ABSTRAK
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA BADAN KEPEGWAIAN DAERAH KOTA JAMBI
(Studi pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)
Nama : Muhammad Rafli Shahlevi
Nim : 120903060
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Dapartemen : Ilmu Administrasi Negara Pembimbing : Drs. Kariono , M.Si
SIMPEG adalah sebuah Sistem Informasi yang dirancang sebagai solusi untuk menangani berbagai hal dalam pengurusan kepegawaian mulai dari penyimpanan dan pemusatan data secara terkomputerisasi hingga menangani berbagai macam laporan yang berhubungan dengan kepegawaian sehingga memudahkan untuk meningkatkan kebutuhan Administrasi kepegawaian. Sistem Informasi ini sebagai jawaban terhadap Manajemen Kepegawaian untuk memantapkan administrasi Kepegawaian sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan informasi data pegawai yang cepat, tepat, akuntabel, dan up to date.
Pada umumnya hampir semua Badan Kepegawaian Daerah yang ada di Indonesia telah menerapkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian begitu pula dengan Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi. Dengan menerapkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian tersebut berarti Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi telah melaksanakan Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 17 Tahun 2000 yang bertujuan untuk mewujudkan penyempurnaan manajemen di bidang kepegawaian, penyusunan pedoman pelaksanaan manajemen kepegawaian, peningkatan penyelenggaraan administrasi kepegawaian, pengawasan dan pengendalian kepegawaian, serta pembangunan sistem informasi manajemen kepegawaian.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilakukan dengan cara wawancara mendalam serta observasi langsung dilapangan agar didapatkan gambaran langsung tentang keadaan yang ada dilapangan atau tempat penelitian tersebut.
Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa Implementasi Program Sistem Imforasi Manajemen Kepegawaian yang diterapkan Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi sudah berjalan secara optimal karena SIMPEG tersebut sudah diolah secara online. Namun karena data pegawai termasuk data yang dinamis, maka bagaimanapun program ini dilakukan tidak akan mudah mencapai titik maksimalnya.
Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
