S PKR 1100663 Bibliography

(1)

Putri Octrissa Jamil, 2015

HUBUNGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN D ENGAN PROMOSI JABATAN D I BIRO SUMBER D AYA MANUSIA, HUKUM, D AN TATA KELOLA UNIVERSITAS PAD JAD JARAN (UNPAD )

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA Sumber Buku:

Abdurrahman, Maman, Sambas A.M. dan Ating S. (2011). Dasar-Dasar Metode Statitika

Untuk Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

_______. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik: Edisi Revisi 2010. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.

Azhar Susanto. (2000). Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Pengembangannya.

Bandung: CV. Lingga Jaya.

_______. (2003). Sistem Informasi Manajemen. Edisi ke 2. Bandung: CV. Lingga Jaya.

_______. (2004). Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: CV. Lingga Jaya.

Amsyah, Zulkifli. (2001). Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Davis, Gordon B. (1984). Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Jakarta : PT

Pustaka Bina Pressindo.

_______. (1999). Sistem Informasi Manajemen. Lembaga Manajemen PDM. Jakarta : PT

Pustaka Bina Pressindo.

Dessler, Gary. (2009). Human Resource Managememt. New Jersey: Prentice-Hall,Inc. Upper

Saddle River.

Gaspersz, Vincent. (1998). Production Planning and Inventory Control. Jakarta: Gramedia

Pustaka Utama

Handoko. T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE.

Hariandja, M.T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tersedia [Online]:

www.googlebooks.com [10 Maret 2014]

Hasibuan. Malayu S.P. (1996). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Kedua.

Jakarta: PT Toko Gunung Agung.

_______. (2003). Manajemen Dasar, Penegrtian, dan Masalah.

Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

_______. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

(2)

_______. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hery Winoto Tj dan Karlina (2010). Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja

terhadap Promosi Jabatan, Vol. 10 No. 2, h. 85 - 100

Jogiyanto. (2005). Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Kadir. Abdul. (2003). Pengenalan Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Komaruddin. (2001). Ensiklopedia Manajemen, Edisi ke 5. Jakarta. Bumi Aksara

Manullang. M. (2004). Dasar-dasar Manajemen. Cetakan Ketujuhbelas.

Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Marimin, Hendri Tanjung, Haryo Prabowo. (2006). Sistem Informasi Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Marwansyah dan Mukaram. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Negara Poleteknik Negara.

Moekijat. (1989). Manajemen Kepegawaian. Bandung: Mandap Madju.

_______. (1991). Pengantar Sistem Informasi Manajemen. Bandung: PT. Remaje

Rosdakarya.

Muhidin, Sambas A dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi dan Jalur

dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.

_______. (2010). Statistika 2 (Pengantar untuk Penelitian). Bandung: Karya Adhika Utama.

Nawawi, Hadari. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif.

Yohyakarta; Gadjah Mada University Press

Nitisemito, Alex. (1996). Manajemen Personalia. Jakarta: Graha Indonesia

McLeod, R., Jr. (1995). Management information system. Upper Saddle River, New Jersey:

Prentice-Hall, Inc.

Riduwan. (2004). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Sastrodiwiryo. Siswanto. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia

Pendekatan Admmistratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusai, cetakan ke-1. Bandung:

Pustaka Setia

Sedarmayanti. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: CV Mandar

Maju.

Siagian. Sondang P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan

(3)

_______. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Cetakan keempatbelas. Jakarta:

PT. Bumi Aksara.

Simamora. Henry. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Cetakan Kedua,

Yogyakarta: STIE YKPN.

_______. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

_______. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Yogyakarta: STIE

YKPN.

Siswanto, Bedjo. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan

Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono, Prof. Dr. (2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti.

Bandung: Tarsito.

_______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan

R&D). Bandung: CV Alfabeta.

_______. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan

R&D). Bandung: Alfabeta.

Sudjana,Prof. Dr. M.A., M.Sc. (2005). Metoda Statistika. Bandung: Penerbit TARSITO.

Suwatno, dan Priansa, D.J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.

Bandung: ALFABETA

Syamsi. Ibnu. (2000). Pengambilan Keputusan dan Sistem Informasi. Jakarta :

Bumi Aksara.

Tb. Sjafri Mangkuprawira. (2004). Manajemen SDM Strategik, Jakarta: PT. Ghalia

Indonesia.

Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja

Grafindo Utama.

Veithzal Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Raja Grafindo

Persada.

_______. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori dan

Praktik. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.

Winarno, Wing Wahyu. (2006). Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: UPP STIM

(4)

Literatur Perundang-Undangan:

Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000

Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002