PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, PELATIHAN, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PENDIDIKAN DI KECAMATAN KLAMBU KABUPATEN GROBOGAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa secara parsial pada variabel kecerdasan emosional dan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Ada pengaruh positif dan signifikan variabel metode pelatihan terhadap peningkatan kerja pegawai pada UPT Pendidikan Kecamatan Undaan Kabupaten Kudus yang didasarkan pada
- Secara Parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Variabel Independen Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terhadap Variabel Dependen Kinerja Pegawai
Variabel kemampuan, kepuasan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai secara simultan yang didasarkan pada hasil pengujian nilai
a) ada pengaruh yang signifikan variabel kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai t hitung sebesar
Ada pengaruh yang signifikan antara variabel variabel lingkungan kerja, komunikasi, dan penguasaan teknologi informasi terhadap prestasi kerja pegawai karyawan pada UPT
Ada pengaruh yang signifikan variabel budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai t hitung
Hasil penelitian berdasarkan pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja
