Hubungan Antara Kepuasan Karier Dengan Intensi Turnover - Ubaya Repository
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan intensi turnover pada karyawan PT
Alhamdulillahirobbil’aalamiin, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, yang senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, memberi kekuatan serta petunjuk
Turnover merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi para pengusaha, karena memberikan dampak yang tidak menguntungkan bagi organisasi misalnya biaya
Adanya kepuasan kerja yang tinggi pada diri setiap karyawan maka dalam. bekerja akan lebih memacu partisipasinya dalam setiap kegiatan
Turnover merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi para pengusaha, karena memberikan dampak yang tidak menguntungkan bagi organisasi misalnya biaya rekrutmen
Salah satu aspek yang dapat menjaga agar tidak terjadinya intensi turnover yaitu dengan memperhatikan motivasi kerja dari sumber daya manusia tersebut.. Semakin tinggi
4 Hasil penelitian Novliadi (2007) yang berjudul intensi turnover karyawan ditinjau dari budaya perusahaan dan kepuasan kerja, menunjukkan bahwa hubungan antara
Saran Beberapa saran yang dapat diajukan yaitu: 1 untuk siswa, layanan informasi karier melalui media video dapat meningkatkan kemampuan perencanaan karier siswa, agar siswa dapat
