SATUAN ACARA PERKULIAHAN

(1)

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

FM-UII-AA-FKA-05/RO

Versi : 1 Tanggal Revisi : 25 Juli 2011

Revisi : 1 Tanggal Berlaku : 1 September 2011

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Kode Mata Kuliah : 31100231

Nama Mata Kuliah : Sejarah Pemikiran dan Praktik Manajemen (SPPM)

Semester : I

SKS : 6

Pertemuan Ke Kompetensi Dasar Topik Bahasan Sub-Topik Bahasan Indikator Pencapaian Strategi Pembelajaran Alokasi Waktu Media Evaluasi Sumber

1 - Pendahuluan  Perkenalan

 Penjelasan Silabi

 Penjelasan Aturan Kelas

- - 150 menit  Handout

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

-

2 Memahami pengertian manajemen dan manajer serta keterkaitannya dengan keanekaragaman dan perubahan

Manajemen, Manajer, Keanekaragaman dan Perubahan

 Pengertian manajemen, organisasi dan keterkaitannya

 Fungsi Manajemen

 4 faktor produksi menurut JB Say

 Pengertian Manajer dan ketrampilan yang dibutuhkannya

 Ketrampilan Manajerial menurut Socrates

 Tantangan, Tingkatan dan Tipe Manajer

 Peran Manajer menurut Henry Mintzberg dan perspektif Islam

 Manajer dan tantangan keanekaragaman dan perubahan

 Manajemen berorientasi syariah

 Minimal 80% dari pertanyaan yang diajukan dapat dijawab dengan benar

 Minimal 10% dari total mahasiswa berpartisipasi (aktif) untuk menjawab pertanyaan

Metode pengajaran yang diterapkan adalah ceramah dan tanya jawab menggunakan pendekatan active learning yang berpusat pada mahasiswa (SCL/PBL).

150 menit  Handout

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Manajemen, Manajer, Keanekaragaman dan Perubahan

A (1, 3) B (1)

(2)

3 Memahami kondisi dan para tokoh di awal era industri

Kondisi dan Para Tokoh di Awal Era Industri

 Revolusi Industri

 Masalah manajemen di awal era industri

 Thomas Malthus

 David Ricardo

 Karl Marx

 Frederich Engels

 Robert Peel

 Robert Owen

 Charles Babbage

 Andrew Ure

 Charles Dupin

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Kondisi dan Para Tokoh di Awal Era Industri

A ( 3, 4)

4 Memahami konsep dan implementasi dari aliran klasik, neoklasik dan modern

Tiga Aliran Utama dalam Pemikiran Manajemen

 Mengapa kita mempelajari sejarah

 Manfaat belajar sejarah (masa lalu dalam perpsektif Islam)

 Aliran Klasik

 Aliran Neoklasik

 Aliran Modern

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami konsep dan implementasi dari aliran klasik, neoklasik dan modern

B (2)

5 Memahami pengertian lingkungan, keunggulan dan operasi kualitas

Lingkungan, Keunggulan Kompetitif dan Operasi Kualitas

 Lingkungan organisasi

 Lingkungan dan keunggulan Kompetitif

 Keunggulan kompetitif melalui manajemen operasi

 Membangun keunggulan bersaing dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Lingkungan, Keunggulan Kompetitif dan Operasi Kualitas

B (3)

6 Memahami manajemen

internasional dan perekonomian global

Manajemen Internasional dan Perekonomian Global

 Bisnis dalam perspektif Islam

 Alasan masuk ke pasar global

 Strategi dalam bisnis internasional

 Pengaruh lingkungan pada operasi global

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Manajemen Internasional dan Perekonomian Global

B (4)

7 Memahami pengelolaan dengan Etika dan Tanggung Jawab Sosial

Mengelola dengan Etika dan Tanggung Jawab Sosial

 Pengertian etika

 4 pandangan tentang perilaku etis

 Etika manajerial

 Tanggungjawab sosial perusahaan

 Peter Drucker

 4 Strategi tanggung jawab sosial

 Corporate social Responsibility dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami bagaimana Mengelola dengan Etika dan Tanggung Jawab Sosial

B (5)

8 Pra UTS Ujian Tertulis Essay 60 % dari total mahasiswa

mendapatkan nilai minimal 60

Buku Tertutup 60 menit – 120

menit  Soal

 Lembar Jawaban

 Pengawas

Kemampuan memahami semua materi Pra UTS

A (1, 3) B (1, 2, 3, 4 dan 5)

9 Bagi dan Bahas Hasil Pra UTS  Pembagian Lembar Jawaban Pra UTS

 Pembahasan Soal dan Jawaban Pra UTS

 Informasi Rekapitulasi Nilai sampai dengan nilai Pra UTS

 Memberi desempatan kepada mahasiswa untuk komplain nilai apabila ada ketidakpuasan terhadap nilai yang diinformasikan

 60 % dari total mahasiswa mendapatkan nilai minimal 60

 Tidak ada komplain

10 Memahami Dasar-Dasar

Perencanaan Dasar-Dasar

Perencanaan  Pengertian

 Perencanaan dalam perspektif Islam

 Proses Perencanaan

 Pendekatan Perencanaan

 Peter Drucker : Management by Objective

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Dasar-Dasar Perencanaan

B (6)

(3)

11  Memahami strategi Manajemen dan Kewiraswastaan

 Memahami pembuatan Keputusan Manajerial

 Strategi Manajemen dan Kewiraswastaan

 Pembuatan Keputusan Manajerial

 Pengertian Strategi

 Manajemen Strategi : Sun Tzu (China)

 Tipe Strategi

 Kewiraswastaan

 4 Faktor produksi JB Say

 Kewiraswastaan dalam perspektif Islam

 Gaya pengambilan keputusan

 Proses Pemecahan masalah

 Pengambilan keputusan dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Strategi Manajemen dan Kewiraswastaan serta Pembuatan Keputusan Manajerial

B (7 dan 8)

12 Memahami Dasar-Dasar

Pengorganisasian Dasar-Dasar

Pengorganisasian  Pengertian pengorganisasian

 Pengorganisasian dalam perspektif Islam

 Aktivitas dalam pengorganisasian formal

 Pengorganisasian dalam perspektif sejarah Babilonia dan Yunani

 Organisasi formal dalam persepektif social person era

 Struktur organisasi informal

 Pengorganisasian : kecenderungan di tempat kerja modern

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Dasar-Dasar Pengorganisasian

A (14) B (9)

13 Memahami Disain dan

Budaya Organisasional Disain dan Budaya

Organisasional  Pengertian

 Organisasi Birokratik

 Faktor Kontingensi

 Lingkungan

 Strategi

 Teknologi

 Sumber Daya Manusia

 Budaya Organisasional

 Nilai-nilai Islam yang harus dikembangkan untuk membangun budaya

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Disain dan Budaya Organisasional

B (10)

14 Memahami Disain Pekerjaan Bagi Indivisu dan Kelompok

Disain Pekerjaan Bagi

Indivisu dan Kelompok  Kerja dan Kontrak Psikologis

 Kerja dalam perspektif Islam

 Disain pekerjaan menurut Aristotle dan Confucious

 Metode kerja dalam persepektif modern

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Disain Pekerjaan Bagi Indivisu dan Kelompok

B (11)

UTS Ujian Tertulis Essay 60 % dari total mahasiswa

mendapatkan nilai minimal 60 Buku Tertutup 60 menit – 120

menit  Soal

 Lembar Jawaban

 Pengawas

Kemampuan memahami semua materi UTS

A ( 14) B (6, 7, 8,

9, 10, 11)

15 Bagi dan Bahas Hasil UTS  Pembagian Lembar Jawaban UTS

 Pembahasan Soal dan Jawaban UTS

 Informasi Rekapitulasi Nilai sampai dengan nilai UTS

16 Memahami bagaimana

mengelola Manusia : Scientific Management Perspective

Mengelola Manusia : Scientific Management Perspective

 Frederick Winslow Taylor : riwayat hidup, perjalanan karier, hasil penelitian dan kontribusinya terhadap pemikiran manajemen

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami bagaimana mengelola Manusia : Scientific Management Perspective

A (7, 11, 12)

(4)

17 Memahami bagaimana mengelola Manusia :

Human Relation

Movement Perspective

Mengelola Manusia : Human Relation Movement Perspective

 Elton Mayo : hasil penelitian dan kontribusinya terhadap pemikiran manajemen

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami bagaimana mengelola Manusia : Human Relation Movement Perspective

A (13, 14, 15, 16)

18 Memahami bagaimana

mengelola Manusia : Modern Perspective

Mengelola Manusia :

Modern Perspective  Mengelola manusia dalam perspektif Islam

 Peter Drucker

 Manajemen SDM di era modern

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami bagaimana mengelola Manusia : Modern Perspective

A (19, 20) B (12)

19 Memahami Dasar-Dasar Pengarahan

Dasar-Dasar

Pengarahan  Pengertian

 Kepemimpinan

 Kepemimpinan dalam persepektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Dasar-Dasar Pengarahan

B (13)

20 Memahami Motivasi Motivasi  Pengertian Motivasi

 Motivasi dalam perpsektif Islam

 Teori Motivasi

 Motivasi dan kompensasi



 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Motivasi

B (14)

21 Memahami Komunikasi Komunikasi  Pengertian Komunikasi

 Manajer sebagai pusat dalam jaringan pemrosesan informasi

 Elemen proses komunikasi

 Jenis komunikasi

 Komunikasi dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Komunikasi

B (15)

22 Pra UAS Ujian Tertulis Essay 60 % dari total mahasiswa

menit  Soal

 Lembar Jawaban

 Pengawas

Kemampuan memahami semua materi Pra UAS

A (7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20) B (12, 13, 14)

23 Bagi dan Bahas Hasil Pra UAS  Pembagian Lembar Jawaban Pra UAS

 Pembahasan Soal dan Jawaban Pra UAS

 Informasi Rekapitulasi Nilai sampai dengan nilai Pra UAS

24 Memahami Ketrampilan

Interpersonal Ketrampilan

Interpersonal  Pengertian

 Cara memperoleh pengaruh positif

 Strategi menggunakan pengaruh

 Pengelolaan konflik

 Pengelolaan konflik dalam persepktif Islam

 Pengelolaan stres

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Ketrampilan Interpersonal

B (16)

25 Memahami Dinamika

Kelompok dan Tim Kerja Dinamika Kelompok

dan Tim Kerja  Pengertian

 Kelompok dalam perspektif Islam

 Manfaat kerja kelompok

 Petunjuk penggunaan kelompok

 Minimal 10% dari total mahasiswa berpartisipasi (aktif)

 Power Point

 Komputer

 LCD

Kemampuan memahami Dinamika Kelompok dan Tim Kerja

B (17)

(5)

26 Memahami Inovasi dan

Perubahan Inovasi dan

Perubahan  Proses belajar organisasi

 Proses Inovasi

 Perubahan organisasi

 Strategi perubahan

 Pengembangan organisasi

 Perubahan dan inovasi dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Inovasi dan Perubahan

B (18)

27 Memahami Dasar-Dasar Pengendalian

Dasar-Dasar

Pengendalian  Pengertian

 Tipe Pengendalian

 Sistem Pengendalian yang Efektif

 Pengendalian dan sistem organisasional

 Pengendalian administratif

 Pengendalian dan manajemen operasional

 Pengendalian dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Dasar-Dasar Pengendalian

B (19)

28 Memahami Pengendalian

dan Teknologi Informasi Pengendalian dan

Teknologi Informasi  Pengendalian dan manajemen informasi

 Data, informasi dan sistem informasi

 Perkembangan sistem informasi manajemen

 Teknologi informasi dan lingkungan kerja baru

 Teknologi informasi dan kinerja

 Informasi dan pengendalian anggaran

 Pemanfaatan informasi dalam perspektif Islam

 Power Point

 Komputer

 LCD

 White board

 Spidol

Kemampuan memahami Pengendalian dan Teknologi Informasi

B (20)

UAS Ujian Tertulis Essay 60 % dari total mahasiswa

menit  Soal

 Lembar Jawaban

 Pengawas

Kemampuan memahami semua materi UTS

B (15, 16, 17, 18, 19, 20)

(6)

REFERENSI

 Buku

1. Wren, Daniel A., The Evolution of Management Thought : John Wiley & Sons, Inc 2. Schermerhorn, John R., Management : John Wiley & Sons, Inc.

3. Al Qur’an dan Al Hadist

 Jurnal

Business History Review New Zealand Management Business Wire

International Journal of Middle East Studies The International Executive

Disahkan oleh Diperiksa oleh Disiapkan oleh

Tanggal: 19 Agustus 2011 Tanggal: 10 Agustus 2011 Tanggal: 25 Juli 2011 Dekan,

Prof. Dr. Hadri Kusuma, MBA NIK: 883120104

Ketua Prodi,

Dr. D. Agus Harjito, M.Si NIK: 873110103

Kordinator Mata Kuliah

Dra.Suhartini,M.Si

NIK : 903110101

(7)