Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

(1)

Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

Tabel 1. Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

No

Variabel

Indikator-indikator

_Pertanyaan

Nomor

1 Restrukturisasi

Kerja

- Pengaturan Jadwal kerja

- kesempatan menerapkan keterampilan

- kesempatan meningkatkan keterampilan

- ketersediaan SOP, peraturan, pengarahan,

bimbingan

- kesempatan unjuk kemampuan

1

2

3

4

5 2 Partisipasi

- kemampuan meningkatkan komunikasi

internal dan kelompok

- kemampuan meningkatkan koordinasi

- kemampuan meningkatkan komunikasi

- kemampuan meningkatkan kapabilitas

- kemampuan melibatkan diri dalam proses

pembuatan berbagai keputusan organisasional

secara proporsional

6

7

8

9

10 3 Sistem Imbalan

- kebutuhan hidup

- jaminan kelangsungan bekerja/penghasilan

- kesesuaian imbalan dengan tugas dan

tanggung jawab

- kesesuaian gaji dengan kebutuhan pekerja

- peranan pekerjaan/penghasilan yang diperoleh

bagi ekonomi keluarga pekerja

11

12

13

14

15

(2)

Tabel 1. Kisi-kisi Kuisioner Penelitian (Lanjutan)

No

Variabel

Indikator-indikator

_Pertanyaan

Nomor

4 Lingkungan

_Kerja

- kondisi keamanan lingkungan kerja

- jaminan kebersihan dan kesehatan lingkungan

kerja

- kondisi umum kenyamanan di lingkungan

kerja

- jaminan keselamatan kerja

- dukungan kondisi lingkungan terhadap

keberhasilan kerja

16

17

18

19

20 5 Semangat Kerja

- sikap/sisi pandang terhadap karyawan

- kerajinan bekerja

- persiapan bertugas

- orientasi bekerja

- tuntutan keberhasilan

- target kerja

- keseriusan dalam bekerja

- sifat penasaran

- ambisi

- kepercayaan diri

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

(3)

Kuisioner Tertutup

Kepada Yth,

Bapak/Ibu Responden

Peneliti menyadari bahwa waktu bapak/ibu sangat terbatas dan berharga,

namun demikian peneliti meminta kesediaan waktu bapak/ibu meluangkan waktu

untuk dapat mengisi kuisioner ini.

Kuisioner ini merupakan sarana untuk menggali informasi mengenai data

pribadi serta pendapat karyawan yang berkaitan dengan faktor Quality of Work

Life dan hubungannya dengan semangat kerja.

Informasi yang diperoleh oleh peneliti akan digunakan sebagai bahan

penelitian. Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan tugas sarjana

pada Departemen Teknik Industri Universitas Sumatera Utara yang berjudul

“Analisis Hubungan Antara Quality Of Work Life (Qwl) terhadap Semangat

Kerja di PT Bank XXXX Medan ”.

Jawaban yang bapak/ibu berikan tidak akan mempengaruhi keberadaan

bapak/ibu di tempat kerja, karena penelititan ini semata-mata untuk keperluan

akademis. Untuk itu peneliti mengharapkan informasi serta jawaban yang

sesungguhnya objektif dari bapak/ibu sesuai dengan kondisi di tempat kerja. Atas

bantuan dan partisiapsinya dalam mengisi kuisioner ini, peneliti mengucapkan

banyak terima kasih.

Wassalam

(4)

IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama

: ………

2. Umur

: ………

3. Jenis Kelamin

: ………

4. Pendidikan

: ………

5. Masa Kerja

: ………

6. Jabatan/Posisi

: ………

PETUNJUK PENGISIAN

Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan atas pertanyaan yang ada pada

angket ini sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan Bapak/Ibu tentang

kualitas kehidupan kerja di perusahaan ini, bukan berdasarkan pendapat umu atau

pendapat orang lain. Berilah tanda silang (X) pada kolom yang tersedia di sebelah

kanan setiap pertanyaan.

Setiap pertanyaan, memiliki alternatif jawaban sebagai berikut :

SS = Sangat Setuju,

S = Setuju,

KS = Kurang Setuju

TS = Tidak Setuju, dan

STS = Sangat Tidak Setuju.

Kejujuran dan berdasarkan hati nurani sangat diperlukan dalam menjawab

kuesioner ini. Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan sedikit waktunya untuk

keperluan ini, saya ucapkan banyak terima kasih.

(5)

KUISIONER I : QUALITY OF WORK LIFE

A. Restrukturisasi Kerja

No

Pertanyaaan

_SS

_S

Jawaban

_KS

_TS

_STS

1 Jam kerja yang ditetapkan oleh

perusahaan memampukan saya

bekerja dengan baik.

2 Pekerjaan memberikan kesempatan

untuk menerapkan ketrampilan yang

saya miliki

3 Pekerjaan memberikan kesempatan

untuk meningkatkan ketrampilan

yang saya miliki

4 Pengarahan yang jelas untuk

_{melakukan pekerjaan selalu ada}

5 Pekerjaan memberikan kesempatan

untuk menunjukkan kemampuan

yang saya miliki

B. Partisipasi

No

Pertanyaaan

_SS

_S

Jawaban

_KS

_TS

_STS

1 Saya mampu meningkatkan

_{komunikasi internal dan kelompok}

2 Saya mampu meningkatkan

_koordinasi

3 Saya mampu meningkatkan

_komunikasi

4 Saya meningkatkan kapabilitas

5 Saya mampu melibatkan diri dalam

proses pembuatan berbagai

keputusan organisasional dan

proporsional

(6)

C. Sistem Imbalan

No

Pertanyaaan

_SS

_S

Jawaban

_KS

_TS

_STS

1 Imbalan yang saya terima dari

perusahaan memenuhi kebutuhan

hidup

2 Kelangsungan hidup saya terjamin

dengan bekerja di perusahaan

ini

3 Pekerjaan yang saya lakukan

sekarang ini memberikan imbalan

cukup baik

4 Gaji yang diterima sesuai dengan

_{kebutuhan pekerja}

5 Pekerjaan ini sangat berarti dalam

mendukung kebutuhan

ekonomi keluarga saya

D. Lingkungan Kerja

No

Pertanyaaan

_SS

_S

Jawaban

_KS

_TS

_STS

1 Lingkungan kerja yang ada

memberikan rasa aman dalam

bekerja

2 Kebersihan dan kesehatan

_{lingkungan kerja terjamin}

3 Kondisi kenyamanan di perusahaan

_{secara umum memuaskan}

4 Jaminan keselamatan kerja pada

_{pekerjaan memadai}

5 Kondisi lingkungan kerja mendu

kung kesuksesan dalam

menyelesaikan pekerjaan

Kuesioner ini diadaptasi dari:

Cascio Wayne F.1992. Managing Human Resource. Productivity, Quality of

Work Life, Propits, 3

rd

ed, Graduate School of Bussiness University of Colorado,

(7)

KUISIONER II : SEMANGAT KERJA

No

Pertanyaaan

_SS

_S

Jawaban

_KS

_TS

_STS

1 Bagi saya, bekerja adalah sesuatu

_{hal yang sangat menyenangkan.}

2 Di kantor, rekan-rekan berpendapat

_{bahwa saya rajin}

3 Saya percaya bahwa

mempersiapkan sebuah tugas

sebelum mulai mengerjakannya,

adalah penting agar berhasil

4 Dalam melakukan tugas atau suatu

pekerjaan saya selalu berorientasi

pada keberhasilam

5 Ketika sedang bekerja, tuntunan

saya untuk berhasil mengerjakannya

tinggi.

6 Biasanya saya bekerja sesuai

dengan target yang telah saya

tentukan

7 Saya selalu berusaha untuk

mencurahkan perhatian terhadap

tugas-tugas atau perintah yang

diberikan oleh pimpinan

8 Jika sudah melakukan suatu tugas

dengan baik namun tidak dapat

mencapai sasaran, biasanya saya

memutuskan untuk tidak menyerah

dan tetap berusaha mencobanya

9 Mencapai kedudukan atau posisi

dalam kehidupan bermasyarakat

bagi saya adalah suatu hal yang

sangat penting

(8)

Correlations

Correlations 1 ,391** ,422** ,498** ,501** ,734** . ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 97 97 97 97 97 97 ,391** 1 ,730** ,434** ,448** ,778** ,000 . ,000 ,000 ,000 ,000 97 97 97 97 97 97 ,422** ,730** 1 ,563** ,425** ,815** ,000 ,000 . ,000 ,000 ,000 97 97 97 97 97 97 ,498** ,434** ,563** 1 ,554** ,787** ,000 ,000 ,000 . ,000 ,000 97 97 97 97 97 97 ,501** ,448** ,425** ,554** 1 ,750** ,000 ,000 ,000 ,000 . ,000 97 97 97 97 97 97 ,734** ,778** ,815** ,787** ,750** 1 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 . 97 97 97 97 97 97 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N x1,1 x1,2 x1,3 x1,4 x1,5 Total x1 x1,1 x1,2 x1,3 x1,4 x1,5 Total x1

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.

Reliability

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 97 100,0

Excluded

(a) 0 ,0

Total 97 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(9)

Regression

Variables Entered/Removed(b)

Model VariablesEntered VariablesRemoved Method

1 _{x1,5, x1,3,}

x1,1, x1,4,

x1,2(a) . Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: Total x1

Model Summary

Model R R Square Adjusted RSquare Std. Error ofthe Estimate

1 ,245(a) ,060 ,008 4,10146

a Predictors: (Constant), x1,5, x1,3, x1,1, x1,4, x1,2

ANOVA(b)

Model Sum Squaresof df Mean Square F Sig.

1 Regression 97,944 5 19,589 1,164 ,333(a)

Residual 1530,799 91 16,822

Total _1628,742 ₉₆

a Predictors: (Constant), x1,5, x1,3, x1,1, x1,4, x1,2 b Dependent Variable: Total x1

Coefficients(a)

Model UnstandardizedCoefficients StandardizedCoefficients t Sig.

B Std. Error Beta 1 (Constant) 42,814 4,378 9,780 ,000 x1,1 _-,286 _,901 _-,040 _-,318 _,751 x1,2 ,717 1,151 ,096 ,623 ,535 x1,3 _-,746 _1,219 _-,100 _-,612 _,542 x1,4 -1,749 1,065 -,229 -1,643 ,104 x1,5 _1,807 _1,059 _,225 _1,707 _,091

(10)

Correlations

Correlations x2,1 x2,2 x2,3 x2,4 x2,5 Total x2 x2,1 Pearson Correlation 1 ,547(**) ,546(**) ,392(**) ,270(**) ,730(**) Sig. (2-tailed) _. _,000 _,000 _,000 _,007 _,000 N 97 97 97 97 97 97 x2,2 Pearson Correlation ,547(**) 1 ,588(**) ,403(**) ,526(**) ,819(**) Sig. (2-tailed) _,000 _. _,000 _,000 _,000 _,000 N 97 97 97 97 97 97 x2,3 Pearson Correlation ,546(**) ,588(**) 1 ,477(**) ,381(**) ,795(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _. _,000 _,000 _,000 N 97 97 97 97 97 97 x2,4 Pearson Correlation ,392(**) ,403(**) ,477(**) 1 ,383(**) ,701(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _. _,000 _,000 N 97 97 97 97 97 97 x2,5 Pearson Correlation ,270(**) ,526(**) ,381(**) ,383(**) 1 ,700(**) Sig. (2-tailed) _,007 _,000 _,000 _,000 _. _,000 N 97 97 97 97 97 97 Total x2 Pearson Correlation ,730(**) ,819(**) ,795(**) ,701(**) ,700(**) 1 Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 _,000 _. N 97 97 97 97 97 97

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Reliability

N %

Cases Valid ₉₇ _100,0

Excluded(a) 0 ,0

Total 97 100,0

Cronbach's

Alpha N of Items

(11)

Regression

1 _{x2,5, x2,1,}

x2,4, x2,3,

x2,2(a) . Enter

Model Summary

1 _,373(a) _,139 _,092 _3,92571

ANOVA(b)

1 Regression 226,326 5 45,265 2,937 ,017(a)

Residual 1402,416 91 15,411

Total _1628,742 ₉₆

Coefficients(a)

B Std. Error Beta 1 (Constant) 50,728 4,825 10,513 ,000 x2,1 _-1,155 _1,022 _-,141 _-1,129 _,262 x2,2 2,846 1,142 ,347 2,491 ,015 x2,3 _-,558 _1,088 _-,068 _-,513 _,609 x2,4 -2,601 ,983 -,307 -2,646 ,010 x2,5 _-,403 _,869 _-,055 _-,464 _,644

(12)

Correlations

Correlations x3,1 x3,2 x3,3 x3,4 x3,5 Total x3 x3,1 Pearson Correlation 1 ,419(**) ,328(**) ,357(**) ,305(**) ,703(**) Sig. (2-tailed) . ,000 ,001 ,000 ,002 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x3,2 Pearson Correlation ,419(**) 1 ,204(*) ,403(**) ,411(**) ,692(**) Sig. (2-tailed) ,000 . ,045 ,000 ,000 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x3,3 Pearson Correlation ,328(**) ,204(*) 1 ,435(**) ,159 ,606(**) Sig. (2-tailed) ,001 ,045 . ,000 ,120 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x3,4 Pearson Correlation ,357(**) ,403(**) ,435(**) 1 ,483(**) ,768(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 . ,000 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x3,5 Pearson Correlation ,305(**) ,411(**) ,159 ,483(**) 1 ,694(**) Sig. (2-tailed) ,002 ,000 ,120 ,000 . ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ Total x3 Pearson Correlation ,703(**) ,692(**) ,606(**) ,768(**) ,694(**) 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 . N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Reliability

N %

Excluded

(a) 0 ,0

Total 97 100,0

Cronbach's

Alpha N of Items

(13)

Regression

1 _{x3,5, x3,3,}

x3,1, x3,2,

x3,4(a) . Enter

Model Summary

1 _,391(a) _,153 _,106 _3,89429

ANOVA(b)

1 Regression 248,684 5 49,737 3,280 ,009(a)

Residual 1380,058 91 15,165

Total _1628,742 ₉₆

Coefficients(a)

B Std. Error Beta 1 (Constant) 39,470 4,440 8,889 ,000 x3,1 _1,525 _,781 _,219 _1,953 _,054 x3,2 ,304 ,908 ,038 ,335 ,738 x3,3 _-2,339 _,832 _-,309 _-2,810 _,006 x3,4 -,376 ,941 -,050 -,400 ,690 x3,5 _1,347 _,781 _,199 _1,724 _,088

(14)

Correlations

Correlations x4,1 x4,2 x4,3 x4,4 x4,5 Total x4 x4,1 Pearson Correlation 1 ,398(**) ,248(*) ,262(**) ,260(*) ,616(**) Sig. (2-tailed) . ,000 ,014 ,010 ,010 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x4,2 Pearson Correlation ,398(**) 1 ,313(**) ,518(**) ,336(**) ,754(**) Sig. (2-tailed) ,000 . ,002 ,000 ,001 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x4,3 Pearson Correlation ,248(*) ,313(**) 1 ,307(**) ,345(**) ,628(**) Sig. (2-tailed) ,014 ,002 . ,002 ,001 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x4,4 Pearson Correlation ,262(**) ,518(**) ,307(**) 1 ,352(**) ,714(**) Sig. (2-tailed) ,010 ,000 ,002 . ,000 ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ x4,5 Pearson Correlation ,260(*) ,336(**) ,345(**) ,352(**) 1 ,700(**) Sig. (2-tailed) ,010 ,001 ,001 ,000 . ,000 N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ Total x4 Pearson Correlation ,616(**) ,754(**) ,628(**) ,714(**) ,700(**) 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 . N ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇ ₉₇

Reliability

N %

Excluded

(a) 0 ,0

Total 97 100,0

Cronbach's

Alpha N of Items

(15)

Regression

1 _{x4,5, x4,1,}

x4,3, x4,4,

x4,2(a) . Enter

Model Summary

1 _,232(a) _,054 _,002 _4,11486

ANOVA(b)

Model Sum Squares of df Mean Square F Sig.

1 Regressio

n 87,927 5 17,585 1,039 ,400(a)

Residual _1540,815 ₉₁ _16,932

Total 1628,742 96

Coefficients(a)

Model

Unstandardized

Coefficients StandardizedCoefficients

t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant ) 49,622 5,947 8,344 ,000 x4,1 _-1,377 _1,012 _-,154 _-1,361 _,177 x4,2 ,216 1,013 ,027 ,213 ,832 x4,3 _,456 _1,032 _,050 _,442 _,660 x4,4 ,317 1,022 ,038 ,310 ,757 x4,5 _-1,285 _,817 _-,181 _-1,573 _,119

(16)

Correlations

Correlations y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 Total y y1 Pearson Correlation 1 ,332(**) ,384(**) ,198 ,395(**) ,192 ,271(**) ,228(*) ,346(**) ,227(*) ,542(**) Sig. (2-tailed) . ,001 ,000 ,051 ,000 ,060 ,007 ,025 ,001 ,025 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y2 Pearson Correlation ,332(**) 1 ,368(**) ,309(**) ,439(**) ,302(**) ,696(**) ,535(**) ,394(**) ,547(**) ,752(**) Sig. (2-tailed) ,001 . ,000 ,002 ,000 ,003 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y3 Pearson Correlation ,384(**) ,368(**) 1 ,322(**) ,398(**) ,333(**) ,461(**) ,267(**) ,431(**) ,551(**) ,703(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 . ,001 ,000 ,001 ,000 ,008 ,000 ,000 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y4 Pearson Correlation ,198 ,309(**) ,322(**) 1 ,190 ,256(*) ,401(**) ,193 ,058 ,223(*) ,481(**) Sig. (2-tailed) ,051 ,002 ,001 . ,063 ,011 ,000 ,058 ,569 ,028 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y5 Pearson Correlation ,395(**) ,439(**) ,398(**) ,190 1 ,339(**) ,491(**) ,357(**) ,586(**) ,343(**) ,703(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,063 . ,001 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y6 Pearson Correlation ,192 ,302(**) ,333(**) ,256(*) ,339(**) 1 ,303(**) ,118 ,205(*) ,242(*) ,498(**) Sig. (2-tailed) ,060 ,003 ,001 ,011 ,001 . ,003 ,250 ,044 ,017 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y7 Pearson Correlation ,271(**) ,696(**) ,461(**) ,401(**) ,491(**) ,303(**) 1 ,492(**) ,495(**) ,559(**) ,798(**) Sig. (2-tailed) ,007 ,000 ,000 ,000 ,000 ,003 . ,000 ,000 ,000 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y8 Pearson Correlation ,228(*) ,535(**) ,267(**) ,193 ,357(**) ,118 ,492(**) 1 ,376(**) ,401(**) ,605(**) Sig. (2-tailed) ,025 ,000 ,008 ,058 ,000 ,250 ,000 . ,000 ,000 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y9 Pearson Correlation ,346(**) ,394(**) ,431(**) ,058 ,586(**) ,205(*) ,495(**) ,376(**) 1 ,545(**) ,690(**) Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,569 ,000 ,044 ,000 ,000 . ,000 ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 y10 Pearson Correlation ,227(*) ,547(**) ,551(**) ,223(*) ,343(**) ,242(*) ,559(**) ,401(**) ,545(**) 1 ,724(**) Sig. (2-tailed) ,025 ,000 ,000 ,028 ,001 ,017 ,000 ,000 ,000 . ,000 N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Tot al y PearsonCorrelation ,542(**) ,752(**) ,703(**) ,481(**) ,703(**) ,498(**) ,798(**) ,605(**) ,690(**) ,724(**) 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 . N 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97

(17)

Reliability

N %

Cases Valid 97 100,0

Excluded

(a) 0 ,0

Total ₉₇ _100,0

Cronbach's

Alpha N of Items