Lampiran Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada :
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Nico Sahap Tua Simanjuntak (090503259) mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera Utara melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan.Kami mohon kesediaan Anda mengisi kuesioner di bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi yang terkumpul akan saya gunakan untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata. Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan, partisipasi dan kerjasama yang Anda berikan.
Hormat saya,
Nico Simanjuntak
Petunjuk Pengisian :
1. Isilah data responden pada tempat yang telah disediakan.
2. Berilah jawaban untuk setiap nomor kuesioner dengan member tanda check list ( √ ) pada kolom disebelah pernyataan.
STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju
KS = Kurang Setuju S = Setuju
SS = Sangat Setuju
3. Berikanlah jawaban yang sejujurnya.
4. Kami akan menjamin kerahasiaan jawaban anda.
Identitas Responden :
Nama : ……….( Bila tidak keberatan )
Umur : ……. tahun
Jenis Kelamin : L/P
Pendidikan Terakhir : SMA/D3/S1/S2 Nama Perusahaan :
Jabatan/Lama Bekerja : ………../……... tahun
No. Pernyataan STS TS KS S SS Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
1.
Di perusahaan tempat anda bekerja, transaksi – transaksi dilaksanakan sesuai dengan
persetujuan/wewenang, baik yang bersifat umum atau khusus.
2.
Di perusahaan tempat anda bekerja, laporan keuangan disusun sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum ( PABU ).
3.
Di perusahaan tempat anda bekerja, penggunaan atas harta/aktiva diberikan hanya dengan persetujuan manajemen.
4.
Di perusahaan tempat anda bekerja, jumlah aktiva seperti yang ada pada laporan/catatan perusahaan dibandingkan dengan aktiva yang ada dan bila terjadi perbedaan dilakukan tindakan yang tepat.
5.
Di perusahaan tempat anda bekerja, apabila dilakukan pembelian aktiva lama maka dicatat dengan harga dan diakui sebagai pembelian aktiva baru sering terjadi.
6.
Di perusahaan tempat anda bekerja, bila laporan keuangan perlu segera diterbitkan, maka otorisasi transaksi dan bukti pendukung dapat diabaikan.
7. Di perusahaan tempat anda bekerja, penyimpangan yang terjadi harus dilaporkan kepada manajemen.
8.
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengawasan bidang akuntansi selain dilakukan oleh auditor internal juga dilakukan oleh auditor eksternal.
9. Di perusahaan tempat anda bekerja, pengendalian intern bidang akuntansi sudah ada dan berjalan dengan baik.
10. Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
11.
Di perusahaan tempat anda bekerja, sistem akuntansi tidak dapat mencatat seluruh informasi kegiatan operasional perusahaan.
12.
Di perusahaan tempat anda bekerja, buku pegangan prosedur akuntansi dan bagian rekening ( chart of accounts ) telah digunakan.
13.
Sistem pengolahan data secara mekanis atau elektronis ataupun kombinasi keduanya, telah dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
14.
Pengawasan dilakukan pada saat atau waktu yang beralasan dan mendadak ( tanpa pemberitahuan terlebih dahulu ) dilakukan oleh perusahaan tempat anda
bekerja.
15.
Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang, dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
16.
Pemanfaatan teknologi informasi ( penggunaan password, mendokumentasikan dokumen secara terstruktur dll ) telah dimanfaatkan dengan baik di tempat anda bekerja.
Pengembangan Mutu Karyawan STS TS KS S SS
17. Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan sekolah ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang berprestasi.
18.
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan
Programmed Instruction secara berkala oleh instruktur yang telah ditunjuk oleh perusahaan.
19.
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan tentang pemahaman pengendalian internal secara berkala.
20.
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan tentang pemahaman pencegahan terhadap kecurangan akuntansi.
21.
Diskusi kasus untuk membahas hal – hal yang berkembang menyangkut masalah ekonomi sering dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
22.
Pengembangan sikap / sifat emosional dari para karyawan dilakukan oleh tempat anda bekerja setiap saat di lingkungan perusahaan.
23.
Diberikan penghargaan ataupun bonus kepada
karyawan yang berprestasi di perusahaan tempat anda bekerja
24.
Tidak pernah diadakan pelatihan dalam bentuk apa pun untuk pengembangan mutu karyawan di perusahaan tempat anda bekerja.
25
Pelatihan yang pernah diadakan oleh perusahaan tempat anda bekerja, memang sesuai dengan kebutuhan
karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya di perusahaan.
26.
Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang sangat penting di perusahaan tempat anda bekerja. Contohnya penempatan karyawan sesuai dengan bidang ilmunya.
Pencegahan Kecurangan Akuntansi STS TS KS S SS
27.
Anda ikut merasa memiliki perusahaan di tempat anda bekerja sekarang,sehingga anda ikut membantu
perusahaan dengan memberikan saran demi tercapainya tujuan perusahaan.
28.
Anda mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern yang ada, dalam melakukan tanggung jawab di perusahaan tempat anda bekerja
29.
Di perusahaan tempat anda bekerja, kesadaran
mengenai bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup tinggi
30.
Penilaian resiko terjadinya kecurangan oleh bagian yang terkait dengan bidang akuntansi dilakukan dari waktu ke waktu
31.
Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusun laporan keuangan di perusahaan ini diperkenankan untuk memperkecil atau menghapus cadangan piutang tak tertagih
32.
Di perusahaan tempat anda bekerja, terjalin komunikasi yang positif dan kekeluargaan yang erat satu sama lain untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi
33.
Agar laba perusahaan tampak lebih besar, maka wajar bagian akuntansi di perusahaan ini memperkecil biaya-biaya yang tercatat dalam pembukuan perusahaan.
34.
Di perusahaan tempat anda bekerja, memiliki suatu aturan yang tegas terhadap semua pihak yang
melakukan kecurangan akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan hubungan kerja.
35.
Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan ataupun penghargaan bagi siapa pun yang melaporkan kecurangan akuntansi yang sedang atau akan terjadi
36.
Di perusahaan tempat anda bekerja, pencegahan terhadap terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat baik.
37. Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi yang dilakukan oleh karyawan di perusahaan tempat anda bekerja
38.
Anda memiliki suatu tanggung jawab moral untuk melakukan tanggung jawab semaksimal mungkin di perusahaan tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan yang ingin di capai perusahaan
39. Anda merasa nyaman untuk bekerja di lingkungan perusahaan tempat anda bekerja saat ini
40.
Anda menilai bahwa seluruh kebijakan – kebijakan yang berlaku di perusahaan tempat anda bekerja sudah sesuai dengan tujuan yang ingin di capai oleh
perusahaan
41.
Dibenarkan untuk mempercantik laporan keuangan di perusahaan tempat anda bekerja, untuk membuat grafik perusahaan tetap stabil.
NAMA – NAMA PERUSAHAAN UNTUK SAMPEL PENELITIAN
NO BENTUK USAHA NAMA PERUSAHAAN KEPEMILIKAN
1 Jasa PT. Surveyor Indonesia BUMN
2 Jasa PT. Pos Indonesia BUMN
3 Jasa PT. Telekomunikasi Indonesia BUMN
4 Jasa PT. Bumi Laut Shipping BUMS
5 Jasa PT. Meratus Line BUMS
6 Jasa PT. Bina Agung Bersama BUMS
7 Jasa PT. Trimurti Perkasa BUMS
8 Jasa ASSA Rent BUMS
9 Jasa PT. Konsulindo Citra BUMS
10 Jasa PT. Citra Diecona BUMS
11 Jasa Certis BUMS
12 Manufaktur PT. Roma Asi BUMS
13 Manufaktur PT. Bina Pertiwi BUMS
14 Perkebunan PT. Socfin Indonesia BUMS
15 Perkebunan PTPN III BUMN
16 Asuransi JAMSOSTEK BUMN
17 Asuransi Jasa Raharja BUMN
18 Asuransi PT. ASKRINDO BUMN
19 Asuransi AJB Bumiputera 1912 BUMN
20 Asuransi ASTRA Credit Companies BUMS
21 Asuransi AIA Financial BUMS
23 Investasi PT. Milenium Investama BUMS
24 Utilitas Perum BULOG BUMN
RELIABILITY
/VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017
VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025 VAR00026 VAR00027
VAR00028 VAR00029 VAR00030 VAR00031 VAR00032 VAR00033 VAR00034 VAR00035 VAR00036 VAR00037 VAR00038 VAR00039 VAR00040 VAR00041
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA
/STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL.
Reliability
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 30 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 30 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,916 41 Item Statistics Mean Std. Deviation N Transaksi-transaksi 4,5667 ,50401 30 Laporan keuangan 4,6667 ,47946 30
Penggunaan atas aktiva 4,5667 ,50401 30
Pelaporan aktiva 4,4333 ,50401 30
Pembelian aktiva 1,3000 ,46609 30
Otorisasi transaksi 1,3667 ,49013 30
Penyimpangan karyawan 4,6000 ,56324 30 Pengawasan auditor eksternal 3,8000 1,27035 30 Pengendalian intern bidang akuntansi 3,9667 ,99943 30
Pemisahan fungsi 4,1667 ,79148 30
Sistem akuntansi 1,9000 ,80301 30
Chart of accounts 3,8667 1,00801 30
Sistem pengolahan data 4,0000 ,90972 30
Pengawasan mendadak 4,2667 ,73968 30
Pembatasan untuk memasuki gudang 4,0000 1,01710 30 Pemanfaatan teknologi informasi 4,4000 ,49827 30 Sekolah ataupun kuliah gratis 3,7333 ,98027 30
Programmed Instruction 3,5000 1,22474 30
Pelatihan tentang pengendalian intern 4,0667 1,01483 30 Pelatihan tentang pencegahan 4,0667 1,01483 30
Diskusi kasus-kasus 3,8667 1,10589 30
Pengembangan sikap / sifat 3,6333 1,21721 30 Pemberian penghargaan/ bonus 4,2333 ,77385 30 Tidak pernah diadakan pelatihan 1,8333 1,01992 30 Pelatihan sesuai dengan kebutuhan 3,8333 1,05318 30 Pentingnya mutu karyawan 4,2333 1,10433 30 Ikut merasa memiliki perusahaan 3,7667 1,16511 30 Mengetahui dan menaati 4,1333 ,68145 30 Kesadaran akan bahaya kecurangan 3,6000 ,81368 30 Penilaian secara berkala 3,9667 ,92786 30 Diperkenankan merubah piutang 1,4000 ,49827 30 Terjalin komunikasi yang positif 4,4000 ,49827 30 Memperkecil biaya-biaya 1,7667 ,81720 30 Aturan yang tegas untuk karyawan 4,3333 ,60648 30 Pemberian imbalan atau penghargaan 4,0000 ,78784 30 Pencegahan kecurangan akuntansi 4,5000 ,57235 30 Tidak pernah terjadi kecurangan 4,2000 ,80516 30 Tanggung jawab moral karyawan 4,5333 ,57135 30
Nyaman untuk bekerja 4,3667 ,76489 30
Kebijakan perusahaan sudah tepat 4,0000 1,01710 30 Mempercantik laporan keuangan 1,6333 ,85029 30
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Transaksi-transaksi 146,9000 270,714 ,548 ,914 Laporan keuangan 146,8000 273,476 ,400 ,915 Penggunaan atas aktiva 146,9000 270,714 ,548 ,914 Pelaporan aktiva 147,0333 272,792 ,421 ,915 Pembelian aktiva 150,1667 267,592 ,803 ,913 Otorisasi transaksi 150,1000 269,817 ,621 ,914 Penyimpangan karyawan 146,8667 271,085 ,466 ,915 Pengawasan auditor eksternal 147,6667 245,264 ,834 ,908 Pengendalian intern bidang akuntansi 147,5000 260,741 ,567 ,913 Pemisahan fungsi 147,3000 266,217 ,511 ,914 Sistem akuntansi 149,5667 289,771 -,379 ,923
Chart of accounts 147,6000 257,766 ,657 ,912
Sistem pengolahan data 147,4667 257,637 ,739 ,911 Pengawasan mendadak 147,2000 263,200 ,679 ,912 Pembatasan untuk memasuki gudang 147,4667 256,878 ,679 ,911 Pemanfaatan teknologi informasi 147,0667 269,444 ,633 ,914 Sekolah ataupun kuliah gratis 147,7333 266,409 ,396 ,915
Programmed Instruction 147,9667 245,068 ,873 ,908 Pelatihan tentang pengendalian intern 147,4000 253,145 ,801 ,910 Pelatihan tentang pencegahan 147,4000 252,869 ,810 ,910 Diskusi kasus-kasus 147,6000 252,800 ,740 ,910 Pengembangan sikap / sifat 147,8333 245,178 ,876 ,908 Pemberian penghargaan/ bonus 147,2333 264,599 ,590 ,913 Tidak pernah diadakan pelatihan 149,6333 306,516 -,770 ,930 Pelatihan sesuai dengan kebutuhan 147,6333 255,689 ,690 ,911 Pentingnya mutu karyawan 147,2333 252,875 ,739 ,910 Ikut merasa memiliki perusahaan 147,7000 262,976 ,416 ,915 Mengetahui dan menaati 147,3333 269,678 ,443 ,915 Kesadaran akan bahaya kecurangan 147,8667 267,637 ,441 ,915 Penilaian secara berkala 147,5000 267,224 ,394 ,915 Diperkenankan merubah piutang 150,0667 270,823 ,548 ,914 Terjalin komunikasi yang positif 147,0667 280,409 -,036 ,918 Memperkecil biaya-biaya 149,7000 268,769 ,396 ,915 Aturan yang tegas untuk karyawan 147,1333 271,361 ,416 ,915 Pemberian imbalan atau penghargaan 147,4667 280,120 -,026 ,919
Pencegahan kecurangan akuntansi 146,9667 270,654 ,482 ,914 Tidak pernah terjadi kecurangan 147,2667 268,202 ,425 ,915 Tanggung jawab moral karyawan 146,9333 271,168 ,455 ,915 Nyaman untuk bekerja 147,1000 267,817 ,465 ,914 Kebijakan perusahaan sudah tepat 147,4667 283,430 -,129 ,922 Mempercantik laporan keuangan 149,8333 293,109 -,473 ,924
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
151,4667 280,051 16,73471 41
DATASET ACTIVATE DataSet1.
SAVE OUTFILE='C:\Users\ASUS\Documents\Kampus\Skripsii\Validitas 1.sav'
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN
/DEPENDENT Pencegahan
/METHOD=ENTER VAR00014 VAR00017 /SCATTERPLOT=(*ZPRED ,*SRESID)
/RESIDUALS HISTOGRAM(ZRESID) NORMPROB(ZRESID).
Regression
Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Pengembangan mutu karyawan, Pengendalian intern bidang akuntansib . Enter
a. Dependent Variable: Pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan b. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,382a ,146 ,122 ,73178
a. Predictors: (Constant), Pengembangan mutu karyawan, pengendalian intern bidang akuntansi
b. Dependent Variable: Pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 6,590 2 3,295 6,153 ,003b
Residual 38,557 72 ,536
Total 45,147 74
a. Dependent Variable: Pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan
b. Predictors: (Constant), Pengembangan mutu karyawan, pengendalian intern bidang akuntansi
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) ,725 ,428 1,696 ,094 pengendalian intern bidang akuntansi ,150 ,082 ,201 1,835 ,071 Pengembangan mutu karyawan ,236 ,074 ,348 3,179 ,002
a. Dependent Variable: Pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 1,4970 2,6546 2,1067 ,29842 75 Std. Predicted Value -2,043 1,836 ,000 1,000 75 Standard Error of Predicted
Value ,096 ,223 ,142 ,035 75
Adjusted Predicted Value 1,4543 2,7662 2,1073 ,29996 75 Residual -1,65458 1,58112 ,00000 ,72183 75 Std. Residual -2,261 2,161 ,000 ,986 75 Stud. Residual -2,336 2,205 ,000 1,006 75 Deleted Residual -1,76616 1,64677 -,00059 ,75098 75 Stud. Deleted Residual -2,413 2,268 -,001 1,016 75 Mahal. Distance ,292 5,906 1,973 1,445 75 Cook's Distance ,000 ,123 ,014 ,020 75 Centered Leverage Value ,004 ,080 ,027 ,020 75
a. Dependent Variable: Pencegahan kecurangan akuntansi di suatu perusahaan
