BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan 5.2 Saran

(1)

100

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Kesimpulan yang bisa didapat dari adanya Sistem Informasi Kepegawaian Pada Kecamatan Namang Kabupaten Bangka Tengah ini adalah sebagai berikut :

1. Dengan adanya Sistem Informasi Kepegawaian pada Kecamatan Namang merupakan implementasi dari penerapan sebagian dari tata kelola IT dalam mewujudkan pemerintahan yang baik

2. Pengolahan data tidak lagi menggunakan aplikasi paket perkantoran, tetapi sudah menerapkan sistem informasi

3. Dalam melakukan pencarian data dapat dilakukan secara otomatis dan sistematis dengan adanya sistem informasi kepegawaian

4. Data data dapat tersimpan dengan baik dengan memberikan keamanan yang baik pada database yang digunakan dalam menyimpan data

5. Penyusunan dan penyajian laporan ataupun informasi yang berkaitan dengan kepegawaian dapat dilakukan dengan lebih cepat, tepat dan akurat.

5.2 Saran

Untuk meningkatkan kinerja dari sistem informasi kepegawaian pada Kecamatan Namang, maka berikut ini adalah saran – saran agar sistem dapat berjalan lebih baik yaitu :

1. Kerjasama antar bagian dalam menyerahkan laporan data data kepegawaian sangat diperlukan sehingga tidak terjadi keterlambatan dalam memproses data data kepegawaian

2. Didalam bagian umum sebaiknya minimal ada 2 orang yang mengerti atau dapat mengoperasikan komputer, sehingga pelaksanan sistem yang telah terkomputerisasi ini akan dapat berjalan sesuai dangan sistem yang ada.

(2)

101

3. Sebelum sistem informasi ini dapat diimplementasikan diharapkan operator komputer dapat di training terlebih dahulu agar setiap proses yang ada dapat berjalan dengan lancar dan cepat.

4. Pemeliharan perangkat keras dan perangkat lunak, sebaiknya dilakukan secara teratur.

(3)

102 DAFTAR PUSTAKA Stair, R. M., & G. W. Reynolds. (2010) Laudon, Kenneth C dan Jane P. Laudon. 2007 [O’brien James A 2006

Principles of Information Systems, a managerial Approach, 9th Edition. Course Technology, USA.

Sistem Informasi Manajemen. Edisi ke-10. Terjemahan Chriswan Sungkono dan Machmudin Eka P. Jakarta: Salemba Empat

O’brien, James A., Pengantar Sistem Informasi, Jakarta, Salemba Empat, 2006.

[Raymond Mc

Leod 2006]

Raymond Mc Leod, Jr., Sistem Informasi Manajemen, Edisi 7, Jilid 1, PT. Prenhalindo, Jakarta, 2001.

[Sutopo,Hadi,Aries to 2002]

Sutopo, Hadi, Ariesto, Analisis dan Desain Berorientasi

Objek, Yogyakarta, J&J Learning, 2002.

[Whitten,Jeffrey… 2004]

Whitten, Jeffrey L., Lonnie D. Bently, Kevin C.Dittman.

System Analysis and Design Methods. 6 th ed. New York : Mc Graw-Hill, 2004.

[Jogiyanto 2003] Jogiyanto HM, MBA., Konsep Dasar Informasi, Jakarta :

Graha Media, 2003.

[Whitten 2004] Jeffery L., et.al. “Modern Systems Analisys and Design”, 4th

ed., Pearson Prentice Hall, New Jersey, 2004.

[Munawar 2005] Munawar, “Pemodelan UML Berorientasi Objek”, Jakarta:

Andy Jogyakarta, 2005.

[Susan] Eneng Susan, “Analisa dokumen keluaran dan analisa

dokumen masukan”, http://elib.unikom.ac.id/download.

php?id=120543 ( Diakses 25 Juni 2013)

[Rama 2009] Rama, “Cara Penggambaran Use Case”, 2009,

www.betacenturia.co.cc ( Diakses 25 Juni 2013)

[2007] “Bab 8 : Entity Relationship Diagram (Diagram Hubungan

antara Entitas)”, 2007, www.keepandshare.com ( Diakses 25 Juni 2013)

(4)

103

Lampiran A-1 Rekap Absensi

(5)

104

Lampiran A-2 Surat Permohonan Cuti

(6)

105

Lampiran A-3

(7)

106

Lampiran A-4

(8)

107

Lampiran A-5 Surat Tugas

(9)

108

Lampiran B-1 Data Pegawai

(10)

109

Lampiran B-2 Data Absensi

(11)

110

Lampiran B-3 Surat Cuti

(12)

111

Lampiran B-4 SK Kenaikan Pangkat

(13)

112

Lampiran B-5 SK Kenaikan Gaji Berkala

(14)

113

Periode : [ X-20-X ]

No NIK Nama Pegawai Jumlah Hari Jumlah Hadir Jumlah DL Tanpa SPPD Jumlah DL Dengan SPPD Jumlah Cuti Jumlah Izin Jumlah Sakit

Rekap Absensi

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA TENGAH

KECAMATAN NAMANG

Jalan Koba KM 24 Desa Namang Kode Pos Koba 33685

Namang, dd-mm-yyyy Camat (...) 99 99 X – 20 - X X – 20 - X X – 30 - X X – 30 - X 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Lampiran C-1 Rekap Absensi

(15)

114 Hormat Saya, X-30-X NIP. X-20-X Namang,dd-mm-yyyy Kepada

Yth. Bupati bangka Tengah c.q. Kepala Badan kepegawaian Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Bangka Tengah Di

Koba Tanggal : dd-mm-yyyy

Perihal : Permohonan X-20-X

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : X-30-X

NIP : X-20-X

Pangkat/Golongan : X-5-X X-3X

Jabatan : X-30-X

Satuan Organisasi : X-30X

Dengan ini mengajukan permohonan X-20-X untuk Tahun 9999 selama X-10-X hari kerja terhitung mulai tanggal dd-mm-yyyy sampai dengan tanggal dd-mm-yyyy. Selama Menjalankan cuti alamat saya di X-30-X No Telp. X-15-X

Demikian permohonan ini saya buat untuk dapat dipertimbangkan sebagaimana mestinya

Catatan Pertimbangan Atasan Langsung,

Camat namang

(...)

Lampiran C-2 Surat Permohonan Cuti

(16)

115

Surat Permohonan Gaji Berkala Nomor : X-20-X

Namang, dd-mm-yyyy Camat

(...)

Kepada nama nama pegawai dibawah ini :

Jenis Yang Dikirim banyaknya Keterangan No

99 Pengajuan usulan gaji

berkala a.n X-30-X 99 Diterima tanggal, Penerima, (...) X-50-X Namang,dd-mm-yyyy Kepada

Yth.. Kepala Badan kepegawaian Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Bangka Tengah Di

Koba

Lampiran C-3

(17)

116

Surat Permohonan Kenaikan Pangkat Nomor : X-20-X

(...)

Jenis Yang Dikirim banyaknya Keterangan No

99 Pengajuan usulan kenaikan

pangkat a.n X-30-X 99 Diterima tanggal, Penerima, (...) X-50-X Namang,dd-mm-yyyy Kepada

Yth.. Kepala Badan kepegawaian Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Bangka Tengah Di

Koba

Lampiran C-4

(18)

117 Surat Tugas No : X-15-X Namang, dd-mm-yyyy Camat (...)

Untuk dapat mengikuti :

Berdasarkan : X-200-X

X-200-X

NIP Nama Pegawai No 99 99 X – 30 - X X – 30 - X X – 20 - X X – 20 - X Tanggal : dd-mm-yyyy Lampiran C-5 Surat Tugas

(19)

118

(...)

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA TENGAH KECAMATAN NAMANG

No Surat Tugas Tanggal Surat NIP Yang Bertugas Dasar Untuk Keterangan No

99

dd-mm-yyyy

Laporan Surat Tugas

Dari Tanggal : dd-mm-yyyy sampai tanggal dd-mm-yyyy

99 X-30-X X-30-X X-200-X X-200-X X-200-X X-200-X X-20-X X-15-X X-15-X dd-mm-yyyy X-20-X X-30-X X-30-X Lampiran C-6 Laporan Surat Tugas

(20)

119

(...)

No SK Tanggal SK NIP Nama Pegawai Pangkat Baru Mulai Tanggal Sampai Tanggal No

99

dd-mm-yyyy

Laporan Kenaikan Pangkat

99 X-20-X X-20-X X-20-X dd-mm-yyyy X-20-X X-30-X X-30-X dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy X-30-X X-30-X Lampiran C-7 Laporan Kenaikan Pangkat

(21)

120

(...)

No SK Tanggal SK NIP Nama Pegawai Gaji Baru Mulai Tanggal Sampai Tanggal No

99

dd-mm-yyyy

Laporan Kenaikan Gaji Berkala

99 X-20-X X-20-X X-20-X dd-mm-yyyy X-20-X X-30-X X-30-X dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy 99.999.999 99.999.999 Lampiran C-8

(22)

121

NIP : Nama Pegawai : Tempat Lahir : Tanggal Lahir : Alamat : Jenis Kelamin : Satuan Organisasi : Telp : TMT CPNS : TMT PNS : Pendidikan Akhir : Jurusan : Golongan : TMT Gol : Jabatan : TMT Jabatan : Agama : Status : Eselon : Status Nikah : golongan Darah : No Rekening : X – 20 - X X – 2 - X

dd-mm-yyyy, Pegawai Ybs,

(...) DATA PEGAWAI X – 10 - X X – 3 - X X – 10 - X X – 20 - X X – 8 - X X – 30 - X X – 8 - X X – 5 - X X – 20 - X X – 5 - X X – 8 - X X – 8 - X X – 15 - X X – 30 - X X – 30 - X X – 10 - X dd/mm/yyyy X – 30 - X X – 30 - X X – 15 - X Lampiran D-1 Data Pegawai

(23)

122

(...)

KECAMATAN NAMANG

Absensi Pegawai NIP. : X-20-X

Nama pegawai : X-30-X Periode : X-20-X

Tanggal Pagi Siang Sore Keterangan

dd-mm-yyyy dd-mm-yyyy No 99 99 X-10-X X-10-X X-10-X X-10-X X-10-X X-10-X X-10-X X-10-X Lampiran D-2 Data Absensi

(24)

123

Lampiran D-3 Surat Cuti

(25)

124

Lampiran D-4 SK Kenaikan Pangkat

(26)

125

Lampiran D-5 SK Kenaikana Gaji Berkala

(27)

126

Data Surat Tugas

(...)

Untuk dapat mengikuti :

Berdasarkan : X-200-X

X-200-X

NIP Nama Pegawai No 99 99 X – 30 - X X – 30 - X X – 20 - X X – 20 - X Lampiran D-6 Data Surat Tugas