LAMPIRAN I
Kuesioner Penelitian
PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI
PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Responden yang terhormat,
Saya Farida, mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen
Universitas Sumatera, memohon bantuan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu
mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul: “Pengaruh Kompetensi
Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinera Karyawan Pada Kantor
Direksi PT Perkebunan Nusantara III (persero) Medan”
Informasi yang anda berikan sangat bearti dalam penyelesaian skripsi
saya. Atas waktu yang anda luangkan, saya ucapkan terima kasih.
I
Identitas Responden
Nama
:
Umur
:
Jenis Kelamin
:
II
Petunjuk Penilaian
Pilihlah awaban dengan memberi tanda (
√ ) pada salah satu jawaban yang
paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Penilaian dilakukan berdasarkan skala
berikut:
Sangat Tidak Setuju(STS)
= 1
Tidak Setuju (TS)
= 2
Kurang Setuju (KS)
= 3
Setuju (S)
= 4
III. Variabel Kompetensi Komunikasi
NO
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Saya bisa
berkomunikasi
dengan baikterhadap semua
pegawai
2.
Saya
mengetahui saat-saat
yang tepat untuk
menyampaikan informasi
3.
Keterampilan komunikasi
yang saya miliki membantu
dalam menerima informasi
IV. Variabel Budaya Organisasi
NO
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Saya tidak membawa masalah
pribadi di dalam pekerjaan
kantor
2.
Pimpinan mendukung saya
untuk meningkatkankemampuan
menjalankan tugas, dengan
mengikut sertakan dalam
pendidikan dan pelatihan
3.
Kesempatan diberikan
seluas-luasnya kepada pegawai untuk
berinisiatif,
mengkaji dan
menyelesaikan sendiri pekerjaan
yang sesuai dengan pandangan,
peraturan yang berlaku.
4.
Saya selalu menjunjung tinggi
etika pekerjaan dalam aktifitas
saya sehari-hari .
V. Kinerja Karyawan
NO
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Kualitas kerja yang dicapai
diatas standar organisasi
didukung dengan kemampuan
yang saya miliki
2.
Saya melakukan pekerjaan
sesuai target yang ditetapkan
oleh perusahaan
3.
Saya menyelesaikan pekerjaan
lebih cepat dari waktu yang
diharapkan
4.
Saya memiliki tingkat
kemampuan penyelesaian
tugas yang tinggi dalam
melakukan sebuah pekerjaan
5.
Saya tetap berusaha
melakukan pekerjaan sendiri
meskipun menghadapi
kesulitan
LAMPIRAN II UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS
A.
Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
VAR00001
48.3333
47.195
.576
.900
B.
Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
LAMPIRAN III
Distribusi Frekuensi Terhadap kompetensi komunikasi
VAR00001
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00
14
17.1
17.1
17.1
4.00
38
46.3
46.3
63.4
5.00
30
36.6
36.6
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00002
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
3.00
17
20.7
20.7
20.7
4.00
31
37.8
37.8
58.5
5.00
34
41.5
41.5
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00003
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
3.00
15
18.3
18.3
18.3
4.00
40
48.8
48.8
67.1
5.00
27
32.9
32.9
100.0
Distribusi Frekuensi Terhadap Budaya Organisasi
VAR00001
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00
11
13.4
13.4
13.4
4.00
55
67.1
67.1
80.5
5.00
16
19.5
19.5
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00002
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
3.00
13
15.9
15.9
15.9
4.00
57
69.5
69.5
85.4
5.00
12
14.6
14.6
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00003
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
3.00
16
19.5
19.5
19.5
4.00
51
62.2
62.2
81.7
5.00
15
18.3
18.3
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00004
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00
15
18.3
18.3
18.3
4.00
58
70.7
70.7
89.0
5.00
9
11.0
11.0
100.0
VAR00005
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
2.00
1
1.2
1.2
1.2
3.00
14
17.1
17.1
18.3
4.00
63
76.8
76.8
95.1
5.00
4
4.9
4.9
100.0
Total
82
100.0
100.0
Distribusi Frekuensi Terhadap Kinerja Karyawan
VAR00001
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 2.00
15
18.3
18.3
18.3
3.00
32
39.0
39.0
57.3
4.00
35
42.7
42.7
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00002
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 2.00
8
9.8
9.8
9.8
3.00
35
42.7
42.7
52.4
4.00
39
47.6
47.6
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00003
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
2.00
5
6.1
6.1
6.1
3.00
35
42.7
42.7
48.8
4.00
42
51.2
51.2
100.0
VAR00004
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 2.00
5
6.1
6.1
6.1
3.00
33
40.2
40.2
46.3
4.00
43
52.4
52.4
98.8
5.00
1
1.2
1.2
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00005
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 2.00
3
3.7
3.7
3.7
3.00
33
40.2
40.2
43.9
4.00
46
56.1
56.1
100.0
Total
82
100.0
100.0
VAR00006
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
2.00
5
6.1
6.1
6.1
3.00
37
45.1
45.1
51.2
4.00
40
48.8
48.8
100.0
LAMPIRAN IV
Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 13.391 2.085 6.423 .000
KompetensiKomunikasi .321 .093 .355 3.449 .001
BudayaOrganisasi .162 .085 .196 .899 .061
a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan
Uji Signifikan Simultan (Uji-F)
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 36.032 2 18.016 7.611 .001a
Residual 186.992 79 2.367
Total 223.024 81
a. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi b. Dependent Variable: KinerjaKaryawan
Uji Koefisien Determinan (R
2)
Model SummaryModel R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .402a .162 .140 1.53850
a. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi
Uji Signifikan Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 13.391 2.085 6.423 .000
KompetensiKomunikasi .321 .093 .355 3.449 .001
BudayaOrganisasi .162 .085 .196 0.899 .061
LAMPIRAN V
NO Kompetensi
Komunikasi
Budaya Organisasi Kinerja Karyawan
79
3 4 4 11 4 5 4 4 4 21 2 2 4 4 3 4 19
80
4 4 4 12 4 4 5 5 4 22 3 3 3 3 4 4 21
81
4 4 4 12 4 5 4 4 4 21 3 3 2 3 4 4 19
82
