• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1003072 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1003072 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Meytasari, 2014

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT ALBASI PRIANGAN LESTARI (APL) BANJAR

Uni versitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.ed DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

_______. (2006). Hipotesis Penelitian. Bandung: PT Rosda

Buchari, Zainuddin, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia

Indonesia,cetakan Ke Enam Jakarta : Balai PT. Toko Gunung Agung.

Gibson, (1996).Perilaku organisasi. Jakarta: Rhineka Cipta.

_______. (1997). Organisasi dan Manajemen.Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, Malayu S.P. (2004). Organisasi dan Motivasi. Dasar Peningkatan

Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

_______. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Bumi Aksara

Hasley, Geoge D. (1992). Asas-Asas Manajemen. Bandung: Alumni.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahan. Bandung: Reflika Aditama.

_______. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Reflika Aditama.

Moekijat, Drs. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia:Cetakan VIII. Bandung: CV Mandar Maju

Muhidin, Sambas A dan Ating Somantri (2006). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Bandung: CV Karya Adika Utama.

Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.

Nawawi, Hadari (2003), Manajemen Strategik Organisasi Non Profit Bidang

Pemerintahan, Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

(2)

Meytasari, 2014

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT ALBASI PRIANGAN LESTARI (APL) BANJAR

(3)

Meytasari, 2014

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT ALBASI PRIANGAN LESTARI (APL) BANJAR

Uni versitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.ed

Nitisemito, Alex S. (1992). Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Ghalia Indonesia

_______. (2001) Wawasan Sumber Daya Manusia, Pustaka Utama Grafiti : Indonesia

Panggabean, Mutiara. S (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Ghalia Indonesia

Riduwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta. Saifudin, Anwar. (2001). Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sastrowinoto, Suyatno (1985). Meningkatkan Produktivitas Dengan Ergonomi. Jakarta : PT Pustaka Binaman Pressindo

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

_______. (2007). ManajemenSumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

_______. (2011). Tata kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya: Jakarta: Rineke Cipta.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Midas Surya Grafindo.

_______.(2007). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

_______. (2006). Statistika Untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta.

Surakhmad, Winarno. 1994. Metode Penelitian, Bandung: Tarsito. ._______.(1990). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito

Sutermeister, Robert A., (1976), People and Productivity, Magrow-Hill, New Jersey.

Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali M. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Andhika Utama

Referensi

Dokumen terkait

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI!. Uni versitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI.. Uni versitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI.. Uni versitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG. Universitas Pendidikan Indonesia

Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi PT Albasi

Albasi Priangan Lestrai Kota Banjar terletak pada kategori cukup dan tanggapan Produktivitas Kerja pada karyawan kontrak bagian produksi rotary di PT.. Albasi

Albasi Priangan Lestari Banjar 120 4.1.4.3 Pengaruh Kompetensi dan Tacit Knowledge terhadap Kinerja Karyawan pada PT.. Albasi Priangan Lestari Banjar

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1 Upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar, adapun besarnya pengaruh