Arah Peningkatan
Kompetensi
Arah Peningkatan
Kompetensi
Undang Undang No. 14 Tahun
2005
• Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan
dengan
tugas
utama
mentransformasikan,
mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu
pengetahuan,
teknologi,
dan
seni
melalui
pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat.
• Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik,
kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan
rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang
dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat
bertugas, serta memiliki kemampuan untuk
mewujudkan tujuan pendidikan nasional.
Peraturan Pemerintah Nomor 37
Tahun 2009
Pasal 39 ayat a, b, dan c;
Dosen yang tidak dapat memenuhi kualifikasi
akademik, kompetensi, dan sertifikat pendidik dalam jangka waktu 10 (sepuluh) tahun sejak berlakunya Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan yang bersangkutan telah diberi
kesempatan untuk memenuhinya, dikenai sanksi oleh Pemerintah, penyelenggara pendidikan tinggi atau satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan masyarakat berupa :
a. Dialihtugaskan pada pekerjaan tenaga
kependidikan yang tidak mempersyaratkan kualifikasi dan kompetensi dosen;
b. Diberhentikan tunjangan fungsional atau subsidi tunjangan fungsional, dan tunjangan khususnya; atau
Perpaduan Sistem
Pola Karir
Reward/ Punishment
Peningkata n Kompetensi
No. Jabatan
Akademik Jumlah
1. Tenaga Pengajar 19 Orang 2. Asisten Ahli 100
Orang 3. Lektor 359
Orang 4. Lektor Kepala 250
Orang 5. Guru Besar 70 Orang Jumlah 798 Orang 0 50 100 150 200 250 300 350 400 JAD 19 100 359 250 70
TP AA L LK GB/Prof.
No. Pendidikan Jumlah
1. S1 59 Orang 2. S2 536
Orang 3. S3 203
Orang Jumlah 798
Orang
0 100 200 300 400 500 600
Pendidikan
59
536
203
S1 S2 S3
Golongan Ruang
No. Gol. Ruang Jumlah
1. III/a – III/b 146 Orang 2. III/c – III/d 278
Orang 3. IV/a – IV/b 268
Orang 4. IV/c – IV/e 106
Orang Jumlah 798
Orang
0 50 100 150 200 250 300
Gol. Ruang
146
278 268
106
Usia
0 100 200 300 400 500 600
Usia
63
153
568
<40 Thn 40-50 Thn 50-70 Thn No. Usia Jumlah
1. < 40 Tahun 63 Orang 2. 40 – 50 Tahun 153
Orang 3. 50 – 70 Tahun 568
Orang Jumlah 798
Kondisi Lektor Kepala Dosen PNS
Dpk
LK =
250
Orang
Pendidikan S3 dan Usia >=60 Tahun sebanyak 17 Orang
Pendidikan S3 dan
berpeluang Guru Besar, usia <= 60 Tahun : 47
orang
Pendidikan S1 : 6 Orang Pendidikan S2 : 180
“Kesesuaian antara persyaratan jabatan dengan
pemegang jabatan sangat signifikan mempengaruhi
efektivitas pelaksanaan tugas dan kepuasan kerja
PNS
yang
bersangkutan.
Untuk
mengetahui
seberapa
jauh
kesesuaian
(matching)
antara
kompetensi jabatan dengan kompetensi individu
(pemegang
jabatan),
dilakukan
melalui
proses
pengukuran kompetensi”
Bagaimana mengukur kompetensi
dosen?
Kompetensi Ilmiah Riset dan Publikasi Pengembangan ilmu pengetahuan, pengkajian, riset ilmiah Pengembang an Kompetensi Kurikulum Memperhatikan IPTEKS, kebutuhan stakeholders, mendorong peserta
didik kreatif dan inovatif Kompetensi
Teknis Informasi Ketersediaan fasilitas
teknologi, isi serta bahan terkait, pelatihan TIK bagi
dosen Kompetensi Pedagogis atau kemampuan dosen mengelola pembelajaran
Pengembangan Kompetensi Dosen
Terima Kasih
