• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Konsep Tenaga Kerja - Analisis Pengaruh Jenis Kelamin, Umur, Tingkat Pendidikan, Tingkat Upah terhadap Kesempatan Kerja di Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Konsep Tenaga Kerja - Analisis Pengaruh Jenis Kelamin, Umur, Tingkat Pendidikan, Tingkat Upah terhadap Kesempatan Kerja di Kota Medan"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Kurva Keseimbangan Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja
Gambar 2.2 Kurva Ketidakseimbangan Antara Permintaan dan Penawaran
Gambar 2.3 Kurva Ketidakseimbangan Antara Permintaan dan
Gambar 2.4 Kerangka Berpikir

Referensi

Dokumen terkait

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah ada hubungan karakteristik (umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan) dan aktivitas fisik dengan tekanan darah pada

Tujuan dari penelitian ini adalah (1)untuk mengetahui besarnya upah, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan (2)untuk mengetahui

Lepas dari khilaf dan segala kekuarangan, penulis merasa sangat bersyukur telah menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “Pengaruh Tingkat Upah, Kesempatan Kerja, dan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel tingkat upah, tingkat pendidikan, umur, jenis kelamin dan pengalaman kerja terhadap

Berdasarkan hasil penelitian terdapat hubungan yang bermakna antara umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status pernikahan, lama bekerja di puskesmas dan akses menuju

Pada penelitian deskriptif-analitik mengenai hubungan antara umur, jenis kelamin, indeks masa tubuh (IMT), dan aktivitas fisik dengan kejadian osteoathritis lutut

Penelitian ini dilakukan untuk memeriksa ada tidaknya hubungan antara faktor-faktor jenis kelamin, umur, dan jenis pekerjaan penderita HIV/AIDS di Kabupaten

Skripsi dengan judul ”Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Upah Minimum dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Terhdap Kesempatan Kerja di Provinsi Bali” disusun