PENGARUH ROTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI PSDM PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG
Teks penuh
Dokumen terkait
Kompensasi terbukti telah efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawannya karena memiliki pengaruh yang simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Divisi SDM dan
rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan akhir yang berjudul “Tinjauan Pengelolaan Investasi Dana Pensiun Pada PT Pupuk Sriwidjaja Palembang”..
Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi kasus Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A. Rivai Palembang).. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Variabel promosi jabatan memiliki pengaruh positif dan sigifikan terhadap kepuasan kerja Pegadaian Syariah Cabang Gorontalo, sehingga menunjukan bahwa karyawan akan
Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah 2,62 yang artinya pemanfaatan SI/TI pada manajemen rantai pasokan masih berada pada tingkat kematangan di level 2 “repeatable
Penulisan laporan akhir ini memiliki tujuan untuk menganalisis laporan keuangan guna menilai kinerja keuangan pada PT Pupuk Sriwidjaja Palembang periode 2016-2020. Data
Dengan diterimanya Ha dalam penelitian ini, yakni promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan maka dapat dikatakan bahwa terdapat
1) Promosi jabatan dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja; 2) Promosi jabatan secara parsial berpengaruh positif dan
