SKRIPSI
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA
MEDAN
OLEH
RIZA HERLAMBANG 090521117
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
ABSTRAK
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data primer dan data skunder. Populasi penelitian ini sebesar 295 orang karyawan, sehingga sampel penelitian dengan menggunakan rumus Slovin menjadi 75 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linear sederhana.
Hasil penelitian membuktikan bahwa secara uji signifikan etika kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.
ABSTRACT
INFLUENCE OF WORK ETHIC ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of work ethic on the performance of employees on PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.
The data used in this study is to use the primary data and secondary data. This study population of 295 employees, so the study sample using the formula Slovin to 75 employees. Data analysis methods used is descriptive quantitative by using simple linear regression.
The results prove that the test of significance positif influential work ethic and significant impact on employee performance on PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT yang Maha Kuasa atas rahmat dan
hidayahnya yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan
skripsi ini yang berjudul “Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa
Marga (Persero) Cabang Belmera Medan ”
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2012/2013. Penulis mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orangtua tercinta, Bapak Suhatmaja
dan Ibu Rabbayani untuk segala doa, kasih sayang dan pengorbanannya yang selalu
mendukung penulis. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M. Ec. Ac, Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalena, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, SE, MSi selaku Dosen Pembimbing
5. Ibu Dra. Friska Sipayung, MSi terima kasih atas saran dan kritikan yang
sangat berguna demi kesempurnaan skripsi ini.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
7. Seluruh staf manajemen PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.
8. Keluarga yang saya sayangi adik-adik saya tercinta , Rofi Juliatma, SST, Rizky Ramadhan, AMK, dan Syafira Amalia, terima kasih yang
sebesar-besarnya atas kasih sayang dan doa yang selalu mendukung penulis. 9. Buat sahabat Rinaldi Mondang Nasution, SE, Muhammad Arif, AMd,
Zulfirman Ahmad Siregar, Eru Hermanu, Rahmad G. Dalimunte, ST.
terima kasih yang sebesar-besarnya atas dukungan dan masukannya kepada penulis
10.Terkhusus kepada teman-teman seperjuangan saya, Marzuki Ahmad, Armaya Sari, Kristina S. Purba, Paulina Jul P. Situmorang, Faridah Mg, Briko Sitorus, Hendro, Dika, Mora Manix, serta seluruh teman-teman
fakultas Ext Ekonomi USU 09, terima kasih atas seluruh bantuan nya. 11.Seluruh Pegawai Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak kekurangan baik dalam isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih.
Medan, Mei 2013 Penulis
DAFTAR ISI
2.6.2 Faktor yang Mempengaruhi Penilaian Kinerja Karyawan 18
b. Studi Dokumentasi ... 29
4.2.1 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ... 48
DAFTAR TABEL
No. Judul Hal.
Tabel 1.1 Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Medan
Periode Periode 2010-2012 ... 4
Tabel 1.2 Tingkat Absensi PT Jasa Marga (Persero) Medan Periode Periode 2010-2012 ... 8
Tabel 3.1 Devenisi Operasional Variabel Penelitian ... 25
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert ... 26
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas ... 31
Tabel 3.4 Reabilitas Statistics ... 32
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 45
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 46
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 47
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 47
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etika Kerja (X) ... 48
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y) ... 51
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas Pendekatan One-Sampel Kolmogorov-Smirnov Test ... 56
Tabel 4.8 Uji Signifikansi Parsial (Uji-t) ... 57
DAFTAR GAMBAR
No. Judul Hal.
DAFTAR LAMPIRAN
No. Judul Halaman
Lampiran 1 Daftar Kuesioner Penelitian ... 70
Lampiran 2 Uji Validitas ... 73
Lampiran 3 Hasil Analisis Data Statistik ... 75
Lampiran 4 Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji-t) ... 78
Lampiran 5 Gambar Histogram Uji Normalitas ... 79
Lampiran 6 Gambar Normal P-P Plot Uji Normalitas ... 79
Lampiran 7 Hasil Uji Normalitas Pendekatan One-Sampel Kolmogorov- Smirnov Test ... 80
Lampiran 8 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ... 80
