DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH (Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Diajukan oleh:
BARRY ADITYA PERMANA NIM F1314023
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
ii ABSTRAK
DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH (Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)
Barry Aditya Permana F1314023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kesesuaian kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian intern dan budaya etis organsasi terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di instansi pemerintahan, sedangkan variabel independen yang digunakan adalah kesesuaian kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian intern, dan budaya etis organsasi.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 105 responden pada kantor Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan metode convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi diketahui bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh positif terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan, efektivitas atas sistem pengendalian intern berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan dan budaya etis organsasi tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan.
iii ABSTRACT
DETERMINANT OF FRAUD IN GOVERNMENT AGENCY (Empirical Study on BPKP Representative DKI Jakarta)
Barry Aditya Permana F1314023
The purpose of this study is to determine the effect of suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture to the fraud in the government agency. The dependent variabel used in this study is fraud in the government agency. Independent variable used in this study are suitability of compensation, effectiveness of internal controls system, and organization's ethical culture.
This study used 105 respondent of Financial and Development Supervisory Board auditors at Representative office of DKI Jakarta with convenience sampling method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion.
From the regresion analysis it is found that suitability ofcompensation indicate positive correlations on the occurance of fraud in the government agency, effectiveness of internal controls system indicate negative correlations on the occurance of fraud in the government agency and organization's ethical shows no influences on the occurance of fraud in the government agency.
iv DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH
(Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)
Skripsi Disusun oleh: Barry Aditya Permana
NIM F1314023
Telah disetujui Pembimbing Pada tanggal 31 Mei 2016
Pembimbing
Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak. NIP 19830621 200604 1 003
Mengetahui
Kepala Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS
v DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH
(Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)
Disusun Oleh :
Barry Aditya Permana NIM: F1314023
Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji Pada tanggal :
Ketua Tim Penguji : Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. ……….
Penguji : Sulardi, SE., M.Si., Ak. ……….
Pembimbing : Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak. ……….
Mengetahui;
Kepala Program Studi Akuntansi
vi PERNYATAAN
Nama : Barry Aditya Permana
NIM : F1314023
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi berjudul “Determinan
Terjadinya Fraud di Instansi Pemerintah (Studi Empiris pada Perwakilan BPKP
Provinsi DKI Jakarta)” adalah betul-betul hasil karya saya sendiri. Hal-hal yang
bukan karya saya, dalam skripsi ini diberi tanda citasi dan ditunjukan dalam
Daftar Pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan skripsi dan gelar yang
saya peroleh atas skripsi tersebut.
Surakarta, 31 Mei 2016
Yang menyatakan,
vii HALAMAN MOTTO
Menuntut ilmu adalah wajib bagi setiap muslim laki-laki maupun muslim
perempuan (HR. Ibnu Abdil Barr)
Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya, hidup di tepi jalan dan
dilempari orang dengan batu, tetapi di balas dengan buah (Abu Bakar Sibli)
Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari
betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah (Thomas
Alpha Edison)
Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh (Confusius)
Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar (Khalifah
Umar)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi berusalah menjadi
manusia yang berguna (Albert Einstein)
bukan kecerdasan saja yang membawa sukses, tapi juga hasrat untuk sukses,
komitmen untuk bekerja keras, dan keberanian untuk percaya pada diri sendiri.
(Jamie Winship)
Pengetahuan adalah senjata yang paling hebat untuk mengubah dunia.
viii PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan untuk:
1. Kedua orang tua, istri dan calon anak pertama kami,
2. BPKP,
3. Sahabat STAR-BPKP Batch 1 umumnya, dan sahabat kami Alm. Kurniawan
khususnya,
4. Teman-teman S1 Transfer FE UNS,
5. Pembaca, dan
ix KATA PENGANTAR
Puji syukur yang tak terhingga penulis panjatkan kehadirat Allah SWT
atas segala rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul “Determinan Terjadinya Fraud di Instansi Pemerintah
(Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)”, sebagai salah
satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi
Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta dengan tepat waktu.
Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Kedua orang tua, Alm. H. Chaerrudin Yusuf dan Hj. Atiyah atas segala doa
untuk keberhasilan anaknya.
2. Kedua mertua saya, Naih Sairih dan Tihanih, atas doa dan dukungannya.
3. Istriku tercinta Irma Nurjannah yang selalu memberikan kasih sayang,
motivasi, pengertian dan doa. Dan calon anak kami tercinta.
4. Ibu Hunik Sri Runing Sawitri, Dr., M.Si. Ak. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
5. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
6. Bapak Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak. selaku pembimbing
skripsi yang telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan
dalam penyusunan skripsi.
7. Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.
8. Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk
x 9. Auditor pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta yang telah membantu
dalam pengisian kuisioner dan pemberian data penelitian, khususnya teman
baik saya Mulyana Yulianus atas segala bantuannya.
10. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis.
11. Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,
ilmu dan kegembiraan mengenai penelitian dan perkuliahan. Khususnya
sahabat kami, Alm. Kurniawan semoga engkau tenang dan berada di tempat
terbaik di sisi-Nya.
12. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak ditemui
kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki
kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.
Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang berkepentingan.
Surakarta, Mei 2016
xi DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
ABSTRAK ... ii
ABSTRACT ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iv
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
SURAT PERNYATAAN... vi
HALAMAN MOTTO ... vii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR ... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ... xvii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2Rumusan Masalah ... 5
1.3 Batasan Masalah ... 6
1.4 TujuanPenelitian ... 6
1.5 Manfaat Penelitian ... 7
1.5.1 Bagi Peneliti ... 7
xii BAB IITINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Fraud ... 8
2.2 Jenis dan Klasifikasi Fraud ... 9
2.3 Fraud Triangle ... 12
2.4 Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya Fraud ... 14
2.4.1 Kesesuaian Kompensasi ... 14
2.4.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ... 15
2.4.3 Budaya Etis Organisasi ... 17
2.5 Penelitian Terdahulu ... 18
2.6 Kerangka Penelitian ... 20
2.7 Hipotesis Penelitian ... 20
2.7.1 Kesesuaian Kompensasi ... 20
2.7.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ... 21
2.7.3 Budaya Etis Organisasi ... 21
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Pendekatan Penelitian ... 22
3.2 Populasi dan sampel ... 22
3.3 Definisi Konseptual ... 23
3.3.1 Variabel Dependen ... 23
3.3.2 Variabel Independen ... 24
3.3.2.1 Kesesuaian Kompensasi ... 24
3.3.2.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ... 25
xiii
3.4 Metode Pengumpulan Data... 27
3.5 Metode Analisis Data ... 27
3.5.1 Metode Statistik Deskriptif ... 28
3.5.1 Uji Kualitas data ... 29
3.5.1.2 Uji Validitas ... 29
3.5.1.2 Uji Reliabilitas ... 29
3.5.3 Uji Asumsi Klasik ... 30
3.5.3.1 Uji Normalitas ... 30
3.5.3.2 Uji Multikolinearitas ... 30
3.5.3.3 Uji Heterokedasitas ... 31
3.5.4 Uji Hipotesis ... 31
3.5.4.1 Uji t ... 32
3.5.4.2 Uji F ... 32
3.5.4.3 Koefisien Determinasi ... 32
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden ... 34
4.2 Distribusi Jawaban Responden ... 35
4.3 Hasil Uji Kualitas Data ... 37
4.3.1 Hasil Uji Validitas ... 37
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ... 38
4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 39
xiv
4.4.2 Hasil Uji Multikolinearitas ... 40
4.4.3 Hasil Uji Heterokedasitas ... 41
4.5 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 42
4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ... 44
4.6.1 Uji t ... 44
4.6.2 Uji F ... 45
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian ... 46
4.7.1 Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya Fraud ... 46
4.7.1.1 Kesesuaian Kompensasi ... 46
4.7.1.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ... 48
4.7.1.3 Budaya Etis Organisasi ... 49
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan ... 52
5.2 Keterbatasan Penelitian ... 53
5.3Saran ... 53
DAFTAR PUSTAKA ... 55
xv DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Perbedaan dengan Penelitian Terdahulu ... 5
Tabel 4.1 Karakteristik Responden ... 34
Tabel 4.2 Distribusi Jawaban Responden ... 35
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas ... 37
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas ... 38
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ... 39
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas ... 40
Tabel 4.7 Hasil Uji Heterokedasitas ... 41
xvi DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Fraud Triangle Theory ... 12
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran Penelitian ... 20
xvii DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian
