• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar) ARTIKEL Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menempuh Gelar Sarjana Strata Satu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar) ARTIKEL Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menempuh Gelar Sarjana Strata Satu"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

(Studi Kasus pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar)

ARTIKEL

Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menempuh Gelar Sarjana Strata Satu

Oleh : DE RIDWAN NIM. 3402160089

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GALUH 2022

(2)

PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

(Studi Kasus pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar)

Oleh:

DE RIDWAN NIM. 3402160089

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Seberapa besar pengaruh upah terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar ?; 2) Seberapa besar pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar?; 3) Seberapa besar pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar?. Adapun tujuan penelitian dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Besarnya pengaruh upah terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar. 2) Besarnya pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar, 3) Besarnya pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik observasi, wawancara dan kuesioner. Dengan metode ini meliputi Uji Koefisien Korelasi, Uji Determinasi, Uji T, Uji Koefisien Korelasi Berganda, Regresi Linier Berganda dan Uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar, adapun besarnya pengaruh sebesar 62.90%; 2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar, adapun besarnya pengaruh sebesar 48,44%; 3) Upah dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar, adapun besarnya pengaruh sebesar 70,90%

Kata Kunci : Upah, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja.

(3)

Referensi

Dokumen terkait

(3) Dari hasil hitung ditemukan bahwa sistem upah Islami dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan

Hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel pendidikan, upah, insentif, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, budaya organisasi tidak

Pengujian secara parsial membuktikan bahwa penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Numbing Jaya dengan nilai perbandingan thitung