LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI
RENCANA KERJA ZONA INTEGRITAS
PENGADILAN NEGERI MEUREUDU
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI RENCANA KERJA ZONA INTEGRITAS
PENGADILAN NEGERI MEUREUDU
A. DASAR HUKUM
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 52 tahun 2014 Tentang Pedoman Pembangunan
Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi
Bersih Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintahan.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Laporan monitoring dan evaluasi ini disusun sebagai salah satu bentuk
tanggungjawab Tim Zona Integritas dalam mengimplentasikan dan
melaksanakan program Zona Integritas di Pengadilan Negeri Meureudu dengan
Menyajikan capaian program dan kegiatan yang telah dilaksanakan
berdasarkan Rencana Kerja Zona Integritas Pengadilan Negeri Meureudu.
C. IMPLEMENTASI ZONA INTEGRITAS(ZI) BULAN AGUSTUS 2019
Target pelaksanaan pembangunan Zona Integritas yang telah ditetapkan
didalam Zona Integritas bulan Agustus adalah 98,20% ;
No. Program Indikator Target Kegiatan Realisasi Target Realisasi
1. Manajemen Perubahan Penyusunan Tim Kerja Tersusunnya Tim Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Negeri Meureudu 1. Menentukan ASN Pengadilan yang menjadi Tim Kerja 100% 100% 2. Menetapkan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas dalam bentuk Surat keputusan ketua Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100%
Dokumen Rencana Pembanguna n Zona Integritas Tersusunnya rencana kerja pembangunan Zona Integritas Pengadilan Negeri Meureudu 1. Menyusun Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM 100% 100% 2. Menetapkan Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM dalam bentuk Surat keputusan ketua Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 3. Mensosialisasi kan pembangunan WBK/WBBM di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% Pemantauan dan Evaluasi Pembanguna n Zona Integritas Terlaksananya kegiatan pelaksanaan pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Negeri Meureudu 1. Memonitoring dan mengevaluasi pembangunan Zona Integritas sesuai dengan rencana kerja. 100% 100% 2. Menindaklanju ti hasil pemantauan 100% 100% 3. Melaporkan hasil tindaklanjut pemantauan dan evaluasi(notule n rapat) 100% 100% Perubahan pola pikir dan Budaya Kerja Meningkatnya komitmen, pola pikir dan
budaya kerja aparat Pengadilan Negeri Meureudu 1. Menjadikan pimpinan sebagai Role Model dalam pelaksanaan pembangunan Zona Integritas 100% 100%
2. Menunjuk sebagian Hakim dan pejabat struktural sebagai role model 100% 100% 3. Menetapkan agen perubahan 100% 100% 4. Melakukan pelatihan budaya kerja dan pola pikir
100% 100% 5. Melibatkan semua ASN Pengadilan Negeri Meureudu dalam Pembangunan Zona Integritas 100% 90% 2. Penataan Tatalaksana Standar Operasional Prosedur (SOP) Kegiatan Utama Terwujudnya peta proses penyelesaian tugas di Pengadilan Negeri Meureudu 1. Membuat SOP yang mengacu kepada proses bisnis dan inovasi di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 2. Menerapkan SOP dan Inovasi secara konsisten 100% 100% E-office Meningkatkan pengguna tekhnologi informasi dalam proses penyelenggara an manajemen, meningkatnya efesiensi dan efektivitas serta meningkatnya kinerja aparat Pengadilan Negeri Meureudu 1. Menggunakan SIPP, KOMDANAS dalam pengukuran kinerja 100% 100% 2. Menjalankan aplikasi untuk memudahkan aparat dalam pelaksanaan tugas(SIKEP dan KOMDANAS) 100% 100% 3. Membuat aplikasi pelayanan unutk memudahkan pencari keadilan dalam mendapatkan pelayanan yang prima dari Pengadilan 100% 90%
Negeri Meureudu 4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi. 100% 90% Keterbukaan Informasi Publik Terwujudnya kemudahan dalam mendapatkan informasi dari Pengadilan Negeri Meureudu 1. Membuat kebijakan tentang Keterbukaan Informasi Publik, Berupa Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 2. Membuat brosur, audio visual, spanduk, dan banner dalam memberikan informasi kepada publik. 100% 90% 3. Penataan Sistem Manajemen SDM Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi Meningkatnya efektifitas manajemen SDM aparat Pengadilan Negeri Meureudu 1. Membuat rencana kebutuhan pegawai di Pengadilan Negeri Meureudu dalam hal rasio dengan beban kerja dan kualifikasi pendidikan 100% 80% 2. Membuat analisis beban kerja pegawai di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 80% 3. Memonitoring dan mengevaluasi penempatan pegawai dan honorer 100% 100%
Pola mutasi internal Meningkatnya efektifitas manajemen SDM aparat Pengadilan Negeri Meureudu 1. Membuat kebijakan mutasi internal di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 2. Menerapkan kebijakan pola mutasi internal dengan kewenangan Ketua Pengadilan Negeri Meureudu 100% 90% 3. Memonitoring dan mengevaluasi kebijakan pola mutasi internal. 100% 90% Pengembang an pegawai berbasis kompetensi Meningkatnya profesionalitas manajemen SDM aparat Pengadilan Negeri Meureudu 1. Menyusun taining need analysis untuk pengembangan kompetensi 100% - 2. Memonitoring dan mengevaluasi hasil pengembangan kompetensi 100% - Penetapan Kinerja Individu Meningkatnya ketaatan yang terukur dan akuntabel pada aparatur Pengadilan Negeri Meureudu Melakukan pengukuran kinerja individu secara periodik 100% 100% Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai Meningkatnya disiplin SDM pada aparatur Pengadilan Negeri Meureudu Melaksanakan aturan disiplin dan kode etik/kode perilaku dengan baik 100% 80%
Sistem informasi kepegawaian Meningkatnya transparansi dan keakuratan data pada aparatur Pengadilan Negeri Meureudu Memutakhirkan data secara berkala pada SIKEP Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 4. Penguatan Akuntabilits Keterlibatan pimpinan Terwujudnya efektifitas pimpinan dalam penyusunan perencanaan Monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja 100% 80% Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Terwujudnya penyusunan laporan kinerja yang tepat waktu 1. Menyusun dokumen perencanaan 100% 100% 2. Terdapat indikator kinerja utama 100% 100% 3. Peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja 100% 80% 5. Penguatan Pengawasan Pengendalian Gratifikasi Meminimalisir adanya indikasi suap didalam ruang kerja aparatur Pengadilan Negeri Meureudu Pembentukan Tim Pengendali Gratifikasi dan membuat akses masuk kedalam area kerja menggunakan fingerscan dan fingercard 100% 100% Penerapan SPIP(Sistem Pengawasan Internal Pemerintah) Terwujudnya peningkatan terhadap kehandalan pengelolaan keuangan negara dan status opini BPK terhadap pengelolaan keuangan negara Membuat SOP untuk pelaksanaan standar pelayanan di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100%
Whistle blowing system Meningkatkan kualitas dan efektifitas terhadap pelaksanaan penyelesaian tugas aparatur di Pengadilan Negeri Meureudu Terdapat penerapan aplikasi SIWAS yang mempermudah pengguna peradilan dalam melaporkan ASN jika terdapat indikasi penyelewengan dari tugas dan fungsi dalam penyelenggaraan pelayanan 100% 100% Penanganan benturan kepentingan Meningkatnya efektifitas tugas dan fungsi aparatur pada Pengadilan Negeri Meureudu 1. Mengidentifika si benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama 100% 80% 2. Sosialisasi penanganan benturan kepentingan 100% 100% 6. Peningkatan kualitas pelayanan publik Standar pelayanan Terwujudnya unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan yang terintegritas di Pengadilan Negeri Meureudu Membuat SOP untuk pelaksanaan standar pelayanan di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% Budaya pelayanan prima Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik lebih cepat, lebih murah dan lebih mudah dijangkau di Pengadilan Negeri Meureudu 1. Mensosialisasi kan dan mengadakan pelatihan budaya pelayanan prima di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 2. Memiliki informasi tentang pelayanan mudah yang dapat diakses melalu berbagai media 100% 90% Penilaian kepuasan terhadap pelayanan Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap penyelenggara an pelayanan 1. Melakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Pengadilan 100% 100%
publik di Pengadilan Negeri Meureudu Negeri Meureudu 2. Mempublikasi hasil survey kepuasan masyarakat yang dapat diakses secara terbuka 100% 100% 3. Menindaklanju ti atas hasil survey kepuasan masyarakat terhadap pelayan di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100%
Nilai Total Realisasi Target Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas 100% 91,70
