Kata Kunci: Kinerja Pegawai; Motivasi kerja; Disiplin kerja; Lingkungan Kerja; Gaya Kepemimpinan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kesimpulan penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif tidak secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Berdasarkan hasil analisis data maka motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa motivasi memberikan
Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Uji determinan adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel motivasi intrinsik, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin
Pengujian hasil secara simultan menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable kinerja Y pada PT Sarana Agro
