① Laporkan Jadwal Keberangkatan Anda!
Prosedur Permohonan
Mendiskusikan dan mengkonfirmasikan tanggal keberangkatan Memesan tiket pesawat
Mengajukan Surat Laporan Keberangkatan
☞ Laporan Jadwal Keberangkatan
· Lembaga Pelaporan : Pusat Pencarian Kerja di Kementerian Tenaga Kerja · Masa Pelaporan : Dimulai dari 1 bulan sebelum jadwal keberangkatan
· Dokumen yang diperlukan: Surat Keterangan Jadwal Keberangkatan,
salinan tiket pesawat terbang, salinan Kartu Pendaftaran Orang Asing(Kartu ID)
② Klaimlah Uang Asuransi!
◑ Asuransi Sistem Izin Kerja (
02-2119-2400)
Jenis Asuransi Jaminan Keberangkatan Asuransi Biaya Kepulangan
Isi
Diperuntukan bagi Tenaga Kerja Asing yang telah bekerja selama 1 tahun lebih
dan tidak pernah meninggalkan tempat kerja tanpa izin pindah tempat kerja (Tetapi, jika besar asuransi yang akan diterima lebih kecil dari besar
pesangon, berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pengusaha yang membayar
kekurangannya)
Asuransi akan membayar biaya kepulangan Tenaga Kerja Asing ke
negara asal saat terjadi kejadian seperti habis masa izin tinggal atau
pulang untuk selamanya
Dokumen yang diperlukan
Surat Keterangan Jadwal Keberangkatan, Formulir Aplikasi untuk Klaim Asuransi, salinan buku tabungan atas nama TKA yang bersangkutan, salinan paspor atau
Kartu Pendaftaran OrangAsing(Kartu ID) Cara
Permohonan
PT. Asuransi Api dan Laut Samsung(☎02-2119-2400, FAX 0505-161-1421) dan 16 Pusat Bantuan Pelanggan
ara Penerimaan
Asuransi Jaminan Keberangkatan
◈Sejak tgl. 29 Juli 2014, cara penerimaan Asuransi Jaminan Keberangkatan diubah (yaitu memilih dalam 2 jenis cara) ◈
(Cara 1. Menerima di Bandara Incheon) ① Klaim Asuransi(Saat klaim, pilih ‘Pembayaran di Bandara’) ② Penerbitan Surat Perintah Pembayaran Asuransi(dari pihak PT. Asuransi) ③ Pengajuan Surat Perintah Pembayaran Asuransi kepada Bank di Bandara Incheon pada saat hari keberangkatan ④ Penerbitan Tanda Terima Tukar Uang Asuransi (Bank di Bandara) ⑤ Setelah melewati kantor Imigrasi, terima uang Asuransi di Tempat Penukaran Uang dan berangkat
(Cara 2. Menerima di negara asal setelah kepulangan) ① Klaim Asuransi (Pilih satu cara untuk penerimaan Asuransi antara rekening luar negeri atas nama sendiri, rekening khusus untuk pengiriman uang ke luar negeri, atau pengiriman ke bank negara asal secara langsung) ② Penerimaan Surat Klaim Asuransi dan pemeriksaan(PT. Asuransi) ③ Pembayaran segera langsung setelah dicek keberangkatannya oleh Kementerian Hakim(PT. Asuransi→Bank) ④ Pengiriman uang ke luar negeri(Bank yang bertanggung jawab pengiriman uang) ⑤ Penerimaan di negara asal TKA (Bank di negara asal TKA) ⑥ Penerimaan uang asuransi TKA
※ Informasi yang lebih jelas, merujuk ke situs web www.samsungfire.com atau telpon ke PT. Asuransi Samsung 02-2119-2400
◑ Permohonan Pensiun Nasional (
1355)
Isi Tenaga Kerja Asing dapat mohon Pensiun Nasional saat berangkat dari Korea Cara
Permohonan Mengunjungi cabang Lembaga Pensiun Nasional di seluruh negeri Korea
Dokumen yang diperlukan
Dokumen yang dapat mengkonfirmasi keberangkatan (salinan reservasi tiket pesawat, dll.), Surat Permohonan Pembayaran Pensiun Nasional, Dokumen keterangan identitas(Paspor/Kartu ID), buku tabungan atas nama TKA yang bersangkutan, maupun dokumen yang dapat membuktikan no. rekening itu adalah no.rek. yang bersangkutan, Surat Permohonan Pengiriman Uang ke Luar Negeri(Jika ingin kirim uang ke luar negeri)
※ Nepal, Timor-Leste, Myanmar, Bangladesh, Vietnam, Kamboja, Pakistan adalah negara yang dikecualikan. Untuk informasi yang lebih jelas, hubungi Lembaga Pensiun Nasional( ☎1355)
③ Mengembalikan Kartu Pendaftaran Orang Asing(Kartu ID)!
◑ Kembalikanlah Kartu ID kepada Kantor Imigrasi!
※ Jika melanggar, dihukum denda : Menurut pasal 37 ‘Pengembalian Kartu ID’ dalam UU Imigrasi
Tindakan Preferensial untuk Re-entry!!
◑ Tindakan Preferensial untuk Re-entry bagi TKA yang Pulang ke Negara Asal
secara Sukarela
-
Tenaga Kerja Asing yang telah bekerja di Korea tiga tahun lebih dan pulang ke negara asal dalam masa izin tinggal secara sukarela dapat kembali ke Korea melalui Sistem Ujian Bahasa Korea Khusus atau Sistem Re-entry untuk Tenaga Kerja SetiaSistem Ujian Bahasa Korea Khusus Sistem untuk Tenaga Kerja Setia ▶Ujian CBT dilaksanakan lebih dari sekali
setiap 3 bulan
▶Diberikan prioritas pada saat melamar pekerjaan dan perolehan sertifikasi
▶Diizinkan untuk kembali ke tempat terakhir bekerja(Jika sudah memenuhi persyaratan) ▶Tidak perlu mengikuti pendidikan pekerjaan di negara asal
▶Sasaran : TKA yang telah bekerja lebih dari tiga tahun dan kembali ke negara asal secara sukarela sebelum masa izin tinggal selesai(TKA yang pulang setelah tgl.1 Januari 2010, berusia antara 18∼39 tahun) ▶Negara yang memperoleh kebijakan ini:
Thailand, Vietnam, Komboda, Bangladesh, Pakistan, Uzbekistan, Indonesia, Mongolia, Philippines, Nepal, Myanmar, Kyrgyzstan ※ Sejak April 2014, kebijakan ini diberlakukan
▶Pengusaha : tidak perlu menjalani prosedur untuk mencari tenaga kerja Korea → terus mempekerjakan TKA terampil
▶TKA : kembali ke Korea setelah masa tunggu 3 bulan di negara asal tanpa mengikuti ujian bahasa Korea dan pendidikan pekerjaan di negara asal dan Korea
▶Sasaran: TKA(E-9) yang bekerja selama 4 tahun 10 bulan atau 6 tahun tanpa berpindah tempat kerja (di bidang industri pertanian/peternakan, perikanan atau manufaktur yang mempekerjakan tenaga kerja Korea kurang dari 50 orang) ▶Cara permohonan: melamar ke Pusat Pencarian Kerja antara 7 hari sampai 1 bulan sebelum habis masa kerjanya
☞ Untuk informasi yang lebih lanjut, merujuk ke no. 94(Ujian Bahasa Korea Khusus), no. 133 (Tenaga Kerja Setia) di Pengumuman dalam situs web Sistem Pengelolaan Tenaga Kerja Asing (www.eps.go.kr)!
◑ Kerugian mempekerjakan secara illegal dan tinggal secara ilegal
▶Dipenjara kurang dari 3 tahun atau denda kurang lebih 20 juta won
(berdasarkan pasal 94 UU Imigrasi) [bagi pihak pengusaha dan Tenaga Kerja Asing]
▶Regulasi kemasukan (5 tahun) [TKA]
▶Mengurangi quota TKA yang berasal dari negara bersangkutan [TKA]
▶Membatasi pelaksanaan Ujian Bahasa Korea(EPS-TOPIK) di negara yang bersangkutan [TKA]
Penerbitan Surat Pengalaman Kerja
◑ Setelah kepulangan dapat diperoleh「Surat Pengalaman Kerja di Korea」
◑ Membuat akun di situs web EPS (
www.eps.go.kr
) dan menekan tombol
Penerbitan Surat Pengalaman Kerja yang terletak di bagian kiri bawah
Menawarkan Pekerjaan di Perusahaan Korea yang berlokasi di
Negara Asal bagi Tenaga Kerja Asing setelah pulang bekerja dari
Korea
◑ Cobalah bekerja di perusahaan Korea yang berlokasi di negara asal Anda setelah mendaftar Surat Pencarian Kerja (Formulir 1) di situs web “Return Job”
(http://eps.hrdkorea.or.kr/e9)
◑ Setelah mendaftar Surat Permohonan Jaringan(Formulir 2), Anda dapat saling menukar informasi mengenai panduan re-entry ke Korea, buletin tentang Korea, pengelolaan Internet Café, pertemuan antara TKA yang pulang dari Korea
Pelatihan yang telah Disesuaikan di Perusahaan Korea di Negara Asal
◑ Melaksanakan pelatihan di negara asal bagi Tenaga Kerja Asing yang akan pulang ◑ Sebelum pelatihan, menyelesaikan Kesepakatan Pencarian Pekerja dan setelah tamat,
45 persen lebih dipekerjakan lagi di perusahaan Korea di negara asal
- Sasaran : TKA yang bekerja secara resmi melalui Sistem Izin Kerja dan yang akan pulang ke negara asal sebelum Oktober 2014 masa izin tinggalnya habis (TKA yang akan pulang setelah Oktober 2014 akan diterapkan dalam pelatihan pada tahun 2015)※ Pengecualian bagi TKA yang sudah dikonfirmasi sebagai sasaran re-entry
oleh Sistem untuk Tenaga Kerja Setia, TKA yang sudah lulus Ujian Bahasa Korea Khusus
- Negara-negara yang melaksanakan peraturan ini adalah: 4 negara termasuk Vietnam, Indonesia, Kamboja, dan Mogolia
- Pelatihan Bersama selama 80~120 jam disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang diinginkan dari pihak perusahaan Korea di negara asal
- Pendukungan biaya pelatihan, makanan, asrama atau transportasi (gratis)
◑ TKA yang ingin mengikuti pelatihan, dianjurkan mendaftar pada Surat Permohonan Pelatihan(Formulir 3) dengan mengisikan no. kontak yang benar di HRD Korea (Jika mengajukan Surat Permohonan Pelatihan, akan dipilih sebagai “Sasaran Prioritas”)
No. Kontak di Lembaga yang Bersangkutan
◑ Pusat Konsultasi untuk Tenaga Kerja Asing ( 1577-0071 )
- Pelayanan penerjemahan dan konsultasi bagi TKA - Layanan untuk berkomunikasi dengan tiga pihak
yaitu antara Pengusaha-Penerjemah-TKA
- Bahasa yang tersedia: Bahasa Cina, Vietnam, Tagalog(Philippines), Thai, Indonesia, Sinhala (Sri Lanka), Mogolia, Uzbekistan, Khmer (Kamboja), Bangladesh, Pakistan, Nepal, Myanmar, Kirkiz, Timor- Leste.
Jika merujuk situs web (Web-zin) di bawah ini, dapat melihat isi mengenai “Happy Return” melalui Internet atau Mobile.
☆ Alamat situs lewat Internet -> http://mv.smartzine.co.kr/album/7170 ☆ Alamat situs lewat Mobile -> http://m.auto-zine.co.kr/HRDKOREAGlobal
