15 Contoh Pertanyaan & Jawaban Interview Kerja
15 Contoh Pertanyaan & Jawaban Interview Kerja
1. Ceritakan tentang diri anda!
1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saatPertanyaan yang sangat sering muncul pada saat interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang
interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda kuasaianda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi
sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dandan aktivitas terakhir yang anda jalani.
aktivitas terakhir yang anda jalani.
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? Jawablah dengan positif jenisJawablah dengan positif jenis pertanyaan ini. Meskipun anda berhenti karena ada
pertanyaan ini. Meskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan ataumasalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang l
anda ingin mencari kesempatan kerja yang l ebih baik atau peluang ebih baik atau peluang melakukan sesuatumelakukan sesuatu yang istimewa dalam
yang istimewa dalam karirkarir anda.anda.
3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?
3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkinJawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang
khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.dimaksud. 4. Apakah anda menganggap diri anda sukses?
4. Apakah anda menganggap diri anda sukses? Selalu jawab "Iya" dan antusias untukSelalu jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam
pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini terutamahidup ini terutama dalam hal karir.
dalam hal karir.
5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?Pertanyaan ini hanya bisaPertanyaan ini hanya bisa dijawab jika anda tel
dijawab jika anda telah melakukan penelitian terlebih dahulu tentang ah melakukan penelitian terlebih dahulu tentang perusahaperusahaan tempatan tempat anda melamar. Jawab tentang aktivitas perusahaan tersebut seperti produk yang dij
anda melamar. Jawab tentang aktivitas perusahaan tersebut seperti produk yang dij ual atauual atau sistem
sistem pemasarannyapemasarannya..
6. Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda 6. Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini?
terakhir ini? Jawab ragam kegiatan positif yang telJawab ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan tentu saja yangah anda lakukan tentu saja yang berhubungan dengan pencapaian karir anda.
berhubungan dengan pencapaian karir anda.
7. Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini?
7. Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? Hati-hati menjawab iniHati-hati menjawab ini karena memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang karena memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang ingin anda raih.
ingin anda raih.
8. Berapa gaji yang anda harapkan?
8. Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnyaPertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. Katakan sambil
karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. Katakan sambil tersenyum "Pertanyatersenyum "Pertanyaan yangan yang cukup sulit, namun maaf bi
cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?"sakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai
anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggungserta tanggung jawabnya, bar
jawabnya, baru kemudian bisa memperku kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda hirakan gaji yang anda harapkan plusarapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjanga
mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu n lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi pun masih kisaran saja, jadi andaanda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi
sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.seperti anda. 9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?
9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab "Iya" dan Selalu jawab "Iya" dan sebutkansebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. 10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan 10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?
ini? Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin selamanyaselamanya bisa bekerja di
bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya".sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya". 11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda?
11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda? Jelaskan keahlian atau kemampuanJelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki
yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkadan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkann kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda.
▸ Baca selengkapnya: contoh pertanyaan tentang keluarga
(2)12. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan
memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.
13. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini", atau
"Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan
untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.
14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan
perusahaan.
Here are 50 questions to ask to help you make the right decision for you (the last one is my favourite!):
1. What's it like to work here?
2. What is a typical day like for someone in this position? 3. How has your experience been working here?
4. If you had to ‘sell’ this company today to someone who is a great fit, what would you tell him/her? 5. What’s the best thing about working h ere/this position?
6. What is the most challenging thing about working here/this position? 7. How is this company different from others you worked at previously? 8. What keeps you working here?
9. What is the biggest challenge you have personally faced in this organisation?
10. What are the main challenges I would face if you recruited me and I started tomorrow? 11. Overall, how would you classify the financial health of the company?
12. What do you see as your biggest advantages over your main competitors? 13. What does the company need most right now?
14. What excites you about the future here/in this section?
15. How does the organisation fulfil its commitment to Corporate Social Responsibility (CSR)? 16. How do you describe your company's culture?
17. How do you describe your department’s/section’s/team’s culture? 18. What is the predominant management or leadership style here? 19. How do people have a voice in your organisation/this section? 20. What are the qualities of your best performing employees? 21. What sets them apart and makes them special in your eyes? 22. In what ways do you empower your employees?
23. How will you support or invest in me so I can be at my best?
24. What opportunities are there to take on management/leadership roles within the department or projects? 25. What are the prospects for (further) progression or internal mobility?
26. For this position, how frequently are people considered for new opportunities? 27. How do you induct/onboard new recruits?
28. How are expectations set and communicated to staff?
29. How much autonomy/responsibility/accountability will I have? 30. What support is there for dealing with difficulties?
31. What is the primary goal or responsibilities of this position in the first year? 32. Describe your impression of success for this position?
33. What are the most important skills and abilities necessary for someone to succeed in this job? 34. What are the most important attitudes necessary for someone to succeed in this job/organisation? 35. How will you know I’m doing a goodjob or not?
36. What will you expect me to have achieved after 3 months? How will you know? 37. Why is the position available?
38. How many people have held this position in the last 5 years? 39. What were the reasons they left?
40. What was the reason the last person left?
41. Can I see where I would be working/meet the people I would be working with? 42. Can you show me some examples of projects I’ll be working on?
43. What is the one character trait would you use to describe a successful employee here? 44. What helped the previous person to be successful here?
45. If I were employed here, what one piece of wisdom would you want me to incorporate into my work life? 46. Can you describe the ideal candidate for this position?
47. What advice would you give me so that I would be successful here?
48. What further information do you need from me for you to make an informed decision?
49. W hat further questions or concerns do you have about my ability to perform this job (or) that I need to clear up?
50. What is the question you want me to ask right now?
What responses have you had when asking questions at a job interview? How did they affect your views of the position and the company? What other helpful questions have you asked at interview?
