) from hasthojn.blogspot.com/2012/12/kepuasan-kerja.html
(+ 1 documents with identical matches)
[38] (12 matches, 0.0%1.0%) from your PlagScan document "12.60.0255 ANGGI ANDANA.pdf" dated 2017-03-08 [39] (8 matches, 0.0%1.2%) from https://vianisilv.wordpress.com/2014/03/...er-daya-manusia-lanjutan-kepuasan-kerja/ [40] (10 matches, 0.7%/1.1%) from susilo96.blogspot.com/
46
HASIL WAWANCARA
Hasil Wawancara Informan I
Hari/Tanggal : 5 November 2016
Waktu
: Pukul 09.00 WIB
Lokasi
: Jl. Raya Ngabul Km 7, Jepara, Jawa Tengah
Informan I
: Bapak Tas’an selaku Pemilik Perusahaan CV. Rahmatika Jati
Furniture
Tabel Hasil Wawancara Informan I
No. Pertanyaan dari Penulis Jawaban dari Responden
1 Apakah selama ini para karyawan
yang bekerja di perusahaan anda
sudah bekerja dengan baik?
Sudah lumayan baik namun ada beberapa
kendala yang harus dihadapi yaitu mengenai
karyawan yang mengenai karyawan yang
mengundurkan diri, kurang disiplin dalam
bekerja, sering tidak masuk dan terlambat
datang. Hal-hal tersebut berpotensi
mengakibatkan terlambatnya orderan
pelanggan yang tidak bisa dikirim tepat waktu.
2 Sejak kapan permasalahan diantara
karyawan tersebut berlangsung?
47
Lanjutan Tabel Hasil Wawancara Informan I
3 Apa alasan para karyawan yang
mengundurkan diri dari perusahaan
anda?
Berdasarkan keterangan dari mereka
diantaranya : tidak cocok dengan karyawan
lain, gaji terlalu kecil, pekerjaan terlalu berat,
tidak cocok dengan atasan, tempat kerja
terlalu jauh dari rumah, dan lain sebagainya.
4 Adakah data mengenai keluar
masuknya karyawan, kehadiran,
dan keterlambatan karyawan?
Ada, namun tidak untuk dipublikasikan.
5. Berapa standart turnover,
kehadiran, dan keterlambatan
karyawan yang ditetapkan dalam
perusahaan ini?
Perusahaan menetapkan standart minimal 5%
setiap tahunnya.
6. Bagaimana upaya anda untuk
mengatasi permasalahan yang ada
tersebut?
Memberikan tunjangan BPJS, memberikan
upah makan siang, menambah fasilitas kerja,
memberikan reward/penghargaan pada karyawan berprestasi, memberi THR tepat
48
Hari/Tanggal : 5 November 2016
Waktu
: Pukul 10.00 WIB
Lokasi
: Jl. Raya Ngabul Km 7, Jepara, Jawa Tengah
Informan II
: Sebagian Karyawan Perusahaan : Arfan, Dhika, Farzan, Jatmiko,
Kasman, Khalif, Pian, Roni, Radit, dan Tanto
Tabel Hasil Wawancara Informan II
No. Pertanyaan dari Penulis Jawaban dari Responden
1 Apakah anda merasa betah bekerja
di perusahaan ini? Kalau ya,
mengapa?
Ya, karena sesuai dengan keahlian yang saya
miliki (Sebagian karyawan menjawab
demikian).
2 Berapa lama anda sudah bekerja di
perusahaan ini?
8 tahun (Sebagian karyawan yang
diwawancarai penulis telah bekerja di
perusahaan tersebut selama antara 5-11
tahun).
3 Apa saja upaya anda agar bisa
merasa puas untuk bekerja di
perusahaan ini?
Mematuhi peraturan perusahaan, mengatur
gaji sebaik-baiknya, menjalin komunikasi
yang baik dengan atasan dan rekan kerja,
menjaga kebersihan lingkungan kerja
(Sebagian karyawan menjawab demikian).
4 Menurut anda apa saja upaya yang
dapat dilakukan perusahaan untuk
meningkatkan kepuasan kerja
karyawan di perusahaan ini?
Memberikan tunjangan, menaikkan gaji,
menambah fasilitas dan peralatan kerja
49
Jl. Pawiyatan Luhur IV/1
Bendan Dhuwur, Semarang 50234
Telp. 024-8505003, 8441555 (hunting)
Fax. 024-8415429, 8445265
e-mail: kontak@unika.ac.id
www.unika.ac.id
SURAT PENGANTAR
Hal : Mohon Bantuan Pengisian Kuesioner
Yth. Ibu/Bapak/Sdr.
di Tempat
Dengan Hormat,
Bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden
dalam penelitian yang saya lakukan (angket terlampir). Angket ini ditujukan untuk
diisi oleh Ibu/Bapak/Sdr dengan menjawab seluruh pernyataan/pertanyaan yang
telah disediakan. Saya mengharapkan jawaban yang Ibu/Bapak/Sdr berikan
nantinya adalah jawaban obyektif agar diperoleh hasil maksimal. Perlu diketahui
bahwa jawaban yang diberikan tidak akan mempengaruhi status dan jabatan
Ibu/Bapak/Sdr, hanya jawaban yang obyektif dan realistislah yang saya perlukan.
Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penulisan skripsi sebagai salah satu
syarat dalam penyelesaian studi pada program Sarjana Ekonomi Jurusan
Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Adapun Judul
penelitian ini adalah “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Rahmatika
Jati Furniture”.
Demikian surat pengantar ini disampaikan, atas perhatian serta
partisipasi yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Ferry Anggriawan
50
PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA
Nama
:
Pendidikan Terakhir :
Usia
:
Divisi Kerja
:
Jenis Kelamin :
Lama Bekerja di CV RJF :
Jawablah pernyataan-pernyataan pada tabel di bawah ini dengan
memberikan tanda centang (
) pada kolom jawaban yang tersedia!
No. Pernyataan Sangat
Setuju (SS) Setuju (S) Netral (N) Tidak Setuju (TS) Sangat Tidak Setuju (STS) Kepuasan Terhadap Pekerjaan itu Sendiri
1. Saya puas terhadap pekerjaan yang sesuai dengan keahlian
yang saya miliki
2. Saya puas terhadap pekerjaan yang sesuai dengan keinginan
saya
Kepuasan Terhadap Gaji/Upah
3. Saya puas terhadap gaji yang sesuai dengan ketrampilan yang
saya miliki
4. Saya puas terhadap gaji yang sesuai dengan jenjang
pendidikan saya
Kepuasan Terhadap Atasan/Supervisi
5. Saya puas terhadap atasan yang sudah memberikan bimbingan
51
6. Saya puas terhadap atasan yangsudah memberikan motivasi pada saya agar bekerja lebih
semangat
Kepuasan Terhadap Rekan Kerja
7. Saya puas terhadap rekan kerja yang dapat diajak bekerja sama
dengan baik
8. Saya puas terhadap rekan kerja yang sudah memberikan solusi di tengah permasalahan kerja
Kepuasan Terhadap Kondisi Kerja
9. Saya puas terhadap kondisi kerja di perusahaan ini yang
aman dan nyaman
52
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN OLEH
KARYAWAN
Pertanyaan Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Bagaimana upaya Bapak/Ibu dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di
53
KUESIONER
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN OLEH
PERUSAHAAN
Jawablah pertanyaan berikut dengan memberikan jawaban secara objektif!
Bagaimana upaya Bapak/Ibu dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di
perusahaan ini?
Dengan Hormat,
54
TANGGAPAN KARYAWAN MENGENAI UPAYA MENINGKATKAN
KEPUASAN KERJA KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN
Nama
:
Pendidikan Terakhir :
Usia
:
Divisi Kerja
:
Jenis Kelamin :
Lama Bekerja di CV RJF :
Jawablah pernyataan-pernyataan pada tabel di bawah ini dengan
memberikan tanda centang (
) jika Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja
Karyawan oleh Perusahaan sudah terlaksana dengan baik dan tanda (X) jika
Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan oleh Perusahaan belum
terlaksana dengan baik pada kolom jawaban yang tersedia!
Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan oleh Perusahaan
Memberikan Tunjangan
BPJS
Memberikan Upah Makan
Siang
Menambah Fasilitas
Kerja
Memberikan Penghargaan
Pada Karyawan Berprestasi
Memberikan THR tepat
waktu
Menaikkan Gaji
Apabila menurut Bapak/Ibu upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan oleh
1
REKAPITULASI DATA HASIL PENELITIAN
PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA
No. Identitas Responden Kepuasan Kerja Karyawan
Nama Usia (Tahun)
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir
Divisi Kerja Lama Bekerja (Tahun) Kepuasan Terhadap Pekerjaan itu Sendiri Kepuasan Terhadap Gaji/Upah Kepuasan Terhadap Atasan/ Supervisi Kepuasan Terhadap Rekan Kerja Kepuasan Terhadap Kondisi Kerja
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Ulin 27 L SD Pengrajin 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2. Ruslan 27 L SD Pengrajin 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3. Bayu 27 L SD Pengrajin 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4. Arfan 24 L SD Pengrajin 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
5. Dhika 25 L SD Pengrajin 1 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5
6. Farzan 26 L SMP Pengrajin 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5
7. Jatmiko 26 L SMP Pengrajin 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
8. Kasman 25 L SMA Pengrajin 1 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4
9. Khalif 28 L SMA Pengrajin 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4
10. Pian 28 L SMA Pengrajin 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
11. Roni 29 L SMA Pengrajin 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
12. Radit 32 L SMA Pengrajin 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
13. Tanto 33 L SMA Pengrajin 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
14. Taufan 32 L SMA Pengrajin 9 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3
15. Muji 37 L SMA Pengrajin 13 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4
16. Ali 39 L SMA Pengrajin 11 4 4 3 4 3 3 4 3 5 3
17. Aris 36 L SD Finishing 7 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5
18. Mulyo 32 L SMP Finishing 9 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4
19. Rizqi 34 L SMP Finishing 7 4 4 2 2 3 3 4 4 4 4
20. Hanif 33 L SMP Finishing 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2
24. Afif 26 L SMA Finishing 7 2 2 3 3 4 5 1 2 3 2
25. Hadi 29 L SMA Finishing 2 3 4 2 1 2 2 2 5 3 2
26. Ahsan 25 L SMA Finishing 2 3 4 2 4 3 4 4 4 4 5
27. Farid 25 L SMA Finishing 4 4 4 3 3 4 3 5 4 3 4
28. Anwar 24 L SMA Finishing 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4
29. Rafif 24 L SMA Finishing 5 2 4 2 2 4 2 4 4 4 4
30. Naryo 19 L SMA Finishing 2 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4
31. Gilang 29 L SMA Finishing 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5
32. Adam 18 L SMA Finishing 1 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4
33. Nandar 23 L SMA Finishing 3 4 1 1 4 4 4 4 4 1 1
34. Seno 20 L SMA Finishing 2 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4
35. Faiz 18 L SMA Finishing 2 4 4 2 2 4 4 3 3 4 4
36. Afi 21 L SMA Finishing 4 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4
37. Sadiq 22 L SMP Service Packing 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4
38. Faisal 21 L SMP Service Packing 2 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4
39. Ahmad 23 L SMA Service Packing 2 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4
40. Rian 27 L SMA Service Packing 5 5 4 5 3 4 5 3 4 4 3
41. Yudi 32 L SMA Service Packing 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
42. Luthfi 34 L SMA Service Packing 7 4 4 3 3 5 5 4 4 4 4
43. Tika 31 P SMP Tukang Jok 6 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4
44. Nuraina 37 P SMA Tukang Jok 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN OLEH KARYAWAN
No. Identitas Responden Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Nama Usia (Tahun)
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir
Divisi Kerja Lama Bekerja (Tahun)
Menjaga Kebersihan Tempat Kerja
Mematuhi Perintah Atasan dengan
Baik
Disiplin dalam Bekerja
Mengelola Gaji dengan
Baik
1. Ulin 27 L SD Pengrajin 2
2. Ruslan 27 L SD Pengrajin 2
3. Bayu 27 L SD Pengrajin 3
4. Arfan 24 L SD Pengrajin 2
5. Dhika 25 L SD Pengrajin 1
6. Farzan 26 L SMP Pengrajin 5
7. Jatmiko 26 L SMP Pengrajin 4
8. Kasman 25 L SMA Pengrajin 1
9. Khalif 28 L SMA Pengrajin 3
10. Pian 28 L SMA Pengrajin 3
4
13. Tanto 33 L SMA Pengrajin 8
14. Taufan 32 L SMA Pengrajin 9
15. Muji 37 L SMA Pengrajin 13
16. Ali 39 L SMA Pengrajin 11
17. Aris 36 L SD Finishing 7
18. Mulyo 32 L SMP Finishing 9
19. Rizqi 34 L SMP Finishing 7
20. Hanif 33 L SMP Finishing 6
21. Marlan 33 L SMP Finishing 10
22. Syamsul 26 L SMP Finishing 7
23. Yogi 29 L SMA Finishing 8
24. Afif 26 L SMA Finishing 7
25. Hadi 29 L SMA Finishing 2
26. Ahsan 25 L SMA Finishing 2
5
28. Anwar 24 L SMA Finishing 3
29. Rafif 24 L SMA Finishing 5
30. Naryo 19 L SMA Finishing 2
31. Gilang 29 L SMA Finishing 5
32. Adam 18 L SMA Finishing 1
33. Nandar 23 L SMA Finishing 3
34. Seno 20 L SMA Finishing 2
35. Faiz 18 L SMA Finishing 2
36. Afi 21 L SMA Finishing 4
37. Sadiq 22 L SMP Service Packing 3
38. Faisal 21 L SMP Service Packing 2
39. Ahmad 23 L SMA Service Packing 2
40. Rian 27 L SMA Service Packing 5
41. Yudi 32 L SMA Service Packing 5
42. Luthfi 34 L SMA Service Packing 7
6
7
TANGGAPAN KARYAWAN MENGENAI UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN OLEH
PERUSAHAAN
No. Identitas Responden Tanggapan Mengenai Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan oleh Perusahaan Nama Usia
(Tahun)
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir
Divisi Kerja Lama Bekerja (Tahun) Memberikan Tunjangan BPJS Memberikan Upah Makan Siang Menambah Fasilitas Kerja Memberikan Penghargaan Pada Karyawan Berprestasi Memberikan THR tepat waktu Menaikkan Gaji
1. Ulin 27 L SD Pengrajin 2
2. Ruslan 27 L SD Pengrajin 2
3. Bayu 27 L SD Pengrajin 3
4. Arfan 24 L SD Pengrajin 2
5. Dhika 25 L SD Pengrajin 1
6. Farzan 26 L SMP Pengrajin 5
7. Jatmiko 26 L SMP Pengrajin 4
8. Kasman 25 L SMA Pengrajin 1
9. Khalif 28 L SMA Pengrajin 3
10. Pian 28 L SMA Pengrajin 3
8
13. Tanto 33 L SMA Pengrajin 8
14. Taufan 32 L SMA Pengrajin 9
15. Muji 37 L SMA Pengrajin 13
16. Ali 39 L SMA Pengrajin 11
17. Aris 36 L SD Finishing 7
18. Mulyo 32 L SMP Finishing 9
19. Rizqi 34 L SMP Finishing 7
20. Hanif 33 L SMP Finishing 6
21. Marlan 33 L SMP Finishing 10
22. Syamsul 26 L SMP Finishing 7
23. Yogi 29 L SMA Finishing 8 X
24. Afif 26 L SMA Finishing 7
25. Hadi 29 L SMA Finishing 2
26. Ahsan 25 L SMA Finishing 2
9
28. Anwar 24 L SMA Finishing 3
29. Rafif 24 L SMA Finishing 5
30. Naryo 19 L SMA Finishing 2
31. Gilang 29 L SMA Finishing 5
32. Adam 18 L SMA Finishing 1
33. Nandar 23 L SMA Finishing 3
34. Seno 20 L SMA Finishing 2
35. Faiz 18 L SMA Finishing 2
36. Afi 21 L SMA Finishing 4
37. Sadiq 22 L SMP Service
Packing
3
38. Faisal 21 L SMP Service Packing
2
39. Ahmad 23 L SMA Service
Packing
2
40. Rian 27 L SMA Service
Packing
5
41. Yudi 32 L SMA Service
Packing
5
42. Luthfi 34 L SMA Service Packing
7
10
