LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
KATA PENGANTAR
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan Anda untuk mengisi skala ini.
Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda untuk memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban yang benar ataupun salah dalam pengisian skala ini. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda sebenarnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.
Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Kesediaan Anda untuk mengisi skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian ini. Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih.
Hormat saya,
LEMBAR IDENTITAS
Nama/Inisial : ……….
Usia : ……….
Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*
Pendidikan Terakhir : ……….
Jabatan/Posisi/Divisi : ……….
Penggolongan Gaji : ……….
Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan *Coret yang tidak sesuai
RAHASIA
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tanda Tangan :
SKALA I
PETUNJUK PENGISIAN
Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :
STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut
S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut
SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut
Contoh :
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas menerima penghargaan
STS TS N S SS
Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas menerima penghargaan
STS TS N S SS
Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali
jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
1.
Saya
merasa
perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan
kepada
karyawan untuk bertanggung jawab
terhadap tugasnya masing-masing.
STS
TS
N
S
SS
2.
Perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan bagi karyawan untuk
meraih prestasi
STS
TS
N
S
SS
3.
Saya
semakin
termotivasi
karena
adanya pengembangan karir yang
diberikan perusahaan kepada karyawan
STS
TS
N
S
SS
4.
Pujian yang saya terima dari pemimpin
membuat saya semakin giat untuk
menyelesaikan pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
5.
Saya merasa pemimpin selalu berupaya
mendorong
karyawan
untuk
meningkatkan
kinerjanya
demi
mencapai jenjang karir.
STS
TS
N
S
SS
6.
Saya
sering
menghindari
masalah/konflik yang ditimbulkan oleh
pekerjaan saya sendiri
STS
TS
N
S
SS
7.
Peluang
prestasi
yang
diberikan
perusahaan kepada karyawan membuat
karyawan semakin giat untuk bekerja
8.
Saya diberikan perusahaan kesempatan
untuk bertanggung jawab terhadap apa
yang menjadi
tugas saya
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
9.
Saya merasa pemimpin memberikan
kepercayaan
kepada
saya
untuk
menyelesaikan tanggung jawab ketika
bekerja.
STS
TS
N
S
SS
10.
Jenjang karir yang diberikan perusahaan
kepada karyawan, membuat saya sebagai
salah satu karyawan semakin tergerak
untuk bekerja secara maksimal
STS
TS
N
S
SS
11.
Saya merasa bahwa tugas yang saya
selesaikan membuat pemimpin bangga
terhadap hasil kerja saya.
STS
TS
N
S
SS
12.
Saya merasa kurang termotivasi untuk
menyelesaikan
pekerjaan
karena
perusahaan belum pernah memberikan
kesempatan bagi saya menyelesaikan
tugas
STS
TS
N
S
SS
13.
Peluang
pengembangan
karir
yang
diberikan perusahaan kepada karyawan
membuat
saya
sebagai
salah
satu
karyawan semakin termotivasi
STS
TS
N
S
SS
14.
Saya merasa dipercaya oleh pemimpin
untuk
bertanggung
jawab
dalam
menyelesaikan
konflik/masalah
yang
timbul di dalam pekerjaan
15.
Saya merasa kinerja saya belum pernah
mendapatkan penghargaan.
STS
TS
N
S
SS
16.
Saya
merasa
perusahaan
sudah
memberikan kesempatan untuk meraih
prestasi bagi karyawan yang produktif
STS
TS
N
S
SS
17.
Perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan
bagi
karyawan
untuk
meningkatkan kinerjanya dalam rangka
memperoleh pengembangan karir di masa
depan
STS
TS
N
S
SS
18.
Saya suka menghindari pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya ketika
kurangnya pengawasan dari pemimpin.
STS
TS
N
S
SS
19.
Saya
merasa
pemimpin
kurang
mempercayai saya ketika saya ditugaskan
untuk meyelesaikan pekerjaan tepat
waktu.
STS
TS
N
S
SS
20.
Perusahaan
belum
memberikan
kesempatan berprestasi kepada karyawan
yang memiliki kinerja yang buruk
STS
TS
N
S
SS
21.
Pujian dan penghargaan yang saya terima
dari pemimpin membangkitkan semangat
saya dalam bekerja
STS
TS
N
S
SS
22.
Saya merasa harus berkomitmen untuk
menyelesaikan pekerjaan yang telah
ditugaskan perusahaan kepada saya
STS
TS
N
S
SS
tanggung jawab saya terhadap pekerjaan
24.
Saya belum pernah mendapat kesempatan
mengembangakan karir saya karena
kinerja saya selalu menurun.
STS
TS
N
S
SS
SKALA II
PETUNJUK PENGISIAN
Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :
STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut
S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut
SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut
Contoh :
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas mendapat penghargaan
STS TS N S SS
Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya pantas mendapat penghargaan STS TS N S SS
Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali
jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
1.
Pekerjaan
yang
saya
lakukan
mendapatkan pengawasan dari pemimpin
STS
TS
N
S
SS
2.
Saya merasa pemipin selalu bersedia
membantu saya ketika saya kesulitan
dalam menyelesaikan pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
3.
Saya
mendukung
kebijakan
yang
ditetapkan oleh pemimpin di dalam
perusahaan.
STS
TS
N
S
SS
4.
Saya merasa pemimpin bersahabat dan
akrab dengan bawahan
STS
TS
N
S
SS
5.
Saya menghormati pemimpin sebagai
orang yang berwenang dalam mengatur
tugas karyawan
STS
TS
N
S
SS
6.
Saya memahami dengan jelas prosedur
kerja yang diberikan pemimpin
STS
TS
N
S
SS
7.
Saya mendapatkan hukuman ketika lalai
dalam
melakukan
tugas
dan
tanggungjawab
STS
TS
N
S
SS
8.
Tugas yang diberikan oleh pemimpin
kurang bermanfaat bagi saya
STS
TS
N
S
SS
9.
Tugas
yang
saya
kerjakan
selalu
mendapatkan penilaian dari pemimpin
STS
TS
N
S
SS
10.
Saya merasa pantas diberi penghargaan
peningkatan kinerja.
11.
Saya merasa bebas melakukan tugas
karena
kurangnya
pengawasan
dari
pemimpin
STS
TS
N
S
SS
12.
Struktur tugas yang diberikan oleh
pemimpin terkadang membuat saya bosan
STS
TS
N
S
SS
13.
Saya merasa bahwa pemimpin bersedia
diajak bekerja sama ketika menyelesaikan
tugas yang sulit
STS
TS
N
S
SS
14.
Saya merasa kurang sepakat dengan
keputusan
yang
disampaikan
oleh
pemimpin ketika bermusyawarah
STS
TS
N
S
SS
15.
Tugas yang saya kerjakan belum pernah
dinilai oleh pemimpin
STS
TS
N
S
SS
16.
Saya
selalu
berupaya
meningkatkan
kinerja saya agar saya dapat di promosikan
ke jabatan yang lebih tinggi
STS
TS
N
S
SS
17.
Saya
merasa
ketika
kinerja
saya
meningkat,
saya
mendapatkan
penghargaan
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
18.
Saya
merasa
pemimpin
pantas
mendapatkan dukungan ketika diminta
untuk mengambil keputusan.
STS
TS
N
S
SS
19.
Saya merasa pemimpin kurang berwenang
untuk memutuskan pekerjaan apa yang
harus dilaksanakan oleh karyawan
STS
TS
N
S
SS
20.
Saya
merasa
bahwa
pemimpin
mempunyai hak untuk memberi perintah
kepada karyawan untuk menyelesaikan
tugas.
STS
TS
N
S
SS
21.
Saya merasa pemimpin selalu membantu
ketika terjadi masalah di dalam pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
22.
Saya merasa pantas dipromosikan karena
kinerja saya yang terus meningkat
STS
TS
N
S
SS
23.
Saya
belum
pernah
mendapatkan
hukuman meskipun saya lalai terhadap
tugas
STS
TS
N
S
SS
24.
Saya dapat memahami dengan jelas
tingkat
penugasan
yang
diberikan
pemimpin kepada saya
STS
TS
N
S
SS
25.
Saya merasa kurang peduli dengan
apapun yang dikatakan oleh pemimpin
ketika menyampaikan instruksi mengenai
pekerjaan yang hendak dilakukan
26.
Saya
merasa
belum
berkesempatan
dipromosikan oleh pemimpin karena
kinerja saya yang masih kurang optimal
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
27.
Saya merasa tugas yang diberikan
pemimpin kepada saya sangat
bermanfaat
STS
TS
N
S
SS
28.
Pemimpin menuntut saya untuk
bekerja secara mandiri.
STS
TS
N
S
SS
29.
Saya merasa bahwa kebijakan yang
ditetapkan oleh pemimpin kurang
sesuai dengan aturan yang ada di
perusahaan
STS
TS
N
S
SS
30.
Saya merasa bahwa posisi pemimpin
memiliki
pengaruh
yang
kuat
terhadap kemajuan organisasi
STS
TS
N
S
SS
31.
Saya
merasa
kesulitan
untuk
menganalisa tugas saya sendiri
STS
TS
N
S
SS
32.
Saya
tidak
pernah
menerima
penghargaan dari pemimpin karena
kinerja saya yang buruk
STS
TS
N
S
SS
33.
Prosedur kerja yang ditetapkan oleh
pemimpin terkadang membuat saya
bingung
STS
TS
N
S
SS
34.
Saya merasa pantas dihukum karena
saya sering bolos dari pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
35.
Saya
memahami
dengan
jelas
MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI
pemimpin kepada saya
36.
Saya merasa pemimpin sangat
bijaksana
ketika
memberikan
instruksi mengenai pekerjaan.
STS TS N S SS
37.
Saya merasa pemimpin menjaga
LAMPIRAN B
Uji Coba Skala Motivasi Kerja
Pengolahan I
Reliabilitas
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Aitem_1 4.2000 .70830 60
Aitem_2 3.5833 1.18310 60
Aitem_3 3.3167 1.29525 60
Aitem_4 3.1833 1.11221 60
Aitem_5 3.3333 1.20263 60
Aitem_6 3.3000 1.16880 60
Aitem_7 3.4000 1.27824 60
Aitem_8 4.1167 .66617 60
Aitem_9 4.1667 .52615 60
Aitem_10 3.2500 1.17351 60
Aitem_11 3.2667 .79972 60
Aitem_12 3.7500 .83615 60
Aitem_13 3.3167 1.21421 60
Aitem_14 3.5333 .87269 60
Aitem_15 2.5000 .92973 60
Aitem_16 3.3500 1.25988 60
Aitem_17 3.4500 1.19922 60
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Aitem_18 4.1833 .83345 60
Aitem_19 3.7833 .99305 60
Aitem_20 2.7500 1.20205 60
Aitem_21 3.3667 1.13446 60
Aitem_22 4.1500 .73242 60
Aitem_23 3.8000 .98806 60
Aitem_24 3.8500 .95358 60
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Aitem _1 165.6000 747.431 .384 .742
Aitem_2 166.2167 711.698 .787 .728
Aitem_3 166.4833 706.729 .790 .727
Aitem_4 166.6167 714.613 .790 .729
Aitem_5 166.4667 712.050 .768 .729
Aitem _6 166.5000 742.288 .301 .741
Aitem _7 166.4000 705.769 .816 .726
Aitem_8 165.6833 747.542 .407 .742
Aitem_9 165.6333 755.762 .234 .745
Aitem_10 166.5500 712.760 .777 .729
Aitem _11 166.5333 739.270 .527 .739
Aitem_12 166.0500 741.031 .463 .740
Aitem _13 166.4833 708.559 .816 .727
Aitem_14 166.2667 745.656 .344 .742
Aitem_15 167.3000 748.078 .273 .743
Aitem_16 166.4500 713.336 .712 .729
Aitem_17 166.3500 711.723 .776 .728
Aitem_18 165.6167 744.240 .393 .741
Aitem_19 166.0167 741.169 .382 .740
Aitem_20 167.0500 753.438 .120 .746
Aitem_22 165.6500 754.672 .189 .745
Aitem_23 166.0000 745.085 .310 .742
Aitem_24 165.9500 753.065 .169 .745
Pengolahan II
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Aitem_1 4.2000 .70830 60
Aitem_2 3.5833 1.18310 60
Aitem_3 3.3167 1.29525 60
Aitem_4 3.1833 1.11221 60
Aitem_5 3.3333 1.20263 60
Aitem_6 3.3000 1.16880 60
Aitem_7 3.4000 1.27824 60
Aitem_8 4.1167 .66617 60
Aitem_10 3.2500 1.17351 60
Aitem_11 3.2667 .79972 60
Aitem_12 3.7500 .83615 60
Aitem_13 3.3167 1.21421 60
Aitem_14 3.5333 .87269 60
Aitem_16 3.3500 1.25988 60
Aitem_17 3.4500 1.19922 60
Aitem_18 4.1833 .83345 60
Aitem_19 3.7833 .99305 60
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Aitem_21 3.3667 1.13446 60
Aitem_23 3.8000 .98806 60
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Aitem_1 165.6000 747.431 .384 .742
Aitem_2 166.2167 711.698 .787 .728
Aitem_3 166.4833 706.729 .790 .727
Aitem_4 166.6167 714.613 .790 .729
Aitem_5 166.4667 712.050 .768 .729
Aitem_6 166.5000 742.288 .301 .741
Aitem_7 166.4000 705.769 .816 .726
Aitem_8 165.6833 747.542 .407 .742
Aitem_10 166.5500 712.760 .777 .729
Aitem_11 166.5333 739.270 .527 .739
Aitem_12 166.0500 741.031 .463 .740
Aitem_13 166.4833 708.559 .816 .727
Aitem_14 166.2667 745.656 .344 .742
Aitem_16 166.4500 713.336 .712 .729
Aitem_17 166.3500 711.723 .776 .728
Aitem_18 165.6167 744.240 .393 .741
Aitem_19 166.0167 741.169 .382 .740
Aitem_21 166.4333 714.250 .780 .729
Uji Coba Skala Efektivitas Kepemimpinan
Pengolahan I
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.723 37
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Aitem_1 4.0333 .73569 60
Aitem_2 3.9667 .80183 60
Aitem_3 4.0167 .81286 60
Aitem_4 3.7667 .78905 60
Aitem_5 4.2833 .66617 60
Aitem_6 4.0167 .56723 60
Aitem_7 2.5500 1.01556 60
Aitem_8 4.0500 .83209 60
Aitem_9 3.5667 .81025 60
Aitem_10 3.2333 .96316 60
Aitem_11 4.0000 .90198 60
Aitem_12 3.5667 .88999 60
Aitem_13 4.0500 .72311 60
Aitem_14 3.5333 .76947 60
Aitem_15 3.5500 .99873 60
Aitem_16 3.7000 1.04638 60
Aitem_17 3.1333 1.12697 60
Aitem_18 3.7333 .79972 60
Aitem_19 3.9500 .89110 60
Aitem_20 4.3500 .68458 60
Aitem_21 4.0833 .67124 60
Aitem_22 3.1500 .84020 60
Aitem_23 4.1000 .75240 60
Aitem_25 4.2333 .67313 60
Aitem_26 3.3333 1.03607 60
Aitem_27 3.9667 .73569 60
Aitem_28 2.5667 .90884 60
Aitem_29 3.4000 1.27824 60
Aitem_30 4.2167 .88474 60
Aitem_31 3.8000 .81926 60
Aitem_32 3.2833 1.19450 60
Aitem_33 3.5667 .96316 60
Aitem_34 2.9167 1.31860 60
Aitem_35 3.9667 .44973 60
Aitem_36 3.9167 .84956 60
Aitem_37 3.5833 1.16868 60
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718
Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715
Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714
Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715
Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717
Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717
Aitem_7 271.3167 617.474 .168 .720
Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714
Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715
Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715
Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716
Aitem_12 270.3000 617.569 .194 .720
Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715
Aitem_14 270.3333 615.345 .289 .718
Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715
Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711
Aitem_18 270.1333 614.185 .306 .718
Aitem_19 269.9167 613.739 .282 .718
Aitem_20 269.5167 617.983 .250 .720
Aitem_21 269.7833 617.359 .274 .719
Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716
Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716
Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718
Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717
Aitem_26 270.5333 611.745 .276 .717
Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715
Aitem_28 271.3000 619.705 .142 .721
Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706
Aitem_30 269.6500 616.028 .231 .719
Aitem_31 270.0667 617.182 .224 .720
Aitem_32 270.5833 615.773 .165 .720
Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714
Aitem_34 270.9500 615.099 .155 .720
Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719
Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713
Aitem_37 270.2833 603.969 .377 .714
Pengolahan II
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.868 25
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Aitem_1 4.0333 .73569 60
Aiitem_2 3.9667 .80183 60
Aitem_3 4.0167 .81286 60
Aitem_4 3.7667 .78905 60
Aitem_5 4.2833 .66617 60
Aitem_6 4.0167 .56723 60
Aitem_8 4.0500 .83209 60
Aitem_9 3.5667 .81025 60
Aitem_10 3.2333 .96316 60
Aitem_11 4.0000 .90198 60
Aitem_13 4.0500 .72311 60
Aitem_15 3.5500 .99873 60
Aitem_16 3.7000 1.04638 60
Aitem_17 3.1333 1.12697 60
Aitem_18 3.7333 .79972 60
Aitem_22 3.1500 .84020 60
Aitem_23 4.1000 .75240 60
Aitem_24 3.8000 .65871 60
Aitem_25 4.2333 .67313 60
Aitem_27 3.9667 .73569 60
Aitem_29 3.4000 1.27824 60
Aitem_33 3.5667 .96316 60
Aitem_35 3.9667 .44973 60
Aitem_36 3.9167 .84956 60
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718
Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715
Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714
Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715
Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717
Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717
Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714
Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715
Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715
Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716
Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715
Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715
Aitem_16 270.1667 597.836 .548 .710
Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711
Aitem_18 270.1333 614.185 .306 .718
Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716
Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716
Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718
Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717
Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715
Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706
Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714
Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719
Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713
Pengolahan III
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Aitem_1 4.0333 .73569 60
Aitem_2 3.9667 .80183 60
Aitem_3 4.0167 .81286 60
Aitem_4 3.7667 .78905 60
Aitem_5 4.2833 .66617 60
Aitem_6 4.0167 .56723 60
Aitem_8 4.0500 .83209 60
Aitem_9 3.5667 .81025 60
Aitem_10 3.2333 .96316 60
Aitem_11 4.0000 .90198 60
Aitem_13 4.0500 .72311 60
Aitem_15 3.5500 .99873 60
Aitem_16 3.7000 1.04638 60
Aitem_17 3.1333 1.12697 60
Aitem_18 3.7333 .79972 60
Aiterm_22 3.1500 .84020 60
Aitem_23 4.1000 .75240 60
Aitem_24 3.8000 .65871 60
Aitem_25 4.2333 .67313 60
Aitem_27 3.9667 .73569 60
Aitem_29 3.4000 1.27824 60
Aitem_33 3.5667 .96316 60
Aitem_35 3.9667 .44973 60
Aitem_36 3.9167 .84956 60
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Aitem_1 269.8333 615.023 .312 .718
Aitem_2 269.9000 608.973 .438 .715
Aitem_3 269.8500 605.926 .509 .714
Aitem_4 270.1000 608.532 .458 .715
Aitem_5 269.5833 613.773 .386 .717
Aitem_6 269.8500 614.130 .445 .717
Aitem_8 269.8167 606.627 .479 .714
Aitem_9 270.3000 608.553 .444 .715
Aitem_10 270.6333 608.372 .372 .715
Aitem_11 269.8667 609.880 .365 .716
Aitem_13 269.8167 609.508 .474 .715
Aitem_15 270.3167 606.661 .392 .715
Aitem_16 270.1667 597.836 .548 .710
Aitem_17 270.7333 597.894 .504 .711
AItem_18 270.1333 614.185 .306 .718
Aitem_22 270.7167 610.478 .380 .716
Aitem_23 269.7667 611.301 .406 .716
Aitem_24 270.0667 614.029 .383 .718
Aitem_25 269.6333 612.846 .410 .717
Aitem_27 269.9000 608.532 .493 .715
Aitem_29 270.4667 588.965 .586 .706
Aitem_33 270.3000 605.841 .426 .714
Aitem_35 269.9000 618.431 .373 .719
Aitem_36 269.9500 604.523 .520 .713
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
KATA PENGANTAR
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan Anda untuk mengisi skala ini.
Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda untuk memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban yang benar ataupun salah dalam pengisian skala ini. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda sebenarnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.
Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Kesediaan Anda untuk mengisi skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian ini. Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih.
Hormat saya,
LEMBAR IDENTITAS
Nama/Inisial : ……….
Usia : ……….
Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*
Pendidikan Terakhir : ……….
Jabatan/Posisi/Divisi : ……….
Penggolongan Gaji : ……….
Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan *Coret yang tidak sesuai
RAHASIA
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tanda Tangan :
SKALA I
PETUNJUK PENGISIAN
Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :
STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut
S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut
SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut
Contoh :
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas menerima penghargaan
STS TS N S SS
Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas menerima penghargaan
STS TS N S SS
Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali
jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
1.
Saya
merasa
perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan
kepada
karyawan untuk bertanggung jawab
terhadap tugasnya masing-masing.
STS
TS
N
S
SS
2.
Perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan bagi karyawan untuk meraih
prestasi
STS
TS
N
S
SS
3.
Saya semakin terdorong karena adanya
jenjang karir yang diberikan perusahaan
kepada karyawan
STS
TS
N
S
SS
4.
Pujian yang saya terima dari pemimpin
membuat saya semakin giat untuk
menyelesaikan pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
5.
Saya merasa pemimpin selalu berupaya
mendorong
karyawan
untuk
meningkatkan kinerjanya demi mencapai
jenjang karir.
STS
TS
N
S
SS
6.
Saya sering menghindari masalah/konflik
yang ditimbulkan oleh pekerjaan saya
sendiri
STS
TS
N
S
SS
7.
Peluang
seperti
yang
diberikan
perusahaan kepada karyawan membuat
karyawan semakin giat untuk bekerja
STS
TS
N
S
SS
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
9.
Jenjang karir yang diberikan perusahaan
kepada karyawan, membuat saya sebagai
salah satu karyawan semakin tergerak
untuk bekerja secara maksimal
STS
TS
N
S
SS
10.
Saya merasa bahwa tugas yang saya
selesaikan membuat pemimpin bangga
terhadap hasil kerja saya.
STS
TS
N
S
SS
11.
Saya merasa kurang berupaya untuk
menyelesaikan
pekerjaan
karena
perusahaan belum pernah memberikan
kesempatan bagi saya menyelesaikan
tugas
STS
TS
N
S
SS
12.
Peluang
pengembangan
karir
yang
diberikan perusahaan kepada karyawan
membuat
saya
sebagai
salah
satu
karyawan semakin giat untuk bekerja
STS
TS
N
S
SS
13.
Saya merasa dipercaya oleh pemimpin
untuk
bertanggung
jawab
dalam
menyelesaikan
konflik/masalah
yang
timbul di dalam pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
14.
Saya
merasa
perusahaan
sudah
memberikan kesempatan untuk meraih
prestasi
bagi
karyawan
yang
menunjukkan peningkatan.
MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI
15.
Perusahaan
selalu
memberikan
kesempatan
bagi
karyawan
untuk
meningkatkan kinerjanya dalam rangka
memperoleh pengembangan karir di masa
depan
STS
TS
N
S
SS
16.
Saya suka menghindari pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab karena tugas
yang membosankan
STS
TS
N
S
SS
17.
Saya
merasa
pemimpin
kurang
mempercayai saya ketika saya ditugaskan
untuk meyelesaikan pekerjaan tepat
waktu.
STS
TS
N
S
SS
18.
Pujian dan penghargaan yang saya terima
dari pemimpin membangkitkan semangat
saya dalam bekerja
STS
TS
N
S
SS
19.
Saya merasa pernah menyia-nyiakan
SKALA II
PETUNJUK PENGISIAN
Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :
STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut
N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut
S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut
SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut
Contoh :
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya merasa pantas mendapat penghargaan
STS TS N S SS
Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN
1. Saya pantas mendapat penghargaan STS TS N S S
S
Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali
jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
1.
Pekerjaan
yang
saya
lakukan
mendapatkan pengawasan dari pemimpin
STS
TS
N
S
SS
2.
Saya merasa pemipin selalu bersedia
membantu saya ketika saya kesulitan
dalam menyelesaikan pekerjaan
STS
TS
N
S
SS
3.
Saya
mendukung
kebijakan
yang
ditetapkan oleh pemimpin di dalam
perusahaan.
STS
TS
N
S
SS
4.
Saya merasa hubungan saya dengan
pemimpin sangat harmonis.
STS
TS
N
S
SS
5.
Saya menghormati pemimpin sebagai
orang yang berwenang dalam mengatur
tugas karyawan
STS
TS
N
S
SS
6.
Saya memahami dengan jelas prosedur
kerja yang diberikan pemimpin
STS
TS
N
S
SS
7.
Tugas yang diberikan oleh pemimpin
kurang bermanfaat bagi saya
STS
TS
N
S
SS
8.
Tugas
yang
saya
kerjakan
selalu
mendapatkan penilaian dari pemimpin
STS
TS
N
S
SS
9.
Saya merasa pantas diberi penghargaan
karena
saya
selalu
menunjukkan
peningkatan kinerja.
STS
TS
N
S
SS
10.
Saya merasa bebas melakukan tugas
pemimpin
11.
Saya merasa bahwa pemimpin bersedia
diajak bekerja sama ketika menyelesaikan
tugas yang sulit
STS
TS
N
S
SS
12.
Tugas yang saya kerjakan belum pernah
dinilai oleh pemimpin
STS
TS
N
S
SS
13.
Saya
selalu
berupaya
meningkatkan
kinerja saya agar saya dapat di promosikan
ke jabatan yang lebih tinggi
STS
TS
N
S
SS
14.
Saya
merasa
ketika
kinerja
saya
meningkat,
saya
mendapatkan
penghargaan
N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
15.
Saya
merasa
pemimpin
pantas
mendapatkan dukungan ketika diminta
untuk mengambil keputusan.
STS
TS
N
S
SS
16.
Saya merasa pantas dipromosikan karena
kinerja saya yang terus meningkat
STS
TS
N
S
SS
17.
Saya
belum
pernah
mendapatkan
hukuman meskipun saya lalai terhadap
tugas
STS
TS
N
S
SS
18.
Saya dapat memahami dengan jelas
tingkat
penugasan
yang
diberikan
pemimpin kepada saya
STS
TS
N
S
SS
19.
Saya merasa kurang peduli dengan
apapun yang dikatakan oleh pemimpin
ketika menyampaikan instruksi mengenai
pekerjaan yang hendak dilakukan
MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI N
O PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
Sangat
Tidak
Sesuai
Tidak
Sesuai Netral Sesuai
Sangat
Sesuai
20.
Saya merasa tugas yang diberikan
pemimpin kepada saya sangat bermanfaat
STS
TS
N
S
SS
21.
Saya merasa bahwa kebijakan yang
ditetapkan oleh pemimpin kurang sesuai
dengan aturan yang ada di perusahaan
STS
TS
N
S
SS
22.
Prosedur kerja yang ditetapkan oleh
pemimpin terkadang membuat saya
bingung
STS
TS
N
S
SS
23.
Saya memahami dengan jelas struktur
tugas yang diberikan pemimpin kepada
saya
STS
TS
N
S
SS
24.
Saya merasa pemimpin sangat bijaksana
ketika memberikan instruksi mengenai
pekerjaan.
STS TS N S SS
25.
Saya merasa pemimpin menjaga jarak
LAMPIRAN D
S59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120 S60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120 S61 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 5 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 97 S62 5 5 4 4 5 5 5 3 3 5 5 5 3 3 5 3 5 4 5 4 4 5 4 5 3 107 S63 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 2 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 94 S64 3 3 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 92 S65 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 109 S66 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 5 110 S67 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 102 S68 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 100 S69 5 5 5 4 4 4 5 4 1 4 4 4 1 2 4 1 4 4 4 4 4 4 4 3 3 91 S70 5 5 3 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 104 S71 5 5 3 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 2 5 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 100 S72 4 4 5 3 4 4 5 2 5 5 4 2 5 4 4 4 4 4 4 5 2 2 4 4 3 96 S73 4 4 4 4 5 5 4 3 5 4 3 3 5 5 4 5 4 5 3 5 5 4 5 5 4 107 S74 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 116 S75 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 3 4 5 5 4 3 4 4 4 111 S76 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 2 5 5 4 4 3 5 4 4 5 4 5 5 4 111 S77 3 4 4 4 4 4 4 3 5 4 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 97 S78 5 4 4 4 4 5 4 3 5 5 5 4 5 5 3 4 2 5 5 5 5 5 5 5 4 110 S79 4 5 5 5 5 4 5 3 4 4 4 5 4 2 3 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 108 S80 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4 4 5 5 5 3 4 5 3 5 102 S81 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 3 4 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 112 S82 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 4 4 4 4 3 106 S83 4 5 4 5 5 4 4 3 4 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 106 S84 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 105 S85 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 105 S86 5 4 4 4 5 4 4 4 4 2 4 2 5 5 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 100 S87 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 108 S88 3 4 4 4 4 5 3 4 4 3 5 2 5 4 5 4 3 4 3 5 3 3 5 4 2 95
Subj ek A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 A 6 A 7 A 8 A 9 A 10 A 11 A 12 A 13 A 14 A 15 A 16 A 17 A 18 A 19 TOT AL
S1 4 3 4 4 4 2 2 4 3 4 3 4 2 2 4 4 4 3 2 62
S2 4 4 4 3 5 4 4 4 4 2 4 4 4 5 4 4 4 4 5 76
S3 4 4 5 3 4 1 3 4 5 3 5 4 5 5 5 4 2 5 5 76
S4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 72
S5 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 72
S6 4 4 5 3 3 3 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 5 5 5 80
S7 5 5 4 4 4 1 3 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 76
S8 4 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 4 3 2 2 4 4 2 4 65
S9 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 69
S10 5 5 5 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 2 84
S11 4 4 4 2 4 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4 5 5 2 4 76
S12 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 66
S13 4 4 5 5 4 3 5 5 4 4 3 3 4 2 4 4 3 5 5 76
S14 4 5 4 4 3 3 5 3 3 4 5 4 4 3 3 5 5 4 5 76
S15 1 2 2 1 2 4 1 3 1 2 4 1 2 1 2 3 4 2 5 43
S16 5 4 4 4 4 2 4 5 2 4 4 2 2 4 4 4 4 2 3 67
S17 4 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 77
S18 4 3 4 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 70
A19 2 2 2 3 2 5 1 4 2 3 4 2 2 2 2 4 4 3 3 52
S20 5 5 5 4 4 3 5 5 4 4 5 5 3 4 5 4 4 5 5 84
S21 5 4 4 2 5 1 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 81
S22 5 5 4 5 4 2 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 81
S23 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 76
S24 5 5 5 2 5 4 5 5 5 3 3 5 5 2 3 4 2 2 2 72
S25 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 3 5 83
S26 4 5 4 4 4 3 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 3 5 5 77
S27 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 89
S28 4 4 4 2 2 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 67
S29 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 68
S30 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 70
S31 5 5 5 4 5 2 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 90
S32 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75
S33 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75
S34 4 1 1 2 1 3 2 4 2 2 3 3 3 1 2 5 3 4 3 49
S35 4 1 2 2 2 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 2 4 2 58
S36 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 90
S37 4 4 2 4 4 1 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 80
S39 4 5 2 2 5 4 4 4 4 4 2 5 4 4 4 3 4 5 4 73
S40 5 5 5 3 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 82
S41 4 2 2 3 4 4 4 4 3 5 5 2 3 2 1 4 4 1 2 59
S42 4 5 4 3 4 4 4 5 4 3 3 4 3 5 5 5 4 3 4 76
S43 5 3 3 5 4 5 3 5 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 5 79
S44 4 5 2 4 4 4 2 5 3 3 5 2 3 2 4 5 5 4 4 70
S45 5 4 3 2 2 5 2 5 3 2 5 4 2 4 2 5 5 1 3 64
S46 5 5 5 1 5 1 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 1 2 75
S47 4 4 2 3 4 2 4 5 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 5 69
S48 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 69
S49 4 4 4 2 4 5 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 68
S50 2 2 2 4 4 2 3 4 3 3 3 3 3 2 2 4 3 3 3 55
S51 5 4 5 4 5 3 5 4 5 3 4 4 3 4 5 5 4 4 4 80
S52 4 4 3 2 3 5 3 4 3 3 4 3 2 2 3 4 4 4 5 65
S53 5 3 2 2 3 5 3 4 2 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 65
S54 4 4 4 4 3 2 4 4 4 3 4 3 2 3 3 4 5 2 3 65
S55 3 3 3 4 3 2 3 4 3 3 3 2 4 2 2 4 3 4 4 59
S56 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 5 3 5 71
S57 4 4 5 4 5 2 5 4 4 5 3 4 4 3 5 2 2 4 2 71
S58 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 87
S59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 91
S60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95
S61 4 4 4 3 5 1 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 69
S62 5 3 3 4 2 3 3 5 3 4 4 3 4 3 3 5 5 4 2 68
S63 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 89
S64 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 84
S65 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 2 4 4 4 5 4 4 4 4 83
S66 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 4 5 78
S67 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 82
S68 5 5 5 5 5 1 5 5 4 1 4 4 4 5 5 4 4 3 3 77
S69 4 4 2 2 2 3 2 4 2 3 4 2 3 2 2 4 4 2 2 53
S70 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 5 70
S71 4 4 4 4 4 1 3 5 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 5 70
S72 5 2 1 4 2 1 2 4 4 4 1 2 4 5 4 5 4 5 2 61
S73 5 4 5 3 4 1 4 5 5 3 4 4 4 5 5 5 3 3 3 75
S74 5 5 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 3 5 5 2 3 5 81
S75 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 76
S76 4 5 5 5 4 4 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 2 5 81
S77 5 5 5 3 5 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 76
S78 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 5 4 4 3 4 2 78
S80 4 4 5 2 4 2 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 79
S81 4 4 4 3 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4 4 3 4 4 3 75
S82 5 5 4 4 5 3 5 4 5 3 4 4 3 4 5 4 5 4 4 80
S83 4 4 5 3 4 2 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 2 2 3 69
S84 5 4 4 1 4 5 3 4 4 4 5 4 3 3 4 5 4 2 4 72
S85 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 81
S86 4 4 4 4 5 2 5 5 4 4 5 4 3 4 5 4 4 3 4 77
S87 4 4 4 4 4 2 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 2 2 78
S88 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 3 4 4 3 5 2 3 74
S89 5 5 4 5 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 2 74
S90 4 4 3 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 5 4 3 3 4 1 70
S91 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 4 4 2 4 4 3 3 5 3 77
S92 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 3 4 3 3 3 2 2 4 1 62
S93 4 5 4 4 5 2 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 77
S94 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 5 3 4 4 5 4 5 2 74
S95 5 4 4 5 4 3 5 5 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 77
S96 4 5 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4 4 2 75
S97 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 2 80
S98 5 3 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 2 4 5 5 5 4 1 77
S99 4 5 3 3 5 3 5 4 4 3 4 5 2 4 5 4 4 5 3 75
S10
LAMPIRAN E
Pengolahan I
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
Efektivitas
Kepemimpinan Motivasi Kerja
N 100 100 100
Normal Parametersa Mean .0000000 98.73 73.46
Std. Deviation 7.64285348 9.838 9.224
Most Extreme Differences Absolute .098 .058 .116
Positive .082 .050 .067
Negative -.098 -.058 -.116
Kolmogorov-Smirnov Z .980 .580 1.163
Asymp. Sig. (2-tailed) .292 .889 .134
a. Test distribution is Normal.
Pengolahan II
Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of Squares df
Mean
Square F Sig.
Motivasi
Kerja *
Efektivitas
Kepemimpi
nan
Between Groups (Combined) 4961.500 36 137.819 2.508 .001
Linearity
2639.932 1 2639.93
2 48.050 .000
Deviation from
Linearity 2321.567 35 66.330 1.207 .254
Within Groups 3461.340 63 54.942
Pengolahan III
Uji Regresi Linier Sederhana
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 2639.932 1 2639.932 44.738 .000a
Residual 5782.908 98 59.009
Total 8422.840 99
a. Predictors: (Constant), Efektivitas Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Motivasi Kerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 21.637 7.786 2.779 .007
Efektivitas Kepemimpinan .525 .078 .560 6.689 .000
a. Dependent Variable: Motivasi Kerja
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .560a .313 .306 7.682
No Subjek Jenis Kelamin
Usia Pendidikan
Terakhir
Masa Kerja Jabatan/ Posisi
1. S1 Laki-laki 41 Tahun STM 18 Tahun Staf Pengembangan
2 S2 Laki-laki 43 Tahun STM 20 Tahun Staf
3 S3 Laki-laki 50 Tahun SMA 32 Tahun Staf
4 S4 Laki-laki 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf
5 S5 Laki-laki 45 Tahun STM 21 Tahun Koordinator Instalasi
6 S6 Perempuan 38 Tahun D3 19 Tahun Staf Tata Usaha
7 S7 Laki-laki 51 Tahun S1 24 Tahun Administrasi Keuangan
8 S8 Laki-laki 42 Tahun D3 20 Tahun Kassubag Teknik
9 S9 Laki-laki 47 Tahun S1 23 Tahun Koordinator R.T
10 S10 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf
11 S11 Laki-laki 54 Tahun S1 31 Tahun Koordinator Pelayanan
Langganan
12 S12 Perempuan 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf
13 S13 Laki-laki 43 Tahun D3 18 Tahun Koordinator
14 S14 Perempuan 37 Tahun S1 17 Tahun Staf
15 S15 Laki-laki 53 Tahun SMA 31 Tahun Koordinator
16 S16 Laki-laki 52 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Tata Usaha
17 S17 Perempuan 46 Tahun S1 19 Tahun Staf
18 S18 Laki-laki 46 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Produksi
19 S19 Perempuan 40 Tahun D3 19 Tahun Staf R.T
20 S20 Perempuan 45 Tahun SMA 21 Tahun Staf Hubungan
Langganan
21 S21 Laki-laki 37 Tahun SMA 17 Tahun Staf
22 S22 Perempuan 38 Tahun SMA 14 Tahun Staf Pembaca Meter
23 S23 Laki-laki 45 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator Penagihan
24 S24 Laki-laki 38 Tahun SMA 17 Tahun Staf Humas
25 S25 Laki-laki 42 Tahun SMA 19 Tahun Staf Penagihan
26 S26 Laki-laki 47 Tahun SMA 23 Tahun Kassubag Teknik
27 S27 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf
28 S28 Laki-laki 52 Tahun SMA 32 Tahun Kassubag
29 S29 Laki-laki 41 Tahun STM 19 Tahun Staf
30 S30 Perempuan 49 Tahun S1 23 Tahun Staf
31 S31 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Kassubag
32 S32 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan
33 S33 Perempuan 42 Tahun D3 19 Tahun Staf Sumber
34 S34 Laki-laki 50 Tahun S1 26 Tahun Staf
35 S35 Laki-laki 47 Tahun SMA 22 Tahun Kassubag Teknik
36 S36 Laki-laki 45 Tahun STM 24 Tahun Staf Produksi
37 S37 Laki-laki 44 Tahun S1 20 Tahun Staf
38 S38 Laki-laki 38Tahun SMA 18 Tahun Staf
39 S39 Laki-laki 40 Tahun STM 20 Tahun Staf Mekanik
40 S40 Laki-laki 45 Tahun D3 21 Tahun Staf
42 S42 Laki-laki 42 Tahun STM 19 Tahun Staf Produksi
43 S43 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf
44 S44 Laki-laki 45 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pemeliharaan
45 S45 Perempuan 40 Tahun STM 19 Tahun Staf
46 S46 Laki-laki 43 Tahun SMA 18 Tahun Staf Pemeliharaan
47 S47 Laki-laki 41 Tahun STM 20 Tahun Staf
48 S48 Laki-laki 41 Tahun D3 18 Tahun Staf
49 S49 Laki-laki 51 Tahun SMA 30 Tahun Koordinator Pompa
50 S50 Laki-laki 53 Tahun S1 31 Tahun Kassubag Pemeliharaan
51 S51 Laki-laki 43 Tahun SMA 20 Tahun Staf Pengadaan Air
52 S52 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf
53 S53 Laki-laki 39 Tahun STM 18 Tahun Staf Segel Meter
54 S54 Laki-laki 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Segel Meter
55 S55 Laki-laki 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf
56 S56 Laki-laki 43 Tahun S1 18 Tahun Koordinator
57 S57 Laki-laki 50 Tahun S1 24 Tahun Staf
58 S58 Laki-laki 48 Tahun S1 21 Tahun Koordinator
59 S59 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf
60 S60 Laki-laki 37 Tahun SMA 18 Tahun Koordinator
61 S61 Laki-laki 47 Tahun S1 21 Tahun Staf
62 S62 Laki-laki 44 Tahun SMA 24 Tahun Staf
63 S63 Laki-laki 39 Tahun SMA 17 Tahun Staf Industri
64 S64 Laki-laki 45 Tahun SMA 21 Tahun Kassubag
65 S65 Laki-laki 36 Tahun SMA 18 Tahun Staf Segel Meter
66 S66 Laki-laki 38 Tahun SMA 18 Tahun Staf Instalasi
67 S67 Laki-laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Koordinator
68 S68 Laki-laki 51 Tahun SMA 31 Tahun Staf
69 S69 Laki-laki 40 Tahun STM 19 Tahun Staf
70 S70 Laki-laki 48 Tahun SMA 23 Tahun Staf Pembaca Meter
71 S71 Laki-laki 53 Tahun SMA 32 Tahun Staf Pembaca Meter
72 S72 Perempuan 46 Tahun SMA 21 Tahun Staf
73 S73 Laki-laki 54 Tahun SMA 27 Tahun Staf
74 S74 Perempuan 40 Tahun SMA 19 Tahun Staf Admin
75 S75 Laki-laki 39 Tahun SMA 18 Tahun Staf
76 S76 Perempuan 42 Tahun SMA 20 Tahun Staf
77 S77 Laki-laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf Admin
78 S78 Laki-laki 45 Tahun S1 23 Tahun Koordinator
79 S79 Perempuan 50 Tahun D3 28 Tahun Staf
80 S80 Perempuan 47 Tahun D3 23 Tahun Staf
81 S81 Perempuan 49 Tahun SMA 19 Tahun Staf
82 S82 Perempuan 50 Tahun S1 26 Tahun Koordinator
83 S83 Perempuan 52 Tahun SMA 31 Tahun Staf
84 S84 Perempuan 48 Tahun S1 25 Tahun Staf
85 S85 Perempuan 49 Tahun S1 25 Tahun Staf Pengembangan
86 S86 Perempuan 42 Tahun SMA 18 Tahun Staf
88 S88 Perempuan 53 Tahun S1 31 Tahun Koordinator
89 S89 Laki laki 40 Tahun SMA 20 Tahun Kassubag Pengaliran
dan Jaringan
90 S90 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf Pembaca Meter
91 S91 Laki laki 43 Tahun SMA 19 Tahun Staf
92 S92 Laki laki 45 Tahun SMA 22 Tahun Staf
93 S93 Laki laki 43 Tahun D3 20 Tahun Staf
94 S94 Laki laki 39 Tahun S1 18 Tahun Staf
95 S95 Laki laki 48 Tahun S1 22 Tahun Staf
96 S96 Laki laki 45 Tahun S1 20 Tahun Koordinator Pemutusan
97 S97 Laki laki 42 Tahun S1 19 Tahun Kassubag Penagihan
98 S98 Laki laki 52 Tahun S1 26 Tahun Staf Pembaca Rekening
99 S99 Laki laki 40 Tahun S1 19 Tahun Staf SDM