• Tidak ada hasil yang ditemukan

UMUM KODE ETIK. No. 01/UM/LV/I/2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "UMUM KODE ETIK. No. 01/UM/LV/I/2016"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

No. 01/UM/LV/I/2016

UMUM

1. Jam operasional kantor pukul 08.00 – 17.00

2. Jam istirahat para karyawan dibagi 2 batch : Jam 11.30 – 12.30 dan 12.30 – 13.30

3. Jadwal training akan diinformasikan kepada seluruh Agent dan Leader melalui BBM,

WA dan/ atau papan pengumuman.

4. Para Agent dan Leader dimohon untuk tidak membawa anak kecil ke dalam ruangan

training atau meeting.

No. 01/KE/LV/I/2016

KODE ETIK

1. Dalam hal prospek calon nasabah, jika Agent A sudah terlebih dahulu membuatkan

proposal dan mempresentasikannya kepada calon nasabah maka, Agent B harus memberikan waktu terhadap Agent A untuk memfollow up calon nasabah tersebut selama 1 bulan.

2. Dalam hal rekrut, semua Leader berhak untuk melakukan NBO pribadi selama calon

agent tersebut belum mengikuti Fast Start, kecuali jika ada Leader yang dapat

membawa calon agent ke kelas NBO di kantor, maka Leader tersebut diberikan waktu 1

bulan untuk menfollow up agar calon agent tersebut datang training Fast Start.

3. Agent dan Leader dilarang membantu proses Surrender yang bukan nasabahnya.

4. Jika Agent dan Leader menemukan ada nasabah SI8 yang hendak melakukan Surrender

maka Agent atau Leader tersebut hanya boleh membantu sebatas menginformasikan kepada Agent atau Leader dari nasabah yang bersangkutan atau merujuk kepada Customer Service Officer SI8.

5. Hendaknya semua Agent dan Leader menjaga harga diri sebagai Agent dan Leader

Prudential yang professional.

6. Semua Agent dan Leader harus menjaga hubungan baik satu dengan yang lainnya,

saling menghormati dan menghargai dalam segala hal, termasuk dalam hal prospecting

dan recruiting.

7. Dilarang memberikan informasi negatif atau menyesatkan.

8. Jika ada permasalahan lain yang terjadi di kemudian hari, harus dibicarakan dengan Leader direct dan atau dimusyawarahkan dengan para Agency Manager untuk

(3)

9. Hal-hal yang berkaitan dengan twisting dan pouching, mengikuti kode etik yang berlaku di PT. Prudential Life Assurance, adapun Life Vision Agency akan mendukung dan siap memfasilitasi jika ada Agent dan Leader yang merasa dirugikan akibat praktik

twisting dan pouching tersebut.

No. 01/KK/LV/I/2016

KETERTIBAN DAN KEBERSIHAN

1. Para Agent dan Leader harus datang tepat waktu sesuai jadwal training dan meeting

yang telah ditentukan.

2. Jika ada Agent atau Leader yang datang terlambat maka dipersilahkan training pribadi

dengan leader direct masing-masing di lantai 1.

3. Dilarang merokok dalam lingkungan kantor.

4. Para Agent dan Leader senantiasa menjaga kebersihan dan kerapihan baik dalam

ruangan maupun fasilitas yang ada di area kantor.

5. Toilet yang disediakan merupakan toilet duduk, bukan toilet jongkok. Harap

dipergunakan sebagaimana mestinya dan tetap dalam keadaan bersih dan kering

(Clean and Dry).

6. Harap menjaga area Musholla tetap bersih dan kering (Clean and Dry).

7. Handphone harus di non-aktifkan atau dalam posisi silent selama training atau

meeting.

8. Semua peralatan elektronik mohon dimatikan apabila sudah selesai digunakan.

No. 01/KS/LV/I/2016

KONSUMSI

1. Para Leader dipersilahkan menyiapkan sendiri atau memesan via kantor untuk

konsumsi hari Sabtu yang akan diberikan kepada para Agent nya.

2. Kantor hanya memfasilitasi pemesanan para Leader yang sudah “berkomitment” (setiap

hari Sabtu dan lancar pembayarannya ) dalam hal pemesanan konsumsi untuk para Agent nya sesuai dengan vendor yang telah ditunjuk.

3. Para Agent dan Leader wajib menjaga kebersihan dengan cara membuang bungkus

permen, bungkus makanan/minuman ke tempat sampah yang telah disediakan.

4. Dilarang mengkonsumsi permen karet.

(4)

No. 01/ADM/LV/I/2016

ADMINISTRASI

BERIKUT ADALAH TABEL ADMIN ALLOWANCE

KATEGORI AGENCY

MINIMUM NET API KUARTAL 1,2,3,4 (DIRECT UNIT) JUMLAH DIRECT AGENT AKTIF YTD AKHIR Q1,2,3,4 KARYAWANISTRATION ALLOWENCE NET PERBULAN

A 1.875.000.000 5 6.500.000 B 1.250.000.000 5 5.000.000 C 750.000.000 5 3.000.000 D 375.000.000 5 1.600.000 E 100.000.000 5 1.000.000 F 50.000.000 5 500.000

Syarat : Tiap unit minimal memiliki 5 direct Agent aktif (@ minimal 1 polis issued) akan dibayarkan di kuartal selanjutnya selama 3 bulan.

Biaya administrasi per Leader:

1. UNIT MANAGER Rp 350.000/bulan

2. SENIOR UNIT MANAGER Rp 700.000/bulan

3. AGENCY MANAGER Rp 1.050.000/bulan

No Rekening Central Admin :

a. a

/

c : 038 220 5888

b. a

/

n : Fitrinita Wigiawaty Kurnia

c. Bank : BCA cab. Sukabumi

1. Batas pengumpulan biaya administrasi adalah setiap tanggal 25 setiap bulannya.

Apabila karena satu dan lain hal, ada seorang Manager yang tidak mengumpulkan biaya admin sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka staff accounting akan membantu mengingatkan, dan apabila masih juga belum membayar, maka dengan berat hati semua dokumen New Bussines dalam satu unit Manager tersebut tidak akan di proses oleh kantor.

(5)

3. Seluruh Agent SI8 yg memiliki persistency dibawah atau sama dengan 75%, maka dalam hal submit New Bussines wajib :

a. Menyertakan SKPKK/SKPR

b. Tidak fail dalam hal kehadiran Training Sabtu

NB : Agent dinyatakan fail dalam hal Training Sabtu jika selama 3 minggu berturut-turut tidak hadir training dengan alasan apapun dan untuk mengembalikan statusnya menjadi tidak fail (aktif) maka Agent tersebut harus mengikuti Training Sabtu selama 4 minggu berturut-turut.

4. SPAJ yang masuk ke dalam Central Admin harus sudah terisi lengkap dan benar,

kemudian disertakan dengan bukti setor, Identitas diri (KTP/SIM/AKTE LAHIR) yang jelas dan di fotocopy 200 %, amendment, proposal, dll.

5. Leader dan Agent wajib mengisi sendiri bukti registrasi internal dan pusat sebagai tanda terima dokumen anda kepada Central Admin.

6. Setiap dokumen yang masuk ke loket sebelum pukul 12.00, maka dapat dipastikan

bahwa dokumen tersebut akan dikirim ke pusat di hari yg sama.

7. SPAJ yang masuk dalam Laporan Produksi adalah SPAJ yang sudah Lengkap dan benar

(lolos dari Divisi Screener).

8. Laporan Produksi akan diemail kepada para Leader setiap hari Jumat.

9. Batas penerimaan SPAJ untuk Laporan Produksi, setiap hari Jumat pukul 14.00.

No. 01/TRN/LV/I/2016

KEGIATAN TRAINING & MEETING

Hari Pukul Keterangan

Senin

09.00 – 11.30 AWS (Advance Work Shop)

14.00 – 16.00 LWS (khusus untuk Leader)

19.00 – 21.30 Fast Start hari ke 1

Selasa 19.00 – 21.30 Fast Start hari ke 2

Rabu 19.00 – 21.30 Fast Start hari ke 3

Sabtu 09.00 – 16.00 Training Full Day

(6)

A. LWS

1. LWS akan dilaksanakan setiap Senin pukul 13.00 – 16.00

2. Leader yang datang terlambat tidak diperkenankan untuk memasuki ruangan.

3. Handphone harap dalam posisi silent dan dilarang menggunakan media sosial.

4. Setiap Leader wajib hadir dalam acara LWS.

5. Jika ada Leader yang tidak hadir atau tidak absensi fingerprint karena alasan apapun

dalam acara LWS untuk ke 2 kalinya dalam 1 bulan, kecuali sakit (ada surat keterangan

dokter) maka wajib membayar biaya administrasi double dalam bulan tersebut.

6. Leader wajib menggunakan jas + dasi.

B. FAST START

1. Semua calon Agent wajib datang Fast Start.

2. Bagi Agent luar kota bisa datang Fast start di kota domisili Agent tersebut berada (jika

ada).

3. Form keagenan disediakan di hari pertama Fast start, dan dikumpulkan keesokan

harinya atau maximal di hari terakhir Fast Start.

4. Form Perekrutan Internal wajib diisi oleh Leader, dimana agentnya akan mengikuti Fast

Start

5. Jika belum lengkap, maka dengan sangat terpaksa, Agent tersebut harus mengikuti

jadwal Fast Start berikutnya.

C. TRAINER

1. Trainer wajib menguasai materi yang akan dibawakan dengan sebaik-baiknya

ditambah sharing dari pengalaman pribadi.

(7)

No. 01/KNT/LV/I/2016

KONTES

1. Setiap kontes yang berlaku harus memenuhi syarat dan ketentuan yang telah

ditetapkan.

2. Pengambilan kontes tidak dapat diwakilkan, dengan alasan apapun.

3. Tas Life Vision akan diberikan bersamaan dengan penyerahan polis, dengan syarat :

a. Metode Pembayaran menggunakan SKPKK/SKPR

b. Minimal tabungan Rp. 500.000,-/ bulan.

No. 01/PRO/LV/I/2016

PROMOSI

1. Agent yang bergabung kurang dari 1 tahun, mengikuti tahapan jenjang karier Life

Vision.

2. Hal-hal yang berkaitan dengan Promosi Leader mengacu pada Agency Update PT.

Prudential Life Assurance, Kecuali :

a. Promosi Unit Manager (UM) ditahun pertama keagenan

i. Produksi Pribadi minimal Net API Rp. 250.000.000,-

ii. Total Produksi Unit minimal Net API Rp. 400.000.000,-

b. Promosi Senior Unit Manager (SUM)

Total Produksi Group minimal Net API Rp. 900.000.000,- harus dalam kurun waktu 12 bulan.

c. Promosi Agency Manager (AM)

Total Produksi Group minimal Net API Rp. 2.700.000.000,- dalam kurun waktu 12 bulan kecuali dapat dalam kurun waktu 24 bulan jika dalam keadaan mendesak, contoh mempromosikan minimal 1 orang Senior Unit Manager.

d. Total Produksi Unit minimal Net API Rp. 600.000.000,- tahun berjalan.

3. Semua persyaratan promosi sudah harus terpenuhi (submit atau lebih baik lagi apabila

issued) pada tanggal 30 November.

4. Pengajuan Appeal Promosi dapat diajukan ke PT. Prudential Life Assurance jika sudah

diketahui dan disetujui oleh kepala KPM (Kantor Pemasaran Mandiri) Life Vision Agency.

(8)

No. 01/CP/LV/I/2016

ALAMAT EMAIL DAN HP CENTRAL ADMIN

1. New Business : si8spaj@gmail.com

HP - 0816 631 000 BBM - 52BA1905

2. Policy Holder Service : si8phs@gmail.com

HP - 0858 600 47084 BBM - 22B210EE 3. Keagenan : si8keagenan@gmail.com HP - 0858 6045 6206 BBM – 24C4E521 4. Keuangan : si8keuangan@gmail.com

5. Customer Services : customer.lifevision@gmail.com

HP : 0856 590 53672

6. IT : ramah.rusandi@yahoo.com

HP : 0858 641 96209

Referensi

Dokumen terkait

Hal yang sama ditemui pada sebuah sarung tangan atau conveyor yang digunakan dalam waktu singkat untuk menangani berton-ton makanan dalam pabrik memiliki kemungkinan migrasi

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kualitas anggaran dan belanja daerah Kabupaten Lebak, target serta realisasi PAD dan belanja daerah tersebut dapat digunakan

dokumen kepabeanan ( custome clearance ) yang diperlukan dalam proses pengeluaran barang serta melakukan Jasa Angkutan mulai dari Pelabuhan Tanjung Priok sampai

Umiarso dan Zazin Nur, Pesantren di Tengah Arus..., hlm.. pesanan dan menjaga pemancingan. Pengelolaan sepenuhnya dipegang oleh pihak keluarga pengasuh. Para santri hanya

 Optimalisasi Keberadaan UP-PKSA Prov, Kab/Kota 1500-771 ANAK TIDAK SEKOLAH 2018 Indonesia bebas ABH dari Penjara Dewasa 2018 **.. KEGIATAN PKSA

Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Selviana (2018), yang menyatakan ada hubungan yang bermakna antara peran guru dengan perilaku hidup

Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian dari Futri dan Gede (2014) menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan auditor maka semakin tinggi pula

(B) Risiko kanker yang akan dialami oleh astronaut yang melakukan perjalanan ke Mars menjadi lebih tinggi akibat adanya efek turunan yang sulit dihindari.. (C) Perbedaan