• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 162012801 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 162012801 Daftar Pustaka"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Darmadi, Z. Bambang. 2005. Kepemimpinan, Manajemen, Dan Bisnis. Yogyakarta : Amara Books

Daud, Zulkifli. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perubahan Lingkungan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BKDD Kabupaten Bone. Makassar : Universitas Sultan Hasanuddin

Dewi, Sarita Permata. 2012. Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus Pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB Group). Yogyakarta : Universitas Negeri Yogyakarta

Farisy, Hafizh. 2014. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sektor Usaha Rumah Makan. Semarang : Universitas Diponegoro

Frinces, Z. Heflin. 2009. Kepemimpinan Berbasis Kewirausahaan (Enterpreneurship-Based Leadership). Yogyakarta : Mida Pustaka

Hendriawan. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinn Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dwimitra Multiguna Sejahtera Di Kabupaten Konawe Utara Provinsi Sulawesi Tenggara. Makassar : Universitas Hasanuddin

Kharisma, Gogy Bara. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha Di Kabupaten Jepara. Semarang : Universitas Negeri Semarang.

Kistoyo. 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pekalongan. Surakarta : Universitas Sebelas Maret

Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengha Di Jawa Timur. Surabaya : Universitas Katholik Widya Mandala

Pamungkas, Moch Andre. 2014. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang : Universitas Diponegoro

Pangestu, Anita Ayu. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. Semarang : Universitas Diponegoro

(2)

Siregar, H. Syahrial. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Berkomunikasi Kepala Bidang Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Keperawatan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. Medan : Universitas Sumatera Utara

Siswanto, Didik. 2006. Pengaruh Minat Belajar Terhadap Hasil Belajar Penjas Siswa Madrasah Aliyah Negeri Kota Pekalongan Tahun 2005. Semarang : Universitas Negeri Semarang Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D).

Bandung : Alfabeta

Wijayanti, Dwi Wahyu. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Daya Anugerah Semesta Semarang. Semarang : Universitas Negeri Semarang

Yonathan., Ronald Sukwandi. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan UKM. Jakarta : Universitas Katolik Atma Jaya Yunus, Mukhlis., Sulaiman., Amri. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menggambarkan Media yang digunakan dalam pendidikan berbasis keluarga ini adalah media terintegrasi antara lingkungan, buku, gadget dan orang tua sebagai

[r]

Hasil penelitian dan analisa data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan dalam produksinya depot air minum isi ulang di wilayah sekitar kampus Universitas Muhammadiyah

Kandungan terbesar dari serat kapas adalah selulosa, zat lain selulosa akan menyulitkan masuknya zat warna pada proses pencelupan, oleh karena itu zat selain

Dalam metode ini, sistem pengawasan yang efektif dilakukan BNI Syariah Cabang Pembantu Unissula harus melakukan kontak secara teratur dengan manajemen bank untuk

Fiscal Deficit financed by:. Drawdown from Cash Reserves

Persepsi, abstraksi, distorsi dan hubungan antar objek merupakan elemen dari representasi internal, representasi eksternal mengungkapkan produk pemikiran tersebut dalam

Ketika manusia yang berasal dari abu akan kembali menjadi abu, maka menjadi penting untuk kita memiliki kewarasan kita kembali.. Jangan pernah dikendalikan oleh teknologi,