Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Keterkaitan Motivasi Diri dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan kepada Pasien di Ruang HCU (High Care Unit) T1 462007021 BAB V

53 BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Motivasi diri pada perawat HCU dalam memberikan

asuhan keperawatan kepada pasien berada pada kategori

sedang yaitu 64% (9 dari 14 responden). Kinerja perawat HCU

dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien

berada pada kategori tinggi yaitu 93% (13 dari 14 responden).

Motivasi diri dan kinerja perawat dipengaruhi oleh dua faktor

yaitu tingkat pendidikan dan usia. Perawat dengan tingkat

pendidikan DIII dan usia produktif (20-30 tahun) cenderung

menunjukkan motivasai diri sedang namun kinerja tinggi.

Keterkaitan antara motivasi diri dengan kinerja perawat yaitu

kinerja perawat yang tinggi sekurang kurangnya didukung oleh

motivasi diri sedang.

5.2 Saran

• Bagi peneliti selanjutnya, dapat melanjutkan penelitian ini

untuk meneliti mengenai faktor-faktor yang menyebabkan

sehingga motivasi diri perawat HCU tidak berada dalam

54 • Bagi pihak rumah sakit untuk dapat membuat suatu

pelatihan yang dapat meningkatkan motivasi perawat