LAMPIRAN A
1.
Reliabilitas dan Daya Beda Item Skala Komitmen
Karyawan dan Kualitas Kehidupan Bekerja
2.
Data Penelitian Skala Komitmen Karyawan dan Kualitas
Reliabilitas dan Daya Beda Item Uji Coba Skala Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0 Excluded(
a) 0 .0
Total 100 100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .886 .888 26 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.2200 .66027 100 VAR00003 3.3800 .50812 100 VAR00004 2.7300 .69420 100 VAR00005 2.8500 .60927 100 VAR00007 2.1700 .73930 100 VAR00008 3.0800 .50612 100 VAR00009 2.9700 .59382 100 VAR00010 3.0700 .57305 100 VAR00011 2.8000 .66667 100 VAR00012 2.9600 .56711 100 VAR00013 3.2800 .60436 100 VAR00014 2.7000 .64354 100 VAR00015 2.6600 .60670 100 VAR00016 2.9700 .52136 100 VAR00018 3.1800 .43531 100 VAR00019 2.7000 .71774 100 VAR00020 2.8700 .59722 100 VAR00022 2.4800 .64322 100 VAR00023 3.1400 .42687 100 VAR00024 3.1800 .55741 100 VAR00025 2.6700 .65219 100 VAR00026 2.9400 .50891 100 VAR00027 2.7400 .61332 100 VAR00028 2.6500 .62563 100 VAR00029 2.7400 .59662 100 VAR00031 3.0900 .62109 100
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance N of Items Item Means 2.893 2.170 3.380 1.210 1.558 .074 26 Item Variances .361 .182 .547 .364 2.999 .008 26
The covariance matrix is calculated and used in the analysis.
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 72.0000 59.091 .362 . .884 VAR00003 71.8400 60.217 .346 . .884 VAR00004 72.4900 57.485 .497 . .880 VAR00005 72.3700 59.569 .347 . .884 VAR00007 73.0500 58.614 .357 . .885 VAR00008 72.1400 58.627 .557 . .880 VAR00009 72.2500 57.684 .573 . .879 VAR00010 72.1500 58.371 .514 . .880 VAR00011 72.4200 57.135 .558 . .879 VAR00012 72.2600 58.538 .501 . .881 VAR00013 71.9400 58.198 .503 . .880 VAR00014 72.5200 58.373 .449 . .882 VAR00015 72.5600 58.471 .470 . .881 VAR00016 72.2500 60.149 .344 . .884 VAR00018 72.0400 60.786 .328 . .884 VAR00019 72.5200 57.666 .461 . .882 VAR00020 72.3500 57.907 .544 . .879 VAR00022 72.7400 59.063 .377 . .884 VAR00023 72.0800 60.458 .386 . .883 VAR00024 72.0400 58.241 .547 . .879 VAR00025 72.5500 58.149 .465 . .881 VAR00026 72.2800 57.820 .662 . .877 VAR00027 72.4800 58.858 .422 . .882 VAR00028 72.5700 58.591 .441 . .882 VAR00029 72.4800 58.495 .477 . .881 VAR00031 72.1300 59.710 .324 . .885 Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 75.2200 63.204 7.95007 26
Reliabilitas dan Daya Beda Item Uji Coba Skala Kualitas Kehidupan Bekerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
a)
Total 100 100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .929 .929 47 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 2.6600 .63913 100 VAR00005 2.7700 .61718 100 VAR00006 2.7500 .59246 100 VAR00007 2.5700 .60728 100 VAR00008 2.6600 .63913 100 VAR00009 2.8500 .64157 100 VAR00010 2.9900 .57726 100 VAR00011 2.4900 .64346 100 VAR00015 2.8400 .50692 100 VAR00016 2.7400 .59662 100 VAR00017 2.8900 .54855 100 VAR00018 2.9000 .50252 100 VAR00019 2.6100 .60126 100 VAR00020 2.5400 .74427 100 VAR00023 2.7400 .71943 100 VAR00024 2.5200 .65874 100 VAR00026 2.8600 .55085 100 VAR00027 2.9200 .48576 100 VAR00029 3.0500 .57516 100 VAR00030 2.8000 .61955 100 VAR00031 2.9100 .58767 100 VAR00032 3.0500 .64157 100 VAR00033 2.9100 .47344 100 VAR00034 2.7900 .57375 100 VAR00035 2.7600 .57066 100 VAR00036 3.0000 .63564 100 VAR00037 2.7400 .67600 100 VAR00038 2.4800 .68873 100 VAR00039 2.5700 .68542 100 VAR00041 2.6800 .61759 100 VAR00042 2.8400 .58119 100 VAR00043 3.0600 .54717 100 VAR00044 3.0900 .57022 100 VAR00045 2.9300 .57305 100 VAR00047 3.2100 .53739 100 VAR00048 3.1000 .62765 100
VAR00049 2.8600 .53220 100 VAR00051 2.6100 .66507 100 VAR00055 2.8500 .67232 100 VAR00056 2.8500 .65713 100 VAR00058 3.0900 .49431 100 VAR00059 2.8200 .57525 100 VAR00060 2.6400 .62797 100 VAR00061 2.9800 .65103 100 VAR00062 2.8500 .60927 100 VAR00063 2.7200 .60436 100 VAR00064 2.5300 .78438 100
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance N of Items
Item Means 2.810 2.480 3.210 .730 1.294 .033 47
Item Variances .373 .224 .615 .391 2.745 .007 47
The covariance matrix is calculated and used in the analysis.
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 129.4100 183.113 .506 . .927 VAR00005 129.3000 185.040 .408 . .928 VAR00006 129.3200 186.179 .355 . .928 VAR00007 129.5000 185.909 .362 . .928 VAR00008 129.4100 184.911 .400 . .928 VAR00009 129.2200 184.820 .403 . .928 VAR00010 129.0800 185.933 .381 . .928 VAR00011 129.5800 182.044 .565 . .926 VAR00015 129.2300 186.745 .380 . .928 VAR00016 129.3300 185.092 .420 . .927 VAR00017 129.1800 186.533 .363 . .928 VAR00018 129.1700 187.435 .333 . .928 VAR00019 129.4600 183.423 .521 . .927 VAR00020 129.5300 182.171 .475 . .927 VAR00023 129.3300 180.668 .573 . .926 VAR00024 129.5500 182.492 .525 . .927 VAR00026 129.2100 185.945 .401 . .928 VAR00027 129.1500 187.078 .373 . .928 VAR00029 129.0200 185.091 .437 . .927 VAR00030 129.2700 184.361 .447 . .927 VAR00031 129.1600 185.166 .422 . .927 VAR00032 129.0200 185.434 .368 . .928 VAR00033 129.1600 186.964 .392 . .928 VAR00034 129.2800 183.052 .572 . .926 VAR00035 129.3100 184.559 .476 . .927 VAR00036 129.0700 183.157 .506 . .927 VAR00037 129.3300 180.446 .626 . .926
VAR00038 129.5900 184.406 .395 . .928 VAR00039 129.5000 184.939 .368 . .928 VAR00041 129.3900 181.957 .596 . .926 VAR00042 129.2300 184.058 .499 . .927 VAR00043 129.0100 185.020 .467 . .927 VAR00044 128.9800 183.717 .532 . .927 VAR00045 129.1400 184.728 .463 . .927 VAR00047 128.8600 184.768 .494 . .927 VAR00048 128.9700 183.767 .476 . .927 VAR00049 129.2100 185.218 .467 . .927 VAR00051 129.4600 182.554 .516 . .927 VAR00055 129.2200 184.820 .383 . .928 VAR00056 129.2200 184.012 .439 . .927 VAR00058 128.9800 183.878 .608 . .926 VAR00059 129.2500 186.755 .330 . .928 VAR00060 129.4300 183.884 .469 . .927 VAR00061 129.0900 186.406 .306 . .928 VAR00062 129.2200 186.254 .339 . .928 VAR00063 129.3500 182.088 .602 . .926 VAR00064 129.5400 182.574 .428 . .928 Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 132.0700 192.268 13.86607 47
LAMPIRAN B
Normalias Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Komitmen N 120 Normal Parameters(a,b) Mean 74.0083 Std. Deviation 9.46066 Most Extreme Differences Absolute .107 Positive .067 Negative -.107 Kolmogorov-Smirnov Z 1.172 Asymp. Sig. (2-tailed) .128
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Normalias Kualitas Kehidupan Bekerja One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
QWL N 120 Normal Parameters(a,b) Mean 127.000 0 Std. Deviation 17.1577 0 Most Extreme Differences Absolute .082 Positive .055 Negative -.082 Kolmogorov-Smirnov Z .901 Asymp. Sig. (2-tailed) .391
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Linearitas Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Bekerja
SCATTERPLOT
HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN BEKERJA DENGAN KOMITMEN TERHADAP ORGANISASI
PT TIRTA SIBAYAKINDO Linear Regression 50 .0 0 10 0.00 15 0.00 QWL 40 .0 0 60 .0 0 80 .0 0 10 0.00 K o m it m e n A A A A AA A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A AA A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A AA A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A Komitmen = 19.26 + 0.43 * QWL R-Square = 0.61
Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja Dengan Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi Correlations Komitmen QWL Komitmen Pearson Correlation 1 .782(* *) Sig. (2-tailed) . .000 N 120 120 QWL Pearson Correlation .782(**) 1 Sig. (2-tailed) .000 . N 120 120
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Pengaruh Kualitas Kehidupan Bekerja terhadap Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Komitme n 74.0083 9.46066 120 QWL 127.000 0 17.15770 120 Correlations Komitmen QWL Pearson Correlation Komitmen 1.000 .782 QWL .782 1.000
Sig. (1-tailed) Komitmen . .000
QWL .000 . N Komitmen 120 120 QWL 120 120 Variables Entered/Removed(b) Mode l Variables Entered Variables Removed Method 1 QWL(a) . Enter
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Komitmen
Model Summary Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .782(a) .611 .608 5.92432 a Predictors: (Constant), QWL ANOVA(b) Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regressi on 6509.483 1 6509.483 185.468 .000(a) Residual 4141.509 118 35.098 Total 10650.99 2 119 a Predictors: (Constant), QWL b Dependent Variable: Komitmen
Coefficients(a) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Consta nt) 19.263 4.056 4.749 .000 QWL .431 .032 .782 13.619 .000
LAMPIRAN C
Contoh Aitem Skala Komitmen Karyawan dan Kualitas
Kehidupan Bekerja
Skala Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi
NO PERNYATAAN STS TS S SS
1
Saya percaya bahwa perusahaan ini dapat mensejahterakan saya dengan memberikan gaji, bonus, dan tunjangan yang dapat memenuhi kebutuhan hidup saya
1 2 3 4
2 Saya menyesal bekerja di perusahaan ini 1 2 3 4
3
Saya tidak peduli dengan masalah-masalah yang dihadapi perusahaan, yang penting tugas saya selesai
1 2 3 4
4
Apa pun yang dilakukan perusahaan saya dukung dengan sepenuh hati
1 2 3 4
5
Jika ada kesempatan saya akan pindah ke perusahaan lain yang lebih baik
1 2 3 4
6 Saya merasa tidak nyaman berada di perusahaan ini 1 2 3 4
7
Target yang ditetapkan perusahaan sering berlebihan dan tidak masuk akal
1 2 3 4
8
Saya merasa turut bertanggungjawab atas kemajuan dan kegagalan perusahaan ini
1 2 3 4
9 Saya kurang setuju dengan tujuan perusahaan 1 2 3 4
10
Saya tidak mau mengorbankan kepentingan pribadi saya untuk kemajuan perusahaan ini
1 2 3 4
11 Saya merasa bagian dari perusahaan ini 1 2 3 4
12
Dalam mengambil keputusan, perusahaan sudah melibatkan pendapat karyawan
1 2 3 4
13
Saya percaya bahwa perusahaan memperhatikan kebutuhan para pekerja
1 2 3 4
14
Saya merasa tidak puas dengan apa yang diberikan perusahaan kepada saya, baik itu dari gaji, bonus, tunjangan, maupun kebebasan mengemukakn pendapat
1 2 3 4
15
Saya wajib melaksanakan apa yang telah diputuskan perusahaan
1 2 3 4
bonus saya
17
Tujuan perusahaan disusun hanya untuk kepentingan perusahaan tanpa menghiraukan nasib pekerja
1 2 3 4
18
Saya rela mengorbankan kepentingan pribadi saya demi kemajuan perusahaan ini
1 2 3 4
19
Saya memilih diam jika dimintai pendapat untuk memajukan perusahaan ini
1 2 3 4
20
Kemajuan perusahaan bukan menjadi tanggung jawab saya
1 2 3 4
21
Saya tetap mau bekerja di perusahaan ini sampai saya pension
1 2 3 4
22 Saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini 1 2 3 4
23
Semua keputusan dalam perusahaan ini adalah keputusan dari atasan tanpa melibatkan pekerja
1 2 3 4
24
Dalam mengambil keputusan, perusahaan belum melibatkan karyawan
1 2 3 4
25
Saya puas dengan apa yang telah diberikan perusahaan kepada saya, baik itu gaji, bonus, tunjangan, maupun kebebasan mengemukakan pendapat
1 2 3 4
26
Saya senang bekerjasama dengan atasan dan rekan kerja saya
Skala Kualitas Kehidupan Bekerja
NO PERNYATAAN STS TS S SS
1 Gaji, bonus, dan tunjangan yang saya terima memuaskan
1 2 3 4
2
Gaji yang saya terima sesuai dengan tanggungjawab
tugas saya/ beban kerja saya 1 2 3 4
3
Gaji saya sebanding dengan rekan saya yang memiliki
posisi yang sama dengan saya 1 2 3 4
4
Pekerja di perusahaan ini kurang berpeluang untuk
dinaikkan pangkat jika terus bekerja disini 1 2 3 4
5
Gaji, bonus, dan tunjangan yang saya peroleh tidak bisa
menjamin kehidupan saya 1 2 3 4
6
Pekerjaan yang saya lakukan tidak mengganggu
kesehatan saya 1 2 3 4
7 Lingkungan fisik tempat saya bekerja adalah baik
1 2 3 4
8
Perusahaan kurang terbuka dengan saran yang diberikan
pekerja 1 2 3 4
9
Pekerjaan yang saya lakukan saat ini tidak membantu
meningkatkan kemampuan saya 1 2 3 4
10
Kerja yang saya lakukan membosankan dan tidak
menantang 1 2 3 4
11
Dalam bekerja, saya mendapatkan kesempatan untuk
menggunakan keahlian yang saya miliki 1 2 3 4
12
Tugas yang saya lakukan sesuai dengan pengalaman dan
pengetahuan yang saya miliki 1 2 3 4
13 Gaji, bonus, dan tunjangan saya kurang sesuai dengan
beban kerja saya
14
Gaji pokok saya tidak mencukupi kebutuhan saya
sehari-hari 1 2 3 4
15
Saya merasa dibedakan dengan rekan saya yang memiliki posisi yang sama dengan saya, dalam hal pemberian kompensasi (baik itu gaji, bonus, dan tunjangan)
1 2 3 4
16 Gaji, bonus, dan tunjangan saya kurang memuaskan 1 2 3 4
17
Saya diberi kesempatan untuk mengembangkan
kemampuan saya di perusahaan ini 1 2 3 4
18
Beban kerja saya tidak sesuai dengan kondisi fisik yang
saya miliki 1 2 3 4
19
Di perusahaan ini diberikan kesempatan kepada saya
untuk terus belajar (misalnya: melalui training) 1 2 3 4
20
Saya berpeluang untuk menduduki jabatan yang lebih
tinggi jika terus bekerja di sini 1 2 3 4
21
Pekerjaan yang saya lakukan sangat beresiko untuk
kesehatan saya 1 2 3 4
22
Perusahaan tidak memperhatikan keselamatan kerja
karyawan 1 2 3 4
23
Saya selalu mendapatkan dukungan dan motivasi dari
rekan kerja saya 1 2 3 4
24 Atasan saya sering membantu saya dalam bekerja
1 2 3 4
25
Saya merasa jenuh dengan tugas-tugas yang diberikan
atasan kepada saya 1 2 3 4
26 Saya merasa bosan dan ingin keluar dari perusahaan ini
1 2 3 4
27 Dalam hal membantu menyelesaikan tugas dan memberi
motivasi, atasan saya selalu berlaku adil dengan semua pekerja
28
Atasan saya sering menggalakkan aktivitas social melalui
olahraga dan acara kumpul bersama 1 2 3 4
29
Saya merasa letih jika kembali dari tempat kerja, sehingga saya tidak bisa menghabiskan waktu untuk menyalurkan hobi saya
1 2 3 4
30 Hak-hak pekerja di perusahaan ini selalu terpenuhi
1 2 3 4
31
Pekerja di perusahaan ini mempunyai kesempatan yang
sama dalam mengikuti pelatihan 1 2 3 4
32
Perusahaan ini kurang peduli dengan keluhan mesyarakat
mengenai produk yang dihasilkan 1 2 3 4
33
Perusahaan ini kurang memperhatikan kepuasan
konsumen 1 2 3 4
34
Di perusahaan ini semua pekerja mempunyai hak yang sama (baik itu hak mendapatkan gaji, bonus, tunjangan, mengemukakan pendapat, maupun berkumpul dengan keluarga)
1 2 3 4
35
Perusahaan ini tidak peduli dengan pencemaran
lingkungan 1 2 3 4
36
Atasan saya tidak peduli dengan masalah ketidakhadiran
pekerja 1 2 3 4
37
Pekerjaan saya tidak mengganggu hubungan saya dengan
keluarga dan rekan-rekan saya 1 2 3 4
38
Bekerja melebihi waktu kerja tidak mempengaruhi
hubungan saya dengan keluarga 1 2 3 4
39 Di perusahaan ini ada perasaan saling tidak mempercayai
di antara sesama pekerja
40
Saya merasa tidak ada kekompakan antar pekerja dan
atasan dalam perusahaan ini 1 2 3 4
41
Atasan saya jarang memberikan semangat dan motivasi
terhadap tugas yang saya lakukan 1 2 3 4
42 Saya merasa bangga bekerja di perusahaan ini
1 2 3 4
43
Saya tidak bebas mengemukakan pendapat di perusahaan
ini 1 2 3 4
44
Pekerja di perusahaan ini kurang diberi peluang untuk
kenaikan jabatan 1 2 3 4
45
Atasan saya sangat memperhatikan masalah
ketidakhadiran pekerja 1 2 3 4
46
Di perusahaan ini tidak ada diskriminasi dalam
memberikan layanan terhadap masyarakat 1 2 3 4
47 Pendapat/ saran saya jarang diterima oleh atasan saya
1 2 3 4
48 Bonus yang saya terima kurang memuaskan
